工作态度不端正的职员检讨书(优选3篇)

时间:2013-02-04 03:13:34
染雾
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工作态度不端正的职员检讨书 篇一

尊敬的领导:

我写这封检讨信是因为我意识到自己在工作中的态度不端正,给公司造成了一定的损失和困扰。我深感愧疚和羞愧,希望能够通过这封信向您表达我的诚挚歉意,并承诺今后将改正错误,做一个更好的职员。

首先,我要诚实地承认,我在工作中经常出现拖延、敷衍和不负责任的情况。我对工作的态度不够认真,往往只顾完成任务,却忽略了工作的质量和效率。我明白这种态度对公司的发展和团队的合作造成了很大的影响,给同事和领导带来了很多麻烦和不满。我对此深感抱歉,并深刻认识到我的错误。

其次,我在与同事的合作中也存在着问题。我常常对同事的意见置之不理,自以为是地坚持自己的观点,给团队带来了一定的分歧和不和谐。我没有意识到团队合作的重要性,忽略了与同事的有效沟通和良好的合作关系。我意识到这种态度是对团队的不负责任,也是对公司的不负责任。

最后,我要向公司保证,我会从现在开始改变自己的态度和行为。我会更加认真对待工作,提高工作效率和质量,确保任务能够按时、高质量地完成。我会与同事建立良好的合作关系,倾听他们的意见,虚心接受批评,并积极改正自己的不足。我会注重团队的协作和合作,推动团队的发展和进步。

我相信,只要我真正改变了自己的态度和行为,我就能够成为一名优秀的职员,为公司的发展做出更大的贡献。我请求公司给我一个改正错误的机会,我会以实际行动来证明自己的决心和诚意。

再次向公司和领导表示我最诚挚的歉意,希望能够得到您的谅解和支持。

此致

敬礼

工作态度不端正的职员检讨书 篇二

尊敬的领导:

我写这封检讨信是因为我意识到自己在工作中的态度不端正,给公司造成了一定的损失和困扰。我深感愧疚和羞愧,希望能够通过这封信向您表达我的诚挚歉意,并承诺今后将改正错误,做一个更好的职员。

首先,我要诚实地承认,我在工作中经常出现拖延、敷衍和不负责任的情况。我对工作的态度不够认真,往往只顾完成任务,却忽略了工作的质量和效率。我明白这种态度对公司的发展和团队的合作造成了很大的影响,给同事和领导带来了很多麻烦和不满。我对此深感抱歉,并深刻认识到我的错误。

其次,我在与同事的合作中也存在着问题。我常常对同事的意见置之不理,自以为是地坚持自己的观点,给团队带来了一定的分歧和不和谐。我没有意识到团队合作的重要性,忽略了与同事的有效沟通和良好的合作关系。我意识到这种态度是对团队的不负责任,也是对公司的不负责任。

最后,我要向公司保证,我会从现在开始改变自己的态度和行为。我会更加认真对待工作,提高工作效率和质量,确保任务能够按时、高质量地完成。我会与同事建立良好的合作关系,倾听他们的意见,虚心接受批评,并积极改正自己的不足。我会注重团队的协作和合作,推动团队的发展和进步。

我相信,只要我真正改变了自己的态度和行为,我就能够成为一名优秀的职员,为公司的发展做出更大的贡献。我请求公司给我一个改正错误的机会,我会以实际行动来证明自己的决心和诚意。

再次向公司和领导表示我最诚挚的歉意,希望能够得到您的谅解和支持。

此致

敬礼

工作态度不端正的职员检讨书 篇三

一、工作态度不端正检讨书

敬爱的领导:

您好!感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书!

本人在工作过程中出现重大过错,因为自己对工作的不负责任工作态度不端正。我不想再为自己的错误找任何借口,那只能让我更加惭愧。这份检讨书,向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝,我下定决心,不再犯类似错误。其时,领导反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻认识到此事的重要性,于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导和同事对我的一片苦心。 自己并没有好好的去考虑我现在的责任,造成了工作的失误。

通过这件事,我深刻感到事情的严重性,也是长期以来对自己放松了要求,经过几天的反思,我对自己这些时间的工作成长经历进行了详细回忆和分析。刚上班的时候,我对自己的要求还是比较高的,时时处处也都能遵守相关规章制度,从而努力完成各项工作。但近些时间,由于工作逐渐走上了轨道,而自己对公司的一切也比较熟悉了,尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时,也慢慢开始放松了对自己的要求,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。

如今,大错既成,我深深懊悔不已,深刻检讨。本人工作中的致命错误有以下几点:

工作太过散漫,对工作没有做到认真负责,更没有认识到自己的错误并且抱有侥幸心理。就算是知道自己的行为不是很好,也没能在行动上及时改正。

我决定做出如下整改:

1、对自己工作上的错误认真改正,并且承担因自己工作失误所造成的全部损失。

2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点,努力将工作做好,以优秀的表现来弥补我的过错。

3、从新做一份《公司用车记录》并添加领导签字及加油时间地点等项目,保证不再出现类似错误。

4、放一份车辆行驶记录登记表在车上,每次用车后立刻填写目的地和公里数,如有同行人员,请同行人员复核并签字。

5、每次加油,需记录时间(精确到小时)和地点(加油站大概地址)。

6、今后一切花费,包括办公用品采购和车辆相关费用等,尽量去能开发票的地方;如果实在不能,需提前告知。

此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在工作中,大家都像我一样自由散漫,漫不经心,那怎么能及时把工作落实好、做好呢?同时,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,不良风气、不文明表现,我们工作的提高将无从谈起。因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。

二、工作态度不端正检讨书

尊敬的公司领导:

对于我工作态度不端正导致的工作失误,以下是我针对自己工作失误的检讨和改正措施:

第一,关于我思想觉悟上存在的严重不足。科学地来说,一个人高深的思想觉悟并不能立刻就具有,而是通过长期的工作积累和领悟。而我恰是要努力认真地对待经过工作,在此次犯错和深刻反省的基础上,逐渐地培养和领悟出这样一份良好的思想觉悟。

其二,我在业务操作方面依然存在不足,今后需要继续刻苦努力学习。从我所犯的一些工作失误,倘若我平时能够

多刻苦一些,工作方面的经验再多积累一些,遇到这样自己还生疏的工作环境,能让自己的操作缓一缓,更加清晰地来办理,就很可能避免我此次失误的发生。

其三,我的危机意识严重欠缺。须知如我这样一名柜台职员,我是业务处理的第一线。我们在柜台实际操作的业务情况,是要为整个银行工作的整体发展分析提供准确的数据的,任何一项业务办理都需要严肃对待,不容许发生差错。而一旦出现工作失误,我们的业务情况就会存在一定的不准确性。而工作不规范的情况倘若屡屡出现,整个银行在业务数据分析方面就会进行很大程度上的重新核定与修改,对本行的工作也产生极为不利的影响。而我恰恰没有这样关键的危机意识,才会态度不端正地对待此次的工作,犯下一项工作失误。

工作态度不端正的职员检讨书(优选3篇)

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