染雾离职申请书格式及 篇一
在职场中，有时我们不得不面对离职的决定。当我们决定要离职时，通常需要向公司提交一份离职申请书。离职申请书是一份正式的文件，它包含了离职的原因、离职日期等重要信息。下面是一份离职申请书的常见格式：
[公司名称]
[公司地址]
[日期]
尊敬的[上司姓名]：
我在此正式提出我的离职申请。我将在[离职日期]离开公司，以便能够有足够的时间完成交接工作和准备离职。
我对公司的发展和成长感到非常自豪，并且非常感谢公司给予我的机会和支持。在[入职时间]加入公司以来，我得到了许多宝贵的经验和机会，这对我的个人和职业发展都有着巨大的帮助。
然而，经过深思熟虑，我认为现在是时候追寻新的挑战和机会了。我相信这对我的个人成长和职业发展都将有所帮助。
在我的离职日期之前，我将全力以赴完成我手头的工作，并确保顺利完成交接。我会和我的接替者一起工作，确保他们能够顺利过渡并接手我的工作。
我也愿意随时配合公司的需要，提供必要的协助和支持。如果公司需要我在离职后继续提供服务，我会尽力帮助。
最后，我再次感谢公司为我提供的机会和支持。我衷心祝愿公司在未来取得更大的成就。
谢谢！
此致
[您的姓名]
[您的职位]
这是一份简洁明了的离职申请书格式，可以根据具体情况进行修改和调整。在写离职申请书时，应注意以下几点：
1. 离职原因：在离职申请书中，可以简要说明离职的原因。但要注意措辞，避免使用负面的词汇或指责性语言。
2. 离职日期：在离职申请书中，应明确指出离职的日期。通常建议提前给予足够的时间，以便公司能够做好交接和调整。
3. 承诺和配合：在离职申请书中，可以表达对公司的感谢和愿意配合离职过程的态度。这表明你对公司的尊重和对工作的负责态度。
离职申请书是一份重要的文件，它代表着你的形象和职业素养。因此，在写离职申请书时，应认真对待，避免使用负面或冲突性的语言，以免对个人和公司造成不必要的伤害。
离职申请书格式及 篇二
离职是职场中一个常见的现象，每个人都可能会面临这个决定。离职申请书是一份正式的文件，它记录了离职的原因、离职日期等重要信息。下面是一份离职申请书的常见格式：
[公司名称]
[公司地址]
[日期]
尊敬的[上司姓名]：
我在此向公司提出我的离职申请。我计划在[离职日期]离开公司，以便能够追寻新的机会和挑战。
在我任职期间，我非常感谢公司给予我的机会和支持。我从这里学到了很多宝贵的经验和技能，这对我的个人和职业发展都带来了很大的帮助。
然而，经过深思熟虑，我认为现在是时候追求新的发展机会了。我相信这对我的个人成长和职业发展都将有所帮助。
在离职之前，我会全力以赴完成我手头的工作，并确保顺利完成交接。我愿意提供必要的协助和支持，以确保公司的工作不受影响。
最后，我再次感谢公司为我提供的机会和支持。我祝愿公司在未来取得更大的成就。
谢谢！
此致
[您的姓名]
[您的职位]
这是一份简洁明了的离职申请书格式，可以根据具体情况进行修改和调整。在写离职申请书时，应注意以下几点：
1. 离职原因：在离职申请书中，可以简要说明离职的原因。但要注意措辞，避免使用负面的词汇或指责性语言。
2. 离职日期：在离职申请书中，应明确指出离职的日期。通常建议提前给予足够的时间，以便公司能够做好交接和调整。
3. 承诺和配合：在离职申请书中，可以表达对公司的感谢和愿意配合离职过程的态度。这表明你对公司的尊重和对工作的负责态度。
离职申请书是一份重要的文件，它代表着你的形象和职业素养。因此，在写离职申请书时，应认真对待，避免使用负面或冲突性的语言，以免对个人和公司造成不必要的伤害。同时，也要注意保持礼貌和专业。
离职申请书格式及 篇三
离职申请书格式及范文
导语：离职申请书是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信。以下是小编整理的离职申请书格式及范文，欢迎阅读。
离职申请书格式
（一）标题
在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以“辞职报告”为标题。标题要醒目，字体稍大。
（二）称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
（三）正文
正文是报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要提出报告请辞的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出报告的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
（四）结尾
结尾要求写上表示敬意的话。
（五）落款
辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
写离职申请书格式注意事项
首先要考虑有没有申请的必要。辞职报
辞职报告要将报告的事项和理由写清楚，使对方能透彻了解你的要求和具体情况。
辞职报告语言要准确，文字要朴实。
辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种报告。
离职申请书格式写作的几个原则
辞职报告又称辞职信、辞职书、辞呈等。它是员工向所在单位或上级主管部门提交的请求解除劳动合同关系的实用文体，是国家机关、人民团体或企事业单位人才管理和人事工作环节中常用的一种事务性文书。《中华人民共和国劳动法》第24条明确规定：“当事人双方可以协商解除劳动合同”。这种“协商解除劳动合同”正常而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞职请求。由此可见，在现代社会人才流动的过程中，辞职报告的写作和求职信一样具有同样重要的意义。
离职申请书格式的写作强调以下几个方面的原则：
一、具体化的原则
从法律意义上说，辞职报告的写作和辞职请求的得以认可，决定着劳资双方现有的劳动合同关系的解除，体现出当事双方对《劳动法》的充分尊重，劳资双方的相关义务和责任都必须以此为基础来承担或解除。
而且，尽管社会主义市场经济条件下的人才流动呈现出越来越自由、方便和多元化的特征，但 “慎始善终”仍然是一种非常重要的道德准则。
因此，辞职报告坚持以法律为准绳，以道德为准则。虽然要求言简意赅，但它在写作时，对相关内容的表达强调具体、清楚、明白。比如，对自己“个性化”请辞理由的陈述就要写得具体明确。
这样既可以使自己的离开心安理得、不留遗憾，又是对自己曾经效力过的单位关心和负责的体现。又如，请求离开的时间安排要具体可行，而且要尽量从对方的角度出发来确定离开的时间，同时也注意给自己留下充分的回旋余地。可以由自己提出具体的时间，也可以采用征询对方意见的方式来确定。
此外，对自己离开前后的相关工作的`安排要具体细致，尽量争取把因为自己的离开所带来的工作损失减少到最低程度。
例如，辞职报告的写作中要强调，在辞职请求未获批准以前，自己依然是单位的一员，会站好最后一班岗；会尽量清楚明白地做好相关业务的交接；还会做一回好老师，带一带接替自己工作的新人，把自己在任职期间积累的工作经验和业务资源，例如客户资源、业务网络资源等大方地留在这里等等。
二、情感化的原则
辞职报告的写作和辞职请求的得以认可，充分体现了人与人之间的相互尊重和相互关心。
对于情感化原则我们不能做庸俗化的理解，它实际上就是我们通常所说的人性化的原则。社会主义和谐社会的建设从某种意义上说就是呼唤人性的回归和人性的美好。“忠厚诚恳”、“诚实守信”、“重情重义”、“善良宽厚”等永远都是美好人性中光彩夺目的内容。
因此，用规范化的辞职报告国企辞职报告这种形式来解除劳动合同关系，实际上就是把一种冷若冰霜的人事更替行为赋予了更多的人性化和情感化的色彩。要达到这个目标，就需要在写作辞职报告的时候，做到以情驭文、以情动人。
这种“情”包括了辞职者对单位的感激之情、歉疚之情和关怀之情等等。纵使是一笔带过，也足以让对方感到温暖。
其中，“感激之情”主要针对单位给自己曾经提供的业务培训、自己在单位中积累的工作经验、自己在工作过程中所建立和形成的人际关系网络等。对于任何一个辞职者来说，相关的业务经验和人际关系作为一种永久性的“财富”，都是即将离开的单位所给予的，是一种“隐性”的收获，是自己“厚积薄发”的基础，可以使自己一生受益不尽。
因此，饮水思源，不管是出于什么原因提出辞职，借辞职报告的一角抒写自己的感谢之情始终是非常必要的；“歉疚之情”主要是对自己的离开为单位所带来的损失和不便表示由衷的歉意。原单位接受和认可自己的辞职请求，在很大的程度上出于被动，必须用很长的时间和努力来弥补自己的请辞所带来的损失。此外也包括对即将离开的单位的“关怀之情”。
不管自己今后要面临多少新的选择，曾经付出过的、曾经得到过的、曾经服务过的、曾经依赖过的，都曾是自己在人生历程中所留下的足迹，岂有不关怀之理？比如说，自己对单位的现状有什么具体看法、对单位未来的发展有什么合理化的建议，以附件的形式写出来，也是体现自己忠厚诚恳和重情重义的好方式。
当然，情感的表现要注意把握好分寸，因为感激之情表达得过于热烈会让人觉得言不由衷，不舍之意表达过于缠绵又会让人觉得虚假造作。
三、艺术化的原则
辞职报告的写作必然要面对“写什么”特别是“怎么写”的问题。因此，这种艺术化的原则首先体现于对辞职报告写作内容的选择。比如就辞职的原因来说，自己之所以请辞，一般都和所在的单位、部门有着或多或少的关系，有些可能还是令人不愉快的。而且对于对方来说，自己的辞职原因可能也是他最为关心的问题。因此，在写作的时候，有些“个性化”的原因不妨写得明确一点。比如在对自己的学识水平和业务能力进行评价的基础上，强调更进一步深造和锻炼的必要性；对自己生活上的困难或者其他方面的特殊情况，而且单位又不能有效地帮助解决的问题可以直言不讳。但有一些原因没有必要直截了当地写出来，比如自己和单位在价值观念上的不同、自己对单位的运作模式和经营方法的批判与反对意见，或者是自己和单位曾经有过的不愉快等。
其次，在具体写作的时候，态度要诚恳，措辞用语要使对方能够接受。如果想借辞职报告来发泄自己的不满或怨恨，那是一种不妥当、不明智的做法。不但会让对方不高兴，而且还可能给自己以后的名声和工作带来不利。如果你实在想一吐为快，可以考虑换一个环境和方式。措辞用语要简洁精炼、委婉动人。另外，在语体的选用上最好是白话语体，语言平实达意就可以了，没有必要堆砌辞藻，把辞职报告写成为文采出众的抒情散文，这样就难逃卖弄之嫌。
最后要强调的是，不是所有的人都会去选择这种规范的请辞的方式，但是，在结束一段工作经历的时候，尝试着写一份精彩的辞职报告递交上去。也许，自己会从中得到很多意料之外的收获。
离职申请书范文
尊敬的XX：
您好！
从20XX年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！
在经过20XX年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
此致
敬礼！
申请人：
20**年**月**日
