部门经理转正申请书【精彩3篇】

时间:2017-01-02 04:14:19
染雾
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部门经理转正申请书 篇一

尊敬的公司高层领导:

您好!我是贵公司XXX部门的XXX,现任职部门经理。经过一段时间的工作实践与思考,我决定向公司递交转正申请书。

自加入贵公司以来,我一直以积极的态度投入到工作中,并且尽力履行自己的责任。在过去的一年里,我不断努力提升自己的专业能力和管理水平,积极主动地解决问题,带领团队完成了一系列的任务和项目。通过与团队成员的密切合作和沟通,我成功地改进了部门的工作流程和组织架构,提高了工作效率和团队凝聚力。

作为部门经理,我在领导团队、管理项目、制定战略等方面积累了丰富的经验。我具备良好的组织协调能力、沟通能力和决策能力,能够合理分配资源、调动团队积极性,解决复杂问题。同时,我注重员工的培养和激励,通过制定个人发展计划、组织培训等方式,提高团队成员的专业素质和工作能力。

在工作中,我始终坚持诚信、勤奋和责任心的原则。我对公司的发展目标和战略有着清晰的认识,并积极配合公司的各项工作。我深知作为部门经理,我肩负着领导责任,需要不断提升自己的能力和素质,为公司的发展做出更大的贡献。

通过这段时间的工作实践和与同事的交流,我认为自己具备了转正的条件。我有信心能够继续发挥我的优势,提升团队的执行力和创造力,为公司创造更大的价值。希望公司能够给予我转正的机会,我将继续努力,不负公司的期望。

再次感谢公司对我的支持和信任,期待能够得到您的认可。

此致

敬礼

XXX

部门经理转正申请书 篇二

尊敬的公司高层领导:

您好!我是贵公司XXX部门的XXX,现任职部门经理。我怀着满腔的热情和信心,向公司递交转正申请书。

在过去的一段时间里,我全身心地投入到工作中,努力担当起部门经理的责任和使命。通过与团队成员的紧密合作,我充分发挥自己的领导才能和管理经验,成功地组织和推动了一系列重要项目的实施。在这个过程中,我不仅提高了团队的凝聚力和协作能力,还通过制定切实可行的工作计划和目标,提高了部门的工作效率和绩效。

作为部门经理,我注重团队的人才培养和激励。我通过制定个人发展计划、举办培训和团建活动等方式,不断提升团队成员的专业素质和工作能力。在工作中,我始终倡导团队合作、奋发进取的精神,鼓励员工充分发挥自己的才能和创造力,共同为公司的发展贡献力量。

我深知作为部门经理,我需要不断提升自己的专业能力和管理水平。因此,我积极参加各类培训和学习,不断学习新知识,提高自己的综合素质。同时,我注重与同行业的专家和同事的交流与分享,汲取他们的经验和智慧,为部门的发展提供更多的思路和方向。

通过这段时间的工作实践和反思,我认为自己已经具备了转正的条件。我有信心继续发挥自己的优势,引领团队实现更好的业绩和成果。希望公司能够给予我转正的机会,我将继续努力,不负公司的期望。

再次感谢公司对我的支持和信任,期待能够得到您的认可。

此致

敬礼

XXX

部门经理转正申请书 篇三

尊敬的公司领导:

我于*年*月*日进入公司工作,成为公司的一名试用员工,担任公司部门经理一职,主要职责是协助公司处理所辖部门事务,涉及公司人力资源、行政、生产等方面的事务。首先很感谢总经理和公司全体同仁对本人工作的大力支持和帮助,也感谢公司为我提供了一个施展才能的舞台。同时,经过自己的努力,使得公司的生产、行政等方面的制度有了进一步的完善。

作为公司一个部门的经理,我深知我的工作职责是协助总经理的工作,协调各部门之间的工作,完善公司制度,促进公司生产良性循环,于是沟通协调、制订制度、跟踪生产成了我的三大工作内容。沟通协调是组织生存和良性发展的必要因素,只有协调好各部门之间的工作,才能把各部门的职能发挥得淋漓尽致,为企业的顺利生产提供保障。制度则是为了更好地维持企业秩序,确保企业各方面的运作顺利进行。而生产则是企业的根本,确保生产顺利进行以保证公司营利是企业的最大目标。

初到公司,面对公司的众多问题,作为总经理助理的我深感肩上的任务沉重,责任重大,压力更大,甚至有时也会深怕自己不能完成公司给予的任务,不能实现总经理对我的期望。但,有压力才有动力。也正是基于这样的压力,才给了我努力工作的动力,让我时时刻刻都想把自己的工作做到最完美的程度,慢慢寻找到了工作的自信。在工作的过程当中,公司同仁们给了我很大的帮助,让我在很短的时间里就能够了解公司情况,熟悉公司所处环境,使得我可以顺利地开展各

项工作,公司的制度也正有条不紊地走上规范化道路。

在这段时间的工作过程中,我尽职尽责地完成各项任务,相信我所做的一切以及我的能力,总经理及公司全体同仁都已有所感受。在此向总经理递交转正申请书,恳请总经理慎重考虑。如能转正,我会继续用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!

申请人:

XX年XX月XX日

篇三:销售经理转正申请书

时期以来,营销中心在公司的正确指导下,开展了华中区域市场启动和推广、市场网络的建设、各区级批发单位的开发、部分终端客户的维护等工作。现将*个月来,营销中心阶段工作所取的成绩、所存在的问题,作一简单的总结,并对营销中心下一步工作的开展提几点看法。 以下是2011述职报告范文

我任xx-x公司销售经理兼xx公司总经理以来,在集团公司党政领导班子的正确领导下,带领xx公司一班人,大力推进科技兴企发展战略,开展管理创效,加强党风廉政建设,努力创建具有xx特色的学习型企业文化,较好地完成了上级下达的各项工作计划任务,生产、销售逐年稳步提高,为集团公司的持续高速发展做出了积极贡献。

一、200*各项指标预计完成情况

1、生产量。1-10月份累计生产xx-xx吨,其中:xx-xx xx吨,xx-xxx吨,xx-x吨,其它749吨。预计全年合计生产xx-x吨。

2、销售收入。1-10月份累计销售收入 xx-xx万 元,预计全年实现销售收入xx-x万元,人均销售收入xx5万元。

3、出口创汇。1-10月份累计出口创汇xx-x万 元,其中自营出口虚心学习美元。预计全年出口创汇3xx-x万元,自营出口xx-x美元。

二、200*年所做的主要工作

(一)坚持学习,不断提高思想政治素养和政策执行能力

xx公司是一个外向型企业,其产品70%出口国外。为了与国际市场接轨,把握市场脉搏,保持市场的发展和增长,保持思想的先进性,就必须不断地学习,不断超越自我。不管工作多忙,坚持每天抽出一定时间读书学习,学习邓-小-平理论以及三个代表重要思想等理论书籍,深入领会贯彻十六届四中全会和中纪委四次全会精神,积极落实集团公司两会精神,始终注意坚持党的领导,注意发挥党组织的战斗堡垒作用,把加强思想政治工作,与营造讲学习,讲正气,讲团结的良好企业气氛结合起来,着力建设一个思想先进,作风优良,管理现代的学习型的领导班子和干部队伍。深入贯彻落实中共中央颁布实施的《中国党内监督条例》和《中国纪律处分条例》,带领公司领导班子全体成员认真学好《两个条例》,开好专题民-主生活会,认真开展批评与自我批评,虚心听取职工意见,落实整改措施。坚持学习现代市场营销和管理知识,积极参加行业和磨料协会的各种会议,经常保持和外商的联系,收集前沿市场信息,并把所学的知识应用于实践,不断提高自身综合素养和政策执行能力,全面推动xx工作再上新台阶。

(二)认真推行ISO9001质量管理体系,积极实施名牌战略

我们在不断深入推行ISO9001质量管理体系,提高产品质量的基础上,努力打造知名品牌,实施名牌战略。在采购、生产、仓储、销售服务各个环节严格按照ISO9001质量管理体系的要求运行。针对市场需求,开发适销对路产品,增加了品种,扩大了出口,经过全体员工的不懈努力,以及全员产品质量意识的不断深化和提高,我公司的产品质量在国内外市场上赢得赞誉,赢得了客户,xx品牌已形成知名品牌。继前年获得全省出口企业一类管理单位和绿色通道单位后,今年又获得了xx省优质产品称号。

(三)加大技改力度 不断提高经济效益 为了不断提高企业的盈利能力,进一步消化电力,原材料涨价的不利因素,年初投资xx多万元分别对xx-xx生产线进行了改造。首先对xx车间的xx进行改造,改造后各种单耗及电力成本较前大幅下降,每年可节约成本xx-x万元。二是对xx生产线的xx-x进行了改造,提高了xx能力,接着在原有的基础上,自己设计施工了一条xx-x生产线,xx-x月产量由原来的300吨提高到了现在的800吨,基本上改变了因生产能力不足满足不了订单需求的被动局面。

(四)扩大生产规模,抢占国际市场,为企业可持续发展增加后劲

申请人:

XX年XX月XX日

篇四:物业经理转正申请

自来到公司始,我从摸索到熟悉,从茫然到自信,在我前进的每一步,都得到了公司领导和同事的热情相助,也得到了大多数业主的谅解与支持。作为刚刚毕业的大学生,那是我成长过程中一段极为宝贵的财富。在此感谢公司各位领导和各位同事们。

20XX年XX月13日***主管离职,承蒙领导们厚爱,我接任客服部主管一职。刚上任时,我自信心不足,觉得年龄尚小,经验不足,能力有限不足以担当重任,对领导的重托深感愧意。但在客观上,我对小区房屋的基本情况,每家业主的基本情况都是非常熟悉的,客服部各种手续的办理及服务工作的流程也掌握的相当熟练。压力的承受能力,良好的心态调节能力也经过了考验,因此,在此基础上,我会更加积极主动的学习工作,并不断提高自身的业务素质及领导能力,争取早日转正。

我自XX月14日任物业客服部主管短短一个多月时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,努力工作,较好地完成各项工作任务。现作述职如下:

一、带头做好物业客服部基础工作。

在刚入职时,作为一名普通的客服管-理-员,我努力学习物业管理知识,做好基础本职工作,认清自己岗位职责,勇于解决较难处理的事情,在较短的时间内适应本岗位工作。入职后第七个月开始担任客服部主管,在此岗位工作的1个月中,抓好本部门的各项工作,提高客服部整体服务意识,对各项工作进行合理安排、管理,提高了工作的实效性,具体包括:

(1)示范及引导部门员工做好客服日常接待工作,为业主提供规范化服务;

(2)现场指导办理房屋二次装修申请手续、落户手续、临时出入证等工作;

(3)带领部门员工进行入户走访,并发放调查表38份,搜集业主/客户对物业管理过程中的意见及建议,并做汇总分析上报给公司领导;

(4)发布各类书面通知20多份,短信通知968条,通知拟发及时、详尽,并积极配合通知内容做好相应的解释工作。

(5)建立健全区域各种资料,尤其是业主档案及投诉处理汇总;

(6) 接待来访业主投诉,指导上报投诉处理单,在开发公司工程部处理完善业主投诉问题的基础上,对业主回访,并将反馈意见及时传达开发公司工程部,督促开发公司工程部尽快进行业主遗漏工程维修工作;

(7)协调与物业公司秩序部、工程部为业主提供快速优质服务;业主送水送电等物管服务无一拖延推卸。业主提出的保洁、秩序问题,也做到了快速到达现场,并即时解决。

任职期间,在***主管的优秀管理基础上,我在短时间内使本部门的各项工作继续保持了有序管理,使物业公司的客户服务工作正常运转,并较好完成领导交办的各项任务。

二、履行客服主管职责,努力做好本职工作

作为积极上进的年轻人,勇于承担责任,服从领导各项工作安排,以做好基础工作,提高服务水平,最终达到物业费的收取为总体工作思路,认真履行客服主管职责,努力做好本职工作。

(1)、督导服务管理工作的落实,发现问题及时进行整改,不断提高服务管理水平;

(2)、起草部门计划、总结和有关公文,组织召开部门工作例会。传达上级领导工作安排,参考部门各员工意见,合理有效的部署开展工作;

(3)、制作并按时上报部门员工的考勤表;

(4)、整理装修垃圾结算清单;

(5)、XX地下室

申请人:

XX年XX月XX日

部门经理转正申请书【精彩3篇】

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