染雾关于主管转正申请书 篇一
尊敬的公司领导：
您好！我是您手下的主管XXX，我非常荣幸能有机会向您提交我的转正申请书。
自从加入公司以来，我一直以积极的态度和高度的责任心工作，努力为公司创造更大的价值。在担任主管的这段时间里，我深感责任重大，也倍加珍惜这个机会。我一直以身作则，以身示范，带领团队不断进取，取得了一系列的成绩。
首先，我在带领团队方面付出了很多心血。我始终保持着良好的沟通和合作关系，能够准确地理解团队成员的需求，并为他们提供必要的支持和指导。我注重培养团队的凝聚力和协作能力，通过定期的团队会议和讨论，以及个别的沟通交流，我帮助团队成员解决了许多问题，提高了他们的工作效率和工作质量。
其次，我在工作中展现了较高的专业素养和能力。我不断学习和提升自己的专业知识，努力跟上行业的最新发展动态。我能够准确分析和解决问题，善于制定合理的工作计划和目标，并通过团队的协作共同完成任务。我还不断总结和反思工作中的经验教训，以便今后更好地应对各种挑战。
最后，我在工作中表现出较强的领导能力和创新意识。我善于发现问题和机会，并提出相应的解决方案和改进措施。我能够合理分配资源和任务，使团队的工作更有条理和高效率。同时，我也鼓励团队成员大胆尝试和创新，激发他们的潜力，为公司带来更多的创造性成果。
通过以上的工作表现和成绩，我深信我有能力胜任主管的工作，并为公司的发展做出更大的贡献。我希望通过转正，能够得到公司的认可和支持，同时也能够得到更多的机会和挑战，不断提升自己的能力和价值。
最后，再次感谢您对我的信任和支持。我将继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。谢谢！
此致
敬礼
XXX
关于主管转正申请书 篇二
尊敬的公司领导：
您好！我是您手下的主管XXX，我非常荣幸能够向您提交我的转正申请书。
自从加入公司以来，我一直努力地适应并融入公司的文化和团队。我始终秉持着诚实守信、勤奋进取的工作态度，尽心尽力地履行自己的职责和义务。在担任主管的这段时间里，我在工作中积累了丰富的经验，并取得了一定的成绩。
首先，我在团队管理方面付出了很多心血。我始终保持着良好的沟通和合作关系，能够主动倾听团队成员的意见和建议，并及时解决他们的问题和困惑。我注重培养团队的凝聚力和协作能力，通过定期的团队会议和讨论，以及个别的沟通交流，我帮助团队成员解决了许多问题，提高了他们的工作效率和工作质量。
其次，我在工作中展现了较高的专业素养和能力。我不断学习和提升自己的专业知识，努力跟上行业的最新发展动态。我能够准确分析和解决问题，善于制定合理的工作计划和目标，并通过团队的协作共同完成任务。我还不断总结和反思工作中的经验教训，以便今后更好地应对各种挑战。
最后，我在工作中表现出较强的领导能力和创新意识。我善于发现问题和机会，并提出相应的解决方案和改进措施。我能够合理分配资源和任务，使团队的工作更有条理和高效率。同时，我也鼓励团队成员大胆尝试和创新，激发他们的潜力，为公司带来更多的创造性成果。
通过以上的工作表现和成绩，我深信我有能力胜任主管的工作，并为公司的发展做出更大的贡献。我希望通过转正，能够得到公司的认可和支持，同时也能够得到更多的机会和挑战，不断提升自己的能力和价值。
最后，再次感谢您对我的信任和支持。我将继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。谢谢！
此致
敬礼
XXX
关于主管转正申请书 篇三
尊敬的公司领导：
我于20xx年11月17日成为公司的试用员工，担任物流部仓储主管一职。到今天三个多月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
作为一个刚到公司的新员工，初来公司，曾经很担心该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从新人到职员的转变。
担任仓库主管期间，主要负责仓储、物料的管理。对库存进行管控，合理规划仓库，节约仓储空间。参加公司内部和外部的审核，组建团队等工作。使我深刻的认识到了团队建设的重要作用，团队精神在企业中的意义，从中提升了个人管理能力，并接触了许多新的工作领域，增加个人的工作经验。
三个多月来,部门领导和同事耐心的帮助下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的操作流程。在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项工作，专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，新加入公司，难免出现一些差错需领导指正;这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
在这三个多月中看到公司的迅速发展，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
申请人：
日期：2017年XX月XX日
关于主管转正申请书 篇四
尊敬的公司领导：
您好!
我叫XXXX，于XXXX年XX月XX日进入公司，根据公司的需要，在物业部保安担任保安主管一职，负责外判保安公司驻场保安员的现场管理工作。本人在工作中积极主动学习公司相关的制度、规范、手册;熟悉本岗位岗位职责;掌握园区保安岗位的分布;完善驻场保安管理;配合相关部门完成上级下达的各项工作任务。现根据实际工作按照熟悉、调整
、完善、运行四个阶段做一下汇总：
第一阶段：熟悉阶段
首先，学习公司员工手册、企业文化;
其次，了解公司对保安主管岗位所期盼的标准及相关要求;
第三，了解近阶段保安队的工作重点;
第四，了解物业部保安工作流程;
第五，了解二装现场的管理及相关要求;
第六，掌握物业部保安制定的相关管理方案、手册;
第七，掌握园区现有保安岗位的分布;
第八，掌握园区整体结构及分布，对园区及周边环境做了初步了解;
第二阶段：调整阶段
首先，根据现阶段保安在值岗期间存在的问题，会同保安主任、保安队长共同商榷解决方案。
其次，对保安队现有的保安员进行了业务考评，根据考评结果同外判保安公司协调人员的调配，已达到我部对驻场保安员的值岗标准。
第三，为了培养保安员的相互提示意识，制定报岗制度及要求，并跟进保安队的实际实施情况，根据实施的结果随时进行了相关的调整。
第四，根据园区的现状，对园区保安的巡更路线进行了适当的调整，并根据调整方案，跟进落实情况，以便及时发现不足及时改进。
第五，对保安员佩戴对讲通讯设备的标准及文明值岗标准进行相关调整，并在工作中不断完善。
第三阶段：完善阶段
首先，将保安队的工作日志及培训学习进行了更新调整，并确定了相关的执行标准。
其次，根据原有保安队的运行资料，完善《保安运行手册》，并跟进各岗保安员的落实情况，做到了问题随时发现、随时解决。
第三，确定园区各岗的岗责权限、岗位分布、巡更路线等工作。
第四阶段：运行阶段
运行阶段介于现阶段保安队的管理在基本模式化的条件下的实施状况，根据实施结果，随时对保安队的管理实施更新，以便将保安队的管理走在物业管理前列，达到想业主之所想、及业主之所急的服务意识。
在四个阶段的运行过程中，本人参与了部门针对重大节假日安全管理方案的制定、成保现场的管理、业户的不满投诉跟进、二装施工现场管理的调整、施工车辆出入园区流程的整改、宅间路非机动车辆(含电瓶车、摩托车)的骑行标准的制定及团队意识的体现(北京雨雪天气时的积雪清扫工作)等。
在进入部门的这段时间，由于本人一丝不苟认真对待工作的态度及任劳任怨的工作方式，深深打动了本部门的同事，从而获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我同样也看到了自身的一些不足，在部门领导及同事的帮助下，逐渐的趋于完善，为更好的完成本岗位工作奠定了良好的基础。从而让我觉得沟通是老师，自闭是深渊的道理。
随着时间的不断推进，使得我从一个对公司一知半解的状况延续到对公司已有了深刻的了解。由于公司和谐、融洽的工作氛围及团结向上的企业文化，使我很快的进入到了工作角色中。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为信卫这个优秀团队中的一份子，不辜负领导对我的期望。
总之，在这半年的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。
申请人：
日期：2017年XX月XX日
关于主管转正申请书 篇五
1.部门主管转正申请书3篇
2.部门主管转正申请书范文
3.部门转正申请书范文3篇
4.转正申请书部门经理
5.各部门的员工转正申请书
