染雾主要先进事迹大学生 篇一
近年来，大学生在社会主义建设中发挥着重要的作用，他们以出色的表现和卓越的成就赢得了社会的赞誉。下面，我将介绍一位主要先进事迹的大学生。
这位大学生名叫李明，来自某知名大学的计算机科学专业。他在大学期间积极参与各类社会实践活动，并在其中取得了优异的成绩。最引人瞩目的是他在大学期间创办了一家成功的科技创业公司。
李明从大一开始就对创业充满了憧憬和热情。他深知自己的专业优势和创新能力，于是在大二的时候开始着手准备自己的创业项目。他与几位志同道合的同学组建了一个团队，共同研发出一款基于人工智能的智能家居系统。
在团队的努力下，这款智能家居系统不仅实现了家庭设备的远程控制，还能根据用户习惯智能化地运作。这个创新的想法引起了广泛的关注和认可。李明和他的团队还成功申请到了相关专利，并获得了一定的投资。
李明的创业故事在大学校园中广为流传，他的先进事迹激励着很多大学生积极投身创业实践。他也被学校评为“优秀大学生创新创业先进个人”，并受到了多个媒体的采访报道。
不仅在创业方面，李明在学业上也是一名杰出的学生。他始终保持着卓越的成绩，多次获得学校的奖学金和荣誉称号。他还积极参与社会公益活动，多次组织和参与志愿者服务。
通过了解李明的先进事迹，我们不禁为他的成就感到敬佩。他的成功不仅得益于他的优秀素质和才能，更离不开他的勤奋努力和坚持追求。李明的先进事迹鼓舞着我们每一个大学生，激励着我们去追寻自己的梦想，为社会主义建设贡献自己的力量。
主要先进事迹大学生 篇二
大学生是祖国的未来和希望，他们以自己的先进事迹展示出了新时代大学生的风采。下面，我将介绍另一位主要先进事迹的大学生。
这位大学生名叫王涛，来自某知名大学的法学专业。他在大学期间积极参与各类社会活动，并在其中取得了显著的成就。最引人瞩目的是他在大学期间带领团队参与了一个重要的法律援助项目。
这个法律援助项目旨在为贫困地区的居民提供免费的法律咨询和援助服务。王涛担任团队的负责人，他带领团队成员深入贫困地区，为当地居民提供法律援助，解答他们在生活中遇到的法律问题。
王涛的团队通过与当地政府和法律机构的合作，为贫困地区的居民提供了及时有效的法律援助。他们还组织了一系列法律知识宣传活动，提高了当地居民对法律的认知和意识。
王涛的先进事迹在大学校园中引起了广泛的赞誉。他被评为“优秀大学生志愿者”，并受到了学校的表彰。他的先进事迹也得到了多家媒体的报道和关注。
除了在法律援助方面，王涛在学业上也是一名杰出的学生。他始终保持着优秀的成绩，多次获得学校的奖学金和荣誉称号。他还积极参与学校的学生组织和社团活动，担任多个重要职务。
通过了解王涛的先进事迹，我们不禁为他的奉献精神和责任感感到敬佩。他的先进事迹展示了新时代大学生的优秀品质和社会责任感。王涛的先进事迹鼓舞着我们每一个大学生，激励着我们用自己的努力和奉献为社会主义建设贡献力量。
主要先进事迹大学生 篇三
省模范职工之家先进事迹
近年来，我校工会坚持以党的十七大、工会十五大精神和“三个代表”重要思想指导职工之家建设，认真落实上级工会总体工作思路，突出维护教职工合法权益的基本职责，在学校高度重视和大力支持下，积极发动和依靠广大会员，凝聚全员之心，调动全员之力，紧紧围绕安丰中学发展大局，精心制定具体建家方案，使建家活动成为推动安丰中学工会发展和建设的主要力量之一，在全校形成了“政治上支持建家、精神上鼓励建家、思想上关心建家、物质上帮助建家”的共同推进的良好局面。
一、深入贯彻党的十七大精神、工会十五大精神，不断完善健全工会组织建设。
我校现有教职工207人，会员207人，职工入会率达100％。工会小组8个，工会委员会委员6人，女教职工委员会5人，近年来，校工会在上级工会和校党支部的领导下，认真贯彻执行《工会法》，不断加强自身建设，坚持与时俱进、实事求是的工作思路和方法，动员和团结全体职工为安丰中学的发展以及精神文明建设做做出了重要贡献，切实履行了各项职能，先后多次被县总工会评为“先进基层工会”。
二、坚持和完善教职工代表大会制度，实施政务公开，切实履行民主管理和民主监督职责。
近年来，校工会积极探索职工民主管理的有效途径，坚持和完善以教职工代表大会为基本形式的民主管理制度，认真落实教职工代表大会各项职权，不断增强建家活动的生命力。我们坚持每年召开两次教代会。在
会上，认真审议学校工作报告以及财务工作报告、职工福利费使用情况、业务招待费使用情况等事项；听取校领导的述职报告；开展民主评议校领导干部活动；对教职工代表提案认真进行解答和落实；参与安丰中学管理中的重大决策的制定和执行；听取教职工的批评和建议，完善工作计划和考核管理办法，对教职工关心的相关问题、工作中的难点以及关系到教职工切身利益的事项，进行了公开和商定。我们对教职工代表定期开展培训，不断提高职工代表参政议政水平，使其正确反映教职工的意见和建议，正确实施民主监督和管理权力。教职工代表大会、政务公开制度的坚持和完善，是教职工的民主监督和管理权力得以充分实施和发挥，广大教职工的主人翁感进一步增强，建家创模活动得到了高度重视和支持。
三、积极开展送温暖活动，多方位帮扶困难教职工群体，维护教职工合法权益。
重视教职工的生活，把温暖送到每位教职工的身边是校工会多年来始终坚持的“情感工程”。成立了特困教职工帮扶领导小组，建立了救助基金，每年制定送温暖工作计划，通过专题摸查及建立日常工作记录，对每位教职工建立个人档案，根据他们的情况落实帮扶办法。
按照上级工会精神，我们对教职工生活状况进行了全面调查，印发《安丰中学教职工生活状况调查表》207份，对在职教职工、离退休教职工生活状况进行了全面调查，摸清了教职工收入、住房、供养直系亲属的情况，实事求是地向局领导汇报职工困难情况，并尽力帮助他们解决日常生活中的实际困难。特别是近年来，实行医疗保险社会化后，离退体教职工因年老体弱，对医疗保险程序不了解，住院、报销有一定困难，工会出面同县医保中心协调，简化单位教职工住院程序，并积极协助教职工完成审核、报销等工作，切实维护了教职工自身利益。
积极开展送温暖活动。在每年“双节”，校党政领导、工会就会邀请校离退休教职工一起以座谈会、茶话会等形式，对校自身建设、改革、发展大事进行座谈，认真听取离退休教职工提出的意见和建议。去年，为使校离退休职工过一个愉快的“重阳节”，在校工会的建议下，请15名离退休教职工及其家属到六安一日游，使离退休教职工感到了局领导班子的关怀和校工会的温暖。教职工家有红、白大事、伤病、家庭发生天灾人祸，工会坚持登门探望，帮助职工解除后顾之忧。自2005年以来，共看望、慰问伤病职工、家属40余人，探视家有婚丧大事职工35人。为认真贯彻女职工权益保护规定，保障女职工劳动卫生、劳动保护、劳动待遇等权益，工会坚持开展 “三八”妇女节慰问活动。校党政领导、工会对教职工无微不至的关怀，使教职工们感受到了家的温暖，员工有了困难、有了麻烦都愿意找工会，因为在他们心中，工会就是自己可亲可靠的“娘家”。
四、大力加强文化建设，想方设法活跃职工文化生活。
校工会一直把职工之家建设同单位两个文明建设紧密结合起来。为三栋老公寓楼安装了声控照明灯。配置了大众健身音响设施。教职工
餐厅已建成，即将投入使用，积极解决教职工生活、学习、活动中遇到的问题。校领导十分重视工会活动场所建设，建成了高标准400米塑胶跑到运动场，建成了能容纳2000余人的学生活动大厅。以图书室、阅览室、职工教育为一体的职工文明学校，以篮球场、体育训练场、露天羽毛球场、室内多功能厅为一体的活动场所，基本满足了教职工文化娱乐活动的需要。同时，我校采取灵活多样、喜闻乐见的形式，开展了许多健康有益的文化娱乐和体育锻炼活动。投资购买了羽毛球、乒乓球等体育活动器具，订购了《安徽工人日报》、《中国工运》、《妇女生活》、《人民日报》、《安徽日报》、《家教周刊》《中国教育报》、《中国教工》、《老年报》等25种报刊杂志，为搞好文化体育活动创造了良好条件。利用节假日组织了教职工青岛7日游，开拓了教职工视野。组织离退休教职工游览了我县八公山等名胜景区；组织开展迎接新世纪，元旦教职工篮球比赛、师生足球友谊比赛，庆“五一”劳动节乒乓球比赛、象棋比赛等，开展了首届趣味运动会、庆祝红军长征胜利70周年歌咏比赛和庆祝教师节诗歌朗诵会等丰富多彩的文体活动；积极组织女教职工参加县妇联举办的女职工体育竞赛；组织教职工参加本系统书画大赛、有多名同志获得奖励，活跃了教职工生活。通过开展活动，激励广大教职工学文化、提素养，增强教职工的主人翁意识，充分调动教职工的工作积极性和创造性，更
好地为安丰中学发展服务。
为营造一个“学先进、赶先进、创先进”的良好氛围。校工会还开展了各类的评先工作，对评出的先进个人在每年的考核评比中给予一定的物质奖励；对先进个人，校工会积极将其先进事迹以信息、板报等形式在单位大力宣传，在全校形成了学文化、强素质、比学赶帮的良好风尚。张祖婷等同志不怕吃苦，无私奉献的工作精神，以及丰富的教学经验，荣获“市师德标兵” 称号。王辉荣获省模范教师称号。他们的先进事迹经过校工会的大力宣传，成为了全体教职工学习的楷模。
五、大力开展文明单位创建活动，促使“两个文明”建设取得新成果。
2005年以来，学校提出了把创建文明单位作为工作中心和奋斗目标，制定了明确细致的创建规划。学校把争创“省级文明单位”提到了突出的位置，工会全力配合学校，进行了一系列的创建活动。针对一些同志在思想上存在着不同程度的模糊认识：一些人认为，省级文明单位标准高、要求严，难以达到和保持，缺乏信心。为克服这些消极认识，统一全校教职工的思想，提高对创建工作的认识，了解创建工作重要意义，校工会配合学校深入开展创建文明单位思想教育，多次召开教职工会议，学习省级文明单位标准。并对原有的工作制度认真进行了修订、补充、完善。根据实际工作需要，建立了校长办公会议制度，考勤制度和财务、卫生、车辆管理、安全保卫工作人员“十要十不准”等14项制度，制订了各处室的工作职责。校按照省级文明单位的标准，认真落实卫生责任制，实行目标管理，责任到人。室外卫生严格按局划定的区域进行打扫，各处室确保了责任区内卫生整洁，室内卫生经常打扫，办公室用品摆放齐整，真正做到一尘不染，地面无烟头、痰迹及其它杂物；机动车辆、自行车摆放有序。对校卫生区每
周五进行检查，保持了教学和办公环境的干净、整洁。同时，以精神文明建设为内容，开展了多种形式的宣传活动。制作了精神文明建设宣传栏，文明公民“十讲”、“十不准”等宣传版面，图文并茂的宣传内容，为全校教职工学习、了解精神文明建设有关知识提供了方便。我校先后获得六安市第一、二、三届“文明单位”，六安市“花园式学校”，安徽省第六届、第七届“文明单位”，“安徽省贯彻《学校体育工作条例》优秀学校”，“安徽省五四红旗团委”，“安徽省绿色学校”等荣誉称号。
在上级工会的领导下，在校党支部支持下，校工会各项工作的开展，充分体现了校领导与工会对职工的关怀，工会组织的感染力、号召力和凝聚力也得到不断的提高和增强，建家氛围日益浓重，夯实了建家工作的群众基础。通过各项建家活动的深入开展，大大提高了广大职工参与建家的积极性，人人爱家，人人为家的良好风气日渐浓厚，教职工队伍素质明显提高，凝聚力和战斗力显著加强，我校广大教职工将在全面建设小康社会中，在寿县教育事业发展中做出的新的更大的贡献。
寿县安丰中学
2008年3月23日
主要先进事迹大学生 篇四
主要先进事迹
×××现有民警职工257人，工会会员245人，担负着我监监管改造、安全生产的双重任务。一年来，我分会认真落实上级工会工作的总体要求，紧紧围绕党委“××××”整体工作思路和“十八字”工作意向，进一步健全组织机构，充分发挥民主管理、参政议政作用，切实维护职工的合法权益，加强职业道德建设培养，通过各种形式对职工进行教育培训，建家活动开展得扎实有效，主要表现有以下几个方面。
一、组织健全是保证。年初，通过法定选举程序，进一步优化了分会领导班子，使一批素质过硬、知识丰富、业务精通、年青有为的民警职工进入领导班子，分会委员分工明确，工会小组五大员充分发挥作用，分会委员会会议按期召开并及时向党支部汇报工作，形成系统有效的工会工作体系。同时，充分发挥宣传导向作用，吸收青工入会，入会率达98%，合理使用会费，职工的业余文化生活充实而富有意义，分会内部形成了较好的工作学习氛围，为全年各项工会工作的开展奠定了坚实的基础。
二、开展工作求实效。
1、强化民主管理，推进企务公开。全年的工作中，我分会以职代会的形式为依托，大力开展民主管理活动，期间，对工资二次分配方案、大队出台的各种管理制度、评先评优等事项进行审议，推开企务公开工作，及时了解职工群众的工作生活情况，倾听他们的心声，关心他们的疾苦，重点解决存在的难点热点问题，及时向支部汇报工作，取得支部的支持和沟通，从而激发了职工的工作热情，形成了强大的合力。
2、关心职工生活，解决实际困难，为职工办实事、办好事。为了更好的与群众取得联系，掌握职工的工作生活情况，进一步完善了困难职工档案，摸清了底数，及时开展了送温暖活动，期间，为了更好地执行《女职工劳动保护规定》及“四期”保护内容，及时为分会的全体女职工办理了健康保险。
3、加强职业道德建设，培养“四有”职工。定期组织职工进行政治、技术、法律法规知识的学习，从思想上树立爱岗敬业的精神，教育职工干一行爱一行，养成终身学习的习惯，加强自身精神文明建设，同时，及时组织开展健康有益的文体活动，如打乒乓球、篮球、歌咏比赛等。
三、教育培训提素质。两个安全是各项工作的基础。在监管改造方面，针对相关的法律法规进行学习培训，使民警能够依法执政，依法管理。在安全生产方面，通过安全技术培训、岗位练兵、百安竞赛、技术比武以及安全思想教育等形式，提高了职工的安全技术素质。同时，认真实施群众性经济技术创新工程，积极开展各种技术革新、技术改进、发明创造和提合理化建议等活动；在放炮员和电工中开展“传、帮、带”活动，提高青工的技术素质；认真开展双增双节活动的“十个一”活动，完成了节能降耗的经济指标；建立了“劳模示范岗”，形成了尊重、学习、关心、赶超劳模的环境氛围；大力开展班组安全建设活动，开展了“安康杯”和“安全生产月”活动，取得了较好的效果。
四、建家活动显成效。通过几年来的建家活动，我大队分会工作开展得得心应手，有声有色，职工对工会工作信任度高，能够把自己的心声及时反馈到分会中来，分会也及时为职工群众排忧解难，切实解决了职工的困难；通过各种形式维护职工的合法权益，尤其是注重了职工的知情权、民主权以及劳动保护和特殊保护；在监狱工会组织的各项活动中，全体民警职工全员参加、表现积极，在全民运动会、消夏活动以及其他活动中均取得了较好的成绩。
建家活动的开展对我大队各项工作都起到了很大的促进作用，在全体会员的努力下，我大队监管改造秩序持续稳定，较好的完成了全年的各项经济技术指标，连续三年实现了安全生产无事故，为我监的安全稳定与经济发展做出了贡献。
主要先进事迹大学生 篇五
发挥工会职能作用 为企业发展立新功
——**发电厂项目部工会员工之家先进事迹
****电厂是上海电网供电的重要部分。**发电厂**项目部是**工程有限公司“占领市场，立足上海，面向华东”的战略举措。项目部现有员工*人，党员*人，技师以上职称*人，助工以上技术职称*人，大专以上学历*人。
几年来，上级领导和公司工会十分关心项目部的建设，多次实地进行考查和慰问，极大的鼓舞了全体职工的热情，促进了工作的开展。项目部自2008年连续三年先后被授予“先进职工之家”光荣称号，其中一次是被股份公司工会授予“先进职工之家”光荣称号，2008“安全先进集体”光荣称号，2010**电厂“世博保电工作先进集体”。通过不断的探索，我们的体会有以下几个方面：
一、加强职工的思想教育，建立一支稳定的职工队伍。
项目部的建立顺应了工程公司“立足上海，面向华东”的战略目标，经过大量调研、充分的准备和动员工作。自从今年8月份，项目部采取独立承包模式，运用多样人员雇用形式，大批新人员补充到项目部。人员思想复杂，心理浮动大，情绪不稳定。因此，项目部领导工会以抓职工的思想教育入手，通过多种模式，稳定人员情绪，提高人员工作积极性。让本公司职工们从大局着眼，充分认识现阶段公司的战略方向，让外聘人员拥有合理的收入，让本地员工提高工作技能。从8月份至11月份，汽机专业进行技术讲课*次；电气专业加强了安全培训；锅炉专业加强外委单位的安全技术管理。在团结、紧张、严肃、活泼的氛围中，项目部顺应公司工作的战略方向，迎接新机遇，不断创新，不断进取。
二、不断完善工作和生活环境
通过三年的努力，项目部从开始的没有地方住，直到****年10月，在上级领导的关怀和电厂方面的大力支持下，住宿迁到电厂厂内。现在*人一个房间，每个房间有一台电视。这些巨大的变化，提高了项目部整体的生活物质条件。事实说明，衣食住行环境的改善提高，是有利于工作的开展，是有利于思想的稳定，为项目部的可持续发展奠定了基础。
三、履行职责，构建以人为本的和谐项目部。
自今年8月份以来，由于人员来自不同地方，有着不同的生活习惯。党支部、工会作为职工的贴心人，及时化解各种矛盾，谈心沟通，促进融洽交流。用真诚和信任，使职工之间建立起兄弟般的友情，一人为大家，大家为一人，形成了尊老爱幼，互帮互励的局面。为工作的顺利开展，为项目部的可持续发展打下了良好的基础。项目部非常关心职工的利益，构建和谐的工作关系，对人事派遣人员的思想动态、生活、工作，与其他职工同等对待。始终坚持做到每逢传统节日对职工进行慰问，靠真诚来赢得了职工与企业之间的信任，使职工感受到企业带给他们的温暖。
四、制度从事，和善为人，提高服务意识 “制度从事，和善为人”是项目部的工作理念。自从独立承包后，通过近半年的努力，进一步提高了服务意识。让甲方认可，让公司放心，已逐步形成项目部的工作理念。认真做好各项工作注重质量更好的为电厂提供优质服务。
五、丰富活动，提升品位，陶冶职工的情操
项目部非常重视职工的文化建设,坚持干部职工职业道德建设，使职工学科学、重素质,倡导文明,健康,科学的生活方式。工会始终把丰富职工的精神文化生活，调动职工工作积极性，充分发扬职工的主人翁精神当成一件大事来落实，从而力争为职工营造和谐、奋进的工作氛围，使项目部物质文明、精神文明、政治文明能够全面健康、协调的发展。项目部开辟出专门的娱乐活动室。开展形式多样丰富的活动，如：晨练、晚跑、太极拳、台球、乒乓球、篮球、象棋等。通过这些寓教于乐的文体活动，不仅增强了集体的凝聚力，还调动了职工的积极性。这些活动的开展既陶冶了项目部职工的情操，又提升了项目部的文化品位，得到了项目部职工的一致认可。今年在坚持贯彻执行落实“三项责任制”方面，无一起职工违法违纪的事件发生。
六、加强环境建设，使职工有家的感觉
项目部对职工的居住的环境非常重视。入驻以后，制定文明保洁公约，定期检查整改，始终保持环境的整洁。并且因地制宜，在的院子里发展绿色食品，种上蔬菜。这期间，职工们吃到了自己种植的瓜果蔬菜。这种“采菊东篱下，悠然见南山”的环境使离家在外的职工减轻了思乡的忧虑，舒缓了压力，愉快了心情，工作更投入，使项目部健康稳健的发展。
七、为世博保电作出贡献
世博期间，在公司等各级领导的指导下，**项目部认真分析研究机组运行现状，强化组织领导，完善制度细则，落实工作责任，积极严密开展各项工作。**项目部共消除缺陷***项，其中mis缺陷***项，自查缺陷***项，消缺率及时率达到**%。世博期间不发生机组“非停”事故，确保世博保电工作圆满完成。
我们已看到取得的进步，也清醒地认识到，争创“先进职工之家”，只有起点，没有终点。在新的岁月里，我们项目部一定会更加认真总结经验，不断的完善提高。
当我们捧起已收获的果实，展望更加美好的未来！
**发电厂**项目部
二零一*年十二月
