染雾员工加薪申请书经典 篇一
尊敬的领导：
您好！我是贵公司的一名员工，我在此写信是希望能够申请一次加薪。我对我的工作充满热情，并且一直以来都积极努力地完成自己的工作任务。我认为我的努力和贡献应该得到相应的回报，因此，我请求您考虑给予我一次加薪的机会。
首先，我想与您分享一下我在过去一段时间里所取得的成绩。作为一名员工，我一直以来都保持着积极的工作态度，并且努力提高自己的业务能力。在过去的一年里，我完成了多项重要的项目，并且取得了很好的成果。我的工作质量得到了同事和客户的高度认可，我也因此获得了多次表彰和奖励。我相信这些成绩证明了我对工作的投入和努力。
其次，我想强调一下我的工作价值和能力。在过去的几年里，我通过不断学习和提升自己的技能，取得了很大的进步。我不仅能够独立完成自己的工作任务，还能够帮助和指导其他同事，提高整个团队的工作效率。我的工作态度和职业素养也得到了同事和上级的一致好评。我相信我对公司的贡献和价值是显而易见的。
最后，我希望能够得到一次加薪的机会，因为我相信这不仅是对我的认可和奖励，也是对我更好发挥自己才能的一种激励。加薪将激发我更大的工作热情和动力，让我更加积极地投入到工作中。我相信，我的加薪将不仅对我个人有所帮助，也将对整个团队和公司产生积极的影响。
再次感谢您抽出时间阅读我的申请，请您认真考虑我的请求。我相信，在您的领导下，我将继续为公司做出更大的贡献。期待您的回复！
谢谢！
此致
敬礼
员工加薪申请书经典 篇二
尊敬的领导：
您好！我是贵公司的一名员工，我在此写信是希望能够申请一次加薪。我对我的工作充满热情，并且一直以来都积极努力地完成自己的工作任务。我认为我的努力和贡献应该得到相应的回报，因此，我请求您考虑给予我一次加薪的机会。
首先，我想与您分享一下我在过去一段时间里所取得的成绩。作为一名员工，我一直以来都保持着积极的工作态度，并且努力提高自己的业务能力。在过去的一年里，我完成了多项重要的项目，并且取得了很好的成果。我的工作质量得到了同事和客户的高度认可，我也因此获得了多次表彰和奖励。我相信这些成绩证明了我对工作的投入和努力。
其次，我想强调一下我的工作价值和能力。在过去的几年里，我通过不断学习和提升自己的技能，取得了很大的进步。我不仅能够独立完成自己的工作任务，还能够帮助和指导其他同事，提高整个团队的工作效率。我的工作态度和职业素养也得到了同事和上级的一致好评。我相信我对公司的贡献和价值是显而易见的。
最后，我希望能够得到一次加薪的机会，因为我相信这不仅是对我的认可和奖励，也是对我更好发挥自己才能的一种激励。加薪将激发我更大的工作热情和动力，让我更加积极地投入到工作中。我相信，我的加薪将不仅对我个人有所帮助，也将对整个团队和公司产生积极的影响。
再次感谢您抽出时间阅读我的申请，请您认真考虑我的请求。我相信，在您的领导下，我将继续为公司做出更大的贡献。期待您的回复！
谢谢！
此致
敬礼
员工加薪申请书经典 篇三
尊敬的领导：
我一直认为来到我们对我来说是件很幸运的事。无论是工作还是在做人方面，在这里我都学到了各方面的专业知识。目前我还是比较喜欢这里的工作环境和工作氛围,所以在的这个岗位上我一直是兢兢业业地认真对待我的每项工作，与公司共同进步共同发展。随着公司的业绩不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。而工作量也正在逐步加深，这段共同成长的岁月里，我对公司和同事们产生了深厚的感情，人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。为工作付出的满腔热情、尽管牺牲个人的休息时间和身体健康来说为了公司的利益我认为是值得的。
自加入以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任。此外在做好本职工作的同时，参加各种培训学习，比如英语和提升自己在品牌推广的各项运作，以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。所以这些都是与公司领导关心重视人才培养是密不可分的，我为能遇到这样的公司领导而感到庆幸。
自有幸进入以来，已有x年，期间一直担任公司xx(当时部门就我1个人，可以说是什么事情都是我在慢慢摸索着走，甚至下至打杂)，主要职务负责整个公司的网络硬件和软件的正常运行(包括xx)、抱着高登公司是我家，繁荣大家的心情，一直努力工作，不敢有丝毫懈怠之心，在提高个人工作技术经验同时，有幸也能为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我辈之幸。所以我常常自勉自励，不敢忘记公司深情厚意。
然而我们所处的城市是1个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是在经济还是消费水平均在不断上调。在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。为了能更好的为效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向领导提出加薪申请。望领导按个人能力和负责的项目和对工作的热情，调整我工资由原来的xx调升为x元。至此的深情厚谊，本人定当铭记于心，在工作上为的发展再添一把热情的火焰。
此致
敬礼
申请人：xxx
xx年xx月xx日
员工加薪申请书经典 篇四
尊敬的x领导：
您好!
我于20xx年入职该公司至今已有四年多时间，在这四年的时间里，让我学到了很多的东西，首先我很感谢公司给我锻炼的机会，以及很多方面的帮助。千言万语化成一颗感恩的心，希望更好的报答公司。这是我的初衷。随着时间的推移与阅历的增加，现在的我可以说在公司做事更加得心应手，相对于以前来说有了更大的改变。不仅可以做单一的开票工作，还能负责配送、话务工作。以及发货联系、其它琐碎事情(例如;送货过程中出现的问题，库房装货问题等等)在去年的一年时间里，更是间接做了公司所属财务录入工作(销售日报表及费用支出等)我自认为对公司不能说是兢兢业业，但也是勤劳肯干的。相信我的作为领导也是看在眼里的。鉴于现在的工作量加大以及我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市(物价上涨，货物膨胀)无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身发展的最主要因素之一，这是其一，其二，在公司的几年时间内，我一直希望可以得到更大的发展空间，对自己的能力可以有更深层入的提升，但公司都未予以理会，这点我很失望。对于一个老员工的我来说，如果她的工作量加大，而薪金却和新员工的一样，这点是无法理解的。郑重说明一点的是公司领导的居然一直未兑现，着实让我有些憋屈。作为一个一诺千金还是有必要的。也许我做的还不够令公司领导满意，也许我还需要努力锻炼，但我希望领导能给我肯定的回答和建议。另外一点需要说明的是我也不想在公司人员不具备的情况下提出这样种要求，在此情况下提出实属于无奈，望公司领导理解。
为了能更好的为公司效力，也为了我能够安安心心的工作，使自身能得到更好的发展，特此向公司领导提出加薪申请。申请工资为在原有工资的基础上上升3%，其它不变。
当然加薪不是目的，只是希望我做的工作与努力成正比。
此致
敬礼
申请人：xxx
xx年xx月xx日
员工加薪申请书经典 篇五
尊敬的经理：
您好!
时间过得很快，来到飞鸿工作，转眼已一年有余。亲眼看着我们公司这一年一步步走过的脚印，看到这一年的变化和发展，真的非常高兴。
作为个人，自入职公司以来，这一年多一直负责报纸排版、平面广告、画册、标志等一系列设计工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，能熟悉使用设计的各种软件，有很强的团队协作能力;确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
目前企业处在极需快速发展阶段，有很多需要完善的地方。其实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展，而这正是一年中我经常为工作加班加点，任劳任怨，为公司做出的努力。
薪酬是衡量工作价值的标准，我们员工也非常理解在追求利润化的情况下，公司会需要降低各种成本。不过企业经营本身的目的是为了获取经营利益，工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力(如知名度、美誉度、优秀员工等)，进而影响到企业的生存和发展;对企业内部而言，薪情的高低直接决定了员工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的激励，带动工作积极性;反之增加怠工情绪，最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。
就目前市场行情和所知道的情况、朋友同行，根据设计类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同，一般薪酬在xx左右。因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的，所以特提出加薪申请，以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的激励。如果本员工工作中尚有有待改进的部分，也敬请领导批评指正，我一定谨记于心、乐于修正进步。望领导给予批准为感!
此致
敬礼
申请人：xxx
xx年xx月xx日
员工加薪申请书经典 篇六
尊敬的领导：
您好!
冒昧打扰您的宝贵时间，请恕原凉!但肯请您看完我的这份申请书。
我于20xx年x月有幸加入了公司，到至今已有两年多。随着公司两年多的发展，我个人的能力也在这里得到了不断的提升和进步。在这段共同成长的岁月里。我把公司当成了自己的家，我对同事们产生了浓厚的感情，同事们给予了我即大的帮助和支持，我感谢公司对我的栽培和帮助。
两年多来我勤奋好学，工作兢兢业业，在x上也积累了一定的宝贵的经验。同时也培训了一些新来同事，提升他们的工作技能。同时我还学会了一些x并且能熟练的运用。目前公司员工离职人员太多，工作忙的时候有时顶两个人的工作，压抑上有了明显的增大。近几年本地经济有了进一步的发展，物质上涨太大，消费高，且我的工作能力、与同行业的技术人员的待遇差异太大。到目前为止我的薪资待遇只涨了x元，这些问题确实影响了我的日常工作。在这种形势下，我现在的待遇水平显得有些单薄。已经成为我限制发展最主要因素之一。
为了能为公司效力，也为
了能得到更好自身的发展，希望公司能够基于对内的公司员工手册公平性，对外具有竞争力的.待遇制定政策，为我加薪。
人追求的目标越高，他的潜能发展越快，有句话叫做“下重赏必有勇夫”，这样，员工才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确激励手段，和考核标准。员工的素质高低，做多做少。做好做坏都只是拿没有竞争力的工资。对他们来说，为工作付出的满腔热情。牺牲休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。
以上是我的这两年来的工作成绩和对公司的建议。如果公司认为我还未能达到加薪要求。我诚恳的请您能提出宝贵意见或建议。让我今后有一个努力的方向目标。在提升自己能力的同时将工作做得的更好。
此致
敬礼!
申请人：xxx
xx年xx月xx日
