学会守信和一诺千金【推荐3篇】

时间:2013-06-01 02:35:40
染雾
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学会守信和一诺千金 篇一

守信是一种品质,也是一种责任。在现代社会中,守信的重要性愈发凸显。一个守信的人,不仅能够获得他人的信任和尊重,还能够建立良好的人际关系,提高自身的竞争力。

首先,守信是一种道德准则。守信意味着信守承诺和信任他人。无论是个人之间的约定,还是企业之间的合作,都需要双方信守承诺,不轻易变卦。只有这样,社会才能形成一种稳定的合作关系,人们才能够凭借信任和信誉建立起长久的伙伴关系。

其次,守信是一种社会责任。作为一个社会成员,我们有义务遵守社会规则和法律法规。这不仅是对他人的尊重,也是对自己的保护。守信的人,往往能够遵守交通规则、尊重他人的知识产权、履行工作职责等,从而使整个社会更加和谐有序。

再次,守信是一种个人修养。一个守信的人,往往具备自律、责任心和诚实守信的品质。他们能够按时完成工作任务,不推诿责任,充分展示自己的专业能力和价值观。在人际交往中,他们能够真实地表达自己的想法和情感,与他人建立真诚的关系。这种修养不仅能够提高个人的整体素质,还能够为个人的事业发展和人生成功奠定坚实的基础。

最后,守信是一种商业竞争力。在商业交往中,信誉是一种无形的资产。一个有信誉的企业,能够吸引更多的客户和合作伙伴,提高自身的市场竞争力。同样,一个守信的个人,也能够在职场中获得更多的机会和挑战。在商业世界中,一诺千金的价值是不可估量的。

总之,学会守信和一诺千金不仅是一种品质,更是一种责任。守信的人,在社会中能够获得信任和尊重,建立良好的人际关系,提高自身的竞争力。我们应该从小事做起,从自身做起,不断培养守信的习惯和意识,将守信当作一种生活方式,为自己的未来铺就一条成功之路。

学会守信和一诺千金 篇二

一诺千金,是指一个人的承诺具有极高的价值和信用。在社会中,守信和信守承诺是为人处世的基本准则。只有学会守信和一诺千金,我们才能够建立起良好的人际关系,赢得他人的信任和尊重。

首先,守信和一诺千金是建立信任的基石。在人际交往中,信任是最重要的因素之一。一个守信的人,能够信守诺言,不言而信,使他人对他产生信任感。只有建立起信任,才能够建立起良好的人际关系,实现合作共赢。

其次,守信和一诺千金是维护社会秩序的重要手段。在社会中,守信是一种道德准则,也是一种法律规定。一个守信的人,能够遵守法律法规、遵守社会公德,不做违法乱纪的事情。只有每个人都能够守信,社会才能够形成一种稳定有序的状态。

再次,守信和一诺千金是个人自身价值的体现。一个守信的人,往往具备自律、责任心和诚实守信的品质。他们能够按时完成工作任务,不推诿责任,充分展示自己的专业能力和价值观。在人际交往中,他们能够真实地表达自己的想法和情感,与他人建立真诚的关系。这种修养不仅能够提高个人的整体素质,还能够为个人的事业发展和人生成功奠定坚实的基础。

最后,守信和一诺千金是商业成功的关键。在商业领域中,信誉是一种无形的资产。一个有信誉的企业,能够吸引更多的客户和合作伙伴,提高自身的市场竞争力。同样,一个守信的个人,也能够在职场中获得更多的机会和挑战。在商业世界中,一诺千金的价值是不可估量的。

总之,学会守信和一诺千金是我们每个人应该具备的品质。守信不仅能够赢得他人的信任和尊重,建立良好的人际关系,还能够维护社会秩序,提高自身的竞争力。我们应该从小事做起,从自身做起,不断培养守信的习惯和意识,将守信当作一种生活方式,为自己的未来铺就一条成功之路。

学会守信和一诺千金 篇三

所谓恪守信义,即对许诺一定要承担兑现。“人无信不立”,答应了别人什么事情,对方自然会指望着你,一旦别人发现你开的是“空头支票”,说话不算数,就会产生强烈的反感。

“空头支票”,会铲给他人增添无谓的麻烦,将使自己名誉受损。对别人委托的事情要尽心尽力地去做,又不要应承自己根本力所不及的事情。

华盛顿曾说过:“一定要信守诺言,不要去做力所不及的事情。”这位先贤告诫人们,因承担一些力所不及的工作或为哗众取宠而轻诺别人,伊果却不能如约履行,是很容易失去依赖的。

中华民族历来是强调信用的,在人与人的交往中,把信用、信义看得非常重要。孔子说:“与朋友交而不信乎?”墨子说:“志不强者智不达,言不信者行不果。

”还有“一诺千金,一言百系”、“一言既出,驷马难追’等都是强调一个“信”字。清代顾炎武曾赋诗言志:“生来一诺比黄金,那肯风尘负此心。

”表达了自己坚守信用的处世态度和内在品格。因此,中国人历来把守信做为为人处世,齐家治国的基本品质,言必行,行必果。

自古以来,讲信用的人受到人们的欢迎和赞颂,不讲情用的人则受到人们的斥责和唾骂。李白曾在他的《长干行》中写道:“常存抱柱信,岂上望夫台。

”所谓“抱柱信”是说一个叫尾生的男子和一个女子在桥下约会,女子还没有来,河水就涨了。尾生为不失信用,还是不走,女子还没有来,宁可抱住桥柱,被水淹死。

尾生的行为是过于迂腐拘泥,但他表现出的精神却是历来受到称颂的。东汉时,汝南郡的张劲和山阳郡的范式同在京城洛阳读书,学业结束,他们分别的时候,张劭站在路口,望着长空的大雁说:“今日一别,不知何年才能见面………”说着,流下泪来。

范式拉着张劭的手,劝解道:“兄弟,不要伤悲。两年后的秋天,我一定去你家拜望老人,同你聚会。

”落叶萧萧,篱菊怒放,这正是两年后的秋天。张劭突然听见长空一声雁叫,牵动了情思,不由自言自语地说:“他快来了。

”说完赶紧回到屋里,对母亲说:“妈妈,刚才我听见长空雁叫,范式快来了,我们准备准备吧!”“傻孩子山阳郡离这里一千多里,范式怎么呢?”他妈妈。不相信,摇头叹息:“一千多里路啊!”张劭说:“范式为人正直、诚恳、极守信用,不会不来。

”老妈妈只好说:“好好,他会来,我去做点酒。”其实,老人并不相信,只是怕儿子伤心,宽慰宽慰儿子而已。

约定的日期到了,范式果然风尘仆仆地赶来了。旧友重逢,亲热异常。

老妈妈激动地站在一旁直抹眼泪,感叹地说:“天下真有这么讲信用的朋友!”范式重倍守诺的故事一直为后人传为佳话。讲信用,守信义,是立身处世之道,是一种高尚的品质和情操,它既体现了对人的尊敬,也表现了对己的尊重。

但是,我们反对那种“言过其实”的许诺,也反对使人容易“寡信”的“轻诺”;我们更反对“言而无信”、“背信弃义”的丑行!讲信用是忠诚的外在表现。人离小开交往,交往离不开信用。

“小信成则大信立”,冶国也好,理家也好,做生意也好,都需要讲信用。一个讲信用的人,能够前后一致,言行一致,表里如一,人们可以根据他的言论去判断他的行为,进行正常的交往。

如果一个人不讲用,前后矛盾,言行不一,则无法判断他的行为动向,对于这种人,是无法进行正常交往的,更没有什么魅力而言。守信是取信于人的第一方法。

信任是守信的基础,也是取信于人的方法。具有魅力的人,应该是守信的人,诚实的人,靠得住的人。

卡耐基向人们讲述过一个故事,这个故事的中心是一篇文章,题目是《粑信带给加西亚》,这篇丈章最先发表在1899年。被翻译成多国语言,为世人所知。

纽约中央车站曾将它印了150万份,分送出去。日饿战争的时候,每一个俄国士兵都带着这篇短文。

日军从俄军俘虏身上发现了它,相信这是一项法宝,就把它译成(上日下文)。于是,在天皇的命令之下,日本政府的每一位公务员、军人和老百姓,都拥有这一篇短文。

目前,这篇《把信带给加西亚》已经被印了亿万份。这对历史上的任何作者来说,都是破纪录的。

这篇文章叙述了这样一个故事:当美西战争爆发后,美国必须立即跟西班牙的反抗军首领加西亚取得连系。加西亚在古巴丛林的山里——没有人知道确切的地点,所以无法写信或打电话给他。

美国总统必须尽快地获得他的合作。怎么办呢?有人对总统说:“有一个名叫罗文的人,有办法找到加西亚,也只有他才找得到。

”他们把罗文找来,交给他一封写给加西亚的信。罗文拿了信,把它装进一个油布制的袋里,封好,吊在胸口,划着一艘小船,四天之后的一个夜里在古巴上岸,消逝于丛林中,接着在三个星期之后,从古巴岛的那一边出来,又徒步走过一危机四伏的国家,经历千难万险,终于把那封信交给了

加西亚。

卡耐基说:我要强调的重点是:麦金利总统把一封写给加西亚的信交给了罗文,而罗文接过信之后,并没有问:“他在什么地方?”卡耐基说:像他这种人,我们应该为他塑造不朽的雕像,放在每一所大学里。年轻人所需要的不是学习书本上的知识,也不是聆听他人种种的指导,而是要加强一种敬业精神,要像罗文那样格守信义,对于上级的托付,立即采取行动,全心全意去完成任务一“把信带给加西亚。

”卡耐基感概地说,我们现在非常需要,但却非常缺像罗文这样能“把信带给加西亚的人”。他说如若不信,可来做个试验,你此刻坐在办公室里一一周围有六名职员,把其中一名叫来,对他说:“请帮我查一查百科全书,把哥立奇的生平做成一篇摘录。

”那个职员会静静地说:“好的,先生,”然后就去执行。敢说他绝不会。

他反而会满脸狐疑地提出一个或数个下列的问题:他是谁呀?哪套百科全书?百科全书放在哪儿?这是我的工作吗?你不是指俾斯麦吧?为什么不叫查理去做呢?他是过世的人吗?急不急?我是否把书拿来,由你自己来查?你为什么要查他?卡耐基说:我敢以十比一的赌注跟你打赌,在你回答了他所提出的问题、解释了怎么样去查那个资料,以及你为什么要查的理由之后,那个职员会走开,去找另一个职员帮助他查哥立奇的资料,然后又回来对你说,根本查不到这个人。当然,我这个打睹可能会输,但根据或然率,我还是会赢的。

真是,如果你是聪明人,你就不会对你的“助理”解释,你会满面笑容地说:“算啦”,然后自己去查。这种被动的行为,这种道德的愚行,这种心灵的脆弱,这种姑息的作风——都把这个社会带到三个和尚没水喝的危险境界。

如果人们都不能为了自己而自动自发,你又怎么能期待他们为别人采取行动呢?在一家大公司里,总经理对我说:“你看那个簿记员。”“我看到了,他怎样?”“他是个不错的会计,不过如果我派他到城里去办个小差事,他可能把任务完成,但也可能就在途中走进一家酒吧,而当他到了闹区,可能根本忘了他的差事。

”这种人你能派他送信给加西亚吗?卡耐基总结道:我钦佩的是那些不论老板是否在办公室都努力工作的人;我也敬佩那些能够把信交给加西亚的人;静静地把信拿去,不会提出任何愚笨问题,也不会存心随手把信丢进水沟里,而是不顾一切地把信送到;这种人永远不会被“解雇”,也永远不必为了要求加薪而罢工。这种人不论要求任何事物都会获得。

他在每个城市、村庄、乡镇——每个办公室、公司、商店、工厂,都会受到欢迎。世界上急需这种人才,这种能把信带给加西亚的人。

《把信带给加西亚》这篇文章被印成亿万份,广为传颂,表明人类敬仰“能把信带给加西亚的人”,崇尚他那格守信义,不辱使命的精神品格。

学会守信和一诺千金【推荐3篇】

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