染雾加薪申请书 篇一
尊敬的领导：
我是贵公司某部门的员工XXX，我非常荣幸地在此向您提交我的加薪申请。首先，我想对公司提供给我的职业发展机会和良好的工作环境表示感谢。在过去的几年里，我在公司中得到了许多宝贵的经验和机会，这使我成为了一个更加优秀和有能力的员工。
我入职贵公司已经有三年时间了，这期间我一直以来都尽力履行我的工作职责，并且在职场中取得了一些显著的成绩。通过与团队紧密合作，我成功地完成了多个重要项目，并取得了良好的业绩。我的努力和奉献也得到了同事和领导的认可和赞赏。然而，随着时间的推移，我发现我的薪资水平与我的能力和贡献并不相称。
首先，我想指出的是我的工作职责的增加。在过去的一年里，我承担了更多的责任和挑战。我不仅仅是履行基本的工作职责，还负责带领团队完成重要的项目。我的领导能力和团队合作能力得到了不断锻炼和提升。我相信这些经验和能力的提升已经为公司创造了更多的价值。
其次，我想提及的是市场上同等岗位的薪资水平。通过与同行业的同事进行交流，我了解到同等岗位的工资水平在过去的几年里有了显著的提升。鉴于我在公司中的贡献和能力提升，我认为我应该得到相应的薪资调整。
最后，我希望能够得到公司更多的支持和发展机会。我愿意参加公司内部的培训和进修课程，提升自己的专业知识和技能。我相信通过不断学习和成长，我可以为公司创造更大的价值。
在此，我诚恳地请求公司能够对我的加薪申请予以认真考虑。我相信我的努力和贡献应该得到公司的肯定和回报。我愿意继续为公司努力工作，并为公司的发展做出更大的贡献。
再次感谢您对我的关注和支持！
此致
敬礼
XXX
加薪申请书 篇二
尊敬的领导：
我是贵公司某部门的员工XXX，我非常荣幸地在此向您提交我的加薪申请。在过去的几年里，我一直以来都受到公司的支持和培养，在贵公司中取得了许多成绩。我相信我的工作表现和能力已经达到了一个新的高度，我希望能够得到相应的薪资调整。
首先，我想强调的是我的工作成绩。通过与团队的紧密合作和努力，我成功地完成了多个重要的项目，并取得了令人满意的业绩。我始终保持着高度的责任心和积极的工作态度，努力为公司创造价值。在过去的几次绩效评估中，我都得到了良好的评价和肯定。我相信我的工作表现已经得到了公司的认可和赞赏。
其次，我想提及的是我的专业知识和技能的提升。在过去的几年里，我积极参加了各类培训和学习机会，不断提升自己的专业知识和技能。我相信这些努力和投入已经为公司带来了实际的效益。我的能力和经验的提升也使我能够更好地应对工作中的挑战和问题。
最后，我想提及的是市场上同等岗位的薪资水平。通过与同行业的同事进行交流，我了解到同等岗位的工资水平在过去的几年里有了显著的提升。鉴于我在公司中的贡献和能力提升，我认为我应该得到相应的薪资调整。
在此，我真诚地请求公司能够对我的加薪申请予以认真考虑。我相信我的努力和贡献应该得到公司的认可和回报。我愿意继续为公司努力工作，并为公司的发展做出更大的贡献。
再次感谢您对我的关注和支持！
此致
敬礼
XXX
加薪申请书 篇三
您好！
我自 20xx年2月1日有幸进入贵公司，转眼半年就要过去了，在这期间我一直抱着公司的理念，一步一个脚印投入工作学习中去，一直认认真真地对待我的每项工作，力求把工作做得更好。为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展。在提高个人工作经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一位同事。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。更感谢您对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。
随着公司的业务不断发展扩大，我个人的能力也在不断的提升和进步，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。面对食堂饭菜一天天的差劲，面对一天比一天的消瘦，面对展会完毕之后的工作量、与销售部各个人员的沟通、银行查账的压力等等， 如此大的工作强度已快使我心有余而力不足了，毕竞任何工作都应该在保证不影响身体建康的前提下进行。相信这些情况您应该很了解。同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下，现有的工资水平已显得很单薄了。
鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请。
薪酬是衡量工作价值的最佳标准。薪资的高低直接决定了员工工作绩效和质量的高低，以及工作心情的好坏。从某种程度上说，一份好的薪资给员工带来的是强大的激励，也带动了工作积极性；(公文范例 )反之增加怠工情绪，影响工作效率和收益，最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。
在这里我不用说自己工作做得怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。
我相信：只要付出，就会有收获！
如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
当然加薪不是目的，只是希望让我们做得更好！
期待您的答复。
此致
敬礼
申请人：XXX
20xx年7月9日
加薪申请书 篇四
我部门现有员工X人，其中XXX、XXX、XXX等3名同志来本部门工作已达2年以上。该3名同志在各自的岗位上兢兢业业，业务水平不断提高，为本部门工作任务的顺利完成做出了一定的贡献。为了进一步调动他们的积极性，把我部门的工作做得更好，同时彰现本公司“以人为本”的理念，特要求给此3同志各加薪20%。
特此申请，请予批准。
申请人：某部门经理XXX
x年x月x日
加薪申请书 篇五
您好！
我自 20xx年2月1日有幸进入贵公司，转眼半年就要过去了，在这期间我一直抱着公司的理念，一步一个脚印投入工作学习中去，一直认认真真地对待我的每项工作，力求把工作做得更好。为公司的发展做出了自己
应尽的责任，与公司共同进步共同发展。在提高个人工作经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。在这段共同成长的'岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一位同事。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。更感谢您对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。
随着公司的业务不断发展扩大，我个人的能力也在不断的提升和进步，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。面对食堂饭菜一天天的差劲，面对一天比一天的消瘦，面对展会完毕之后的工作量、与销售部各个人员的沟通、银行查账的压力等等， 如此大的工作强度已快使我心有余而力不足了，毕竞任何工作都应该在保证不影响身体建康的前提下进行。相信这些情况您应该很了解。同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下，现有的工资水平已显得很单薄了。
鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请。
薪酬是衡量工作价值的最佳标准。薪资的高低直接决定了员工工作绩效和质量的高低，以及工作心情的好坏。从某种程度上说，一份好的薪资给员工带来的是强大的激励，也带动了工作积极性；(公文范例 )反之增加怠工情绪，影响工作效率和收益，最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。
在这里我不用说自己工作做得怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。
我相信：只要付出，就会有收获！
如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
当然加薪不是目的，只是希望让我们做得更好！
期待您的答复。
此致
敬礼
申请人：
20xx年7月9日
加薪申请书 篇六
自财务部接管收银员管理工作以来，已近一年的时间。在这段期间内，收银员在工作质量和服务等方面都有了长足的进步。这是与公司领导的关心、帮助和收银员自身的不断努力分不开的。
青鸟健身近一年来不断发展，与此同时，收银员队伍也不断的壮大。正是有了他们全身心的工作，才有了现在青鸟健全的收银财务模式。公司在诸如发放试用劵，月卡等工作，才放心的交给收银员来管理，得到了公司领导的认可与信任。
现在公司营业时间较长，而收银员的工作时间就相应地加长。收银员很早就要来到工作岗位。在会员到来之前，就要做好清点备用金，检查各项收银机具等工作。为了给来店内早锻炼的会员服务好而做准备。每天营业结束后，要坚持到最后一名会员交款完毕，方可结账。而且要保证绝对的准确，下班时间往往都比其他部门晚。
收银工作与其他部门岗位最大的不同点在于接触现金。收银工作对每一个人来说都具有一定的风险性。一旦发生差错，损失无一例外的就要自己承担。所以，收银员在工作时都有一定的心理压力。他们却从未因此而违反长款上交，短款自赔的规定，严格执行财务制度。对于差错都能及时发现，及时更正，及时上报。在这一点上，使公司领导们都非常地满意。
现在收银划归财务部统一业务与行政管理。在公司内发展空间相对于其他部门要小。人往高处走，水往低处流。每个人心中都有对自己未来的期望。现在既使公司继续开设新店，收银员也没有升职的余地。
收银员虽然在店内工作，但并未体现同工同酬的原则。店内其他部门均为创收部门，可以拿到额外的奖金。员工在工作中有希望，有动力，而收银员无法分享到店内的喜悦与成果。即使在各部门完成了公司既定的任务后所拿到的奖金，数额也是最低的。但在实际工作中收银人员并没有比店内其他部门员工工作量少。
收银工作具有服务及监督双重性质，他们不仅要为会员服好务，配合好会籍、私教以及客服部门的工作。还要在工作中严守公司制度，保障公司的利益不受侵害。如果满足了会员类似多开发票的特殊要求就有可能致使公司受损，反之，则会引起会员的不满。他们在兼顾两项的同时，付出了更多。
鉴于以上几方面的原因，望将收银员的工资进行调整。在原有工资的基础上给每位收银员每月增加100元。
望公司领导批准。
此致
敬礼!
XXX
XXXX年XX月XX日
