染雾奖励通知 篇一
尊敬的员工们：
首先，我代表公司管理团队向大家表示衷心的感谢和诚挚的祝贺！经过长时间的评选和考察，我们终于确定了本季度的优秀员工奖励名单。在众多优秀的员工中，你们凭借出色的工作表现和突出的贡献脱颖而出，为公司的发展做出了重要贡献。
在此，我们将在下周的员工大会上正式表彰你们，并颁发奖品作为对你们的激励和鼓励。同时，我们也将在公司内部刊物和官方网站上发布相关新闻，向外界展示你们的杰出表现和荣誉。
作为优秀员工奖励的一部分，除了荣誉和表彰，我们还将给予你们一定的奖金和特殊待遇。这不仅是对你们个人努力的认可，更是公司对你们所带来价值的肯定和回报。我们希望这些奖励能够进一步激发你们的工作热情和创造力，同时也希望你们能够继续保持优秀的工作表现，为公司的发展贡献更多力量。
此次奖励名单是经过严格的评选和公正的决策产生的，每位获奖员工都是经过多方考察和评审认定的最佳候选人。你们的成功不仅源于个人的努力和才华，更离不开团队的支持和公司的培养。希望你们能够珍惜这份荣誉，同时也要把这份成绩转化为更大的动力，为公司的发展和目标继续努力奋斗。
最后，再次向获奖员工表示热烈的祝贺！希望你们能够以这次奖励为契机，不断提升自己的能力和素质，为公司的长远发展做出更加出色的贡献。也希望其他员工能够以获奖员工为榜样，不断追求卓越，争取在下一次的奖励评选中脱颖而出。
再次感谢大家为公司付出的努力和奉献！让我们共同努力，共创美好未来！
公司管理团队
奖励通知 篇二
尊敬的员工们：
大家好！在这个特殊的时刻，我非常高兴地向大家宣布一项重要的消息：公司决定对一批优秀员工进行奖励，以表彰他们在过去一段时间内所做出的杰出贡献。
在众多优秀员工中，通过严格的评选和公正的决策，我们最终确定了这批获奖员工。他们以出色的工作表现和突出的成绩，为公司的发展做出了卓越贡献。这些获奖员工不仅在自己的岗位上取得了优异的业绩，还积极参与团队合作，为公司的整体发展作出了重要贡献。
作为对这些优秀员工的奖励，公司将给予他们一定的奖金和特殊待遇。这不仅是对他们个人努力的认可，更是公司对他们所带来价值的肯定和回报。我们相信，这些奖励将进一步激发获奖员工的工作热情和创造力，同时也鼓励其他员工以他们为榜样，不断追求进步。
获奖员工名单将在下周的员工大会上正式公布，并进行表彰和颁奖仪式。同时，我们也将在公司内部刊物和官方网站上发布相关新闻，向外界展示这些员工的杰出表现和荣誉。希望这些优秀员工能够珍惜这份荣誉，继续保持优秀的工作表现，为公司的发展贡献更多力量。
最后，我代表公司向获奖员工表示最衷心的祝贺！感谢你们为公司付出的努力和奉献！希望你们能够以这次奖励为动力，继续努力工作，为公司的长远发展贡献更多力量。也希望其他员工能够以获奖员工为榜样，不断追求卓越，争取在下一次的奖励评选中脱颖而出。
让我们共同努力，共创美好未来！
公司管理团队
奖励通知 篇三
各位员工：
根据公司20xx年工作计划第二条规定，按照公司往年惯例，由于3月份为特殊旺季，故工作十分辛苦，对在3月份工作中超额完成任务，克服困难，自愿放弃正常休息，坚守岗位的员工不但给予精神上的鼓励并且还给予物资上的奖励，具体通知排如下：
1、 对在3月份主动放弃正常休息，坚守工作岗位的员工，公司将按照未休息的实际天数，给予双倍的加班费用，并且在4月6日前给予兑现。
2、 对于超额完成任务，绩效效益奖金幅大幅度度向坚守岗位，工作积极，任劳任怨，工作责任心强的倾斜。
3、 工作一年以上，无任何违规违纪和重大事故出现，并且工作主动积极、责任心强，有团队互助精神的，可在10月---11月份之间公司分批安排带薪出国旅游，公司承担出游团费。
4、 对于三月份自愿放弃休息的天数，可在淡季（7月15日-----11月30日）自己安排带薪补休（需提前一周找唐师核准确认）。
备注：1 对于奖励方面，3、4条款只能享受一项。
2 有违背公司管理条例，未经同意私自休假和私自离职者
3 工作效率低下，投机取巧，推卸责任者
4 爱编理由、找借口，对待工作消极怠慢者
5 爱做表面工作，对公司不服责任者
对存在备注中2—5条者，一旦公司发现，给予取消公司奖励政策的1
—4规定。
xx管理办
20xx年3月9日
奖励通知 篇四
公司全体员工：
为激励公司员工推荐新员工加入我公司，现经公司研究决定，制订本临时奖励办法，公司内部员工如有亲戚、朋友、邻居等愿意从事的，可向公司推荐，具体规定如下：
一、推荐员工原则：
1.被推荐人员的基本条件要符合公司对人员招聘的基本要求;
2.被推荐人员所提供的基本信息要客观真实，不能有任何隐瞒和伪造;
3.被推荐员工在公司有离职记录者没有资格申请此奖项。
二、推荐奖励：
被推荐人在公司工作满1个月，且工作表现良好，公司将奖励推荐人100元;奖金在次月工资中发放，介绍人在此期间离职的，所得奖金将不予发放。
人力资源部
20xx年xx月xx日
奖励通知 篇五
各部门及全体员工：
生产部李杰自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。
为企业发展贡献了力量，为企业树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全企业范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经企业领导研究决定：评选李杰 为优秀员工。奖励150元。
企业号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为企业稳固、健康发展贡献自己的力量。
特此通知
奖励通知 篇六
公司各部门及全体员工：
在刚刚过去的xx月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的积极作用。为树立典型，进一步调动广大员工的积极性，经公司考核，评选以下5名优秀员工，并通报表扬：
业务员王xx：她是入职不到一年的新员工，出差过程中她积极主动，任劳任怨；工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自己的快速成长和超高的业绩，也得到了公司领导和全体员工的一致认可！在xx月份的考核中，王莉被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并奖励人民币n元！
网络部美工杨x：她总是积极进取，踏实肯干；她对本职工作兢兢业业，认真负责。她在完全胜任编辑工作的同时，善于利用业余时间自主学习，终于通过自己的努力由编辑转为美工，但无论在哪个岗位上她都能不断努力，不断进步。她的努力得到了公司领导和全体业务部的认可。在xx月份的考核中，杨柳被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币n元！
招商部网业务员赵xx：她脚踏实地、竭诚奉献，全力贯彻公司“不断学习，快速提升”的要求，提升自己的业务技能；她始终坚持“客户有效益，我们才能生存”的服务理念，想客户所想，急客户所急，把客户的产品当成自己的产品，使客户的效益最大化。在xx月份的考核中，赵会敏被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币n元！
办公室王xx：在公司日常管理工作中，她总是积极主动，对本职工作兢兢业业，；她踏实认真，总是快速高效的完成领导交办的紧急任务；她交际能力强，成功组织公司的各项活动，为公司内部的团结和稳定作出了突出贡献！她爱岗敬业，锐意进取的精神得到了全体工作人员的肯定！在xx月份的考核中，王艳丽被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币n元！
网站编辑陶xx：他性格活泼开朗，工作积极主动，认真负责；他利用公司提供的'学习机会，从一点一滴学起，已经成长为酒网不可缺少的编辑；面对业务部的工作单，他没有一丝抱怨，而是每天加班加点，全力以赴的做好自己的每一份工作，保证了业务部对客户的服务质量。在xx月份的考核中，陶湘杰被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币n元！
王xx、杨xx、赵xx、王xx、陶xx敢于承担、拼搏进取的工作精神，在公司内部发挥着积极的模范带头作用，公司号召全体员工以他们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量；同时希望以上获奖人员在今后的工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌的业绩！
特此通知
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
