染雾把握求职信第一句话的技巧 篇一
求职信的第一句话是吸引雇主注意的关键，它能够在瞬间决定求职信的命运。因此，写好求职信的第一句话至关重要。下面将介绍几个把握求职信第一句话的技巧，希望对求职者们有所帮助。
首先，求职信的第一句话应该直接表达求职者对该职位的兴趣和热情。这样一来，雇主就能够立即了解求职者对该职位的认可和渴望。例如，可以写道：“我对贵公司的市场营销职位非常感兴趣，并希望能够为贵公司的发展做出贡献。”这样的表达方式能够立即吸引雇主的注意，让他们对求职者产生兴趣。
其次，求职信的第一句话应该突出求职者的优势和特长。这样一来，雇主就能够立即了解求职者的能力和价值。例如，可以写道：“作为一名资深的项目经理，我拥有卓越的团队合作能力和出色的项目管理技巧。”这样的表达方式能够让雇主在短时间内对求职者的能力有所了解，并产生兴趣进一步了解求职者。
此外，求职信的第一句话应该具有独特性和个性化。这样一来，求职者就能够与其他应聘者区分开来，给雇主留下深刻的印象。例如，可以写道：“我曾在贵公司参加过一次创新比赛，并获得了第一名的好成绩。我相信我的创新能力和才华能够为贵公司带来更多成功。”这样的表达方式能够让雇主对求职者产生兴趣，并愿意给予进一步的考虑。
最后，求职信的第一句话应该简洁明了，不过度冗长。这样一来，雇主就能够在短时间内快速了解求职者的主要信息。过度冗长的第一句话可能会让雇主感到疲倦和厌烦，从而错过求职者的优势和特长。因此，求职者在写第一句话时要注意言简意赅，突出重点。
综上所述，写好求职信的第一句话是非常重要的。求职者们可以通过直接表达兴趣与热情、突出优势与特长、展示个性与独特性以及简洁明了等技巧，来把握求职信第一句话的写作。只有写好了第一句话，才能够吸引雇主的注意，从而为自己赢得更多的机会。
把握求职信第一句话的技巧 篇二
求职信是求职者与雇主之间建立联系的重要工具，而求职信的第一句话则是吸引雇主注意的关键。因此，写好求职信的第一句话至关重要。下面将介绍几个把握求职信第一句话的技巧，希望对求职者们有所帮助。
首先，求职信的第一句话应该引起雇主的兴趣和好奇心。可以使用一些引人入胜的开头，例如以一个有趣的问题或者引用一个相关的行业报告来吸引雇主的注意。例如，可以写道：“您是否想要招聘一位充满创意和热情的设计师，来帮助您的公司实现更多突破？”这样的开头能够让雇主对求职者产生好奇心，愿意进一步了解求职者。
其次，求职信的第一句话应该突出求职者的独特性和特长。可以强调自己在相关领域的专业知识和经验，以及在工作中取得的成就和荣誉。例如，可以写道：“作为一名资深的市场营销专家，我曾成功领导了一项大型市场活动，为公司带来了显著的增长。”这样的表达方式能够让雇主对求职者的能力和价值有所了解，并产生兴趣进一步了解求职者。
此外，求职信的第一句话应该直接表达求职者对该职位的兴趣和热情。可以提及自己对该公司的了解和认可，以及为什么希望能够加入该公司的原因。例如，可以写道：“我一直对贵公司的创新精神和企业文化非常感兴趣，希望能够加入贵公司的团队，共同创造更多的成功。”这样的表达方式能够让雇主知道求职者对该职位的认可和渴望，从而产生兴趣。
最后，求职信的第一句话应该简洁明了，不过度冗长。这样一来，雇主就能够在短时间内快速了解求职者的主要信息。过度冗长的第一句话可能会让雇主感到疲倦和厌烦，从而错过求职者的优势和特长。因此，求职者在写第一句话时要注意言简意赅，突出重点。
综上所述，写好求职信的第一句话是非常重要的。求职者们可以通过引起雇主的兴趣和好奇心、突出独特性和特长、直接表达兴趣和热情以及简洁明了等技巧，来把握求职信第一句话的写作。只有写好了第一句话，才能够吸引雇主的注意，从而为自己赢得更多的机会。
把握求职信第一句话的技巧 篇三
把握求职信第一句话的技巧
求职信的第一句话最重要，也最难写。其实有许多可取的写法，你可以说明是从什么渠道得知公司招聘信息，也可以叙述自己最有利的条件，不过最稳妥的办法是参照广告的内容作自我介绍。第一句话(不包括称呼)的作用有二：一是吸引对方阅读你的信件；二是引导对方自然而然地进入你所突出的正题而不感到突然。
归纳起来，求职信的第一句话有以下几种形式：
(1)概述式。用一句话概括你具备的最重要的求职资格和工作能力。
(2)提名式。提及一位建议你到用人单位求职且为用人单位所熟悉和尊崇的人(记住连名带姓写上，后面可称呼其职衔或官衔，也可以称“先生”或“女士”)。
(3)提问式。针对用人单位的需要和目标，提出一个设问，然后表示你真诚希望自己能够帮助他们实现目标。
(4)赞扬式。赞扬用人单位近期取得的显著成就或发生的明显的变化，然后表示渴望为其效力。但记住语气不要过度热情。
(5)应征式。说明你通过什么途径看到用人单位的招聘广告，并肯定自己的条件基本满足广告提出的要
(6)独创式。用一个新奇的、能表现你在某些方面才华的句子开头，但申请的职位必须是那种需要丰富想像力的类型，如广告文案、平面设计、装横设汁、工业设计、艺术总监等。
下面一些实例是较为成功的“第一句话”，可供参考：
□贵公司营销部的欧阳先生告诉我，你们需要一位能干的市场调查员。
□如需要每分钟能打75个字和速记125个字的秘书，请来电。
□在完成了四年的机电课程以后，我自信自己能够卓有成效地为贵公司服务。
□本人的经历和教育程度符合贵公司在《××日报》上刊登的招聘广告的条件。
□在贵公司任职是本人的愿望，我所学的专业是国际金融。
□贵公司近期公布业绩，盈利之高为同仁所津津乐道，本人渴望为贵公司效力。
在求职信中，不要热衷于逐一叙述自己以往经历，因为对方感兴趣的只是经历中与申请职位有关的内容。如果你的经历中有不少成功之作，那么就要设法让对方知道。很少有雇主会相信你所说的“肯定可以称职”或“足以胜任”之类的话，你一定要选出一二件实例来充分说明，使对方感到你所罗列的成就确实有理有据，足以信赖。否则，第一句话还是少说上面那两句话。
求职信的称呼也很重要，如果能够知道对方的姓名和职衔或官衔，那么写在求职信上往往能够产生意想不到的效果。因为大多数主管人员对自己的街头很敏感。
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