染雾劳动仲裁相关申请书 篇一
尊敬的劳动仲裁委员会：
我是XXX公司的一名员工，我在此向贵委员会提交劳动仲裁申请，希望能够得到公正的处理和解决。
我于XXXX年加入了XXX公司，并在公司担任XXXX职位。在过去的一段时间里，我发现了公司存在一系列违反劳动法规定的行为，这直接侵犯了我的劳动权益。
首先，公司经常强制加班，甚至超出法定工作时间，却不支付相应的加班工资。根据劳动法规定，超过法定工作时间的加班应该按照相应比例支付加班费，而公司却无视这一规定，严重损害了我的劳动权益。
其次，公司未按照劳动合同约定支付工资。劳动合同明确约定了我的工资及支付时间，但公司经常迟延支付工资，甚至有时候直接拖欠工资，给我的生活带来了很大的困扰和压力。
此外，公司还存在不合理的解雇行为。根据劳动法规定，用人单位解雇员工应该符合相关法律法规的规定，但我被公司解雇的原因完全没有合法性，且没有提前通知，也没有支付相应的经济补偿。
基于以上情况，我郑重向贵委员会提出以下诉求：
1. 公司应该按照劳动法规定支付我加班工资，并补偿我因加班导致的经济损失；
2. 公司应该按照劳动合同约定支付我拖欠的工资，并赔偿我因拖欠工资导致的经济损失；
3. 公司应该按照法律规定给予我合理的解雇赔偿；
4. 公司应该改正违法行为，保障员工的合法权益，遵守劳动法规定。
我相信贵委员会能够依法公正地处理我的申请，为我维护合法权益提供帮助和支持。我愿意配合贵委员会的调查和处理工作，希望能够尽早得到解决。谢谢！
此致
XXXXX
劳动仲裁相关申请书 篇二
尊敬的劳动仲裁委员会：
我是XXX公司的一名员工，我在此向贵委员会提交劳动仲裁申请，希望能够得到公正的处理和解决。
我于XXXX年加入了XXX公司，并在公司担任XXXX职位。在过去的一段时间里，我遭遇到了一系列不公平待遇和歧视，这直接侵犯了我的劳动权益。
首先，公司存在性别歧视行为。在公司的晋升和薪酬体系中，明显偏袒男性员工，对女性员工存在不公平待遇。我在工作中表现出色，但却被公司忽视，无法得到应有的晋升机会和薪资提升。
其次，公司存在年龄歧视行为。公司在招聘和晋升中明显偏爱年轻员工，对年长员工存在不公平待遇。我虽然在经验和能力上表现出众，但却因年龄过大而被限制在某些职位上，无法得到应有的职业发展机会。
此外，公司存在言语暴力和侮辱行为。上级领导对我和其他员工经常使用不尊重的言辞，甚至进行人身攻击和羞辱。这种不尊重和侮辱的行为严重损害了我的尊严和工作环境，也对我的身心健康造成了极大的伤害。
基于以上情况，我郑重向贵委员会提出以下诉求：
1. 公司应该改正性别和年龄歧视行为，保障员工的平等权益；
2. 公司应该对上级领导的侮辱和暴力行为进行处理，确保员工的工作环境安全和健康；
3. 公司应该赔偿我因不公平待遇和歧视导致的精神和经济损失；
4. 公司应该建立公正的晋升和薪酬体系，为所有员工提供公平的职业发展机会。
我相信贵委员会能够依法公正地处理我的申请，为我维护合法权益提供帮助和支持。我愿意配合贵委员会的调查和处理工作，希望能够尽早得到解决。谢谢！
此致
XXXXX
劳动仲裁相关申请书 篇三
申请人：，男，年月日生，汉族，住广东省____________
住址：
被申请人：广州______有限公司，
地址：白云区________________X
法定代表人：电话：
请求事项：
1、被申请人支付申请人工资81400元;
2、一次性伤残补助金17600元;
3、一次性伤残就业补助金17600元;
4、一次性工伤医疗补助金4400元
5、护理费10000元;
6、住院伙食费2400元;
7、返还押金5000元
以上合计人民币1384000元。
事实和理由：
20__年5月9日，被申请人聘请申请人到被申请人处工作，从事司机兼送货员的工作，工资加提成约2200元/月。20__年5月10日19时左右申请人驾驶粤A55246号货车从广州至高州路段经阳春市，往电白县沙琅镇方向行驶时发生交通事故。广州市劳动和社会保障局于20__年4月6日认定为工伤，2007年4月3日广东省劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。
第一次医疗终结时间至20__年2月10日止，第二次医疗期从20__年4月4日起至20__年5月4日止，所有的医疗费都是由被申请人支付了，但从20__年5月直至现在2007年5月30日没有给申请人支付工资，每次找被申请人要求支付工资时，被申请人却要求申请人写借条借钱用于平时的生活开支，现要求被申请人支付申请人工资81400元(20__年5月至2007年5月30日)由于被申请人没有给申请人缴纳工伤保险费，所以被申请人还要支付申请人工伤保险待遇：1、一次性伤残补助金17600元(2200元/月×8个月);2、一次性伤残就业补助金17600元(2200元/月×8个月);3、一次性工伤医疗补助金4400元(2200元/月×2个月);申请人住院、治疗10个月都是由申请人老婆进行护理，应该支付护理费10000元(1000元/月×10个月);申请人住院共计80天应该支付住院伙食费2400元(80天×30元/天)，被申请人还应该返还押金5000元;合计人民币1384000元。
现具申请，请求你委依法仲裁。
此致
__x劳动争议仲裁委员会
申请人：
201X年X月__日
劳动仲裁相关申请书 篇四
申诉人：联系电话：
被申诉人：
法定代表人：
公司地址：
电话:
邮编：被申诉人：法定代表人：公司地址：区街号
电话:邮编：请求事项
1、解除申诉人同被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司之间签订的劳动合同;
2、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付2006年11月至今拖欠的工资96000元;
3、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付解除劳动合同经济补偿金21000元;
4、裁令被诉人烟大建设集团有限公司向申诉人支付终止劳动合同的经济补偿金50600元;
5、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付2006年1月至解除合同日拖欠的劳动保险金21000元;
6、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付一次性伤残补助金24000元;
7、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付一次性工伤医疗补助金26404元;
8、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付一次性伤残就业补助金33005元;
9、两被诉人对上述所列各项诉请承担连带清偿责任。
事实与理由
申诉人自__x年x月__日年起即在被申诉人烟大建设集团有限公司处工作，并签订劳动合同。
20__年烟大建设集团内部调整，申诉人所在部门名称变更为烟大建设集团第六建筑安装劳务有限公司(后变更为烟大建设集团第十六建筑安装有限公司)。
烟大建设集团有限公司要求申诉人及所在部门所有工作人员同烟大建设集团第六建筑安装劳务有限公司重新签订劳动合同。
自20__年1月开始，被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司即停止为申诉人缴纳社会保险，自20__年11月开始，被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司又开始拖欠申诉人工资，20__年，申诉人在工作期间受伤，被认定为九级伤残，被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司也未向申诉人支付各项工伤福利待遇。
不得已，申诉人不得不向被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司提出解除劳动合同，并要求被诉人烟大建设集团有限公司、烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付请求事项中所列各项仲裁请求。
为维护申请人合法权益，特诉诸贵委，望裁如所请。
劳动仲裁相关申请书 篇五
请求事项： 1、请求裁决被申诉人赔偿申诉人未签订劳务合同期间14个月劳
动保险金额 1800元/月_
2倍_
14月=50400元
3、请求裁决申诉人在职期间所有法定节假期间加班费 事实和理由(包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况)：
申诉人于2011年4月1日进入被申诉人单位工作，职务营销经理待遇1800
元/月，被申诉人未明确表示何时与申诉人签订劳动合同，申诉人在职期间曾多
次向被申诉人提起办理劳动保险事宜，均以拒绝结束。无奈申诉人于2012年6
月4日离职，寻求法律援助! 目前申诉人保留工作期间部分能证明其身份的物证(工作职务牌、名片、工作服、服装押金单、收据)等;人证有李莉，徐爱玲、
胡双果等多位同事。 申诉人在被申诉人单位工作期间 被申诉人违反了劳动合同法的多条相关规
定; 为维护申诉人合法权益，申诉人特依法提出上述仲裁请求。 请劳动争议仲裁委员会依法裁决。 此 致
合肥市蜀山区劳动争议仲裁委员会
申请人： __X (签名或盖章)
2012年 8 月 22 日
附：1、副本 1 份;
2、物证 3 件;
3、书证 3 件。
注意事项：
1、申诉书应用钢笔、毛笔书写或印制;
2、请求事项应简明扼要地写明具体要求;
3、事实和理由部分空格不够用，可用同样大小纸续加中页;
4、申诉书副本份数，应按被诉人数提交。
劳动仲裁相关申请书 篇六
申请人：__X，男，汉族，19__X年6月7日出生，住__X省__X县__X镇__X村__X号，系死者__X之子。
被申请人：__X公司。
法定代表人：__X，职务：经理。
申请人与被申请人经友好协商，就申请人申请确认__X与被申请人劳动关系一案，就相关赔偿自愿达成如下协议：
一、申请人亲属__X与被申请人存在劳动关系;
二、申请人与被申请人认为__X于2017年7月3日在__X省__X市__X路__X镇__X高速入口辅道发生交通事故死亡是工伤;
三、被申请人向申请人一次性支付人民币75000元(大写柒万伍仟元整)，作为本案工伤赔偿金等一切款项。此外申请人不再要求被申请人支付任何款项或承担任何责任，包括劳动关系存续期间的任何其他责任。
申请人保证__X其他亲属同意该协议书，否则由__X承担责任。
本协议书一式叁份，申请人与被申请人各执一份，__X市劳动争议仲裁委员会存档一份。本协
议自申请人与被申请人签字或盖章之日起生效。
申请人： 被申请人
年 月 日 年 月 日
