染雾失职检讨书汇总 篇一
尊敬的领导：
您好！我是XX公司的一名员工，在此向您写这封失职检讨书，对我在工作中的失职行为表示深深的懊悔和忏悔。
首先，我要对我在工作中疏于职责的行为进行反思。作为一名员工，我没有时刻保持高度的责任感和敬业精神，经常出现工作态度不端正、工作效率低下的现象，给公司带来了很多不必要的麻烦和损失。我没有充分意识到自己的职责和义务，对工作的重要性没有足够的认识。这种不负责任的态度和行为，给公司的形象造成了负面影响，给同事和客户带来了困扰和不满。我深感愧疚和羞愧。
其次，我要对自己在工作中的失误和错误进行反思。由于自己粗心大意、马虎怠慢等原因，经常出现工作失误、疏漏等情况。这不仅给公司的运营造成了困扰，也给同事们带来了额外的工作负担和压力。我深知自己的失误给团队带来的不便和损失，对此我表示诚挚的歉意。我将从根本上反思自己的工作态度和方法，加强自己的专业能力和工作技巧，以免再次犯错。
最后，我要对给公司和领导带来的困扰和不满表示诚挚的歉意。我明白我作为一名员工，应该时刻以身作则，树立良好的榜样，为公司发展贡献自己的力量。但是，我却因为自己的不负责任和不专注，给公司带来了很多麻烦和不便。我对此深感愧疚和自责，对给公司带来的困扰和不满表示深深的歉意。
通过此次失职检讨，我深刻认识到了自己在工作中的不足和错误。我将以此为教训，端正态度，改正错误，努力提升自己的工作能力和素质，为公司的发展做出更大的贡献。我会时刻保持高度的责任感和敬业精神，严格要求自己，不辜负公司和领导对我的期望和信任。
再次对给公司和领导带来的困扰和不满表示最诚挚的歉意！
此致
敬礼
XX公司员工
失职检讨书汇总 篇二
尊敬的领导：
您好！我是XX公司的一名员工，在此向您写这封失职检讨书，对我在工作中的失职行为深感愧疚和自责。
首先，我要反思自己在工作中疏于职责的行为。我承认自己在工作中经常出现不专注、不负责任的现象，对工作的重要性没有足够的认识。这种态度和行为给公司带来了很多的困扰和损失，给同事和客户带来了不满和不便。我对此深感愧疚和自责。
其次，我要对自己在工作中的失误和错误进行反思。我承认自己经常因为粗心大意、马虎怠慢而犯错，给公司的运营造成了困扰。这不仅给同事们带来了额外的工作负担和压力，也给公司的形象造成了负面影响。我深知自己的失误和错误给团队带来的不便和损失，对此我表示诚挚的歉意。我会从根本上反思自己的工作态度和方法，加强自己的专业能力和工作技巧，以免再次犯错。
最后，我要对给公司和领导带来的困扰和不满表示最诚挚的歉意。我明白我作为一名员工，应该时刻以身作则，为公司的发展贡献自己的力量。但是，由于自己的不负责任和不专注，给公司带来了很多麻烦和不便。我对此深感愧疚和自责，对给公司带来的困扰和不满表示深深的歉意。
通过这次失职检讨，我认识到了自己在工作中的不足和错误。我将以此为教训，端正态度，改正错误，努力提升自己的工作能力和素质，为公司的发展做出更大的贡献。我会时刻保持高度的责任感和敬业精神，严格要求自己，不辜负公司和领导对我的期望和信任。
再次对给公司和领导带来的困扰和不满表示最诚挚的歉意！
此致
敬礼
XX公司员工
失职检讨书汇总 篇三
失职检讨书汇总5篇
在学习、工作或生活中出现了过错后，为了避免再犯，我们要通过写检讨书来反省，写检讨书尽量要写得深刻诚恳一些。还是对检讨书一筹莫展吗？以下是小编为大家整理的失职检讨书5篇，欢迎阅读与收藏。
失职检讨书 篇1尊敬的领导：
我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在单位3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。
作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几
1、在自己对工作的用心以及投入上面。
任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。
2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。
3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。
检讨人：XXX
失职检讨书 篇2尊敬的领导：
做一名优秀的护士长，那是我的追求，我的向往。因为我牢记着宣誓的誓词，我铭记着自己的'使命——我是圣洁的白衣天使。然而，最近我却犯了一个十分严重的错误。现在想起来，我深感痛心、内疚和悔恨。
这次因未严格三查七对胰岛素笔芯，就直接给患者注射，导致医疗失误，事后医生及时发现，未引起低血糖。错误的根源是自己的自信、马虎。虽然工作是忙碌的，但是按程序办事是必须要遵守的。我们身为医护人员，我们要为患者的健康和生命负责。任何一点疏忽，都会导致不堪设想的后果。我深深地感谢医生，是他的及时发现和高度负责的精神，弥补了我的失误。我深感痛悔!
护理工作没有轰轰烈烈的辉煌，却写满了简单而又平凡的爱，打针、发药、铺床、输液，我们在辛苦中呵护着生命；交班、接班、白天、黑夜，我们在劳累中把握着生命的轮回。在很早以前，就有人提出了“三分治疗，七分护理’，这很鲜明的指出了护理工作的重要性。护士的一言一行，一举一动，都直接关系到病人的健康。南丁格尔说过，“护理工作是一门艺术，护士要有一颗同情的心和一双愿意工作的手”。我们塑造新形象的护士，让病人得到更全面、更整体、更系统化的服务。以病人为中心，想病人之所想，急病人之所急，全心全意为病人服务是我们的宗旨。
我们是生命的捍卫者，是健康的守护神。我们要尽自己最大的能力和爱心帮助患者减轻痛苦。我要牢记着自己的使命，保证不再发生类似情况。请领导批评!
此致
敬礼
检讨人：
x年x月x日
失职检讨书 篇3尊敬的单位领导：
现在我怀着深刻内疚、自责的心情向您递交检讨，以深刻反省我没有负起一名销售经理管理责任的严重错误。
我认真回顾了错误的发生经过，因为我没有把关好客户身份，让这一群小孩子进入酒吧消费。期间这群小孩子就发生了争执，给酒吧声誉造成了严重影响，也让领导、同事们为此揪心、困扰。
经过彻夜反省，我了错误归根结底在于：1，我没有严格遵守工作规章办事，可以说我在一定程度上忽视了酒吧经营规则。2，我没有保持一个认真、严肃、谨慎的工作态度，存在侥幸心理，对销售部门员工没有加强管理，特别是没有注意审核好客户身份。3，我缺乏必要的问题预判力，之前居然没有察觉这群未成年人可能给酒吧带来的负面影响，这在一定程度上也说明我的工作素养是不足的。
面对错误，现如今我感到非常内疚、懊悔、自责。错误发生以来的这几天以来，我都一直为这个事情困扰、自责。我感到自身非常对不起老总，对不起同事，也对不起我自己。可是，我非常明白仅仅在这里做出检讨，道歉、是不能够根本解决问题的。问题的根本解决还在于我必须在充分认识错误的基础上，采取切实的改正措施与方法，从根本上改正错误，避免今后错误的发生。
为此，我向您做出郑重保证：今日起，我必将以高度工作责任感对待工作，勤勉、认真、细致地从事本职工作，确保今后每一名到酒吧消费的顾客经过我的细致审核，并且在今后工作当中认真观察、总结此次错误的经验教训，逐渐加强我的工作素养，为卡巴那的发展贡献力量，不辜负领导对我的关怀与厚待。
现在，我真的深深地知道错了，希望领导能够给我一次改过自新的机会。
失职检讨书 篇4尊敬的领导：
在**综合楼（二）幕墙装饰材料的监管中，由于个人疏忽，我没能全面的对所封样材料样品进行准确无误，认真核实、查对后给您再次汇报确认。犯了一个最低级、最原则性的错误，把基本的白色都没能按您的要求做好，给公司的工程进度造成了不良影响和一定的损失，同时也愧对陈总对我的信任。通过此事我也在自我反思一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，也许将来还会犯更多更严重的错误。反思后，归结原因如下：
1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名材料部负责人，不论有多少事去处理，都应该有一个清晰的头绪和严谨的工作态度。同时，更是要增强自身的学习和业务水平，牢记工作上细节性。一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。
2、做事情一定要严格要求自己，做到认真负责，勤学多问能真正领会领导安排工作的意图，不能偏差千里，对领导安排的各项工作有始有终。做好自己的本职工作，能从工作中、业务中学更多的智慧，自己要不断提高业务及其他综合水平。 因此，我请求陈总对我处罚，无论陈总怎样从严从重处罚我，我都不会有任何意见。同时，我请求陈总再给我机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的反省，在今后的工作中，我会更加努力。
检讨人：***
日期：****年**月**日
失职检讨书 篇5尊敬的领导您好！
我于xxxx年5月25日，调来xxx中专学校，计算机学生11人，早晨8：30由本人带着A、B三人接到学生，分两个单位，C带9人去普丁数据留下6人，A带2人去工商局学生未留，下午带学生去汇智高科学生未留，学校带队老师要求退8人费用，在这件事情中是我个人严重失职，自己调来的人自己没有安排好，没有准备好单位，让学生连续面试几家单位。其次，没有布置好路线，把时间浪费在路上。
xxxx年5月27日，组员A调来，XXXX理工学校，机电一体学生11人，早7：30由D、A接到学生，第一家单位XXX起重机面试上1名学生，第二家单位新利同创面试上5名学生，未留，费用只收取1人。在此事上，我真的很愧对我的组员，首先我应该在学生来之前了解这个学校的情况、学生的心态，我更应该亲自去接学生，其次，必须要对学生所去的单位有了解。
两件事情的工作失误，我检讨个人工作不认真，没有把工作做好，总结失误如下：
1、做事没有滤清顺序
2、责任心欠缺
3、对单位不够熟悉
4、主导能力不足
我对我个人犯下的严重错误感到愧疚，辜负公司对我的培养和信任，此时，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的失职对公司造成很大的影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯得严重错误感到后悔莫及。所以我以领导做出检讨的同时，也向公司表示发自内心的歉意。
在今后的工作中，希望领导严格监督我、指正我，我会在领导身上的到更多的智慧。
