染雾劳动和社会保险行政复议申请书 篇一
尊敬的劳动和社会保险行政复议机构：
我是某公司的一名员工，就我与公司之间的劳动纠纷向贵机构提交行政复议申请。
我入职该公司已有三年时间，一直以来都是按时按量完成工作任务，且表现良好。然而，在今年的年终奖发放中，我却遭到了不公正对待。根据公司的规定，只有在岗满一年以上且没有违纪违法行为的员工才有资格获得全额年终奖。然而，尽管我符合这一条件，公司却以各种借口将我的年终奖从全额减少为一半。
我对公司的这一决定感到非常不满和不公平。首先，我作为员工，一直以来都以认真负责的态度对待工作，为公司创造了丰厚的利润。我认为我应该得到应有的回报，而不应被剥夺。其次，根据劳动法和公司的规定，我完全符合获得全额年终奖的条件。公司的决定明显违反了劳动法和公司的规定。
在与公司沟通后，他们以我的工作表现不够出色为由，将年终奖减半。然而，他们并没有提供任何具体的证据或事实来支持这一说法。我认为公司的决定是主观的、武断的，并且没有依据，因此，我希望贵机构能够审查此事，并作出公正的判决。
根据劳动法和其他相关法律法规的规定，我有权向劳动和社会保险行政复议机构提出申请。我希望贵机构能够对此事进行调查，并依法作出判决，让我能够获得应有的权益。
最后，我希望贵机构能够秉持公正、客观的原则，对我的申请进行认真审查。我相信公平正义的力量，也相信劳动和社会保险行政复议机构能够为我伸张正义。
此致
敬礼
劳动和社会保险行政复议申请人：XXX
联系电话：XXX
日期：XXX
劳动和社会保险行政复议申请书 篇二
尊敬的劳动和社会保险行政复议机构：
我是某公司的一名员工，就我与公司之间的社会保险纠纷向贵机构提交行政复议申请。
我入职该公司已有五年时间，一直按时足额缴纳社会保险费用。然而，在最近的一次社会保险福利发放中，我却发现我的养老保险金数额与其他同事相比明显偏低。
经过仔细核对，我发现公司在申报我的工资基数时存在问题。按照国家相关规定，公司应根据我实际工资确定我的社会保险缴费基数，而不是随意设定。然而，公司却将我的工资基数设定得非常低，导致我应该获得的养老保险金大幅减少。
我对公司的这一行为感到非常不满和不公平。首先，我按时足额缴纳社会保险费用，应该享受到相应的福利待遇。公司的行为明显违反了国家相关规定，剥夺了我应有的权益。其次，公司的行为也损害了我的合法权益，对我的退休生活造成了不必要的困扰和经济压力。
在与公司沟通后，他们以我工资较低为由，将社会保险缴费基数设定得过低。然而，我的工资并不低于其他同事，公司的说法明显站不住脚。我认为公司的决定是主观的、武断的，并且没有依据，因此，我希望贵机构能够审查此事，并作出公正的判决。
根据劳动法和其他相关法律法规的规定，我有权向劳动和社会保险行政复议机构提出申请。我希望贵机构能够对此事进行调查，并依法作出判决，让我能够获得应有的权益。
最后，我希望贵机构能够秉持公正、客观的原则，对我的申请进行认真审查。我相信公平正义的力量，也相信劳动和社会保险行政复议机构能够为我伸张正义。
此致
敬礼
劳动和社会保险行政复议申请人：XXX
联系电话：XXX
日期：XXX
劳动和社会保险行政复议申请书 篇三
1．文书的基本知识
劳动和社会保险行政复议申请书是当事人向劳动保障行政复议机关申请行政复议时提交的法律文书。按照《劳动和社会保障行政复议办法》规定，公民、法人或者其他组织对劳动保障行政部门作出的下列具体行政行为不服，可以申请行政复议：
①对劳动保障行政部门作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、吊销许可证等行政处罚决定不服的；
②认为符合法定条件，申请劳动保障行政部门办理许可证、资格证等行政许可手续，劳动保障行政部门拒绝办理或者在法定期限内没有依法办理的；
③对劳动保障行政部门作出的有关许可证、资格证等变更、中止、取消的决定不服的；
④认为符合法定条件，申请劳动保障行政部门审批、审核、登记有关事项，劳动保障行政部门没有依法办理的；
⑤认为劳动保障行政部门侵犯合法的用人自主权、工资分配权等经营自主权的；
⑥申请劳动保障行政部门依法履行保护劳动者获取劳动报酬权、休息休假权、社会保险权等法定职责，劳动保障行政部门没有依法履行的；
⑦认为劳动保障行政部门违法收费或者违法要求履行义务的；
⑧对劳动保障行政部门认定工伤的具体行政行为不服的；
⑨认为劳动保障行政部门作出的其他具体行政行为侵犯其合法权益的。
公民、法人或者其他组织认为劳动保障行政部门的具体行政行为所依据的除法律、法规、规章和国务院文件以外的其他规范性文件不合法，在对具体行政行为申请行政复议时，可以一并向劳动保障复议机关提出对该规范性文件的审查申请。
公民、法人或者其他组织对下列事项不能申请行政复议：
①劳动者与用人单位之间在执行劳动保障法律、法规、规章及其他规范性文件中发生的劳动争议；
②对劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论不服的；
③对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定或裁决不服的；
④向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的；
⑤法律、法规规定的其他情形。
对县级以上劳动保障行政部门的具体行政行为不服的，可以向上一级劳动保障行政部门申请复议，也可以向本级人民政府申请复议。
2．文书的主要内容和制作要求
劳动和社会保险行政复议申请书的主要内容包括：①申请人身份的基本情况；②被申请人名址及法人代表等情况；③申请行政复议的具体行政行为；④复议请求；⑤主要事实和理由；⑥申请人签名；⑦附件。
本文书的制作要求是：
①申请人在书写申请书时，应用钢笔、毛笔或打印。
②申请书应制作副本。
③“复议请求”是指申请行政复议要达到的目的和要求，应具体写明。
④“主要事实和理由”应写明有关详细情况。空格不够用时，可续加中页。
3．格式
劳动和社会保险行政复议申请书
申请人：姓名，性别，民族，年龄，职业，住址，联系方式(法人或者其他组织的名称，地址，法定代表人姓名、职务)
被申请人：名称，地址，联系方式，法定代表人姓名、职务。
申请人不服被申请人____
复议请求(对具体行政行为的处理和行政赔偿的要求)：____________________________
__________________________________________________ _____________________________
主要事实和理由：__________________________________________________ __________
__________________________________________________ _____________________________
此致
(劳动保障复议机关名称)
申请人： (签名或盖章)
年 月 日
附：1．申请书副本 份
2．其他有关材料 份
