染雾采掘队安全目标责任书 篇一
采掘队安全目标责任书
为了确保采掘队的安全生产，保护员工的身心健康，提高工作效率和质量，特制定本目标责任书，明确各级管理人员和员工的安全责任和义务。
一、 总体目标
1. 严格遵守国家和地方有关矿山安全法规，确保采矿作业符合安全标准。
2. 建立和完善安全管理制度，提高员工的安全意识和技能。
3. 减少事故发生率，降低事故伤亡和财产损失。
二、管理责任
1. 采掘队队长负责安全生产工作的组织和协调，确保各项安全措施的执行。
2. 各级管理人员要贯彻落实安全生产方针和目标，制定具体的安全工作计划并监督执行。
3. 管理人员要加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
4. 管理人员要及时处理和报告与安全生产相关的问题和隐患，并采取必要的措施进行整改。
三、员工责任
1. 员工要严格遵守安全操作规程，正确使用和维护安全设备。
2. 员工要积极参加安全教育和培训，提高自己的安全意识和技能。
3. 员工要发现安全隐患及时报告，不得擅自处理或忽视。
4. 员工要积极参与安全检查和整改，配合管理人员的工作。
四、安全生产措施
1. 严格执行作业安全规程，采取必要的防护措施。
2. 加强对危险源的监测和控制，确保工作环境的安全。
3. 定期检查和维护设备设施，确保其正常运转和安全使用。
4. 加强对事故原因的分析和研究，改进安全管理措施。
五、安全奖惩
1. 对安全生产工作成绩突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全操作规程和安全管理制度的单位和个人，给予相应的处罚和教育。
六、监督检查
1. 定期进行安全生产检查和评估，及时发现和消除安全隐患。
2. 对安全工作不到位的单位和个人，进行整改和追究责任。
七、其他事项
本目标责任书经过采掘队全体员工讨论通过，由采掘队队长负责解释和执行。
采掘队队长：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
采掘队安全目标责任书 篇二
采掘队安全目标责任书
为了提高采掘队的安全生产水平，保障员工的生命安全和身体健康，确保矿山的可持续发展，特制定本目标责任书，明确各方的安全责任和义务。
一、总体目标
1. 确保采掘作业符合国家和地方有关矿山安全法规的要求，保障员工的安全。
2. 加强安全管理，提高员工的安全意识和技能，减少安全事故的发生。
3. 提高安全生产的效率和质量，降低事故伤亡和财产损失。
二、管理责任
1. 采掘队队长负责组织和协调安全生产工作，确保各项安全措施的落实。
2. 各级管理人员要落实安全生产方针和目标，制定具体的安全工作计划并监督执行。
3. 管理人员要加强对员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
4. 管理人员要及时处理和报告与安全生产相关的问题和隐患，并采取必要的措施进行整改。
三、员工责任
1. 员工要严格遵守安全操作规程，正确使用和维护安全设备。
2. 员工要参加安全教育和培训，提高自己的安全意识和技能。
3. 员工要及时报告安全隐患，不得擅自处理或忽视。
4. 员工要积极参与安全检查和整改，配合管理人员的工作。
四、安全生产措施
1. 严格执行作业安全规程，采取必要的防护措施。
2. 加强对危险源的监测和控制，确保工作环境的安全。
3. 定期检查和维护设备设施，确保其正常运转和安全使用。
4. 加强对事故原因的分析和研究，改进安全管理措施。
五、安全奖惩
1. 对安全生产工作成绩突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全操作规程和安全管理制度的单位和个人，给予相应的处罚和教育。
六、监督检查
1. 定期进行安全生产检查和评估，及时发现和消除安全隐患。
2. 对安全工作不到位的单位和个人，进行整改和追究责任。
七、其他事项
本目标责任书经过采掘队全体员工讨论通过，由采掘队队长负责解释和执行。
采掘队队长：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
采掘队安全目标责任书 篇三
为保护企业财产和员工人身安全，保证煤矿生产经营工作顺利进行，进一步贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强安全管理，确保工程施工生产的顺利进行及员工的家庭幸福，根据国家有关劳动保护法律、法规，结合本矿的实际情况，采掘区队长与采掘班组长签订本安全目标责任书。
一、年度目标
1、重、特大事故为零，因工重伤、死亡事故率为零。2、不发生中毒事故。3、因工轻伤率为零。4、不发生刑事案件。5、不发生环保事故。
二、职责
1、班组长是兼职安全员，做好班组安全生产工作，接受公司安全员的业务指导。
2、兼职安全员和各班组长是本班组的第一责任人且对班组安全生产、班组成员人身安全负责;
3、要求班组成员严格遵守严格要求班组成员执行《安全操作规程》，发现有违章行为的应及时纠正、制止或上报。
4、班组长发现事故苗头和事故隐患及时处理和上报，并协助兼职安全员采取切实可行的防范措施。
5、班组长负责对本班组新员工进行第三级安全教育和上岗操作指导，考试合格后方可上岗;有权拒绝未经三级教育培训和安全考试不合格的员工独立上岗，并对班组内新老职工进行合理的搭配，对新员工起传、帮、带作用。
6、 各班组长要教育引导本班组成员积极参与安全生产工作，发现隐患及时上报或整改，多提有助于安全生产的合理化建议。
7、 各班组长严格要求和监督班组成员做好现场安全工作、企业文化宣传工作，为采掘工作面创造良好的工作环境。
8、 实现安全事故率“0”化。
三、 考核细则
1、班组或个人获得上级部门或公司安全生产奖励时，所得奖励全归班组或个人，煤矿对班组长酌情另行嘉奖。
2、对一般违犯《安全操作规程》的员工，按安全奖惩制度处罚。
3、本班组内有违规行为但未造成安全事故的，除对违规的个人罚款外，班组长另行罚款。
4、对安全生产有特殊贡献的班组长及班组成员，除公司奖励外，车间另外给予班组成员和班组长奖励。
5、本班组连续1
6、 发现隐患不报或不及时安排整改，扣责任人100元/次。
三、处罚
班组违章行为被上级部门查处，班组长和责任人承担50%。发生事故，严格按照公司和煤矿的有关规定执行。严重渎职失职造成死亡事故报请司法机关追究刑事责任。
四、否决
实行安全生产一票否决制，超出安全生产指标将否决全队的评优选先资格。
采掘区队长： 采掘班组长：
2015年 月 日 2015年 月 日
