染雾失职检讨书四篇 篇一：反思与成长
尊敬的领导：
您好！我是XX公司的一名员工，在此我写下这份失职检讨书，对我在工作中的失职行为进行反思和总结，并向公司和领导作出诚挚的保证。
我深感愧疚和羞愧，因为我对公司的失职行为给您和公司带来了困扰和损失。回首过去，我发现自己在工作中存在着以下问题：
首先，我缺乏主动性和责任心。在工作中，我常常将任务推给他人，以便自己轻松一些。我没有积极主动地承担自己应尽的职责，导致工作进展缓慢，甚至出现了一些错误和疏漏。这对公司的运营和效益造成了不良影响。
其次，我对工作态度不端正。我承认，在一些重要的任务和项目中，我没有投入足够的精力和时间去完成。我常常心不在焉，思绪不集中，对细节不够关注，导致工作的质量和效果下降。这种不负责任的态度，严重影响了整个团队的工作氛围和效率。
最后，我缺乏与同事的合作意识。在团队合作中，我没有主动与同事沟通和协作，导致信息不畅通，工作难以协调。我没有给予同事足够的支持和帮助，也没有积极参与团队的活动和讨论。这样的行为不仅破坏了团队的凝聚力，也降低了整个团队的工作效率。
对于以上问题，我深感自责和愧疚。我意识到，作为一名员工，我应该时刻保持警觉和敬业的态度，承担起应尽的责任和义务。我要认识到自己的失职行为对公司和领导造成的不良影响，深刻反思并向您和公司作出以下保证：
首先，我会提高自己的主动性和责任心。我会主动承担起自己的工作职责，不再将任务推给他人，尽最大努力完成工作，并及时向领导汇报工作进展情况。我会积极主动地为公司的利益着想，努力提高工作效率和质量。
其次，我会调整自己的工作态度。我会全身心地投入到工作中，对每一个任务都给予足够的重视和关注，提高自己的工作素质和技能。我会虚心向同事和领导请教，不断学习和提升自己，为公司的发展贡献自己的力量。
最后，我会重视团队合作。我会主动与同事沟通和协作，及时分享信息和资源，积极参与团队的活动和讨论。我会以身作则，带动团队的合作意识，共同努力实现公司的目标。
我深知，这份失职检讨书只是开始，真正的改变需要通过行动来证明。我会以此为契机，不断反思和成长，努力做到对公司和领导的失职行为不再发生。希望领导和公司能够给予我改正错误的机会，我会以实际行动来回报您对我的信任和支持。
再次向公司和领导表达我最诚挚的歉意和保证！
XX公司员工 XXX
失职检讨书四篇 篇二：反思与改善
尊敬的领导：
您好！我是XX公司的一名员工，在此我写下这份失职检讨书，对我在工作中的失职行为进行反思和总结，并向公司和领导作出诚挚的保证。
我深感愧疚和羞愧，因为我对公司的失职行为给您和公司带来了困扰和损失。回首过去，我发现自己在工作中存在着以下问题：
首先，我常常拖延和敷衍工作。在面对繁琐的工作任务和压力时，我常常选择逃避和拖延，导致任务积压，工作进展缓慢。我也常常敷衍了事，没有投入足够的精力和时间去完成工作，导致工作质量下降。
其次，我对细节不够关注。在工作中，我常常忽略一些重要的细节，导致出现了一些错误和疏漏。我没有认真审查和核对工作成果，没有及时发现和纠正错误，给公司带来了一定的损失和风险。
最后，我缺乏自我管理和自律能力。我常常迟到早退，没有按时完成工作任务。我也没有合理安排自己的工作时间和精力，导致工作效率低下，影响了整个团队的工作进度。
对于以上问题，我深感自责和愧疚。我意识到，作为一名员工，我应该时刻保持警觉和敬业的态度，保持高度的工作质量和效率。我要认识到自己的失职行为对公司和领导造成的不良影响，深刻反思并向您和公司作出以下保证：
首先，我会改善自己的工作态度。我会树立正确的工作观念，时刻保持积极主动的态度，不再拖延和敷衍工作。我会全身心地投入到工作中，提高自己的工作效率和质量。
其次，我会注重细节和审查工作。我会在工作中更加注重细节，认真核对和审查工作成果，确保工作的准确性和完整性。我会提高自己的专业素养和技能，保证工作的质量和效果。
最后，我会加强自我管理和自律能力。我会合理安排自己的工作时间和精力，提高自己的工作计划和执行能力。我会严格要求自己，按时完成工作任务，并提前做好准备，以应对突发情况。
我深知，这份失职检讨书只是开始，真正的改变需要通过行动来证明。我会以此为契机，不断反思和改善，努力做到对公司和领导的失职行为不再发生。希望领导和公司能够给予我改正错误的机会，我会以实际行动来回报您对我的信任和支持。
再次向公司和领导表达我最诚挚的歉意和保证！
XX公司员工 XXX
失职检讨书四篇 篇三
失职检讨书四篇
当我们做某件事，出现了失误后，我们要通过写检讨书来反省，请注意写检讨要把原因讲清楚。其实很多朋友都不知道怎么写检讨书吧！下面是小编为大家收集的失职检讨书4篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
失职检讨书 篇1尊敬的谢总及酒店领导：
我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在正熙3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。 作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。
经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：
1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。
2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。
3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。
4、在对员工的思想教育方面。员工从酒店招聘，再到部门工作，整个在酒店工作期间，部门的思想教育对员工的思想是起着影响和决定性作用的。对于前台的员工，更应该有着强烈的职业道德和责任感，在部门思想教育松懈的时候，员工就会犯错误，就会偏差，就会走上错误的价值观，在入职时做思想教育和引导是远远不够的，还需要在日常的工作中时时刻刻提醒和教导员工什么是正确的、什么是错误的，作为部门的管理者，正因为这点没有做好，才造成了部门员工在道德品质上犯下了错误。
5、在起好带头作用，树立良好榜样方面。作为一个部门的领头羊，自己的言行举止，直接影响到员工的工作，我作为一个部门的管理者，在平时的言行举止上，没有要求好自己，过于强烈、一定要争取输赢的性格，导致了部门员工爱争强好胜，没有以一个正确的心态去面对自己的工作和出现的问题。
6、在反省和自我反省方面。任何一个人不可能十全十美，周围的同事或者其他部门都会提出意见和建议，但是在这个时候，我往往不自我总结，总是以自己或者自己的部门为中心，听不进去别人的意见，不会从意见中吸取经验和教训，不断改善和完善本部门的工作，而是很多时候，一味认为自己的部门做了多少，得不到别人的理解，出现抱怨，就造成了员工心态的不成熟和不稳定。
在那里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透，并给相关当事人造成了必须损失的无比愧疚情绪。首先我作为一名科长，我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策；并组织实施落实上级相关的法规政策，做好各项程序落实监督管理及指导工作。
分析其原因有下方几点：
1、本人在思想没有重视此项工作，平时也很少过问；
2、没能及时安排必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透；
3、平时对下属要求不严，办事程序疏于监管。
对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了必须损失，给领导以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的不良影响。低碳环保标语
在此，我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并郑重地向你们说一句：十分抱歉，我错了！我此项工作管理监督的失职，是我工作以来这么长犯下的十分严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。
总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然而我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。
以后，首先我要与我们相关职责人尽全部发奋，采取补救措施，全面逆补当事人的损失，其次要进一步认真总结这次事件前因后果，引以为戒，制定出有效的措施，全面完善我们的工作，坚决杜绝此类事件的再次发生。
检讨人：
日期：
失职检讨书 篇3尊敬的领导：
您好！
我是xx分店的店长，因我工作的疏忽，下班后我没有及时的锁店门，还好物业管理的工作人员及时通知，才没有出现财产损失的情况，我要好好检讨反省，下次不能再犯了。
作为零售店的店长，我所在店铺日常的.生意都还不错，我和另一位同事一起打理店铺，在平时管理好店铺，也没有出现什么问题，但是这次我晚上下班回家，却是因为家里有点儿急事，家人叫我赶紧回去，我心里也焦急，到了下班时间，我关了灯，把门关上就要回家了，结果却是遗漏了要把门给锁上，虽然店里面和外面都是有监控的，而且物业也是会巡视，但是也不能保证一定没有小偷光顾，我这种行为给店铺带来了潜在的危险，假如有小偷的话，那就会造成严重的损失。
物业保安巡视的时候看到我们店里面没有关灯，就打电话给到您询问具体的原因，然后你通知我，我才想起我居然没有把门锁好，我急急忙忙又赶了回去把门锁好，再三确认，但是这段时间，如果不是保安通知，或者他巡视的时候没有发现，那么就可能出现状况，我这种行为真的不应该。作为一名店长，本来应该对店铺负好责任，保证店铺的财产安全，即使我是有什么私事需要及时的处理，没锁门也说不过去。
经过这次没锁门的事情，我也意识到我最近的工作其实也有些松懈，像查检库存，日常工作中也是没有那么认真，才导致了这次我的疏忽，经过反思我明白，我在工作中要提高安全的意识，同时对店铺的责任不能松懈，不单单是要做好店铺的管理，下班记得锁门，在接待顾客的时候，也是要把态度端正。认真做好店长应该做的事情。不愧对领导对我的信任，让我接手这个店铺的管理工作。
领导您虽然只是简单地说了我几句，但是其实我还是很内疚的，我一直在想，要是店里出了什么差错，我怎么面对您，在今后的工作中，我要认真做好分店的工作，并且把业绩提上去，不能说只是等待顾客上门，像一些活动，也是可以做一些策划，来促进销售的，而且对于库存的把握，一直以来我都做得不是太好，这方面我要加强，特别是一些保质期比较短的商品，更是要重视起来，做好销售的工作，避免过期而导致的损失。还请领导放心，在今后我会把工作做好，把分店的生意做起来，不再让您操心了。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
失职检讨书 篇4尊敬的文法学院分团委领导：
对于这次我的失职，我感到十分的羞愧，作为一个在学生会当了近两年学生干部的人来说，这种失职是绝对不应该的，而我，身为体育部部长，更是在自己分内的工作中，犯下了如此重大的错误，对此，我报以十万分的抱歉。
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这半年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上任的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规定，从而努力完成各项工作。但近期来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对部门的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺，对于体育活动，院里一向是很重视的，可是我却犯下了如此重大的错误，导致院里直接失去了参赛的资格，我一个人的失职，却让众多运动员们失去机会，而且更重要的是给院里抹黑了，为此，我感到十分的羞愧。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各项活动中，大家都像我一样粗心大意，对自己分内的事不细心，玩忽职守，那工作效率如何才能提高，学生会的工作怎样还能正常进行，因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
对于这次的严重失职，是由于我的疏忽大意，看错了比赛的时间，导致我院参赛队伍直接被取消比赛资格。归根究底，是由于我的以下几点原因造成的：
缺乏责任心，没有身为学生干部的意识。作为一个学生干部，一个部门的部长，我本应该勤勤恳恳的工作，做的一丝不苟，做好每一件领导安排的事，尽到一个学生干部应尽的职责。可是我由于责任心不强，没有仔细查看比赛的详情，导致我院失去了参赛的资格。
疏忽大意，粗心。在工作之中，我只是简单的观看了一下比赛的流程，并没有仔细看过，所以会对比赛的时间不熟悉，导致记错了比赛开始的时间，从而导致了如此严重的后果。
通过这件事情，我感到自己责任心不强，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身学生干部，应该严以律已，对自己严格要求！然而自己却不能好好的约束自己，由于自己的失职，给院里带来了极坏的影。这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
