染雾公司员工请求涨工资申请书范文 篇一
尊敬的公司领导：
我是贵公司的一名员工，我在这里工作已经有三年了。在这段时间里，我一直努力工作，尽力完成我的工作任务，并且取得了一些成绩。虽然我对工作充满热情，但是我也希望能够得到一份合理的报酬。
首先，我想强调我的工作表现。在这三年的时间里，我始终保持着高效率和良好的工作质量。我经常加班完成工作，尽量避免延误，同时也积极参加公司内部培训和学习机会，不断提升自己的能力和技能。我相信，我的努力和付出是有目共睹的，也为公司带来了一定的效益。
其次，我想谈谈我在市场上的价值。作为公司的一名员工，我始终保持着对行业的敏感度和市场的了解。我认为自己具备着一定的市场价值，我能够为公司带来更多的利益和机会。随着时间的推移，我相信我的市场价值会不断提升，我也希望公司能够给予适当的回报。
最后，我也想提及一下生活成本的上升。近年来，生活成本不断上涨，特别是房租、交通费和食品价格的增加，给我们的生活带来了很大压力。作为一名员工，我需要付出更多的努力来应对生活成本的上升，而这也让我更加渴望能够得到一份合理的工资。
综上所述，我希望公司能够认可我的努力和表现，给予我一份合理的工资。我相信，只有员工得到合理的报酬，才能更加积极地为公司工作，提高工作效率，为公司创造更大的价值。我期待着公司的回复，并希望我们能够共同努力，共同成长。
谢谢！
公司员工请求涨工资申请书范文 篇二
尊敬的公司领导：
我是贵公司的一名员工，我在这里工作已经有五年了。在这段时间里，我一直以高度的责任心和专业素养对待我的工作，尽力完成任务。然而，我觉得现在是时候向公司提出涨工资的申请了。
首先，我想强调我在工作中的贡献。在过去的五年里，我始终保持着高效率和良好的工作质量。我积极参与团队项目，提出了一些建设性的建议，并取得了一些成绩。我相信这些成绩对于公司的发展和利润增长有一定的贡献。
其次，我想谈谈我在行业中的市场价值。作为公司的员工，我不仅具备了一定的工作经验和专业知识，还通过参加培训和学习不断提升自己的能力。我相信自己在行业中的市场价值会随着时间的推移不断提升，我也希望公司能够给予适当的回报。
最后，我想提及一下生活成本的上升。近年来，生活成本不断上涨，特别是房租、子女教育费和医疗费的增加，给我们的生活带来了很大的压力。作为一名员工，我需要付出更多的努力来应对生活成本的上升，而这也让我更加渴望能够得到一份合理的工资。
综上所述，我希望公司能够认可我的努力和贡献，给予我一份合理的工资。我相信，只有员工得到合理的报酬，才能更加积极地为公司工作，提高工作效率，为公司创造更大的价值。我期待着公司的回复，并希望我们能够共同努力，共同成长。
谢谢！
公司员工请求涨工资申请书范文 篇三
时间过得好快，一眨眼我来到公司已经一年半了。在您的正确领导下，公司的业绩取得了飞速发展，我们的市场正在扩展，我们的技术正在提高。能取得这样的成绩和大家的努力是分不开的。
去年是不同寻常的一年，“××××××系统”全面升级B/S结构，项目开发的初期是艰苦的，不少同事都在加班加点的往前赶进度，公司的项目比较特殊要用到比较高级的脚本技术，在这个项目中我多次修改界面，来达到用户的要求。说实在的大家都很辛苦。任劳任怨大家都没有怨言，也没有提出加班费，为的就是提前完成项目，争取早点验收，让公司早点拿到钱。在这样困难的情况下，我们的队伍经受严峻的考验。项目最终在规定的期限内完成。随后的几个项目，在吸取上一个项目的经验后，在工程质量方面有了进一步的提高。从项目完成的效果来看还是让人满意的。
今年无论从个人的技术水平，还是从学习能力来看都有了很大的提高。FLASH、框架设计、页面设计都得到了全面提高，公司网站就是在我技术提高后建立的，虽然还是有点瑕疵，但是做的还算新颖得到了大家的认可。公司在代码管理方面比以前更加规范化了。使用了VSS管理源代码，解决了以往版本管理混乱的问题。我的打包(InstallShield)技术进一步的提高，为了用户方便升级，做了好多升级包，帮助公司节省费用。为公司积累技术做出贡献。
员工的工作成绩和进步需要老板的认可，我现在的技术比起刚进公司的时候进步了很多。仅有的一次调薪是在我进入公司后的一个月，到现在已经一年半了。可是工资还是和以前一样。其实我现在做的工作是，设计+美工+ASP编码。除了这些我还利用业余时间学习了.NET、DELPHI和大型数据库，现在基本上具备用这些语言开发的能力。我有认识的朋友他们和我做同样的事情月薪都比我高
。他们每年都会调薪一次，鉴于我技术和学习能力的'提高公司可否考虑授受我的加薪要求。期盼和您进一步的沟通。
公司员工请求涨工资申请书范文 篇四
您好!本人于**年3月进入公司××××项目就职机电安全员，此前从**年10月至**年1月在××××公司××××项目部从事一年多的机械安全员工作。
在**年机电管理工作中主要有以下成果：1、在塔式起重机的管理中，在4#楼塔机大臂覆盖2#、3#楼，进度快的2#、3#楼受进度慢的4#楼影响一问题中，与劳务方协商采取增加临时附着并与施工部协调进度，从而得到解决;在6#楼塔机大臂仅覆盖7#楼一角，进度快的7#楼受进度慢的6#楼的影响一问题中，与劳务方协商缩短6#楼大臂从而解决影响问题;在出现的“卡壳效应”的9#楼与7#楼塔式起重机，与劳务方协商增加7#楼塔式起重机附着并与施工部协调两栋楼进度从而得到解决;在1#楼塔机大臂仅覆盖9#楼南面，随着1#楼的封顶，9#楼也慢慢高于1#楼，大臂不能通过9#楼施工电梯及外架，在项目管理人员的努力下，及时汇报当地安全站，最终得以解决;而上述所出现的这些问题是在我来之前就存在的;2、在××市安全生产年终检查中获得好评，设备等资料、管理痕迹资料等被列为管理亮点。得到了监理、业主的认可，也得到了项目领导班子的认可。
此前在**年春节前，与机关管理人员××电话商定基本工资为2200元整，年后在车票订好的情况下接到机关电话，给我定的工资为1600元，试用期三个月后与项目经理商定，然而三个月后并未提及工资，随后项目经理也更迭多次。在这种情况下，我并未气馁，且始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司项目的发展做出了自己应尽的责任。虽然12月份公司全员调整薪酬，我的工资也由1600元调至2400元，公司的待遇是刚毕业新生实习的工资大专为1600，而普通本科生为2400元，在通过这次调薪之后**年7月份毕业的普通本科生的工资为2800元，我虽然是大专毕业，但从**年10月至**年7月已有将近两年的工作经验。另外项目新到的劳务管理员××也是毫无此份工作的任何经验，且非建筑专业，而基本工资却为2800，据说与他新近的这一批人均为这个工资标准，因此定的薪酬标准不应按实习生标准。
我相信，只要付出，就会有收获，基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水至2800。
致敬!
申请人：××
**年5月1日
