染雾被辞退劳动仲裁申请书 篇一
尊敬的劳动仲裁委员会：
我是一名被辞退的劳动者，特此向贵仲裁委员会提交劳动仲裁申请，希望能够得到公正的处理和裁决。
我在申请人所在公司工作了三年，一直以来都以勤奋、敬业的态度履行工作职责。然而，意外的是，最近我收到了公司解雇通知书，公司以无故缺勤为由将我辞退。我对此决定感到非常不满和不公平，因为我从未缺勤，并且在工作中表现出色，得到了上司和同事们的认可和赞扬。
我对公司的辞退决定提出异议，因为我相信这是一种不公正的对待。我在此陈述以下事实和理由：
首先，公司未能提供充分的证据证明我有无故缺勤的行为。我认真履行工作职责，按时上下班，并且从未收到任何警告或纪律处分。因此，我要求公司提供确凿的证据来支持他们的辞退决定。
其次，公司辞退我是出于个人偏见或其他非职业原因。我怀疑公司的决定与我的性别、种族、宗教信仰或其他受法律保护的权益有关。我坚信，雇主不应该以个人偏见或歧视为由解雇员工，这是违法的行为。
最后，我要求仲裁委员会进行调查，并要求公司提供解雇的正当理由。我相信，通过仲裁程序，我将有机会证明自己的清白，并恢复自己的名誉和权益。
基于上述事实和理由，我请求贵仲裁委员会做出以下裁决：
1. 复职：我要求公司撤销解雇决定，恢复我的工作职位和权益。
2. 赔偿：如果复职无法实现，我要求公司支付相应的赔偿，包括工资损失、精神损害赔偿和其他合理的赔偿。
3. 公司道歉：公司应当公开向我道歉，恢复我的声誉。
我诚恳希望贵仲裁委员会能够认真受理我的申请，并依法公正地处理此事。期待能够得到公正的裁决，恢复我应有的权益和尊严。
谢谢！
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
被辞退劳动仲裁申请书 篇二
尊敬的劳动仲裁委员会：
我是一名被辞退的劳动者，特此向贵仲裁委员会提交劳动仲裁申请。我在此陈述以下事实和理由，希望能够得到公正的处理和裁决。
我在申请人所在公司工作了五年，一直以来都表现出色，得到了上司和同事们的认可和赞扬。然而，最近我收到了公司解雇通知书，公司以业绩不达标为由将我辞退。我对此决定感到非常不满和不公平，因为我一直以来都尽职尽责，努力完成工作任务，为公司做出了积极贡献。
我对公司的辞退决定提出异议，因为我相信这是一种不公正的对待。我在此陈述以下事实和理由：
首先，公司未能提供充分的证据证明我业绩不达标。我在工作中付出了辛勤努力，并且取得了一定的成绩。我从未收到任何关于业绩不达标的警告或纪律处分。因此，我要求公司提供确凿的证据来支持他们的辞退决定。
其次，公司辞退我是出于个人偏见或其他非职业原因。我怀疑公司的决定与我的性别、种族、宗教信仰或其他受法律保护的权益有关。我坚信，雇主不应该以个人偏见或歧视为由解雇员工，这是违法的行为。
最后，我要求仲裁委员会进行调查，并要求公司提供解雇的正当理由。我相信，通过仲裁程序，我将有机会证明自己的清白，并恢复自己的名誉和权益。
基于上述事实和理由，我请求贵仲裁委员会做出以下裁决：
1. 复职：我要求公司撤销解雇决定，恢复我的工作职位和权益。
2. 赔偿：如果复职无法实现，我要求公司支付相应的赔偿，包括工资损失、精神损害赔偿和其他合理的赔偿。
3. 公司道歉：公司应当公开向我道歉，恢复我的声誉。
我诚恳希望贵仲裁委员会能够认真受理我的申请，并依法公正地处理此事。期待能够得到公正的裁决，恢复我应有的权益和尊严。
谢谢！
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
被辞退劳动仲裁申请书 篇三
被辞退劳动仲裁申请书
在当今社会高速发展的今天申请书在生活中的使用越来越广泛，我们在写申请书的时候要注意态度要诚恳、朴实。那么写申请书真的很难吗？下面是小编收集整理的`被辞退劳动仲裁申请书，仅供参考，大家一起来看看吧
申请人：_________________————性别：_________________——年龄：_________________————住址：_________________——————
被申请人：_________________——————公司法定代表人：_________________————地址：_________________——————申请要求：_________________1.裁决被申请人支付申诉人工资————元。2.被申请人承担仲裁费用。理由与事实：_________________————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————此致————劳动仲裁委员会申请人：_________________——————————年——月——日
针对您叙述的问题，你在申请劳动仲裁时可以请求：_________________
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
第二、如公司没有签合同，可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加倍支付赔偿金的。
此致
___________人民法院
具状人： ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
