染雾上海劳动仲裁申请书 篇一
尊敬的仲裁委员会：
我是一名在上海某公司工作的员工，我在此向贵委员会提出劳动仲裁申请，希望能够得到您的帮助和支持。
我于去年与该公司签订了一份劳动合同，合同约定了我的岗位、工作内容、工资待遇等细则。然而，自从我入职以来，公司一直存在着多项违法行为，给我带来了极大的困扰和伤害。
首先，公司严重违反了劳动法规定的工作时间和休假制度。合同明确规定我每周工作40小时，但实际情况是我每周平均工作超过50小时，甚至有时候需要加班到深夜。而且，公司从未给予我相应的加班费，也没有提供调休的机会。这种长时间工作对我的身体和心理健康造成了极大的损害，同时也侵害了我享受休息和休假的权利。
其次，公司没有按照劳动合同约定的工资标准支付我的工资。合同明确规定我每月的基本工资为5000元，但实际上公司一直以各种借口克扣我的工资，导致我无法按时支付房租和生活费用。我多次与公司沟通要求解决这个问题，但他们只是敷衍我，没有采取任何实质性措施。我认为公司的这种行为明显违背了劳动合同的约定，损害了我的合法权益。
最后，公司还存在其他多项违法行为，例如不提供合适的工作环境和安全设施，不缴纳社会保险等。这些问题给我的工作和生活带来了很大的不便和风险。
基于上述情况，我请求贵委员会对公司的违法行为进行仲裁，希望能够得到公正的裁决。我要求公司按照劳动合同的约定，支付我拖欠的工资，并且提供合适的工作环境和休假制度。同时，我也希望贵委员会能够对公司的违法行为进行相应的处罚，以维护劳动者的合法权益，维护社会的公平正义。
谢谢贵委员会的关注和支持，我期待着您的裁决。
此致
上海劳动仲裁委员会
上海劳动仲裁申请书 篇二
尊敬的上海劳动仲裁委员会：
我是一名在上海某公司工作的员工，我在此提交劳动仲裁申请，希望能够得到您的公正裁决和支持。
我入职该公司已有三年时间，这期间我一直尽职尽责地履行我的工作职责。然而，自从新的管理层上任以来，公司的工作环境和待遇却发生了质的变化，给我带来了极大的困扰和伤害。
首先，公司存在严重的加班问题。新的管理层要求我们每天加班到深夜，并强制要求周末加班。我不得不放弃与家人和朋友共度的宝贵时光，并且面临着长时间工作对身体和心理健康的威胁。同时，公司没有按照劳动法规定支付我们的加班费，这明显是对劳动者权益的侵害。
其次，公司对待员工的态度也发生了明显的变化。新的管理层对员工进行了频繁的批评和斥责，甚至采取了辱骂和威胁的手段。这种恶劣的工作环境使我感到压力巨大，丧失了工作的积极性和动力。
最后，公司还存在着不支付社会保险和提供合适的工作条件的问题。公司没有按时为我们缴纳社会保险费用，这使得我们在面临意外伤害或疾病时无法享受到相应的医疗保障。同时，公司的工作条件也远远不符合劳动法的要求，没有提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施。
鉴于上述情况，我请求贵委员会对公司的违法行为进行仲裁，并希望能够得到公正的裁决。我要求公司停止强制加班，并按照劳动法规定支付加班费。同时，我也希望贵委员会能够要求公司改善工作环境和提供合适的工作条件。只有这样，我们才能够在一个公平公正的环境中工作，实现共同的发展。
感谢贵委员会的关注和支持，我期待着您的裁决。
此致
上海劳动仲裁委员会
上海劳动仲裁申请书 篇三
申(被)请人
姓 名：张某 性别：女 国 籍：中国 民族：汉族
身份证号码：1111111111111111111
出生日期：19XX年4月3日
工作单位：上海某某餐饮管理有限公司
住 址：上海市某路某号某室
电 话12345678 邮 编20000x
被(申)请人
单位名称：某某电器(上海)有限公司
单位性质：外商投资企业
代表人姓名：赵某某 性别：男 职务：法定代表人
单位注册登记地：上海市某区某路某号
电 话23456789 邮 编20000x
请求事项：1、要求被申请人办理退工手续;
2、要求被申请人支付20XX年春节三天的加班工资900元;
3、要求被申请人支付二个月工资的.经济补偿金4000元;
事实和理由：
申请人张某于20xx年8月经招聘进入被申请人某某电器(上海)有限公司工作，双方签订了期限自20xx年8月15日至20xx年8月14日止的劳动合同，约定申请人在被申请人处担任出纳，每月工资2000元，当月工资于下月5日发放。被申请人为申请人办理了招工录用手续。工作期间，申请人任劳任怨，有时根据被申请人的安排加班加点，但被申请人从未按照法律规定足额支付申请人加班工资。20xx年3月15日，被申请人向申请人发出提前解除劳动合同通知书。该通知书上写明，申被双方的劳动关系于20xx年4月14日解除，被申请人将支付申请人工资至20xx年4月14日。申请人在被申请人处工作至20xx年4月14日，但被申请人至今未办理退工手续，也未支付经济补偿金。
申请人认为，根据《上海市单位招工、退工管理办法》的规定，用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后，应在7日内办妥退工登记备案手续。现申被双方劳动关系已于20xx年4月14日解除，故要求被申请人办理退工手续。根据《劳动法》相关规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。现被申请人未按照法律规定足额支付申请人加班工资，故要求被申请人补足申请人20xx年春节期间的加班工资。根据《上海市劳动合同条例》，用人单位与劳动者解除劳动关系的，应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。现申请人在被申请人处工作满1年8个月，故要求被申请人按2000元/月支付申请人二个月工资的经济补偿金。
综上，申请人向贵会提出申请，要求依法保护劳动者的合法权益。
申请人确认以下为文书送达地址：
申请人名称： 张某 被申请人名称：某某电器(上海)有限公司
文书送达地址：上海市某路某号某室 文书
送达地址：上海市某区某路某号某室
邮政编码： 200000 邮政编码： 200000
某某 劳动争议仲裁委员会
申请人： 张某 (签名或盖章)
20xx 年 xx 月 xx 日
附： 1、副本___x____份;
2、证物___x____件;
3、书证___x____件。
注：1、申请书内容必须用钢笔或水笔填写或按格式提供打印文本，并由申请人签名或盖章。
2、事实和理由部分空格不够用时，可用同样纸张大小纸张增加续页。
附件：
证据材料清单
1、劳动合同3页
2、考勤卡2页
3、加班申请单5页
4、工资单2页
5、加班工资计算表1页
(以下空白)
提交人(当事人或代理人)签名： 张 某
仲裁机构签收确认：
注：提交证据材料，需同时提交证据材料清单(一式二份)。
