染雾个人加薪申请书 篇一
尊敬的领导：
我是贵公司财务部门的一名员工，我在此向您提交个人加薪申请书。
我入职贵公司已经有两年的时间了，期间我一直在财务部门担任着会计的职务。在这两年里，我努力学习专业知识，积极参加公司内外的培训，提升自己的能力和素质。我深知只有不断进步，才能适应企业发展的需求。
首先，我在工作中始终保持高度的责任心和积极主动的工作态度。我时刻关注公司财务状况，认真履行岗位职责，确保财务数据的准确性和及时性。我在工作中注重细节，勤奋好学，有能力独立完成所负责的工作任务。我也积极与团队成员合作，与同事们保持良好的沟通和协作，共同完成团队目标。
其次，我在工作中不断提升自己的专业素养。我持续关注财务领域的最新发展，不断学习新的会计准则和法规，以保持自己的专业水平。我也积极参与公司的内部培训和外部学习机会，不仅增加了我对财务管理的理解，也提高了我解决问题和应对挑战的能力。
最后，我在工作中提出了一些具体的改进和优化建议。我发现了一些财务流程中的瓶颈和不足之处，并提出了相应的改进方案。这些改进措施不仅能提高工作效率，也能减少错误和风险。我相信，通过这些努力，我可以为公司创造更大的价值。
鉴于以上种种原因，我诚恳地向您申请加薪。我希望能得到相应的薪资调整，以体现我在工作中所作出的努力和贡献。我相信，适当的薪资提升将激励我更加积极地投入工作，为公司的发展贡献更多。
再次感谢您对我的支持和关注，我期待着您的回复。
谢谢！
个人加薪申请书 篇二
尊敬的领导：
我是贵公司市场部门的一名员工，今天我写此信是为了向您提交个人加薪申请书。
我已经在贵公司工作了三年，期间我一直在市场部门担任着市场营销的职务。在这三年里，我努力学习市场营销的知识，不断提升自己的专业素养和销售技巧。我深知只有不断提高自己，才能更好地为公司赢得市场份额。
首先，我在工作中始终保持高度的敬业精神和积极主动的工作态度。我时刻关注市场动态，主动调研和分析竞争对手的情况，以及时调整市场策略。我也积极与客户进行沟通和交流，了解他们的需求并提供满足他们需求的产品和服务。我相信，只有通过与客户建立良好的关系，才能赢得他们的信任和支持。
其次，我在工作中不断提升自己的销售技巧和谈判能力。我积极参加市场营销的培训和研讨会，不断学习新的销售方法和技巧。我也不断总结经验，与同事们进行交流和分享，以提高自己的销售业绩。通过这些努力，我在过去的三年里取得了一定的业绩，并得到了客户和领导的肯定。
最后，我在工作中提出了一些创新的市场策略和推广活动。我发现了一些市场营销的机会和潜力，并提出了相应的推广方案。这些创新措施不仅能提高产品的知名度和销量，也能为公司带来更多的利润。我相信，通过这些努力，我可以为公司创造更大的价值。
基于以上种种原因，我真诚地向您申请加薪。我希望能得到相应的薪资调整，以体现我在工作中所作出的努力和贡献。我相信，适当的薪资提升将更好地激励我投入工作，为公司的发展贡献更多。
再次感谢您对我的支持和关注，期待您的回复。
谢谢！
个人加薪申请书 篇三
尊敬的领导:
您好!
财务部自20xx年10月整合以来,人人都以快乐饱满的热情投入到工作中，秉持着财务人员特有的职业道德，兢兢业业的为公司付出自己最大的努力。公司被并购后，财务部同仁积极地配合新的领导班子，在制度和工作方式上都做出了改进。
这一年，我们面临了许多挑战和困难，同时也获得了提升和业绩。中期审计最能体现财务人员团队合作精神和斗志，应审计师的要求，我们接连做了多遍底稿，经过多天加班，终于在规定的时间内，完成中报审计;税局退还已入库税款，也是经过多轮沟通和协调，在我们不放弃的精神下，终于协商解决;xx项目，使普通的内销业务，变成了出口业务，在不明的情况下，经过政策梳理，与税局、海关不断沟通，期间还要经常到海南与当地相关部门协商，终于完成出口退税的目标;由于购买货物服务质量问题，进口的xx产品，需要折让处理，这同样需要财务同仁花费大量时间与外管局进行沟通;昆明、chengdu成立多家公司，使项目划分、账务处理的工作难度和业务量增加，在人员没有增加反而减少的情况下，每个财务人员都是身兼数职，经过多方努力，使这几个公司的账务处理与总部的齐头并进。
经过这段时间的考察，财务部这个团队是一只高效率、高素质、精算型的队伍，是一只可以接受和解决各种挑战和困难的队伍。经过慎重的考虑，向公司领导提出20xx年加薪请求，理由如下：
1、工作繁琐、时间性要求强：资金结算业务、繁杂的日常报销、成本核算、应收应付往来核对，月底结算，合同梳理、财务报表及合并、中报与年报，每一项都要求财务人员尽心尽责按时完成。
2、学习性强：国家税收、财政政策不断变化，新的业务处理等，要求财务人员不断更新现有知识;公司产品项目技术不断发展，要求财务人员对新的设备配置不断了解，使其审核具有合理性。
3、业务量增大，综合性强：随着公司业务规模的不断扩大，财务结算量随之增加，相对应的财务管理工作也更加复杂，要求财务人员付出更多的时间和精力。
4、收益低：财务部属于后勤服务部门，不能与公司业绩挂钩，不能取得相应项目奖金等，收入相对较低。
20xx年即将过去，马上迎来新的一年，我们将继续迎接新的挑战，希望继续得到公司领导对财务部的信任和认可，我们将以更大的热情投入到即将开展的年结年审等工作中。
此致
敬礼!
申请人：YJBYS
20**年**月**日
个人加薪申请书 篇四
尊敬的领导:
你好!
随着我 公司的不断发展状大,我个人的能力也在不断的提升和进步。来到XX已经有2年多了,这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了深厚的感情,我喜欢公司的企业文化,喜欢公司的工作氛围,喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时,他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助,我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责范围和工作强度,我希望您能对我的薪资予以调整。
我是农民家的孩子,家境很一般,而今父母年迈,尚要辛勤劳作,每每想到烈日当空而父母田间苦苦耕作,恨不能飞身挡日遮阴父母,我已成人应该承担养家糊口之重担,但目前收入低薄。虽然XX(城市)的消费水平不是很高,我依然省吃检用,但每月仅能自给。可怜我一片孝心,只能如大江之水向东流,心中仅能哀伤。
人追求的目标越高,他的才力就发展的越快,才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准,员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资,那对他们来说,为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平的。也许您现在还不能同意我这个申请,但我会一如既往的`努力工作,做好每一件事。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。
在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,虽然您不是我的直接领导,但这些您也应该非常清楚的了解,您甚至可以从其他员工们那里得到对我的评价。提出对薪金的调整,并不是“居功自傲”,我所付出的谈不上“功”,所以请不要误会我的本意,我只是实话实说。我相信,只要付出,就会有收获!
期待您的答复。
此致
敬礼!
申请人：YJBYS
20**年**月**日
个人加薪申请书 篇五
尊敬的公司领导：
你们好!
首先，我有幸进入XX与大家共事，非常感谢公司对我的支持与栽培。算算一晃来公司也有几个月啦，公司的领导、同事及文化更坚定了我选择的XX正确决定，也让我找到了工作目标和在本行业坚持下去的决心。
一直以来我都认为XX这样一个成立时间不长，却能稳步前进的公司一定是我能够相信，能在这里
闯出自己一片天的公司，几个月来我在公司各同事和领导的指导下也学习了不少东西，也在一步一步朝着公司“五年名公司，十年名企业”的步伐努力的走下去。
几个月来我摸着石头过河，总算步步接近装饰业的大门，感受也很多。
通过几个月的努力也做出自己一点点成果，不敢说是有多少可观的成绩，但在工作过程上我提出两点，希望公司能够适当提升一点待遇以资鼓励：
第一、装修行业务与其他业务方式似乎没有太大区别，但在签单主动权上区别较大，因为除了公司背景和业务员本身素质外，60%以上都把握在设计师身上，所以业务员前期在外面风吹雨淋，洽谈合作伙伴，甚至用财力、健康拼出来的业务信息给到设计师手中，一但未签成，我们一样也没有业绩可言。这一点说明了我们没有不努力，也从不敢松懈。
第二、河源这个特殊的市场环境决定了我们前期竟争的不一定是名声、不一定是质量，但一定是熟人圈有多大。这样在关系网络的组建和维护上必定要有一定的投资。有舍有得，有投资才有回报，我现在通过摸索通常两条腿走路：1、走朋友老乡圈2、走售楼部这条路。但凡是人情世故都或多或少要投资，尤其是后者与陌生人打交道，前期的付出是必不可少的，后期也须要适当维护的。
目前，我自己所有的工资包括家人的部分工资都成了我个人的业务经费，虽说业务员的工资看业绩，但是我个人认为我们认真做事，我们在努力，而且生意也有淡旺季之分。因此我向公司申请以增加底薪的形式当作对我工作的鼓励和认可。
鉴于以上，希望公司领导认真考虑，如提升待遇我将更加全力以赴，不浪费公司的认可和鼓励，如若不做考虑请领导做出指示，我将不会放弃努力，因为坚持，为了更超越!
此致
敬礼!
申请人：YJBYS
20**年**月**日
