求职信4大致胜要诀【精简3篇】

时间:2019-03-03 07:43:11
染雾
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求职信4大致胜要诀 篇一

在现代社会,求职信是求职者与雇主之间建立联系的重要工具。一封好的求职信可以让你在众多求职者中脱颖而出,增加被雇主注意的机会。下面将介绍求职信的四大致胜要诀,帮助你撰写出一封令人印象深刻的求职信。

第一要诀:简明扼要

求职信应该简短明了,不要过于冗长。雇主通常会收到大量的求职信,他们没有时间阅读冗长的信件。因此,在撰写求职信时,要注意控制篇幅,将重点信息简明扼要地传达出来。简明扼要的求职信不仅能够节约雇主的时间,也能够展示你的沟通能力和逻辑思维能力。

第二要诀:针对性强

每个工作机会都有其独特的要求和特点,因此,一封成功的求职信必须与该工作岗位紧密相关。在撰写求职信时,要针对该工作岗位的要求和职责进行分析,将自己的经历、能力和兴趣与之对应起来,突出你的优势和适应性。这样能够让雇主感觉到你对该岗位的真正兴趣和热情。

第三要诀:突出成就

在求职信中,要突出你的成就和能力,以证明你的价值。你可以提及你在过去的工作经历中取得的成绩和荣誉,或者突出你在学校中的优异表现和领导能力。这些成就和能力能够增加你的竞争力,让雇主对你产生兴趣。

第四要诀:个性化

最后,一封成功的求职信应该具有个性化的特点。你可以通过研究雇主的背景和价值观,将你的求职信与他们的需求和期望相结合。同时,你还可以突出你的特点和个性,让雇主对你有一个更加全面的认识。个性化的求职信能够让你在众多求职者中脱颖而出,给雇主留下深刻的印象。

以上就是求职信的四大致胜要诀。通过简明扼要、针对性强、突出成就和个性化的求职信,你能够提高被雇主注意的机会,增加成功求职的可能性。希望这些要诀能够帮助你撰写出一封令人印象深刻的求职信。祝你求职顺利!

求职信4大致胜要诀 篇二

在现代社会,求职信是求职者与雇主之间建立联系的重要工具。一封好的求职信可以让你在众多求职者中脱颖而出,增加被雇主注意的机会。下面将介绍求职信的四大致胜要诀,帮助你撰写出一封令人印象深刻的求职信。

第一要诀:清晰明了

求职信应该清晰明了,让雇主能够快速地了解你的求职意向和个人信息。在撰写求职信时,要注意语言简练、逻辑清晰,避免使用过多的行话和术语。同时,要将重点信息放在开头和结尾的部分,让雇主能够一目了然地了解你的优势和背景。

第二要诀:定制化

每个工作机会都有其独特的要求和特点,因此,一封成功的求职信必须与该工作岗位紧密相关。在撰写求职信时,要仔细研究雇主的需求和期望,将自己的能力和经历与之对应起来。通过定制化的求职信,你能够突出自己的适应性和价值,让雇主对你产生兴趣。

第三要诀:展示潜力

除了过去的成就和经历,求职信还应该突出你的潜力和发展空间。你可以提及你对该行业的热情和兴趣,以及你愿意不断学习和成长的态度。展示潜力能够让雇主看到你的未来发展潜力,增加你被录用的可能性。

第四要诀:个性化

最后,一封成功的求职信应该具有个性化的特点。你可以通过研究雇主的背景和价值观,将你的求职信与他们的需求和期望相结合。同时,你还可以突出你的特点和个性,让雇主对你有一个更加全面的认识。个性化的求职信能够让你在众多求职者中脱颖而出,给雇主留下深刻的印象。

以上就是求职信的四大致胜要诀。通过清晰明了、定制化、展示潜力和个性化的求职信,你能够提高被雇主注意的机会,增加成功求职的可能性。希望这些要诀能够帮助你撰写出一封令人印象深刻的求职信。祝你求职顺利!

求职信4大致胜要诀 篇三

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曾听过一个饮食集团招聘秘书,招聘广告刊登一天后,翌日早上有关部门已经收到成尺高的求职信。求职者面对如此众多的对手,究竟怎样才能突围而出,成功得到面试机会?今次笔者便请来中原专业人事顾问公司董事总经理周绮萍小姐教路,提醒求职者撰写求职信及履历表时要注意的事项,以增加

面试机会。

要诀1 求职信要突出重点

根据中原专业人事顾问公司董事总经理周绮萍小姐强调,大家要认清求职信 与履历表的分别:「两者各自发挥不同的用途。」求职信的作用是求职者sell(推销)过去的经验、技能,怎样符合应征职位的要求,简单一句就是:「话畀 雇主知,为何要考虑你申请」。而履历表则是Factual(根据事实),将求职者 所有专长完整地罗列其中。

常犯错误:把所有个人专长全部都写在求职信上,并无针对不同职位的不同要求,只会令雇主觉得你的求职信内容欠奉重点,不太有说服力,减低面试机会。

要诀2 资料文法不容错漏

确定求职信及履历表内容没有串错字、文法正确、字句通顺、资料全属正确、随信附上所需的相片、学历证明等,以免影响雇主对你的印象,因而错失面试机会。

常犯错误:忘记写联络方法、误将出生日期写成应聘日期、忘记签名、忘记写希望获得面试机会的段落等。此外,由于求职信多是大量制作,很容易出现写错应征职位名称、公司等,必须审慎翻阅。

要诀3 资料要简短贴题 常犯错误:求职信过分冗长,亦不能针对应征职位的要求,例如申请涉及地域性的职位,但求职信则纯粹列明过往工作种类,却不写明以往的工作曾负责过地域性的事务。

要诀4 履历表资料要连贯

这点主要针对写履历表,内容所提到的年份必须要有连贯性,列明每年的工作岗位,就算有些年份没有工作做,亦要注明。如果有些年份会同时期读书及工作亦要注明是兼读形式,以免雇主对你过去工作有太多的怀疑,对你的申请缺乏兴趣。

常犯错误:有些人在工作数年后,会抽身全职进修,之后一年未有工作做,但当求职时,履历表却漏写了待业的资料。

求职信4大致胜要诀【精简3篇】

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