染雾引咎辞职信 篇一
尊敬的XXX公司领导：
您好！我是XXX公司市场部的一名员工，我在这里工作了三年。我写这封信是因为我深感自己在工作中的不足和错误，我对公司的发展产生了负面影响，对此我深感抱歉。
在过去的三年里，我一直在市场部担任销售主管的职位。然而，我必须承认，在管理团队中，我没有充分发挥我的能力和责任心。我意识到我在领导团队中的作用不够积极，对团队的管理不够有效。这个问题导致了销售目标的未能达成，给公司带来了损失。
此外，我也意识到自己在工作中的一些其他问题。例如，我对市场趋势的判断不够准确，导致了一些错误的决策；我在与客户沟通时缺乏耐心和细心，给客户带来了不满意的体验；我在团队合作中缺乏有效沟通和协调，影响了团队的整体效率。
对于这些错误和不足，我深感内疚和自责。我对公司的发展负有责任，但我没有做到最好。因此，我决定引咎辞职，为自己的不负责任行为负责，为公司的发展负责。
我希望我的辞职能给公司带来机会，重新找到一个更适合的人来担任我的职位。我相信，只有找到一个更合适的人来领导市场部，公司才能更好地实现自己的目标和发展。
我对公司在我任职期间给予的机会和支持表示深深的感谢。我也希望您能够接受我的道歉和辞职申请。我将竭尽所能，确保我的离职过程顺利进行，并向新的销售主管提供必要的过渡和帮助。
最后，再次表示我的诚挚歉意和愿意为自己的错误负责。祝愿公司在未来取得更大的成功！
再次向您表达我的诚挚谢意和歉意。
谢谢！
引咎辞职信 篇二
尊敬的XXX公司领导：
您好！我是XXX公司人力资源部的一名员工，我在这里工作了五年。我写这封信是因为我对公司近期发生的一系列问题负有一定的责任，我认为我应该引咎辞职，为自己的错误负责。
在过去的五年里，我一直在人力资源部担任人力资源经理的职位。然而，在最近一段时间内，公司发生了一系列的人事问题，包括员工离职率的上升、人才流失等。这些问题直接影响到了公司的正常运营和发展。
我必须承认，在人力资源管理中，我没有充分发挥我的能力和责任心。我没有及时发现和解决员工的问题，没有有效地吸引和留住优秀的人才。这个问题导致了员工的离职和流失，给公司带来了损失。
此外，我也意识到自己在工作中的一些其他问题。例如，我对员工的培训和发展计划没有做到个性化和针对性，导致了员工的潜力没有得到充分发挥；我在与员工沟通时缺乏耐心和关心，对员工的需求和问题没有给予足够的重视；我在团队合作中缺乏有效沟通和协调，影响了团队的整体效率。
对于这些错误和不足，我深感内疚和自责。我对公司的发展负有责任，但我没有做到最好。因此，我决定引咎辞职，为自己的不负责任行为负责，为公司的发展负责。
我希望我的辞职能给公司带来机会，重新找到一个更适合的人来担任我的职位。我相信，只有找到一个更合适的人来领导人力资源部，公司才能更好地解决人事问题，实现自身的发展。
我对公司在我任职期间给予的机会和支持表示深深的感谢。我也希望您能够接受我的道歉和辞职申请。我将竭尽所能，确保我的离职过程顺利进行，并向新的人力资源经理提供必要的过渡和帮助。
最后，再次表示我的诚挚歉意和愿意为自己的错误负责。祝愿公司在未来取得更大的成功！
再次向您表达我的诚挚谢意和歉意。
谢谢！
引咎辞职信 篇三
您好！
曲指算来，我到公司已有4个月了，这个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。
但犹豫再三，我还是写了这封信。
我要离开公司了！
虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择。
您知道虽然我是个女孩，但我并不是个怕吃苦的人。而让我感到难堪的是，身体不好，居然成了我这次离开公司的理由。虽然我的毛病不是什么大问题，但医生的一再叮嘱要我好好静养，却令我不得不认真对待。您知道，对于一个女孩来说一份好的工作固然重要，但一个健康的身体却是一切的根本。
我是一个理智而现实的人，虽然事业上的进步也是我的梦想，但我不敢去拼什么青春。健康对我来说，真的比什么都要重要。以我现在的身体状况，已经不能再胜任您交给我的工作，所以我不想为难自己，更不愿让您及公司为难，我必须要离开了。我真的需要休息一段时间，我不想自己这样的年龄就有着这样或那样的隐疾。尽管我知道这样的理由在别人看来并不算是什么，但对我来说它真的很重要，这点还希望你理解与谅解。
加入公司以来，您对我的器重与信任，令我非常感动，也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，我个人无论是业务素养的提高，还是社会阅历的丰富都是非常明显的。我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您及公司对我厚爱，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能让你满意，所以在工作中如果有什么失误与不足的地方，我只能对您说声抱歉，请您原谅！
再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任！
恳请您接受我的辞职请求！
谢谢！
引咎辞职信 篇四
您好！
最近公司出了不少问题，做为CEO的我首当其冲成为抨击的对象。想了一星期，我再为我的错误向员工道歉，也多谢董事会再一次肯包容我的过失，但是我没有办法不得不辞职。但工作由个人的事，变成了所有人的事，性质已起了改变。雨过天青不难，但可以保证暴风雨不再来吗？我问了自己这个问题很久，意识到我这次的错误并非如一些记者说是技术上不小心，而是能力上出现了明显的缺失。我会正视问题，完善自我，不排除寻求专业辅助。
在有信心改善之前，我明白到我在大家的心目中，不再是个称职的ceo，更不配做员工的领路人。为了令公众安心，为了显示我的后悔和承担，我决定引咎辞职，和公司结束合作关系，做回普通的消费者。这无疑是极大的损失，但我相信传媒界，和公司的客户，都会欢迎我这个痛苦的决定。我不是个称职的ceo，但做个称职的顾客，我很有信心。
我在xx公司工作近二十年，一向互相支持和了解。今日因我的不称职分手，也不会影响我们继续来往，处理合作的日常事务。我做错事，认了错，向董事会交待了，也得到董事会的原谅。基于问责分手，已是极刑。以前种种，我和董事会不会再作响应。以后种种，请大家尊重我和董事会只是朋友的关系，不要再订出管理者的标准。假如我们的关系再有变化，我们一定第一时间通知传媒，令大家可以再行监督。
我已搬离xx，再一次多谢董事会多年来的包容，和传媒多年来的鞭挞。人头落地了，退一步海阔天空，希望事情可以告一段落。希望我的辞职申请能够得到批准。
此致
敬礼！
xxx
日期
引咎辞职信 篇五
请原谅我如此冒昧地写下这份辞职报告。任教以来，我的惰性及无能时刻提醒着我自己的饭碗即将不保，但我很荣幸我的职位仍能保存至今。下面我要阐述一下我辞职的原因和理由。
一、为了我个人及学生前途的辉煌：
1、我在西合休中心小学从事教育工作快两年了，我在这里工作期间始终特别认真，特别专心地给学生讲解科目，与同事和睦相处，收到广大人民群众的热烈接纳，但是我在城镇里长大的，不习惯这里的生活条件和民族风俗 ，另外我是民考汉，对少数民族语言有点不通尤其是维吾尔语，交流和沟通有难，对学生讲解科目不明确。
二、为了不致误人子弟。
在贵校任教期间，我深感自己文学水平的低劣。我班学生的成绩一直名列全校最末，这还不算什么，令我惭愧的是，至今为止我的学生仍固执地认为汉语拼音很难学，永远都学不会似的，如果继续按照我的教学路线走下去，那么那些可怜孩子的前途到底怎样。
根据以上惨不忍睹的教学经历，我决定引咎辞职来报答领导您对我的知遇之恩，我万分遗憾地辜负了您和的厚望。如果我继续留在这里，除了能加深医院与贵校的合作默契以外，相信别无他用。痛定思痛，我决定辞去“人民教师”这一光荣职务，从此不再踏足教育界。
以上为我个人的辞职演说，望领导审核批准！
此致
敬礼
xxx
20xx年**月**日
引咎辞职信 篇六
您好！
很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。
来到广告中心也快两个月了，开始感觉中心的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。
在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶──或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。
一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同(一个月工资还不够您扣的，当然也不够一个网站的制作费用)。而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了，开课的事也没有听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。
我也很清楚这时候向中心辞职于中心于自己都是一个考验，中心正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在中心上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到中心今后在各个项目安排的合理性，本着对中心负责的态度，为了不让中心因我而造成失误，我郑重向中心提出辞职。我也将这几天(8月6号—8月7号)的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。
离开这个中心，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请中心和领导们原谅我的离开。
祝愿中心蒸蒸日上！
