关于工作失误检讨书样本(优秀3篇)

关于工作失误检讨书样本 篇一

尊敬的领导：

您好！我是公司XXX部门的XXX，向您致以最诚挚的问候。

我写下这封检讨信，是为了对我在工作中犯下的失误进行反思和检讨。我深感愧疚和后悔，我对自己的失误感到非常抱歉，并愿意承担由此带来的所有责任。

这次失误发生在我们项目组的一个重要任务中。任务要求我们按时完成一份重要报告，而我却因为疏忽大意，没有及时完成并提交。这导致了整个项目组的工作进度受阻，影响了公司的正常运营。对此，我深感愧疚和自责。

我犯下这个错误的原因，主要是因为工作量过大，我在时间管理上出现了问题。我没有准确评估任务的难度和所需时间，也没有合理安排工作和休息时间。我过于自信，认为自己能够在有限的时间内完成任务，却没有考虑到可能出现的意外情况。这是我的疏忽和失误，我对此深感愧疚。

我意识到，作为一个员工，我应该时刻保持高度的责任感和敬业精神。我应该更加认真对待每一个任务，不论大小，不论时间紧迫与否。我应该从细节上做好工作，提前预估任务所需时间，并合理安排时间来完成任务。我应该对自己的工作负责，同时也应该对团队的工作负责。

为了弥补我的失误，我已经采取了一些措施来确保以后不再犯类似的错误。首先，我会更加注重时间管理，合理安排每天的工作和休息时间。我会提前预估任务所需时间，并制定详细的工作计划。其次，我会更加注重细节，不论任务大小，都会认真对待，保证工作的质量和准时完成。最后，我会积极与团队成员沟通，共同协作，确保任务顺利完成。

我诚恳地希望能得到您的谅解和支持。我愿意承担由此带来的一切责任，并愿意接受公司的纠正和惩罚。我会以此次失误为教训，不断提升自己的能力和素质，为公司的发展做出更大的贡献。

再次向您表示最诚挚的歉意和谢意！

此致

敬礼

XXX

日期：XXXX年XX月XX日

关于工作失误检讨书样本 篇二

尊敬的领导：

您好！我是贵公司XXX部门的XXX，写下这封检讨信，是为了对我在工作中犯下的失误进行深刻的反思和检讨。同时，我也希望借此机会向您表达我对我的失误带来的后果所产生的影响深感抱歉以及我对此次失误所带来的损失愿意负全部责任。

这次失误发生在XXX项目的执行过程中。由于我在项目计划的编制上出现了疏忽，没有仔细考虑到项目执行过程中的细节，导致了项目在某一环节出现了重大问题。这个问题直接影响了项目的进度和质量，给公司带来了不可忽视的损失。对此，我深感愧疚和自责。

我犯下这个错误的原因主要是因为我在编制项目计划时没有充分考虑到风险因素，没有对项目的各个环节进行全面的评估和规划。此外，我也没有与项目团队进行充分的沟通和协作，导致了信息的不畅通和任务的执行不到位。这是我的疏忽和失误，我对此深感愧悔。

我意识到，作为一个项目负责人，我应该时刻保持高度的责任感和敬业精神。我应该更加注重项目计划的编制，充分考虑到各种可能出现的风险，并提前制定应对措施。我应该更加重视团队的沟通和协作，及时解决问题，保证项目的顺利进行。

为了弥补我的失误，我已经采取了一些措施来确保以后不再犯类似的错误。首先，我会更加注重项目计划的编制，充分考虑到各种可能出现的情况，并提前制定应对措施。其次，我会加强与项目团队的沟通和协作，及时解决问题，确保项目的正常进行。最后，我会加强自身能力的提升，不断学习和提高，为公司的发展做出更大的贡献。

我诚恳地希望能得到您的谅解和支持。我愿意承担由此带来的一切责任，并愿意接受公司的纠正和惩罚。我会以此次失误为教训，不断提升自己的能力和素质，为公司的发展做出更大的贡献。

再次向您表示最诚挚的歉意和谢意！

此致

敬礼

XXX

日期：XXXX年XX月XX日

关于工作失误检讨书样本 篇三

有关于工作失误的检讨书需要怎么写才合适呢?下面小编跟大家分享几篇检讨书，希望对大家有所帮助!

在 会议上，正当 在台上讲话时，我不仅没有认真聆听和领会领导讲话精神，却在下面偷偷看报纸，并被领导发现。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，开会和领导讲话是布置和安排指导工作的最佳途径，也是各部门各单位开展工作的一个重要思想方针的获得渠道。就是在这样重要的场合下，我却看起了报纸，这充分说明，我从思想上没有把会议和领导讲话重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各个会议上，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。

发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。

酒店领导：

我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在单位3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。

作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：

1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。

2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履

3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。