染雾违纪的检讨书 篇一
尊敬的学校领导：
您好！我是某某某某，某某某某班的学生。我写这封信是为了向您真诚地检讨我违纪的行为，并请求您给予我一个改过自新的机会。
事情发生在上周五的晚自习时间。那天，我和几个同学聚在一起，本打算一起复习功课，但是由于我们的注意力都不集中，互相打闹起来。在这种情况下，我竟然选择了偷偷地拿出手机玩游戏。我深知这是对学校纪律的严重违反，对自己的学业也是极其不负责任的行为。
我深感愧疚和后悔。回想起来，我意识到我的行为不仅仅是对纪律的不尊重，更是对自己学习的不负责任。作为一名学生，我应该时刻保持学习的状态，全身心地投入到学习中去。而我那天的行为显然是对学校和老师的失望，对自己未来的发展也是一种拖累。
深深反思之后，我决定主动向您道歉，并对我违纪的行为负责。我承诺以后绝对不会再犯同样的错误。我会时刻提醒自己要遵守学校规章制度，严格要求自己，努力学习，争取取得更好的成绩。我会积极参加各种学校组织的活动，争取提升自己的综合素质。
同时，我也请求学校给予我一个改过自新的机会。我愿意接受学校的处罚，接受教育部门的批评教育，并坚决遵守学校的各项规章制度。我会努力改正自己的错误，争取成为一名优秀的学生。
最后，我再次向学校领导表示由衷的歉意，向老师们表示诚挚的道歉，同时也向我的同学们表示歉意。我会用实际行动来弥补自己的错误，争取重新赢得大家的信任。
再次向学校领导表达我深深的歉意，并希望学校能够给予我一个改过自新的机会。
谢谢！
某某某某
违纪的检讨书 篇二
尊敬的学校领导：
您好！我是某某某某，某某某某班的学生。我写这封信是为了向您真诚地检讨我违纪的行为，并请求您给予我一个改过自新的机会。
事情发生在上周的体育课上。那天，我们正在进行篮球比赛，我和队友们都投入到了比赛中。然而，在比赛过程中，我情绪失控，对对手队员进行了辱骂和恶意犯规的行为。我深知这是对体育精神的亵渎，也是对竞技精神的背叛。
我深感愧疚和后悔。回想起来，我意识到我的行为不仅仅是对对手队员的不尊重，更是对比赛规则和竞技精神的不尊重。作为一名学生，我应该时刻保持良好的品行和精神风貌，将体育课上的竞技精神与友谊共存。而我那天的行为显然是对体育课堂的失望，对自己道德修养的一种缺失。
深深反思之后，我决定主动向您道歉，并对我违纪的行为负责。我承诺以后绝对不会再犯同样的错误。我会时刻提醒自己要遵守竞赛规则，坚持公平竞争，尊重对手，培养团队合作精神。我会积极参加体育锻炼，提升自己的体育素质和竞技水平。
同时，我也请求学校给予我一个改过自新的机会。我愿意接受学校的处罚，接受教育部门的批评教育，并坚决遵守学校的各项规章制度。我会努力改正自己的错误，争取成为一名体育课上的模范学生。
最后，我再次向学校领导表示由衷的歉意，向老师们表示诚挚的道歉，同时也向我的队友和对手队员表示歉意。我会用实际行动来弥补自己的错误，争取重新赢得大家的信任。
再次向学校领导表达我深深的歉意，并希望学校能够给予我一个改过自新的机会。
谢谢！
某某某某
违纪的检讨书 篇三
尊敬的各位领导以及各位同事：
近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。
在经过领导的悉心教诲之后，我深刻反思了自己近期的工作情况，主要存在于以下几个问题：
(1)思想认识不足。
在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想认识不足，没有很好的履行我的职责造成的。
(2)掌握员工思想不够深入。
对某些员工的思想和行为未进行深入了解，未能及时发现问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。
(3)管理工作过于制度化。
对于管理制度的把控没有做到灵活变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格按照制度规定执行，使得工作中出现了矛盾及管理死角。
(4)缺乏绩效管理指导与沟通。
在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改进。
鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求：
(1)树立正确的领导管理心态。
作为一级管理者，对每一名员工都应该做到公平、公正、客观，积极听取员工的不同意见，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。
(2)加强队伍建设，营造良好的团队氛围。
真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围，从而稳定工作情绪，激发工作热情，让每个员工明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。
(3)完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通。
在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对员工绩效指标完成情况进行分析，找到问题，给予员工绩效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结果反馈给员工;对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析，并确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成绩效管理的预期目标。
(4)加强细节化管理，从点滴做起。
细节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化细节管理意识，关注细节，改进细节，并且重视细节管理，认真处理好管理工作中的每一个细节。
综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，承担起管理职责，努力做好一级管理者的本职工作。
望各位领导与同事多提宝贵意见，我会有则改之无则加勉，更好的完善自己，用良好的工作成绩回报大家对我的信任与支持。
此致
敬礼
检讨人：
违纪的检讨书 篇四
尊敬的公司领导：
今天，我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对上班上网这种不良行为的深刻认识以及再也不在上班的时候上网的决心。
首先，在上班时间，我不该使用gogo的电脑，不去做销售，为此，给上级领导造成的困扰，我深感抱歉，我会深刻的做自我检讨，好好反省，不会在这么贪玩，在上班时间，我会做好本职的工作，做好销售，为公司多增业绩，做事都要先三思而后行的。
我对于我这次犯的错误感到很惭愧，我不应该在上班的时候上网，不应该违背公司的规定，我作为员工应该听从公司的安排，而我没有严肃的重视到公司的规定，我感到很抱歉，我希望公司领导及同事可以原谅我的错误，我这次的悔过真的很深刻。
我要避免这样的错误发生，希望公司领导及同事可以相信我的悔过之心，我保证今后一定不会在上班时间上网。
其次，我在上班的时候上网的行为也是一种对工作的不尊敬的表现。公司的规章制度，过去我一直忽视了它。我这样做，对其他员工也有一种不好的影响，所以，我深刻的体会到自己的错误，对于这件事情，所造成的严重后果我做了深刻的反思：
1。在同事们中间造成了不良的影响，由于我在上班的时候上网，有可能影响公司纪律性，让其他同事也上网，都没有好好的做销售，这实际上也是对公司的不负责。
2。影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下为能提高。如今错已铸成，我深感懊悔，深刻检讨自己的错误。
3。思想觉悟不高，对错误的认识不足，试想如果当时我就认识到此事的严重性，错误就不可能发生。总之所有的问题都归咎于我还未能达到一个现代营业员应具有的认识问题水平，为能对公司带来更好的效益，我越来越清晰的感觉到自己所犯的错误的严重性，为此，我一定会在以后的工作中更严格地要求自己，在认真完成业绩，在上班的时候绝对不上网地同时，做好销售业绩。
作为在上班的时候上网，我觉得有必要对我的行为作出检讨，所以按照公司的要求缴纳保质保量的检讨书一份。对自己的错误根源进行深挖细找的整理，并认清可能造成的严重后果。
望公司能念在我认识深刻而且平时表现也不错的份上，从轻处理，请关心爱护我的同事继续监督，帮助我改正缺点，取得更大的进步。
今后我一定会好好做销售的，上班不上网，并且积极为公司做贡献，为拉夏贝尔添光彩!请公司相信我!
违纪的检讨书 篇五
尊敬的领导：
今天在工作时我没有做好自己的工作！在线路板上写字，并被领导发现，我认真反思，为我自己的行为感到了深深的内疚和不安，在此，我谨向领导做出了深刻的检讨。
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事，但同时，也是我对自己工作的放松，带来的结果，经反思我觉得自己在工作责任心上仍旧非常欠缺，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心，这次的事使我不仅感到是自己耻辱。我深深的感到这种行为是一个非常不好的倾向，也是一个极为重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反醒，而我还这样下去，那么后果极为严重，甚至无法想像会发生怎样的工作失误，在此我在像领导做出检讨的同时也向你们表示发自内心的感谢！总之我的行为给公司带来了不好的影响，做出了这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。
发生这件事，我知道无论怎样都不足以拟补我的过错，因此我不请求领导的宽恕，无论领导怎样从严从重的处分我，我都不会有任何意见，同时！我请求领导在给我一次机会，让我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
望领导能念在我是初犯,我保证以后不再有类似的情况发生,我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误!
检讨人：XXX
课别：
外层课 工号：XXX
课内代号：XXX
违纪的检讨书 篇六
尊敬的xxx：
我于11月25日在xxx小区新居，按当地习俗举行了入宅仪式，共摆了20桌宴席，招待同事、朋友、老乡、同学等，该事被《南国都市报》报道后，在社会上造成了极大的影响。通过农场党委、场领导的批评帮助，（农垦）总局纪委调查组也对本人所犯的错误进行了批评指正，近两天以来，我针对自己的行为进行了深刻的反省，充分认识到自己所犯错误的严重性，主要有以下几点：
一是做为一名党员干部，没有按照党员的标准要求自己，带头违反了中央的八项禁令；二是放松了个人世界观、价值观的改造，认为按习俗小摆宴席、收点礼金，没有关系，这是旧的思想观念的体现，而自己却没有认识到；三是对个人、单位可能造成的负面影响没有考虑。
摆乔迁宴席大收“红包”，我做错了。我要以正确的态度对待组织的处分。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
