染雾旷工检讨书范文 篇一
尊敬的领导：
您好！我是公司A部门的员工，我写这封检讨书是为了向您诚恳地道歉和反思自己的错误行为。我对我在过去一段时间内的旷工现象表示深深的忏悔和懊悔。
首先，我要对我的旷工行为向公司表示最诚挚的歉意。我知道作为一名员工，按时出勤是最基本的职责之一，而我在这方面严重失职。我深刻意识到，我的旷工给公司带来了不必要的麻烦和损失，给同事们增加了额外的工作负担，也给领导增加了管理难度。对于这些后果，我深感自责和内疚。
其次，我对自己的行为进行了反思和分析。我扪心自问，旷工的原因主要是因为自己的工作热情和责任感不足，对工作的认识和态度存在问题。在这段时间内，我对工作的重要性和对公司的责任感没有形成真正的认识，对待工作有些敷衍和不负责任。我意识到这是我个人成长和职业素养方面的不足，需要加强自我修养和提高自身素质。
在此，我郑重承诺，今后我会深刻认识到工作的重要性，树立正确的工作观念，增强对公司的责任感和使命感。我会以积极的态度投入到工作中，不再产生旷工现象，按时按量完成工作任务。我会加强自己的学习和进修，提高自身的专业素养和职业能力，为公司的发展贡献自己的力量。
最后，我再次向公司和领导表示真诚的歉意，并请求公司给予我一个改正错误的机会。我将以实际行动证明自己的改变和成长，争取重新赢得公司和领导的信任。
再次向公司和领导致以最诚挚的歉意和深深的懊悔！
公司A部门员工
旷工检讨书范文 篇二
尊敬的领导：
您好！我是公司B部门的员工，我写这封检讨书是为了向您表达我对于自己旷工的后悔和反思。我对自己的行为深感愧疚，并对给公司和同事们带来的麻烦表示诚挚的歉意。
首先，我承认自己在过去的一段时间内确实存在旷工现象。我没有按时出勤，没有履行好员工的基本职责。我深刻认识到，旷工给公司的工作秩序和正常运转带来了困扰，也给同事们增加了额外的工作负担。对此，我深感内疚和自责。
其次，我对自己的行为进行了反思和分析。我意识到，旷工的原因主要是因为我没有树立正确的工作观念，对工作的认识和态度存在问题。我满足于眼前的舒适和懈怠，对于工作的重要性和对公司的责任感缺乏深刻认识。我深知这是我的职业素养和责任心不够，需要进行自我反省和提升。
在此，我郑重承诺，今后我会树立正确的工作观念，增强对工作的重要性和对公司的责任感。我会调整自己的态度，认真对待工作，努力完成工作任务。我会加强自己的学习和进修，提高自身的专业素养和职业能力，为公司的发展做出应有的贡献。
最后，我再次向公司和领导表达深深的歉意，并请求给予我一个改正错误的机会。我将以实际行动证明自己的改变和成长，争取重新获得公司和领导的信任。
再次向公司和领导表示最诚挚的歉意和深深的懊悔！
公司B部门员工
旷工检讨书范文 篇三
尊敬的社领导及同事朋友：
今天在这里，我要做一次深刻的检讨：关于8月20日至9月30日这一个月零十天我离开深圳后的所作所为，在此向各位同仁解释并恳请社领导认真处理。我不能接受一个在电话里活生生的女人楞不相信我这活生生的男人存在的现实，我也不能理解她们在网上耗费了大量的时间其目的究竟是为了什么的原因？一气之下，我就地上网，希望能够找回心理上失去的平衡，苍天不负，我去新浪的“城市联盟”里用了四个多小时又结识了一位杭州姑娘她的热情与真诚实在令我感动。
晚上我们一起去吃西湖醋鱼……这次经历让我不得不重新去理解“网友”这个称呼，同样是一个人谈吐和一个人见识的流露，但有的人就认定是件“很荒唐”的事，而有的人会欣然请我去共享西湖佳肴，同样是在用网络做为工具，为什么结果如此不同，从上网的第一天开始我就不只一回的听到“小心啊！网上的骗子太多！”“网上无真情”之类等等等等的劝言，至今也不绝于耳，但在之后的经历中，我越来越多的感觉到：其实网上真正的骗子就是那些喋喋不休劝导别人的“好心人”，大家都在诅咒着网上的“虚假”，但同时每一个人又积极的
沿途基本上是由各地刚刚认识的网友带领着直接进入她们的城市，这一个多月里我几乎是乐昏了头，每天在这些城市里踽踽穿行，并时时陶醉在各个城市朋友的真情接待之中，在此期间我甚至一度对深圳产生了强烈的厌恶情绪（请领导恕我直言），我觉得深圳就象一座巨大的甩干机，我们所有在这里工作和生活的人每天都被高速而且重复的旋转机械地掏空了时间、精力、热情，在旅行中每一天所感受到的（心理周期）是深圳一周的体验，过去在深圳时时感受到的那种麻木与迟钝现在荡然无存了！我觉得自己的生命被延长——有效的延长了，在这种状态下，我已经派生出了极端的利已主义思想状态，当时的心理说粗点就是：只要不破坏不中断这趟旅程的感受，“管他妈妈嫁给谁！”我一路关机，只顾自己的感官享受，而把组织、集体、工作的概念完全抛到了九宵云外，我甚至在给金总的短信息里恳请他不要告诉我的家人我到了哪里……现在回想起来，我时时都能从自己投射到墙壁上的丑陋身影中看到“自私”两个大字，我不仅自私、而且丝毫不懂得尊重别人，在一个集体环境中缺乏一种起码的合作精神，我觉得这都是和自己长期不注意提高公德意识与公民义务感有关，连最起码的尊重他人的意识都不完全具备，认真思考，我意识到我涣散的集体意识给领导及同事们带来了多大的麻烦。
