染雾领导工作失误检讨书样本 篇一
尊敬的领导：
您好！首先请允许我对我在工作中的失误表示深深的歉意。我意识到，我的失误给组织带来了不可挽回的损失，给您带来了困扰和压力。在此，我郑重向您道歉，并对我的失误进行全面的检讨。
首先，我认识到我在决策方面的失误。作为领导，我应该具备清晰的思路和准确的判断能力，但是在某个重要决策的过程中，我考虑不全面，没有充分地调研和分析相关的信息，导致做出了错误的判断。这个失误直接导致了组织在市场竞争中的失利，给公司带来了巨大的损失。我对此深感愧疚，我应该更加谨慎和细致，充分调动团队的智慧和力量，避免类似的错误再次发生。
其次，我反思到我在团队管理上的失误。作为领导，我应该善于团结和激励团队成员，发挥他们的潜力，共同实现组织的目标。然而，在过去的一段时间里，我没有充分了解团队成员的需求和潜力，没有及时发现和解决他们遇到的问题，导致团队的士气和凝聚力下降，工作效率受到了影响。我对此感到非常抱歉，我应该更加关注团队成员的成长和发展，及时给予他们支持和指导，共同推动团队向前发展。
最后，我要反思的是我在沟通中的失误。作为领导，我应该善于与团队成员进行有效的沟通，确保他们明确工作目标和任务，充分理解组织的期望。但是，在过去的一段时间里，我没有及时沟通和协调好各个部门之间的工作，导致信息传递不畅，工作计划出现偏差。我深感责任重大，我应该更加注重沟通的质量和效果，确保信息的准确传递，避免误解和冲突的发生。
在此，我真诚地向您道歉，并保证今后会更加谨慎和勤奋，不断提升自己的能力和素质，为组织的发展做出更大的贡献。我将虚心向团队成员请教，勇于承担责任，积极改进自己的工作方式和方法。我相信，在您的帮助和指导下，我一定能够成为一名优秀的领导，为组织带来更多的价值。
再次向您表达我最深刻的歉意和诚挚的悔过之意，希望您能够给我一个改正错误的机会。谢谢您对我的支持和理解！
此致
礼敬的领导
领导工作失误检讨书样本 篇二
尊敬的领导：
您好！首先请允许我对我在工作中的失误表示深深的歉意。我意识到，我的失误给组织带来了不可挽回的损失，给您带来了困扰和压力。在此，我郑重向您道歉，并对我的失误进行全面的检讨。
首先，我认识到我在人员安排上的失误。作为领导，我应该根据团队成员的实际情况和能力，合理安排工作任务，发挥他们的潜力和优势，实现组织的目标。然而，在过去的一段时间里，我没有充分了解团队成员的能力和特长，没有合理分配工作任务，导致一些成员的工作压力过大，一些成员的能力得不到充分发挥。我对此深感愧疚，我应该更加关注团队成员的发展需求，合理安排工作任务，激发他们的工作动力，共同推动团队向前发展。
其次，我反思到我在决策方面的失误。作为领导，我应该具备清晰的思路和准确的判断能力，但是在某个重要决策的过程中，我考虑不全面，没有充分地调研和分析相关的信息，导致做出了错误的判断。这个失误直接导致了组织在市场竞争中的失利，给公司带来了巨大的损失。我对此感到非常抱歉，我应该更加谨慎和细致，充分调动团队的智慧和力量，避免类似的错误再次发生。
最后，我要反思的是我在沟通中的失误。作为领导，我应该善于与团队成员进行有效的沟通，确保他们明确工作目标和任务，充分理解组织的期望。但是，在过去的一段时间里，我没有及时沟通和协调好各个部门之间的工作，导致信息传递不畅，工作计划出现偏差。我深感责任重大，我应该更加注重沟通的质量和效果，确保信息的准确传递，避免误解和冲突的发生。
在此，我真诚地向您道歉，并保证今后会更加谨慎和勤奋，不断提升自己的能力和素质，为组织的发展做出更大的贡献。我将虚心向团队成员请教，勇于承担责任，积极改进自己的工作方式和方法。我相信，在您的帮助和指导下，我一定能够成为一名优秀的领导，为组织带来更多的价值。
再次向您表达我最深刻的歉意和诚挚的悔过之意，希望您能够给我一个改正错误的机会。谢谢您对我的支持和理解！
此致
礼敬的领导
领导工作失误检讨书样本 篇三
领导工作上的失误会导致公司的损失，下面小编跟大家分享几篇检讨书，希望对大家有所帮助!
领导工作失误检讨书一尊敬的各位领导：
作为xx组件技术部的一名技术主管，我在工作过程中严重失职，在生产限额领料单中添加了错误的铝合金边框代码，造成交付给客户的组件边无法安装，给公司信誉造成了无法挽回的损失。在此我表示深深的歉意并递交这份工作失职检讨书向各位领导做出深刻反省和自查。
由于我的工作岗位关系到整个生产订单所使用的物料正确与否，长期以来对自己放松要求，工作作风涣散，无视公司的审批报告流程，最终导致这次严重的质量事故发生，辜负了领导的信任，也损害了公司的信誉。通过这件事，暴露出我个人存在严重的工作松懈问题，以及工作态度不端正，做事情不严谨等不良工作作风。为杜绝今后再犯同样的错误，以此次检讨为契机，深入审视和纠正自身工作中存在的问题：
首先，我作为部门文件的管理者，对于部门文件的管理不严谨，文件没有固定的存放地点，通常是谁想看文件谁拿去看，看完就随手一扔，每当遇到问题想要翻阅时却找不到文件在哪。本次事故就是一个深刻的教训，由于文件是10月份下发而添加错误边框的订单是11月的生产订单，在核对物料编码时没有查找相关的工作联系单是导致此次事故的一个重要原因。
其次是认识上的问题，总是认为自己是文件的发放者，而别人才是文件的执行者，通常是一扫而过，只理解了文件的表面内容，而忽略了文件所要传递的重要信息。本次事故中，由于之前阅读文件是草草掠过，导致大脑中只记住了4孔边框和6孔边框均可使用并且不得混用于同一个组件，但是却没有记住4孔边框有两种不同孔距的物料代码，正确的代码应该为M510103，而自己却添加了错误的代码M510110。
第三是态度上的问题，由于平时领导对我的工作十分信任，因此自己经常不按照规定的流程开展工作，私自做决定，私自更改物料。如果此次添加物料代码时先向部门领导进行请示，就可以避免错误的物料代码被使用，从而也就不会造成如此严重的后果。
领导工作失误检讨书三尊敬的市委、政府领导：
我xx年上班，xx年入党，先后在银行、财政、国资等部门工作。去年xx月受领导和同志们的信任，被组织提拔重用，现担任市社保局局长一职。
履职x个月过去了，因涉及过去在国资委担任中层干部，同时兼任国资委直属投资公司的董事长、总经理期间，公司拍卖资产业务交由拍卖公司，导致拍卖价款划转结算不及时，有人向市纪委和市组织部匿名举报我涉嫌与拍卖机构权钱交易，经过审计部门审计，并无个人违纪行为，但通过这件事，我主动向组织上作出如下思想汇报，想以此为鉴，举一反三，以清醒自己，促进工作。
投资公司于xx年x月经市政府批准成立，在市工商局登记注册，由市财政局直接管理。x年x月根据市政府决定移交市国资委直接管理，公司仅仅对外为独立法人，对内纳入市国资委统一管理，一切重大事项由市国资委领导决策，接受市纪委、市财政局、市审计局等相关部门监督。经市委、市政府领导同意，当时由我兼任该公司董事长、总经理，聘用专职副总经理x人，内设综合部、财务部、融资部、维护部。
x年以来，我作为机关事业科科长兼投资公司总经理，主要倾力于政府融资和债务谈判，几年来，我以公司为平台，融取资金近x亿元;与资产管理公司艰辛谈判，为xx化减历史债务近x亿元。xx年x月，服从组织安排，下派到xx办事处挂职x年，科室日常事务由科室同志具体负责，大的事情有分管领导和主要领导把关。
在拍卖资产业务过程中，经国资委领导集体商定，实行委托拍卖。按以下程序实施：
一是通过评估初步确定该资产市场价值的参考价;
二是与拍卖机构签定委托拍卖协议书(一律约定委托方不给拍卖机构佣金);
三是拍卖机构发布拍卖公告;
四是国资委主要领导、分管领导、纪检组领导及相关人员集体研究拍卖保留价;
五是派人携带保留价密封函参加拍卖现场会并负责监督;
六是相关工作人员负责将资产评估报告、拍卖公告、保留价函、拍卖成交确认书等资料整理归档;
七是相关工作人员负责跟踪资产过户、资金收支等后续工作。
实际工作过程中，因公司不具备真正的独立法人资格，具体事项不是我做主。因此，后来经审计部门集中，所有款项全面收回，未造成损失。尽管如此，有人举报，说明群众在监督，监督并不是坏事，这让我吃了一剂清醒剂无论职务大小，党员的地位是平等的，既要监督他人，又要接受他人的监督，人人监督，人人受监督。从而更加让我自重、自警、自盛自励，提高监督的自觉性。
劳动部门尽管职能不同于过去的国资委及下属投资公司，但社会保险事业工作局牵涉到社会方方面面，它涉及到国家和盛市有关养老、工伤、生育、医疗社会保险的方针、政策
作为社保局一把手，更要加强自身学习，因此，从现在起，我正式向组织提出我个人今后工作三大奋斗目标：
一是带好队伍，在当前社会保险制度面临改革、任务重、压力大的情况下，一定要从班子成员做起，充分发挥每一个人的才能和积极性，内强素质、外塑形象，树立从我做起，向我看齐，对我监督思想。我局现有职工xx人，一正两副，上任后，我便提出要建设政治素质好、团结协作好、作风形象好领导班子和和-谐机关的目标，并身体力行，以身示范。
二是管好财务，以完善的制度规范基金管理，确保全市社会保险基金专项管理，确保基金安全，并定期接受上级部门和市财政、审计部门的检查监督。
三是抓好业务，社会保险事业如何在现有基础上再上新台阶，这就要求我们在业务工作中善于思考，多提供人性化服务，在工作中求真务实，开拓创新，做到安全无差错，发放无赤字、监管无盲点，整合无遗漏，通过部门之间的配合联动，整合资源，提高效率，打造服务平台，促进工作再上新台阶。
目前，我们已经正式推动新型农村养老保险试点，各项工作正有条不紊向前推进，以期用自己的实绩取信于各级领导和全市xx万人民，也恳请各位领导一如既往地关心我、支持我、监督我!
检讨人
年月日
