染雾旷工检讨书 篇一
尊敬的领导：
您好！我是贵公司的一名员工，在此我对我最近的旷工行为向您表示最深刻的道歉和检讨。
首先，我要承认我在过去的一段时间内存在旷工的问题，这是我自己的不良行为，给公司和同事带来了很大的困扰和影响。我深刻认识到了这个错误的严重性，并愿意承担相应的责任。
其次，我要向公司和领导们表示诚挚的歉意。我旷工的行为给公司的正常运营带来了一定的阻碍，也给领导们带来了额外的工作负担，对此我深感愧疚。我也向我的同事们道歉，因为我的缺席可能导致工作流程的不顺畅，给大家带来了麻烦和困扰。
然后，我要对自己的行为进行深刻地反思。旷工不仅仅是对自己工作责任的漠视，更是对公司的不尊重和对同事的不负责任。我意识到旷工不仅仅是一种行为，更是一种态度。作为一名员工，我应该时刻保持对公司的忠诚和对工作的敬业精神，旷工是对这种精神的背离。我深刻认识到了这个问题的严重性，我会努力改正自己的行为，重新树立正确的工作态度。
最后，我保证今后不会再出现旷工的情况。我会严格要求自己，做到按时上班，遵守公司规定，完成自己的工作任务。我会积极参与团队活动，增强团队凝聚力，为公司的发展做出更大的贡献。我也会向同事们学习，虚心请教，不断提升自己的专业能力和工作效率。
再次向公司和领导们表示最深刻的歉意和检讨，我保证此次旷工事件不会再次发生。我相信，通过自己的努力和改进，我一定能够成为一名优秀的员工，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢！
此致
敬礼
旷工检讨书 篇二
尊敬的领导：
您好！我是贵公司的一名员工，在此我对我最近的旷工行为向您表示最深刻的道歉和检讨。
首先，我要诚心向公司和领导们道歉。我深知旷工对公司的工作造成了严重的困扰和影响，对此我深感愧疚。我的行为不仅仅是对自己工作责任的漠视，更是对公司的不尊重和对同事的不负责任。我对自己的不良行为表示最诚挚的歉意。
其次，我要对自己的行为进行深刻地反思。旷工不仅仅是一种行为，更是一种态度。作为一名员工，我应该时刻保持对公司的忠诚和对工作的敬业精神，旷工是对这种精神的背离。我深刻认识到了这个问题的严重性，我会努力改正自己的行为，重新树立正确的工作态度。
然后，我要向公司和领导们保证今后不会再出现旷工的情况。我会严格要求自己，做到按时上班，遵守公司规定，完成自己的工作任务。我会积极参与团队活动，增强团队凝聚力，为公司的发展做出更大的贡献。
最后，我要向同事们道歉。因为我的旷工可能导致工作流程的不顺畅，给大家带来了麻烦和困扰。我会向大家学习，虚心请教，争取尽快提升自己的专业能力和工作效率，以弥补我的不足。
再次向公司和领导们表示最深刻的歉意和检讨，我保证此次旷工事件不会再次发生。我相信，通过自己的努力和改进，我一定能够成为一名优秀的员工，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢！
此致
敬礼
旷工检讨书 篇三
亲爱的领导：
您好！我写这封检讨信是因为我深感愧疚和内疚，我在工作期间频繁出现旷工的情况，对此我深感抱歉。
首先，我要对我的旷工行为向公司和领导们诚挚地道歉。我明白旷工是对公司最不负责任的行为之一，给公司带来了很多不便和困扰。我深感自己的行为给公司带来的损失是无法弥补的，但我希望通过这封检讨信表达我的诚意和悔意。
其次，我要对自己的行为负责。作为一名员工，我应该时刻保持对工作的敬业精神和责任心，但我在过去的一段时间内没有做到这一点，我对自己的懈怠感到非常羞愧。我明白自己的行为不仅对公司不负责，也对自己的职业生涯造成了负面影响。我将以此为教训，保持良好的工作态度，对工作负责到底。
再次，我要向公司保证，我会积极改正自己的错误，避免再次出现旷工的情况。我将严格遵守公司的工作规章制度，提高自己的工作效率和责任心，不再给公司和同事们添麻烦。我会加强自己的时间管理能力，确保按时上班，并全力以赴完成分配给我的工作任务。
最后，我真诚地请求公司给我一个改过自新的机会。我深知自己的错误给公司带来了困扰和损失，但我希望公司能够理解并接受我的检讨。我会以实际行动证明自己的改变，并为公司的发展贡献自己的力量。
再次对公司和领导们的信任与支持，我表示由衷的感谢。我将努力改正错误，重新树立自己的形象，为公司的发展贡献自己的力量。
衷心感谢！
公司X部门员工
旷工检讨书 篇四
您好！关于我此次的无故旷工，我在此对您表示深深地歉意，主要还是我自我感到很愧疚。通过此次深刻的教训和检讨，让我深深地意识到了自己的错误。
但已造成了严重不良后果。认真反思之后，我觉得现在强调任何理由，都只是托词，我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。我现在怀着愧疚写下这份检查，以向各位表示我对旷工这种错误行为的懊悔和再不出现同类行为的决心。
作为一名事业单位职工，我的工作正是我立足于这个社会的本职，而我却因为各种琐碎原因旷工，既没有向领导打招呼请假也没有提交任何的请假申请。就这样贸然的不来工作，我的行为真的是严重的过失。此时此刻，我深刻认识到我的错误，我这样的行为是对领导的不尊重，和对自己这份岗位工作的不负责
痛定思痛：我已经认识到自己所犯错误的严重性，在此，我希望各位领导和同事能真诚的帮助我提高认识，改正错误，给我一个机会，让我回到集体中来，我还借此机会向那些默默无闻地承担了我工作上空缺的同事朋友致以深深的感谢，我承认自己的错误，并愿意承担因为这些错误而为工作造成的损失，我愿意接受领导和同事们给我的任何处罚！
以本次错误为教训，树立牢固的组织纪律观念，不迟到、不早退、不旷工、严格遵守工作纪律和各种规章制度。认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。经常和管理者加强沟通。加强学习，提高自身思想素质，保证不再出现上述错误。上述检讨，不能表述我对我自己的谴责，更多的悔恨和责骂，深埋在我的心理。我错了，我请求领导能给我改正错误的机会。我也会吸取教训、引以为戒，以更加积极和严谨的态度投入工作。
请领导监督、帮助我改正缺点，取得更大的进步和成功。
旷工检讨书 篇五
本人xxx于20xx年xx月xx日因给同事过生日，一起外出吃饭，而后去劳动厅拿9月份的成绩，看只剩下一个小时的时间就没有回公司，从而导致公司前台无人值班而影响了公司工作的正常运行。
我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安在此，我向领导做出如下深刻检讨：
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时感觉到对自己放松要求，没有考虑到这种行为的负面影响性和错误的严重性。经过反思，这次发生的事使我不仅感到是自己的内疚，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍有欠缺。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各自的岗位上，大家都像我一样自由散漫，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
旷工检讨书 篇六
今天我怀着愧疚和懊悔的心情写下了这份检讨书，表示我对星期六早退旷工这种不良行为的深刻认识以及再也不旷工的决心。早在我踏进我们公司，领导就已三申五令，一再强调，全体员工不得无故迟到旷工。但是我还是多次迟到。特别是在前天，在没有向上级领导请假；经上级领导的同意的前提下就私自早退离开，在全体员工里造成恶劣的影响。我感到特别的愧疚。
关于前天早退的事情，我觉得有必要说一下原委。事情的经过是这样的：大前天公司领导规定，我们第一小组要在13：00时准时到公司待命。而我就在12点45分就到了公司。当钟声到了时间时，组长就带领我们几个去六楼找王海亮点一下礼品，确认好后，我们就把礼品运到了星湖电影院，交接给了黄振兴，把礼品搬到了二楼后，由组长负责在那里看管，而我和小谢就负责把推车推回公司交给第二小组的成员。
回到公司后，趁着在休息一会儿的同时，我顺便翻开一下了电影票：上面注着活动的时间从15：00到18：30。心想，如果要等到活动结束，就赶不上最后的末班车了，而且到现在也没有准备什么礼物给老爸(老爸生日)。所以当时心里就一时权衡着这两件事，该什么做才能达到两全其美：即不影响到公司组织的活动，也不耽误老爸的生日。
就在我苦思铭想，拿不出主意的时候，看到卢经理在他的座位上翻找东西，原来他的电影票找不到了。顿时灵机一动：我可以把电影票转让给卢经理，顺便请个假，即能解了他燃眉之急，也达到我所想要的效果，所以就这样做了。原先，卢经理也不同意。等他真的找不到了，又在我的轮翻轰炸之下，所以才同意的。其实，我只告诉卢经理我所负责的一部分，怕卢经理不同意，后面搬完礼品之后回电影院协助维持工作秩序的那部分没有告诉他。所以，一切的错，应该是我，是我说谎骗了卢经理的，他才同意我请假的。虽然我知道这种行为也是不对的，但是我还是做了，所以，我觉得有必要而且也是应该向领导做出这份书面检讨，让我自己深深的反省一下自己的错误。
对不起，敬爱的领导！我犯的是一个严重的原则性的问题。我知道，领导对于我的无故旷工非常的生气，失望。我也知道，对于公司员工，保证服从公司按排，不早退，不旷工是一项最基本的责任，也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。事后，我冷静的想了很久，我渐渐的认识到自己将要为自己的冲动付出代价了。领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻的认识到事已至此的重要性。如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为在本人的思想中已深藏了致命的错误：思想觉悟不高，本人对他人的尊重还不够，以后我将对领导要有更多的尊重。对重要事项重视严重不足，为了更好的认识错误，也是为了让敬爱的领导您能够相信员工我能够真正的改正自己的错误，保证不再重犯，我将自己所犯的错误归结如下：
1、思想上的错误：总认为，自己有事请假应该会得到公司的谅解，而且维持工作秩序有这么多的同事也已经足够了。但是，经过深刻的反省，我终于认识到了，这个错误才是导致我旷工的重要原因。
2、行为上的错误：不应该先斩后奏，无故旷工。对于这一点，是很明显的一个错误。而且这个错误在一定程度上其实是对领导和同事的不尊重，而且让领导也很担心。
3、对同事和自己的影响上的错误：我的旷工如果没有受到处罚很有可能让更多的有旷工想法的同学做出这种不理智的行为。
对于以上的错误，我已经深深的认识到了它们的严重性，特别是旷工——这种损人却又不利己的错误。
检讨人：xxx
检讨时间：20xx年x月x日
