染雾愤青的工作检讨书范文 篇一
尊敬的领导：
您好！我是您手下一名普通的员工，写下这篇工作检讨书，是为了向您反思自己在工作中的不足之处，并承诺努力改进，以便能够更好地为公司做出贡献。
在过去的一段时间里，我意识到自己的工作态度和情绪管理存在一些问题，因此我被称为一个“愤青”。我承认，我曾经在工作中表现出过过度的情绪，对于一些事情过于激动和不满，给团队带来了不必要的负面影响。我深知这样的行为不利于工作的开展，也不符合公司的价值观和企业文化。
首先，我意识到我在工作中过于情绪化的原因可能是对工作的热情和责任心过于强烈，但我没有找到一个合适的方式来表达这种情感。我会经常因为一些小问题或者意见不合而情绪失控，这对于团队的和谐和工作效率都是一种干扰。我明白，作为一个专业的职场人士，应该学会控制自己的情绪，保持冷静和理智，以更好地解决问题和推动工作进展。
其次，我也意识到，作为一个员工，我需要更好地与同事和领导进行沟通和协作。过去，我常常对于一些事情抱有过多的批评和抱怨，没有积极地参与团队的讨论和决策过程。这导致我与同事之间缺乏默契和信任，也让工作变得更加困难和紧张。我将努力改变自己的态度，积极参与团队合作，学会倾听和理解别人的观点，以促进工作的顺利进行。
最后，我还要反思自己的工作效率和责任心。过去，我可能会因为一些琐碎的事情而分散注意力，导致工作进展缓慢。我将更加注重时间管理，制定合理的工作计划，并坚持不懈地执行。我会提高自己的专业技能，不断学习和成长，以提高工作效率和质量。
尊敬的领导，我深感自己的不足之处，我将以积极的态度面对并改正这些问题。我相信，通过自我反省和改进，我能够变得更加成熟和专业，为公司的发展做出更大的贡献。
再次向您表示诚挚的歉意，并对您的指导和支持表示感谢！
愤青的工作检讨书范文 篇二
尊敬的领导：
您好！我是贵公司的一名员工，写下这篇工作检讨书，是为了向您反思自己在工作中的不足之处，并承诺努力改进，以便能够更好地为公司做出贡献。
在过去的一段时间里，我意识到自己常常表现出一些愤青的特点，对公司的决策和工作流程持有怀疑和批评的态度。我承认，这种态度不仅不利于工作的开展，也会给同事和领导带来不必要的困扰。我深知自己的不足之处，现在向您诚恳地道歉，并承诺改正这些问题。
首先，我意识到我对于公司的一些决策和政策持有过于消极的看法。我没有积极地参与到决策过程中，也没有尝试去理解和支持公司的决策背后的考虑和目标。我将改变自己的态度，积极参与到公司的决策中，提出建设性的意见和建议，以促进公司的发展和进步。
其次，我也意识到，我在工作中缺乏耐心和专注力。我会因为一些琐碎的事情而烦躁和不满，导致工作效率和质量下降。我将更加注重时间管理，保持专注，提高自己的工作效率。我会学会从困难和挫折中寻找机会和成长，以更好地完成工作任务。
最后，我还要反思自己的沟通能力和团队合作精神。过去，我可能会因为一些小事而与同事产生摩擦，导致团队的和谐受到影响。我将改变自己的态度，学会更好地与同事进行沟通和协作，建立良好的工作关系，共同推动工作的顺利进行。
尊敬的领导，我深感自己的不足之处，我将以积极的态度面对并改正这些问题。我相信，通过自我反省和改进，我能够变得更加成熟和专业，为公司的发展做出更大的贡献。
再次向您表示诚挚的歉意，并对您的指导和支持表示感谢！
愤青的工作检讨书范文 篇三
尊敬的领导：
您好！我是贵公司的一名员工，我写这篇工作检讨书，是为了反思自己在工作中的不足之处，向您表达我对工作的热忱和改进的决心。
首先，我承认在工作中，我常常因为自己对社会问题和不公平现象的关注而表现出过于激动的情绪。作为一个愤青，我对社会的不公正和不平等现象有着强烈的愤怒和不满，但有时我过于情绪化，容易被个人情感左右，导致我在工作中表现出过于激动和冲动的态度。这给我的同事和领导带来了不必要的困扰和压力，也影响到了团队的合作氛围。我深感愧疚，我会努力改变这种情况，调整自己的情绪和态度，保持冷静和客观，以更好地完成工作任务。
其次，我也意识到在工作中，我经常表现出一种过于激进和极端的态度。我时常对一些问题持有非常极端的看法，对于不同意见的人缺乏耐心和理解。这样的态度不仅容易引起冲突和争议，也会影响到工作的进展和团队的凝聚力。我明白这样的行为是不合适的，我会努力改变自己的观念，学会更加包容和理性地对待不同的意见和想法，以达到更好的工作效果。
最后，我也反思到自己在工作中过于追求个人的荣誉和成就感。我总是希望能够在工作中表现出色，追求个人的成功和光环。然而，这种心态往往让我过于自我为中心，忽视了团队的合作和整体利益。我意识到，只有团队的成功才是最重要的，个人的成就不能代表全部。我将更加注重与团队的协作，以实现共同的目标为重，而不是仅仅关注个人的利益和成就。
在这篇工作检讨书中，我真诚地反思了自己在工作中的不足之处，并表示了改进的决心。我会努力调整自己的情绪和态度，保持冷静和客观；学会更加包容和理性地对待不同的意见和想法；注重团队的合作和整体利益。我相信，只有这样，我才能成为一个更好的员工，为贵公司的发展和成功做出更大的贡献。
再次对给予我改进的机会表示感谢！我会努力改进，不辜负领导和公司对我的期望。
愤青的工作检讨书范文 篇四
写这封检讨书，花了不少时间，所以请那些所谓的领导，我连见都没见过的领导仔细的看完。
事情的起因我还是说下吧，我怕那些领导都不知道什么情况下都能说出一大堆话来，而且一说说不停，下午在仓库整理东西，外面的太阳大得不得了，温度急剧增高，工业区差点沸腾得人间蒸发掉，在好像永远都不会转的一些电风扇下，那时我问了我同事，他说节约用电，然后我看到他满脸的汗，企业还真是节约。
空气闷得让人窒息，我就在这样的环境下，工作了几个小时，汗流了不少，然后突然想休息，就去喝了水，躺在椅子上休息了，由于那几个小时仓库的整理有点累，加上热得不得了，躺在那就睡着了，过了会，我被我同事叫醒，旁边站着个女的，出于礼貌正准备问好的时候，我已经被说了一顿了，他们心满意足的走后，我同事说，你的睡姿被拍了，然后会传到所谓的领导那，然后我问累了不是可以休息吗？难道休息的意思不是睡觉？难道人民教师教错了？那些所谓的领导能在老婆说早点休息的情况下睡到早上，而我们的休息只能发呆？条件不一样的情况下，还得找特定的地方休息。
从这次事情中我检讨到了几点。
第一点，我检讨到了，休息的意思不是睡觉，和睡觉是有本质的区别的，而只能发呆，眨眼还得有节奏，所以在公司是能休息的，但是不能睡觉。
第二点，像我阿姨说的，表面和你说笑，背地里不知怎么样算你，像今天
拍我的睡姿，我同事都还没来得及叫我，就被拍了，那速度让我朋友足以叹为观止。我刚上班没多久，对职场上的一些事不是很明白，表面和你很好，背地里在所谓的领导面前不知说什么，在学校学了10年的思想政治，就是教出这样的人来，人不情，世不暖的。
在这里我想说下仓库电风扇的事，你们领导在空调房舒服的要命，几次送单子过去，我都不想离去，仓库没空调也就算了，电风扇还很多是不转的，节约用电？既然作为领导这样的事不是不管吧？几天上班下来，电风扇还是多数不转的，而一睡觉你们所谓的领导就马上知道，企业的节约用电的利益是重要，难道员工的利益就不是利益了？
