染雾深度剖析秘书现象的存在 篇一
秘书现象作为一种普遍存在的现象，一直以来都备受关注。大多数人对秘书的工作内容和职责都有一定的了解，但对于秘书现象的存在却很少进行深入的探讨。本文将从不同角度对秘书现象进行深度剖析，以期更好地理解和评估其存在的实际意义。
首先，秘书现象的存在与社会经济发展密切相关。在现代社会中，各种组织机构和企业都需要一定数量的秘书来协助管理和组织工作。随着经济的发展，公司规模的扩大，对秘书的需求也越来越高。秘书作为一种特殊的职业，其存在不仅为企业提供了高效的管理支持，也为社会创造了更多的就业机会。
其次，秘书现象的存在与办公自动化的发展有一定的关系。随着科技的进步，办公自动化设备的广泛应用，如电脑、传真机、复印机等，使得秘书的工作变得更加高效和便捷。然而，这并不意味着秘书的角色和职责会被淡化或消失。相反，秘书现象的存在意味着秘书的工作职能将发生一定的转变，更加注重信息管理、文件归档等方面的工作。
再次，秘书现象的存在与专业化的要求密不可分。在过去，秘书的工作主要是负责接待来访者、安排会议、处理文件等。然而，随着社会的发展，对秘书的要求也越来越高。现代秘书不仅需要具备良好的沟通能力和组织能力，还需要具备一定的专业知识和技能。例如，一些高级秘书需要熟悉多国语言、具备一定的财务和法律知识，以应对日益复杂的工作环境。
最后，秘书现象的存在也反映了职业分工和劳动力市场的需求。随着社会的进步，职业分工越来越细化，不同的工作岗位对劳动力的需求也不同。秘书作为一种独立的职业，其存在与劳动力市场的需求是相互关联的。只有满足市场的需求，才能更好地发展秘书职业，并为社会经济发展做出更大的贡献。
综上所述，秘书现象的存在是多方面因素的综合结果。它不仅与社会经济发展、办公自动化的发展和专业化的要求密切相关，也反映了职业分工和劳动力市场的需求。深入剖析和理解秘书现象的存在，对于评估其实际意义和发展前景具有重要意义。只有不断适应时代的变化，提高自身素质和能力，秘书才能在现代社会中发挥更大的作用。
深度剖析秘书现象的存在 篇二
秘书现象作为一种普遍存在的现象，一直以来都受到人们的关注和讨论。然而，对于秘书现象的存在意义和对社会的影响，人们的看法却存在一定的分歧。本文将从不同角度对秘书现象进行深度剖析，以期更好地理解其存在的实际意义和社会价值。
首先，秘书现象的存在意味着劳动分工的细化和专业化。在现代社会中，各种组织机构和企业都需要秘书来协助管理和组织工作。秘书作为一种独立的职业，需要具备一定的专业知识和技能。他们负责接待来访者、安排会议、处理文件等工作，为组织的高效运转提供了重要支持。秘书现象的存在意味着劳动分工的进一步细化，各个岗位的工作得以专业化，提高了工作效率和质量。
其次，秘书现象的存在为企业提供了高效的管理支持。随着企业规模的扩大和业务范围的增加，管理工作变得愈发繁杂和复杂。秘书作为一种特殊的职业，他们的工作不仅是为领导和员工提供行政支持，还是企业顺利运营的重要环节。秘书负责协调各部门之间的工作，处理各种事务，提供信息和决策支持，为企业的发展创造了良好的管理环境。
再次，秘书现象的存在为社会创造了更多的就业机会。随着经济的发展和产业结构的调整，对秘书的需求也在不断增加。秘书作为一种稳定的职业，其存在为社会提供了更多的就业机会，尤其是对那些具备较好的沟通能力和组织能力的人来说。秘书不仅在企事业单位中有就业机会，还可以在政府机关、社会组织等各个领域找到合适的岗位。
最后，秘书现象的存在为个人提供了发展和成长的机会。秘书作为一种独立的职业，要求从业者具备一定的专业素养和职业道德。通过不断提升自己的能力和知识，秘书可以在工作中获得更多的经验和机会，提高自己的职业竞争力。同时，秘书的工作也为个人提供了广阔的人际交往和学习的机会，有助于个人的成长和发展。
综上所述，秘书现象的存在对于社会和个人都具有重要的意义。它不仅体现了劳动分工的细化和专业化，为企业提供了高效的管理支持，也为社会创造了更多的就业机会，为个人提供了发展和成长的机会。深入理解和评估秘书现象的存在，对于更好地发挥其作用和推动社会的发展具有重要意义。只有不断提升自身素质和能力，秘书才能在现代社会中发挥更大的作用。
深度剖析秘书现象的存在 篇三
深度剖析秘书现象的存在
秘书和秘书工作，作为客观存在的社会事物和社会现象，是历史发展的必然产物。秘书学的研究，不应从历史上什么时候出现秘书职务开始，而应当从为什么会出现"秘书"这一本源开始。 下面是yjbys小编带来的详细解说，想了解更多相关资讯请持续关注我们应届毕业生培训网。
一、秘书现象和秘书现象的社会定位
文字的产生和发展，从五千多年前用兽骨占卜问神，到商朝甲骨卜问后刻写卜辞，体现了人在为权力服务中总结文字经验和发挥文字作用的本领，以文字为工具的社会服务随之寻偶。向当事人释解占卜凶吉，记录生产技术，记载个人秘密，提出某种建议，充当传递信使等秘书现象不断出现。这些现象的抽象，就是孕育"秘书"含义的本原。
秘书现象的应用价值，首先被氏族公社末期的贵族统治者所认识。他们对秘书现象进行了政治性和归属性的改造。
随着社会的发展，这种"围核机制"被模拟和扩散。表现为"核"的模拟和"围"的扩散。
这样，在我们的脑海中浮现了一幅图景。在社会前进的脚步中，以"围核机制"为特征的秘书现象不断地以一定的存在形态被凝固在社会各个系统、各个环节的枢纽之中。凝固点上的人就成为秘书现象的人格化身，成为"秘书人"。他们被称之为"秘书"或类似的称谓，实现了秘书现象的社会定位。这就充分说明，"秘书"是由秘书现象分离和衍变而派生出来的，它是一种符合社会管理发展需要的分工。
由于社会各个系统、各个环节的.枢纽是个庞大的网络，因此在网络中无数点上定位的"秘书"，存在着社会属性、"凝固"形态和活动方式多元化的特征。事实正是这样，当今世界"秘书"的定位有官方的、民间的;政治的、经济的;行政的、专业的;集团的、个人的等等，不一而足。
总之，历史的发展，产生了秘书现象，秘书现象孕育和分娩了秘书人，秘书人承担了秘书现象的兼容升华和围核指向，满足了社会定位的需要;同时，社会对秘书现象及其"围核机制"的功能性选择，还在不断发展和扩新，呼唤出现新的"秘书"定位。这就是秘书现象和秘书定位历史发展的模型。
这模型告诉我们，人类社会的秘书史，就是在这样丰富多彩的秘书现象动态发展中记载的。
二、从秘书现象看秘书概念
对秘书现象产生和演化，以及秘书职司起源和变迁的粗略勾勒，有可能为我们解释秘书概念找到了一把钥匙。
首先，秘书现象产生--发展--分离--再发展--再分离的演进规律，表明了它既有广义的扩展性，又有狭义的规定性。
其次，秘书现象分离后的社会定位的围核化，社会定位历史发展的多元化，表明"秘书"在人格化意义上既有绝对确定性和连续性，又有相对确定性和间断性。
这些，都给我们提示了秘书概念在职业化或人格意义上的外延的多维。
迄今为止，我们之所以未能对"秘书"定义达成共识，正是反映了对这一概念丰富内涵和多维外延把握的偏颇。人们从各自对秘书标准概念的想定出发，从各自对秘书实践的体验出发，从各自不同侧面的理解出发，就会得出不同的结论。公务员之家版权所有
现在，我们分析了秘书现象演进规律及其社会定位所各自表现的两重性，就容易把握"秘书"这一概念了。尽管在人类认识视野中，"秘书"可能属于使用模糊集合来表述的一种概念，然而秘书现象的两重性，揭示了"秘书"这一概念，包含着本原概念和与本原概念直接相关的人文概念两个部分。这两个部分构成了一个错综复杂的复合体。在这种情况下，要求一元性的简称，是困难的，也是不科学的。重要的是掌握它的"真谛"。正如"翻译"一词，既指用一种语言表达另一种语言的现象，也指从事此项工作的专职人员。这是两个互为联系又互相区别的概念。
综合上述，笔者认为所谓"秘书"，从本原意义说，是人类一种特有文化现象即秘书现象在社会的反映。这属于秘书学研究的课题。从现实生活对"秘书"的人文理解上，可以表述为：秘书是在社会确定的对应从属范围内，为特定负责对象主导性事务的权力和责任，进行以日常协理为主的知识性服务的一类职司人员。
三、对秘书概念若干问题的正确把握
推敲秘书概念，不是导向学究式
众所周知，概念是人们对事物及其特有属性认识的反映。作为完整含义上的秘书人，应当由主体条件、作用对象的客体条件及作用指向实质内容三部分构成。
第一，主体条件。就是秘书资格，他必须是秘书现象的能力人。
第二，作用对象的客体条件。主体条件还不是秘书概念的主要成份，因为不具备条件者固然不能妄任秘书，具备条件者也不能都当秘书。
第三，作用指向的实质内容。笔者在表述中把秘书服务对象的"主导性事务的权力和责任"作为秘书作用指向的实质内容，这是基于时代进步对秘书概念认识深化而提出来的。
秘书工作"三服务"，核心是秘书对领导的服务。
对秘书作用指向实质内容的误解之一是把秘书为领导服务，扭曲成对领导的人身依附和人身服务，导入了误区。外界常把秘书视为领导的侍从，而秘书圈内个别人也把围着领导转、伺候好领导作为指向的主要内容。这就歪曲了秘书的社会属性。
对秘书作用指向实质内容的误解之二是把秘书为领导服务只理解为权力运行意义上的"领导工作"服务。于是引出秘书能否参与领导决策、如何补偿管理等讨论，总之注意力比较集中于如何为"权力运行"优化服务的范畴。这种认识，当然应予肯定。但值得指出的是，秘书除为领导权力运行服务外，还应重视为他的责任服务。领导工作，包括权力和责任、权利和义务两个不可分割的部分。秘书为领导权力运行服务，是各个社会形态共有特征。但领导的责任和义务，则在不同社会制度有不同的规范。写上秘书为领导的权力和责任服务这句话，实际上就点出了秘书的社会本质属性。它表示了秘书作用指向服务对象和服务实质内容的时代性和阶级性的有机统一。在努力推进民主与法制建设的今天，指出这一点，不仅对以党政军系统为主体的秘书队伍有现实指导意义，而且对其他各种成分的秘书人员也同样有指导意义。因为它体现了秘书为领导服务和为社会为人民服务的一致性，秘书对领导负责和对社会对人民负责的一致性。这有利于清除权本位、官本位的封建残余意识、推进民主建设;有利于增强秘书对领导履行责任和义务方面的自觉性;有利于反腐纠风、勤政倡廉。
