染雾用工承诺书 篇一
用工承诺书是一份正式文件，用于明确雇主与雇员之间的权益和责任。作为雇主，我们郑重承诺遵守以下承诺书内容，保障员工的合法权益和良好工作环境。
首先，我们承诺为员工提供安全、健康的工作环境。我们将积极履行职责，遵守国家相关法律法规，提供必要的劳动保护设施和培训，确保员工的人身安全和健康。同时，我们将建立健全的工作纪律和安全制度，加强安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
其次，我们承诺按时足额支付员工的工资和福利待遇。无论是基本工资、加班费、绩效奖金还是其他福利待遇，我们将按照合同约定和国家法律规定，确保员工的合法权益得到保障。我们将建立健全的工资支付制度，确保工资按时支付，不拖欠、不克扣。同时，我们也将提供完善的福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪年假等，提高员工的工作积极性和幸福感。
另外，我们承诺提供公平、公正的晋升机会和职业发展空间。我们将根据员工的工作表现和能力，进行公正的晋升评定，不搞任人唯亲、任人唯资。我们将提供广阔的职业发展空间，通过培训和学习机会，帮助员工提升能力和技能，实现个人职业目标。
最后，我们承诺建立良好的沟通渠道和员工参与机制。我们将尊重员工的意见和建议，建立起双向沟通的平台，及时解决员工的问题和困难。我们将鼓励员工参与企业决策和管理，提供员工培训和发展机会，激发员工的工作热情和创造力。
用工承诺书 篇二
用工承诺书是雇主对员工权益的保障和承诺，也是建立和谐劳动关系的基础。作为雇主，我们郑重承诺遵守以下承诺书内容，为员工提供公平、安全、有尊严的工作环境。
首先，我们承诺遵守劳动法律法规，确保员工的合法权益。我们将严格按照国家规定的工时制度和劳动合同约定执行，不违法加班和超时工作，不克扣员工工资。我们将保障员工的休假权益，合理安排工作时间，提供有偿休息和带薪年假。我们将建立健全的劳动纠纷处理机制，及时解决员工的问题和纠纷。
其次，我们承诺提供良好的工作环境和条件。我们将优化工作场所，提供安全、卫生的工作环境，确保员工的人身安全和健康。我们将提供必要的劳动保护设施和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。我们将建立健全的工作纪律和奖惩制度，保持工作秩序和良好的工作氛围。
另外，我们承诺建立公平的薪酬体系和晋升机制。我们将根据员工的工作表现和能力，进行公正的薪酬评定，确保员工的劳动成果得到合理回报。我们将提供职业发展机会，通过培训和学习，提升员工的能力和技能。我们将注重激励和奖励，鼓励员工不断进取和创新。
最后，我们承诺建立良好的沟通渠道和员工参与机制。我们将积极倾听员工的意见和建议，建立起良好的双向沟通机制，及时解决员工的问题和困难。我们将鼓励员工参与企业决策和管理，提供广阔的发展空间，实现员工与企业共同发展的目标。
用工承诺书 篇三
用工承诺书是企业与员工之间建立信任和合作的重要文件。通过签署用工承诺书，雇主和员工可以明确双方的权利和义务，从而建立一种稳定和谐的雇佣关系。
首先，用工承诺书规定了雇主的权利和义务。在用工承诺书中，雇主承诺为员工提供良好的工作环境和合理的薪酬待遇。雇主还承诺根据员工的业绩和贡献给予相应的奖励和晋升机会。通过明确规定这些权利和义务，用工承诺书确保了雇主在雇佣关系中的公平和合理，增加了员工对企业的信任和忠诚度。
其次，用工承诺书规定了员工的权利和义务。员工在签署用工承诺书时，表示愿意履行自己的职责和义务，为企业的发展做出贡献。员工的权利包括但不限于工资支付、工作时间、休假制度、职业培训等。员工的义务包括但不限于遵守企业的规章制度、保守企业的商业机密、尊重企业的知识产权等。通过明确规定员工的权利和义务，用工承诺书确保了员工在雇佣关系中的合法权益得到保障，增加了员工的工作积极性和满意度。
此外，用工承诺书还规定了双方在解决纠纷时的方式。双方可以通过协商和谈判的方式解决纠纷。如果协商和谈判无法达成一致，双方可以通过仲裁或法律诉讼的方式解决纠纷。通过规定解决纠纷的方式，用工承诺书为双方提供了一种公平公正的解决纠纷的途径，保护了双方的合法权益。
总而言之，用工承诺书是企业与员工之间建立信任和合作的基础。通过签署用工承诺书，雇主和员工可以明确双方的权利和义务，建立一种稳定和谐的雇佣关系。用工承诺书保障了雇主的权利和义务，明确了员工的权利和义务，规定了解决纠纷的方式。在今后的雇佣关系中，用工承诺书将继续发挥重要的作用，促进企业和员工的共同发展。
用工承诺书 篇四
为规范劳务人工费和劳务工工资的支付行为，保障劳动者的合法权利不受侵害，促进建筑市场健康有序的发展，根据《国务院办公厅关于切实解决建筑领域拖欠工程款问题的通知》、劳动和社会保障部、建设部联合发出的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》、《劳动合同法》等文件规定，我 就天津市红桥区美居花园项目工程向甲方湖南金侨建设集团有限公司做下列郑重承诺：
一、我 委托 作为代表，负责处理美居花园项目一切工作事宜。
二、我 严格执行国家、当地政府部门的法规、政策及甲方单位规章制度，依法进行施工作业和用工管理，不使用未培训的社会闲散人员。使用劳务工人，保证做到先培训，后上岗，特殊工种操作工人（电工、电焊工、塔司、信号工等）持证率达到100％。
二、我 依法与劳动者本人签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，详细约定劳务作业的内容、计价方法、支付劳动工资的时间和发生违约后各自应承担的责任，并经双方签字（章）认可；
三、我 严格按照劳动合同约定向劳务工人发放劳动工资，不管在任何情况下，决不拖欠劳务工人工资，每次发放工资经劳动者本人签字，每月将工人劳动工资发放记录表提交甲方财务部用于领取工程款；如我 未能按时提交，甲方有权拒绝进行支付。
四、我 接受甲方的监督与管理。执行劳务用工和工资支付的相关规定，在甲方项目经理部的直接监督管理下，做好劳务工资支付工作。并按照甲方的要求，每月按时报送工人出勤统计表至甲方所在工程的后勤部门。
五、如发生资金矛盾时，无条件优先支付劳务工工资。
六、如我 拖欠劳务工资，且处臵不当导致引起工人上访，造成不良影响的，愿根据与甲方签定的工程施工合同约定，对我 处以壹万元/次的罚款，如事件比较恶劣，甲方有权没收我的民工工资保证金，如我 出现两次同类事件，甲方亦可单方面终止施工合同。
七、严格遵守甲方安全管理规章制度，履行安全生产协议，做好劳务工人安全教育培训工作，接受甲方安全生产监督检查并承担相应的责任。
八、本承诺书为《美居花园项目合同》不可分割的一部分，具有同等法律效力。
九、本承诺书一式三份，甲方二份，承诺单位一份。
承诺单位（盖章）：
承诺人：
联系电话：
承诺日期：
： 甲方（盖章）
用工承诺书 篇五
工程名称：连理岛大桥钻孔桩作业钢平台、钢护筒搭设与拆除工程
发 包 方：海阳万通旅游开发有限公司
承 包 方：中勘冶金勘察设计研究院有限责任公司烟台分公司
签订日期: 20xx年04月29日
为规范劳务人工费和劳务工工资的支付行为，保障劳动者的合法权利不受侵害，促进建筑市场健康有序的发展，根据《国务院办公厅关于切实解决建筑领域拖欠工程款问题的'通知》、劳动和社会保障部、建设部联合发出的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发[2004]22号）、《劳动合同法》等文件规定，我中勘冶金勘察设计研究院有限责任公司烟台分公司就连理岛大桥钻孔桩作业钢平台、钢护筒搭设与拆除工程向甲方海阳万通旅游开发有限公司做下列郑重承诺：
一、我中勘冶金勘察设计研究院有限责任公司烟台分公司严格执行国家、当地政府部门的法规、政策及甲方单位规章制度，依法进行施工作业和用工管理，不使用未培训的社会闲散人员。使用劳务工人，保证做到先培训，后上岗，特殊工种、操作工人（电工、电焊工等）持证率达到100％。
二、我中勘冶金勘察设计研究院有限责任公司烟台分公司依法与劳动者本人签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，详细约定劳务作业的内容、计价方法、支付劳动工资的时间和发生违约后各自应承担的责任，并经双方签字（章）认可；我中勘冶金勘察设计研究院有限责任公司烟台分公司承诺在本工程中使用的劳务工人签约率100%。
三、我中勘冶金勘察设计研究院有限责任公司烟台分公司严格按照劳动合同约定向劳务工人发放劳动工资，不管在任何情况下，决不拖欠劳务工人工资，每次发放工资经劳动者本人签字，每月将工人劳动工资发放记录
表于下月申请计量支付时提交甲方所在工程财务部门；如我中勘冶金勘察设计研究院有限责任公司烟台分公司未能按时提交，甲方有权拒绝进行中间计量支付或将中间计量支付扣留合同价 5 %的民工工资保证金作为甲方进行转移支付我中勘冶金勘察设计研究院有限责任公司烟台分公司在本项目的劳务用工工资（该 5 %不包含安全保证金），就本条款我对此放弃抗辩权并协助办理。
四、我中勘冶金勘察设计研究院有限责任公司烟台分公司接受甲方的监督与管理。执行劳务用工和工资支付的相关规定，在甲方项目经理部的直接监督管理下，做好劳务工资支付工作。并按照甲方的要求，每月按时报送劳动报酬支付情况统计表至甲方所在工程的财务部门。
五、如发生资金矛盾时，无条件优先支付劳务工工资。
六、如我中勘冶金勘察设计研究院有限责任公司烟台分公司拖欠劳务工资，且处臵不当导致引起工人上访，造成不良影响的，愿根据与甲方签定的工程施工合同约定，对我中勘冶金勘察设计研究院有限责任公司烟台分公司处以壹万元/次的罚款，如事件比较恶劣，甲方有权没收我合同总价 5 %的民工工资保证金，如我中勘冶金勘察设计研究院有限责任公司烟台分公司出现三次同类事件，甲方亦可单方面终止施工合同。
七、严格遵守甲方安全管理规章制度，履行安全生产协议，做好劳务工人安全教育培训工作，接受甲方安全生产监督检查并承担相应的责任。
八、本承诺书为《连理岛大桥钻孔桩作业钢平台、钢护筒搭设与拆除工程合同》不可分割的一部分，具有同等法律效力。
九、本承诺书一式三份，甲方二份，承诺单位一份。
承诺单位（盖章）： 甲方（盖章）：
承诺人：
联系电话：0535-6857381
承诺日期：20xx年04月29日
用工承诺书 篇六
我公司承诺对招用的年满16周岁、未满18周岁的未成年工劳动者，将严格按照《中华人民共和国劳动法》、《未成年工特殊保护规定》及相关劳动法规的规定用工，本公司作出以下承诺：
1、在未成年工上岗前安排健康体检;
2、未成年工依法享受法定的福利待遇及参加规定的社会基本保险;
3、严格遵守并执行《未成年工特殊保护规定》内容，充分保护未成年工权益;
4、安排未成年工的工作岗位符合《未成年工特殊保护规定》
第三条、第四条和第五条的规定;
5、未成年工的工资待遇不低于深圳市最低工资标准，符合《深圳市员工工资支付条例》的相关规定;
6、目前本公司总用工人数共xxx人，本次申请未成年工用工登记共xx人，所提交的资料完全真实。
单位名称：
(盖章)
年 月 日
