染雾年假的通知 篇一
尊敬的员工们：
大家好！在这个忙碌的一年即将结束之际，公司为了满足员工们的休假需求，特向各位通报年假制度的相关事项。请各位员工仔细阅读以下内容，并按照规定的程序进行年假申请。
一、年假的定义和适用范围
年假是指员工在公司连续工作满一年后，享受的带薪休假。根据公司相关规定，年假适用于所有正式员工，包括全职和兼职员工。临时工、实习生以及试用期内的员工暂时不具备年假的权益。
二、年假的计算和累积
根据劳动法的规定，员工每工作满一年，将享受5天的年假。年假可以累积，但最多不超过3年的假期。例如，员工在公司工作满2年后，将有10天的年假，但最多只能累积15天，超过15天的假期将不再累积。
三、年假的申请和审批
员工在享受年假之前，需要提前向所在部门或直接领导提交年假申请。申请时需要注明具体的休假日期和时长，并提供相应的理由。部门经理或直接领导将根据公司的工作安排和员工的申请情况进行审批，并在3个工作日内给予回复。
四、年假的使用和调配
员工在年假的使用方面，需要提前与所在部门或直接领导进行沟通，并根据工作和团队的需要进行合理的安排。年假可以分多次使用，但每次使用的天数不得少于2天。若员工需要连续休假超过5天，需要提前15天向所在部门或直接领导进行申请，并提供详细的休假计划。
五、年假的结算和补偿
员工在离职或合同到期时，如有剩余年假，将按照公司相关规定进行结算。剩余年假将以工资的形式进行补偿，补偿金额为员工当时的基本工资乘以剩余年假天数。
请各位员工合理安排自己的年假时间，合理利用休假，保持身心健康。同时，也希望各位员工在休假期间，能够保持联系，及时了解公司的最新动态和安排。
谢谢大家的配合！
公司人力资源部
日期：xxxx年xx月xx日
年假的通知 篇二
尊敬的员工们：
大家好！在即将到来的新年里，公司为了更好地满足员工们的休假需求，特向各位通报年假制度的相关事项。请各位员工仔细阅读以下内容，并按照规定的程序进行年假申请。
一、年假的定义和适用范围
年假是指员工在公司连续工作满一年后，享受的带薪休假。根据公司相关规定，年假适用于所有正式员工，不论全职还是兼职。公司鼓励员工合理安排年假，享受生活的乐趣，提高工作效率。
二、年假的计算和累积
根据劳动法的规定，员工每工作满一年，将获得5天的年假。年假可以累积，但最多不超过3年的假期。公司鼓励员工根据自己的实际情况合理利用年假，以便更好地调节工作与生活的平衡。
三、年假的申请和审批
员工在享受年假之前，需要提前向所在部门或直接领导提交年假申请。申请时需要注明具体的休假日期和时长，并提供相应的理由。部门经理或直接领导将根据公司的工作安排和员工的申请情况进行审批，并在3个工作日内给予回复。
四、年假的使用和调配
员工在年假的使用方面，需要提前与所在部门或直接领导进行沟通，并根据工作和团队的需要进行合理的安排。年假可以分多次使用，但每次使用的天数不得少于2天。若员工需要连续休假超过5天，需要提前15天向所在部门或直接领导进行申请，并提供详细的休假计划。
五、年假的结算和补偿
员工在离职或合同到期时，如有剩余年假，将按照公司相关规定进行结算。剩余年假将以工资的形式进行补偿，补偿金额为员工当时的基本工资乘以剩余年假天数。
请各位员工合理安排自己的年假时间，合理利用休假，保持身心健康。在新的一年里，希望大家能够以更高的热情和积极的工作态度，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢大家的支持与配合！
公司人力资源部
日期：xxxx年xx月xx日
年假的通知 篇三
亲爱的公司全体员工：
新春佳节渐近，为欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的20xx年春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦;结合生产情况，经公司研究决定：
公司定于1月**日起开始放年假，年假共计XX天，截止时间为*月*日，*月*日正式上班。
回家的员工建议通过各种途径提前预订好往返的`车票，以免到时“一票难求”，计算好返乡的行程安排，并做好回家的理财准备;
同时，公司要求所有的员工必须在*月*日到达深圳，确保*月*日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。
为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节，同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的开展，特通告好下：
1、决定不回家并留厂的员工(包括外宿员工)如果仍未登记的员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。
2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月XX日前将留厂人中名单交到行政部
3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记
4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。
5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。
xx有限责任公司
20xx年xx月xx日
年假的通知 篇四
各位同仁：
20xx年1月1日——元旦为国家法定假日，放假一天。
为便于各部门及早合理地安排节假日生产等有关工作，现将元旦放假调休日期具体安排通知如下：
200xx年12月30日—200xx年1月1日放假，共3天。其中，1月1日(星期二)为法定节假日，12月30日(星期日)为公休日，12月29日(星期六)公休日调至12月31日(星期一)，12月29日(星期六)上班。
节假日期间，各部门要认真做好各项工作：
(1)加强节日期间安全生产和其它工作领导，强化监督管理，落实各项安全措施，确保节日期间的安全生产。
(2)要做好节日期间的值班和安全保卫工作，严格值班制度，并要有领导带班、值班制度，值班人员要恪尽职守，遇到重大问题和紧急突发事件，要在第一时间向上级请示报告，妥善处理，不得延误。在新的一年到来之际确保过上一个欢乐、祥和的'节日。
请各部门将节日值班表于12月29日前报公司办公室。
**有限责任公司
XXXX年XX月XX日
年假的通知 篇五
尊敬的全体员工：
为了既使大家度过一个愉快、祥和的新春佳节，又能保证春节期间销售工作的顺利进行，经xx研究决定，员工的春节休假规定如下：
1、按照国家规定春节放假x天，起止时间为1月19日至2月9日。其中，1月25日（星期日、农历除夕）、1月26日（星期一、农历正月初一）、1月27日（星期二、农历正月初二）为法定节假日。
2、春节放假期间，安排专人值班，保证节日期间工作的.正常进行，具体值班人员要求如下：xx人员x人；业务人员根据情况作出适当安排，但至少有1人值班；用户服务人员按照xx工作部署及工作要求执行；
3、在国家法定节假日期间（1月25日至27日）值班的人员，按实际值班天数给予补助：
4、春节期间值班的人员必须树立高度的责任心，做好值班记录，重大事项及时向主管领导及总部领导反映；xx将对值班情况进行严格检查、监督，发现渎职人员，除扣除节日补助外，根据情节严重程度，给予相应处罚；
5、为了喜迎新春，要求各部门在休假前进行一次卫生大清理，同时做好防火、防盗等安全防范措施，防止各类事故的发生。祝大家在今年的暖冬年过个幸福美满，开心快乐的健康新年！并通过你们向你们的家人致以节日的问候，祝愿你们全家幸福安康！
xxx公司
20xx年1月19日
年假的通知 篇六
尊敬的客户：
您们好！
首先衷心的感谢贵公司在20xx年对我公司的鼎力支持和通力合作。过去的一年中，在您的支持和信赖下，我们才得以不断进步！里生意兴隆，万事如意，幸福安康！
现公司综合实际情况定于20xx年2月3日（农历十二月二十三）至20xx年2月xx日（农历正月初八）为春节放假日期，2月19日（正月初九）正式上班。为确保不耽误贵司的正常运作，请贵司提前做好所需库存计划安排，以便我司能尽早安排生产、送货，服务好贵司。 以上造成贵司不便，还望得到贵司的.谅解与支持！ 谢谢！
行政部示
20xx.1.23日
