染雾精选失职检讨书模板汇编 篇一
尊敬的领导：
您好！我是XXX公司的一名员工，我在此向您提交这份失职检讨书，对我在工作中的失职行为表示深深的懊悔和诚挚的道歉。
首先，我要就我在工作中的失职行为进行真诚的反思和总结。我深知自己在工作中存在的问题，主要体现在以下几个方面：首先是工作态度不端正。由于个人原因，我在工作中经常出现心不在焉、敷衍了事的情况，对待工作缺乏责任心和敬业精神，没有将工作摆在首位。其次是工作效率低下。我在工作中经常拖延时间，无法按时完成任务，给公司和团队带来了不必要的麻烦和损失。再次是沟通不畅。我意识到自己在与同事和上级沟通时存在困难，无法清晰明了地表达自己的想法和观点，导致工作任务的执行出现问题。
对于我在工作中的失职行为，我深感惭愧和自责。我意识到自己对公司和团队的影响是负面的，我给公司带来了损失，给同事带来了困扰。我深知作为一名员工，我应该以身作则，展现出积极向上的工作态度，为公司的发展贡献自己的力量。但是，我没有做到这一点，我对不起公司的信任和期望。
在此，我郑重向公司领导和全体同事道歉。我深刻认识到自己的错误，愿意承担相应的责任和惩罚。同时，我也向公司保证，我会认真吸取教训，从根本上改正自己的不足之处，并且积极调整自己的工作态度和方法。我会努力提高工作效率，改善沟通能力，为公司的发展做出更大的贡献。
最后，我想向公司领导和全体同事保证，我一定会从这次错误中吸取教训，不断提高自己的专业素养和工作能力，恢复大家对我的信任和期望。我会时刻以公司的利益为重，全心全意为公司的发展贡献自己的力量。
再次向公司领导和全体同事道歉，希望大家能够原谅我的过失，给我一个改正错误的机会。
XXX公司员工：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
精选失职检讨书模板汇编 篇二
尊敬的领导：
您好！我是XXX公司的一名员工，我在此向您交上这份失职检讨书，对我在工作中的失职行为深感愧疚和内疚，向您表示最诚挚的道歉。
首先，我要对我在工作中的失职行为进行反思和总结。我清楚地认识到自己的失职行为主要体现在以下几个方面：首先是工作态度不端正。我承认，在工作中我时常缺乏积极的工作态度，对待工作的态度不够端正，工作中的疏忽和敷衍给公司造成了不必要的损失。其次是工作责任心不强。我在工作中缺乏主动性和责任心，对于工作任务的完成经常拖延，导致工作进度的延误。再次是工作效率低下。由于自身原因，我在工作中经常出现效率低下的情况，不能按时完成任务，给公司和团队带来了不必要的麻烦。
对于我在工作中的失职行为，我深感羞愧和自责。我认识到自己的行为给公司和团队带来的负面影响，我给公司带来了损失，给同事带来了困扰。作为一名员工，我应该以身作则，展现出积极向上的工作态度，为公司的发展贡献自己的力量，但是我没有做到。我对公司的信任和期望表示十分抱歉。
在此，我向公司领导和全体同事诚挚道歉。我愿意承担相应的责任和惩罚。同时，我也向公司保证，我会深刻反思自己的不足，不断提高自己的工作态度和效率。我会从根本上改正自己的不足之处，积极调整工作方法，为公司的发展做出更大的贡献。
最后，我向公司领导和全体同事保证，我一定会从这次错误中吸取教训，不断提高自己的专业素养和工作能力，恢复大家对我的信任和期望。我会时刻以公司的利益为重，全心全意为公司的发展贡献自己的力量。
再次向公司领导和全体同事道歉，希望大家能够原谅我的过失，给我一个改正错误的机会。
XXX公司员工：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
精选失职检讨书模板汇编 篇三
精选失职检讨书模板汇编五篇
在某件事出现失误后，为了避免再次出现相同情况，往往被要求写检讨书来自我悔过，做事不能马虎，写检讨书也应如此。你还在为写检讨书而苦恼吗？下面是小编收集整理的失职检讨书5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
失职检讨书 篇1
我怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书，以表示对我班同学违纪行为不加以管理有了深刻认识。我感到很抱歉，因为这是我的工作没有做到位的原因.
在901班我担任班长，我知道身为班干部就应该以身作则，起带头作用，严格要求自己，帮助老师把班级治理的更加完美。在班级管理方面，我有很多失职， 但是从今开始，我会慢慢改变自己。我不会说请老师相信我，因为我会用实际证明我会做到。在班级管理时，因为我的冲动，造成了一些同学对我产生了怨恨的心理。其实我也不愿意这样，我也希望和每个同学搞好关系，但是事实是这样，我们谁也改变不了。我希望同学们能理解我。同时，我对个别平时关系蛮好的朋友的冲动，我求你的原谅。
回顾我如此的错误行为，面对造成如今不良的影响，我觉得自己是何等的不该，痛定思痛。以下是针对我此次错误行为做出的改正措施：
第一，今后我必须进一步带领我们班的同学深刻学习学校的各种规范纪律，认清的思想不足。在今后的学习生活当中，严肃加强自己和我们班学生的规范纪律观点。
第二，今后我必须对自己和我们班学生的言行举止做严格要求，认真对待在校期间的学习生活。言行举止一定要守规矩，以一颗遵纪守法的心来对待生活学习。
借今天这个班会的机会，我求同学老师们的原谅，我一定能把901班管理好。
检讨人：xxx
日期：XX年XX月XX日
失职检讨书 篇2
尊敬的办公室主任：
本人在贵室担任行政文员一职。能够进入本科室工作是本人的极大荣幸。在此工作也有三个多月了，此期间一直认真做事认真做人争取不留下任何让人说闲话的把柄。
然而人无完人，上周四由于本人工作上的疏忽大意，致使一份较为重要的文件遗失，给同科室的同事们造成了一定的麻烦。本人对此深感自责，在此，本人向办公室主任做出检讨，并作出以下保证：本人保证在接下来的工作中认真对待，坚决不再出现类似文件丢失这样低级的错误。
检讨人：
20xx年6月7日
失职检讨书 篇3
尊敬的单位领导:
您好,我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职 的检讨书。关于我在电信机房管理工作中,因我个人的疏忽,工 作的不到位,我没有能够细致地做完工程的所有进程,以至于让 现场施工人员将 机架的位置安装错误。
首先关于这项错误,我要做深刻地检讨,这是我工作上的最 大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员,身处 这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用,一名电信机房 管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的,应该细心 指导每个施工人员的具体工作,要对每一个环节都仔细分析。因 为稍一放松就可以导致严重问题的出现,而一旦出现问题就会给 公司、给集体带来严重的损失。
在此次的电信机房管理工作中,因为我个人的疏忽,没有监 督好工人 0df 机架安装工作。但电缆线已安装好了,0df 机架安 装位置错误就需要重新移动,这样一来一回势必造成浪费,造成 公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责,此时此刻我的心情 非常的不好,因此这项错误,我这段时间都不能够从中解脱出来。
出现问题,是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要 很大勇气的,如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错,我要用全 部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一
通过此次深刻的检讨,我深深地反思,我的犯错根本原因在 于我个人的疏忽,没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节, 须知重要工作是容不得一点马虎的,我想我如何不很好的克服我 工作疏忽这样缺点的话,我就会很难在工作岗位上有长远的发 展。针对我目前的错误,我决定用如下措施加以改正,也希望领 导、同事们能够监督我,你们的一份监督就是对我的一份关心和 重视。
1,针对我的工作责任感、工作失职,今后我要全身心投入工作, 对于自己所辖职务做精心了解,对于每一个环节的施工都做好监 督和管理。
2,今后我要像公司的优秀工作的同事学习,认真学习好的工作 作风,从精神层面上提升我的工作理念,从根本上为我把今后的 工作做好打基础。
通过此次深刻的检讨,请领导能够信任我。我今后一定认真努力 地位公司做工作,为公司的发展献上自己微薄的一份力量。
检讨人:xxx
失职检讨书 篇4
尊敬的领导：
您好!我已深深的认识到自己的错误。
我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切的说还是自己不够认真，才会导致这件事情的发生。由于我的'失误给公司带来了损失我深表歉意，透过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改善，正因做事不认真，自己尝到了自己种下的苦果还连累到公司，使公司在经济和名誉上受到严重的损坏，这是用金钱赔偿不来的，但是事因我起，我愿承担职责，凭我一人的力量不能给公司带来明显的受益，但是在这个群众中每个人都起到重要的作用，我此刻明白了，一个人的力量的渺小的，但是一个人正因不认真导致的事故，是重大的，正因以前意识不够，做事马虎，今后我会认认真真做好工作上的每一件事，尽到我自己应有的职责，为公司贡献我的力量。
失职检讨书 篇5
酒店领导：
我怀着自责、反省和感激的情绪写这份检讨书，在单位3年的日子里，那里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到此刻仍然保存被正熙酒店录用的消息，回想每一次谢总对我的教导、和同事一齐并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。
作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的发奋、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到此刻整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的职责的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：
1、在自己对工作的用心以及投入上方。任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。
2、在作为一名管理者与员工之间扮演主角上方。作为一名管理者，就应分清自己在工作岗位上扮演的主角，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一向以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关联概念。
3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，个性是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着超多现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，透过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者务必要做和思考的事情。但是，在这点上方，我没有做到认真监督、发奋去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。
