染雾事业工勤转管理岗位申请书 篇一
尊敬的领导：
您好！我是贵单位的一名事业工勤人员，担任着工勤职务已有多年。我怀着极大的热情和憧憬，写下这封申请书，希望能够转岗到管理岗位。
首先，我要感谢贵单位给予我多年来的工作机会和培养。在这个过程中，我从事各种工勤工作，通过不断学习和努力，积累了丰富的经验和技能。然而，我渐渐发现我对管理工作有着更大的兴趣和潜力。
其次，我相信我具备成为一名合格管理人员的能力。在工勤职务期间，我不仅完成了自己的工作任务，还积极参与团队协作，主动承担一些额外的工作责任。我具备良好的组织能力、沟通能力和解决问题的能力。我乐于接受新的挑战，能够快速适应新的工作环境，并且具备较强的学习能力和创新能力。我相信这些优势能够让我在管理岗位上发挥出更大的价值。
最后，我希望通过转岗到管理岗位，能够更好地发挥自己的专业优势和潜力。我相信管理岗位能够给予我更广阔的发展空间和更高的职业成就感。我愿意通过学习和不断提升自己的能力，为贵单位的发展做出积极的贡献。
在申请转岗的过程中，我愿意接受相关的培训和考核，以确保自己能够胜任管理岗位的工作。我也十分珍惜贵单位给予我的机会，如果有幸被录用，我将全力以赴，尽职尽责地履行岗位职责，为贵单位的发展贡献自己的力量。
谨此申请，请领导给予我一个转岗的机会，我将不辜负您的期望，努力工作，为贵单位创造更加辉煌的明天。
再次感谢您对我的关心和支持！
此致
敬礼
事业工勤转管理岗位申请书 篇二
尊敬的领导：
您好！我是贵单位的一名事业工勤人员，担任着工勤职务已有多年。我怀着满腔的热忱，写下这封申请书，希望能够转岗到管理岗位。
我选择申请转岗的理由有以下几点：
首先，我对管理工作充满热情。在工勤职务期间，我不仅仅是完成自己的工作任务，还积极参与团队协作，主动承担一些额外的工作责任。这些经历让我意识到，我对组织、协调和监督的工作有着较大的兴趣和潜力。我希望通过转岗到管理岗位，能够更好地发挥自己的优势和潜力，为贵单位的发展做出更大的贡献。
其次，我相信自己具备成为一名合格管理人员的能力。在工作中，我注重团队合作，能够与同事们保持良好的关系，解决问题时也能够灵活运用各种方法。我有较强的组织能力和协调能力，能够合理安排工作，高效完成任务。我相信这些优势能够让我在管理岗位上表现出色，并且能够不断提升自己的管理能力。
最后，我希望通过转岗到管理岗位，能够获得更好的职业发展机会。我相信管理岗位能够给予我更广阔的发展空间和更高的职业成就感。我愿意通过学习和不断提升自己的能力，为贵单位的发展贡献自己的力量。
在申请转岗的过程中，我愿意接受相关的培训和考核，以确保自己能够胜任管理岗位的工作。我也十分珍惜贵单位给予我的机会，如果有幸被录用，我将全力以赴，尽职尽责地履行岗位职责，为贵单位的发展贡献自己的力量。
谨此申请，请领导给予我一个转岗的机会，我将不辜负您的期望，努力工作，为贵单位创造更加辉煌的明天。
再次感谢您对我的关心和支持！
此致
敬礼
事业工勤转管理岗位申请书 篇三
尊敬的领导：
我系20xx年8月入职，叫xxx。现在公司产品运营部担任网站编辑工作。回顾担任网站编辑工作的近四个多月中，各位公司同仁和领导应该已经看到本人的忘我工作，我的职位虽然是网站编辑，但是在网站上线前后，本人除了完成网站内容建设、专题制作、资讯更新等编辑常规工作，还大量的参与了网站架构定位、功能页面策划、交易系统仓储接口设计等一系列的工作。在工作的过程当中，我重新考量了我自己，我越发觉我的工作能力不仅限于编辑这个职位，为了个人能力能得到进一步提升和能更好的为公司服务，在此我郑重向公司领导提出由网站编辑转为网站策划这一申请。
我是一个性格开朗、严谨、敢于担当的人，工作认真、细致、勤奋。我大学的专业是策划，对策划的工作有很深刻的认识。网站策划是电子商务公司很重要的一部分，也是走在公司最前面的人。作为一个好的策划不只是会执行，还需要一个人很强的逻辑思维、活跃的思想理念、过人创新意识和组织协调能力，我自认为我已经具备了这些。目前，公司规模不断扩大，正是用人之际，我认为公司领导应该让员工在自己感兴趣的职位上有所发展，使得人尽其才，物尽其用，这样有利于提高本人的工作积极性，从而提高工作效率，为公司的发展效力，为公司谋利益。
如果公司领导能让我转入网站策划工作，我一定会孜孜不倦，继续保持昂扬的工作激情，为公司创造高效益。
真诚的希望公司领导能够批准我的深切请求，在以后的工作中考验我。
此致
敬礼！
申请人：
日期：
事业工勤转管理岗位申请书 篇四
尊敬的公司领导：
您好，有件事情一向想要跟您申请，但因您一向很忙碌，所以只好选取此种书信方式向您申请了，冒昧的打搅，还望您见谅。
我是xx部成员xx，在xx部工作了x年时间里，我和各位同事共同工作，共同努力，和谐相处，在那里我学习到了很多东西。时间就像忘记关紧的水龙头，一滴滴随着时间的流逝转成一池。
多谢！
此致
敬礼
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
事业工勤转管理岗位申请书 篇五
尊敬的各位领导：
我是xxx的一名职工，于xxx年xx月xx日进入公司参加工作，担任xx的职务。在这xx个月的工作中发现xx的职务和自己的专业不符，不能更好的发挥自己所学的专长。
我所学的专业为xx，与xx工作内容相关。而且我对xx的工作非常感兴趣，xx的工作更能激发我的工作积极性和工作热情。我正在努力的学习的相关专业知识，考取xx这一证书，从而成为一名合格的xx工作人员。
希望领导能够批准我的申请，把我调到xx工作。我一定会努力学习工作，不负领导所望。
此致
敬礼!
申请人：
日期：
事业工勤转管理岗位申请书 篇六
尊敬的领导：
我于20xx年加入第七施工项目部，一直从事文控工作。在这个岗位上，我与同事共同努力，和谐相处，学到了很多东西。不过该岗位缺乏与总公司及社会的职业对接，在项目部上显得不可缺少，但是在总公司或社会上却找不到明确的岗位，故不论是社会的认证考试还是油田公司、工程处的各项学习培训似乎都与我擦肩而过，我开始常常为自己是否能在油气田产业的发展中有更好的适应能力而担心，期待更富有挑战的选择。目前正值建设工程处产业结构及人员调整，我认为对我个人及公司都是很好的机遇。
对个人而言是机遇、是挑战、是新的选择。
第一点：毕业这几年，随着自身的成长，父母也在慢慢变老，20xx年终体检，父亲住院1个月，做为文控，我不能在父亲身边呆一天。这时才意识到自20xx年参加工作我还未轮休一天（除公司冬休）。我也开始明白，我必须为此做出新的选择，我需要稍微多的时间去照顾支持我事业的家人。
第二点：长输管道项目部内部岗位目前也缺少适合我的，有的岗位人员过多且已经失去了最佳年龄阶段，有的岗位消灭意志，有的岗位又必须放弃家庭，或者我能力有限，不能胜任。任何一个岗位都给我一种鸡肋的感觉。
第三点：信息管理工作压力大，作息时间不正常，身体素质下降明显。第四点：由于工作中从未注入过新的内涵，三年如一日的工作方式渐渐的浇灭了我的工作热情，我也从昔日的拓荒牛变成今天疲于阡陌，安于寸草的待宰之牛。这次转岗我再次看到自己披上拓荒之形的希望。所以，我义无反顾的选择新的岗位。
对公司而言是优化人力资源，减少企业负担的机遇。
第一点：建设施工单位是注定常年在外且居无定所。女性多不适宜这样的工作。控制女性人数也是公司维护稳定的途径之一。转岗是公司调整男女比例的契机。
第二点：油田公司对建设工程处的存留尚无明显的政策。但目前多数人认为建设工程处会逐渐被解散或改头换面，这多数人中包括我。而现在已经28岁的我，在近两年即将面临婚假、产假等诸多事宜，然而那个时候才转岗的我，不论是我选择公司还是被公司选择，
各方都将不知何去何从。而我也不可否认变成企业的负担。所以我现在转岗也符合公司的基本利益。
综上所述各类原因，我申请20xx年转岗，望公司领导给予理解，并予批准为盼！
此致
敬礼！
申请人：
日期：
