染雾夏季防暑降温通知 篇一
尊敬的员工：
夏日炎炎，天气炎热，为了确保大家的身体健康和工作效率，特向各位员工发出防暑降温通知。希望大家在高温天气下，采取相应的防暑降温措施，保持良好的工作状态。
一、注意饮食健康
夏天气温高，人体容易出汗，容易脱水。为了补充水分，大家要多喝水，每天至少要喝8杯水。此外，多吃些富含维生素C和矿物质的水果和蔬菜，如西瓜、苹果、橙子、黄瓜等，有助于降温和保持身体健康。
二、避免高温时段外出
尽量避免在高温时段进行户外活动，特别是中午12点到下午3点是气温最高的时段，大家要尽量待在室内，减少与高温直接接触的机会。如果需要外出，尽量选择遮阳帽、太阳镜和轻便透气的衣物，做好防晒工作。
三、合理安排工作时间和休息时间
为了避免疲劳过度和中暑，大家要合理安排工作时间和休息时间。在高温天气下，建议每工作1-2小时就休息10-15分钟，适量伸展身体，放松大脑，有助于提高工作效率和保护身体健康。
四、保持室内通风和降温
在办公室、会议室等室内场所，保持良好的通风是非常重要的。可以打开窗户或者使用空调、电扇等设备来降低室内温度。同时，大家也要注意室内的湿度，适当增加空气湿度，避免干燥对身体的不适。
五、避免过度劳累和高强度运动
在高温天气下，身体容易疲劳，容易出现中暑的情况。因此，大家要避免过度劳累和高强度运动，注意劳逸结合，合理安排工作和休息时间，保持良好的工作状态和身体健康。
希望大家能够重视夏季防暑降温工作，做好个人的防暑降温措施，确保工作的顺利进行。同时，也希望各部门能够提供相应的防暑降温设施和条件，为员工的工作提供良好的环境。祝大家夏日愉快！
此致
敬礼
公司行政部
夏季防暑降温通知 篇二
尊敬的员工：
炎炎夏日，烈日炎炎，为了确保大家的身体健康和工作效率，特向各位员工发出夏季防暑降温通知。希望大家能够加强防暑降温意识，共同营造一个舒适宜人的工作环境。
一、调整工作时间
为了避免高温时段的工作，公司将调整工作时间，从早晨7点开始到下午4点结束。请大家做好相应的调整，减少在高温时段的室外工作时间，确保工作的顺利进行。
二、提供防暑降温设施
公司将提供冷饮水、冰袋等防暑降温设施，供员工使用。在办公室、会议室等室内场所，将加强空调的使用和维护，确保室内温度的舒适度。同时，也鼓励大家自带防晒用品，如遮阳帽、太阳镜等，做好个人的防晒工作。
三、加强防暑降温宣传
公司将加强对员工的防暑降温宣传和培训，提高员工的防暑降温意识。通过宣传栏、内部通知等方式，向大家传达相关的防暑降温知识和技巧，帮助大家更好地了解和掌握防暑降温的方法。
四、加强员工健康监测
公司将加强对员工的健康监测，特别是对于容易中暑的人群，如体质较弱、年龄较大的员工，需要加强关注和照顾。如果出现中暑症状，请及时报告，并得到及时的医疗救治。
五、关注员工需求和反馈
公司将关注员工的需求和反馈，及时调整防暑降温措施，确保员工的工作环境和条件得到改善。如果有任何防暑降温问题和建议，欢迎向公司行政部提出，我们将及时处理和回应。
希望大家能够积极配合公司的防暑降温工作，做好个人的防暑降温措施，确保工作的顺利进行。同时，也希望各部门能够共同努力，提供良好的工作环境和条件，为员工的工作提供保障。祝大家夏日愉快！
此致
敬礼
公司行政部
夏季防暑降温通知 篇三
关于做好夏季防暑降温工作的紧急通知
各分(子)公司，项目部，本部各部门、事业部：
为了加强高温天气作业劳动保护工作，切实保护劳动者生命安全和健康等各项权益，根据省人力资源和社会保障厅《关于做好夏季防暑降温工作的紧急通知》(*人社明*[2013]26号)文件精神，现就做好集团下属各单位、直管项目部防暑降温工作通知如下：
一、各单位要采取切实有效措施，做好高温天气作业的劳动保护工作。针对今
年夏季极端高温天气，要严格执行高温条件下的劳动禁忌标准。日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，各单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定(即：重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟)，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，各单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。各单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命安全。各单位要建立健全防暑降温工作制度，采用良好的隔热、通风、降温措施，积极改善作业场所的工作条件;要为劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
二、各单位要加强防暑降温工作的监督检查。要深入作业场所实地检查，重点检查职工工作时间、休息时间等情况，对于存在的问题要督促项目部及时整改。
各单位要高度重视当前的`防暑降温工作，要把这项工作作为落实企业关爱职工推进“双爱”活动的重要举措，根据实际情况，组织相关部门积极开展“送清凉送健康”等活动，切实做好夏季防暑降温工作，把“双爱”活动落实在具体行动中。
z建设集团有限公司
20**年8月8日
夏季防暑降温通知 篇四
集团所属各全资(控股)企业工会：
在夏季高温即将到来之际，根据集团党委和领导班子的指示精神，各单位工会要认真开展好今年夏季职工防暑降温工作，以保护职工身体健康和保障企业安全生产稳定运行为目标，采取有效措施，努力实现安全生产无违章无事故。现就做好职工防暑降温工作通知如下：
一、高度重视，加强组织领导
各单位要充分认识做好防暑降温工作的重要性，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，加强对高温天气安全生产及职工防暑降温工作的领导，关注一线员工夏季高温工作安全问题，切实把防暑降温工作落实到每个班组、每个高温岗位和每个一线岗位职工，保证广大职工在安全适度的环境下工作。
二、采取有效措施，做好防暑降温排查工作
各单位工会要积极协助本企业领导做好防暑降温工作的部署，结合本企业实际，制定切实可行的防暑降温工作方案。一是各单位于6月10日前制定《防暑降温安全检查表》完成对重点场所、重点部位的全面检查，并及时消除安全隐患;二是积极改善作业条件和环境，对高温作业场所加强通风、隔热等降温措施，达到《工业企业设计卫生标准》的要求;三是制定高温中暑应急预案，进行应急救援的演习;对从事高温作业的职工入暑前进行健康检查，及时调整患有高温禁忌症职工的工作岗位;四是根据生产特点和具体情况适当调整、合理安排夏季高温作业时间，保证职工有充足的休息时间，并设立高温作业职工的工间休息室;五是在作业现场及时供应合格足量的清凉饮料和防暑药品;六是加强职工食堂和饮食卫生管理，防止食物中毒和肠道传染病的发生，确保职工平安度夏。
三、做好检查监督工作
各单位工会要深入到生产一线加强对劳动安全卫生和防暑降温工作的监督检查，充分发挥职工群众的监督作用，加大对事故隐患的排查和整改，发现问题要及时督促解决，发现重大问题要及时报告本单位领导和上级工会组织，并采取切实可行的措施加以解决，努力为职工创造安全、良好的工作环境，切实维护好职工的安全健康权益。
四、深入一线组织好防暑慰问工作
集团工会在迎峰度夏期间继续开展“保安康、送凉爽”慰问一线职工活动。各单位工会要结合本企业实际情况和特点，有计划、有安排、有组织地开展好“送凉爽”慰问活动，要深入到生产一线和班组，把慰问工作做深做细，把集团领导及各级组织的关怀送到职工的心坎上。
五、加强宣传教育，增强安全健康意识
各单位工会要结合“安全生产月”、“安康杯”竞赛等活动，多种形式开展普及防暑降温知识的教育和宣传活动，使职工了解和掌握中暑急救的基本方法和暑期健康知识，了解高温作业的危害和防暑降温工作的重要性，提高职工防暑降温的自我保护意识，自觉做到遵章守纪，杜绝违章作业，切实保障职工职业健康。
六、保持信息畅通，及时报告防暑降温工作情况
各单位工会要加强信息的沟通与反馈，及时向集团工会报告防暑降温工作开展情况。认真总结在开展防暑降温工作中取得的好经验、好做法和新举措。发生中暑、中毒等事故时，及时报告，并采取有效措施加以解决。集团工会适时到基层企业对防暑降温工作开展情况进行检查，以确保集团系统今年夏季防暑降温工作取得实效。
