染雾工厂员工辞职申请 篇一
尊敬的公司领导：
您好！首先，我想对公司给予我的机会和培养表示衷心的感谢。我是贵公司一名普通的工厂员工，已在公司工作了五年，这五年来，我深刻地感受到了公司的发展和成长，也收获了很多宝贵的经验和知识。
然而，经过深思熟虑，我决定向公司提出辞职申请。我知道这个决定对我个人和公司都有一定的影响，但我认为这是我个人发展的必然选择。以下是我离职的原因和一些个人的感受，希望能够得到您的理解和支持。
首先，我认为自己已经达到了在目前岗位上的发展瓶颈。在过去五年中，我一直在同一个岗位上工作，虽然我尽力充实自己，但是我感到自己无法再有更大的突破。我希望能够寻找更具挑战性的工作，不断提高自己的能力和素质。
其次，我希望能够追求自己的梦想和热爱的事业。在这五年里，我逐渐找到了自己真正喜欢的工作方向，我希望能够专注于这个领域的发展，追求自己的梦想。我相信，只有在自己热爱的事业中，我才能够发挥出最大的潜力和价值。
最后，我希望能够更好地平衡工作和生活。在工作中，我一直尽心尽力，但是我也深刻地感受到了工作对我的身心健康带来的压力。我希望能够通过离职，重新调整自己的生活节奏，更好地照顾家庭和个人的需求。
再次，我想强调我对公司的感激之情。在这五年里，公司为我提供了广阔的发展平台和良好的工作环境，我收获了很多宝贵的人生经验和技能。我会永远怀念在公司的日子，也会将这些宝贵的经验和技能带入到我的下一个工作中。
最后，我再次感谢公司对我的培养和支持，同时希望能够得到您的谅解和支持。我会尽力完成手中的工作，并确保顺利交接，以不给公司带来任何损失。如果公司需要我提供任何协助和帮助，我会全力配合。
再次感谢您的理解和支持！
祝公司业务蒸蒸日上，前程似锦！
此致
敬礼！
工厂员工 辞职人员签名
日期
工厂员工辞职申请 篇二
尊敬的公司领导：
您好！我是贵公司一名普通的工厂员工，我在公司工作了三年，这三年来，我收获了很多宝贵的经验和知识，感谢公司给予我的机会和培养。
然而，经过深思熟虑，我决定向公司提出辞职申请。以下是我离职的原因和一些个人的感受，希望能够得到您的理解和支持。
首先，我认为我需要一个新的挑战。在过去的三年里，我一直在同一个岗位上工作，尽管我已经尽力充实自己，但我感到自己无法再有更大的突破。我希望能够寻找新的工作机会，挑战自己，不断提高自己的能力和素质。
其次，我希望能够追求自己的梦想和热爱的事业。在这三年里，我逐渐找到了自己真正喜欢的工作方向，我希望能够专注于这个领域的发展，追求自己的梦想。我相信，只有在自己热爱的事业中，我才能够发挥出最大的潜力和价值。
最后，我希望能够更好地平衡工作和生活。在工作中，我一直尽心尽力，但是我也深刻地感受到了工作对我的身心健康带来的压力。我希望能够通过离职，重新调整自己的生活节奏，更好地照顾家庭和个人的需求。
再次，我想表达我对公司的感激之情。在这三年里，公司为我提供了广阔的发展平台和良好的工作环境，我收获了很多宝贵的人生经验和技能。我会永远怀念在公司的日子，也会将这些宝贵的经验和技能带入到我的下一个工作中。
最后，我再次感谢公司对我的培养和支持，同时希望能够得到您的谅解和支持。我会尽力完成手中的工作，并确保顺利交接，以不给公司带来任何损失。如果公司需要我提供任何协助和帮助，我会全力配合。
再次感谢您的理解和支持！
祝公司业务蒸蒸日上，前程似锦！
此致
敬礼！
工厂员工 辞职人员签名
日期
工厂员工辞职申请 篇三
尊敬的领导:
来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有很多项目，本想拉到公司来做。但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前(钱)途。
在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候，就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个原因):
1.作为老总，有些琐碎之事，你不该过问。老总就应该做一些比较大、有水平的事情，整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服。例如，哪台计算机给谁使用，怎么又迟到早退啦，关于报销之类的事等等。小事虽小，却使老总形象毁于一旦。
我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪，并亲自发到每个员工的手中。--这也太平易近人了吧?
2.纠偏过正。办公开支是应该节省，网是不能无限制地上，车是不能随便地打，话费是不能随便地报，出差费用是不能太高……但是不要太过，否则员工会怨声载道的。
3.要讲公平。迟到扣钱，那么加班呢?工作要讲效率，而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡呢?准时上班我却打瞌睡，有个屁用!比如你自己，迟到多少回了，能说你上班没努力吗?
你给我上保险，我很高兴，但这件事情你干得没水平。为什么每个人的待遇不一样，有的人上，有的人却没有(也许我是不知好歹)?这对别人是不公平的，你怎么能够留住人心呢?这种小幻术完全是个人行为，而不是公司行为。
4.说话要算数。我来的时候，阿毛明确说过:今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也无据可循，你记得不记得我就更不知道了。我来公司已经卖了力气，交给我的工作我都完成了，而且×××的项目我已给公司赚回了我的年薪，而且今年会有更多的项目(但你也许认为很小)。公司网络和布线方面没什么利润，和我没有任何关系。居然年终没有双薪和奖励，而且扣钱，这使我决定走人。
5.用个人行为来管理公司，认为公司是我的，管理公司可以说是随心所欲，公司管理得一塌糊涂，全凭一个人说了算，狭隘的私有财产心理在作怪，典型的小农经济思维方式。
6.我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己能力的空间，公司不适合我。
此致
敬礼
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
工厂员工辞职申请 篇四
尊敬的总经理：
你好!
首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。
本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰，言之有理的辞职信，交待提早离开的原因。很简单的一个，意外。
我所经历的意外首先一个是工作分配方面，我是从来没有一个当搬运的心理准备，理所当然的缺乏生理准备;无论从多方面考虑，我都不是一个很适当的人。当然具有慧眼的厂长在开始的几天里就断言我的诸多缺陷，比如说不够力。同在搬运的都能一次性的搬起四个以上的花满月，而我很遗憾的只能是一个;这样的失败，在几个所谓的装车高手看来显得很不力，觉得人事部请来的是个垃圾，连搬五箱都不会。当初被众人奚落以及玩弄了一番，觉得特别无奈。不过很快就进步了，现在大嵘华都能提六箱。不过这样的进步让我觉得自己在很附庸和很弱智，唯一的证明就是原来自己原来也不缺乏做搬运的资质，也就是说我也能搬。但我深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自己并没有怎样大的好处，加上工作量巨大，与仓管缺乏默契，没有任何的工作经验导致在工作过程当中十分十分的被动，经常莫名其妙的受到仓管的责备。适应工作27日来，许多时候不能揣摩管理层的旨意，工作仍然时常碰钉。当然的，当中很重要的一个原因其实是很显而易见的就是我的身体太不健壮，刚从学校走出来，经过两年高三的备试，正如x同事说的不能胜任耗大的体力劳动，因此愈做愈碍手碍脚，懵懵懂懂。
另外的一个意外是本人读书方面。由于录取结果不理想，所录取的学校通知书的到来，我必须马上辞工，返校。
我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现，由于起居交通等等原因，迫不得已。虽然现象在组内很普遍，我依然深感歉意。另外与小组内的人缺乏交流沟通，不很合群，工作十分消极。
但是可以肯定一点，那就是我很用心做，我有时候是不会做，而决非不愿意做;能搬五箱繁华锦秋月的，我绝对搬，但是我不行;所以有时候是一边站着等有能者搬之。无可口非，我是很蠢。
我会承诺倘若再有机会的话，我会义不容辞回来工作。很快我就要回校，专心从事自己的网络工作.
希望批准我的辞职申请，我衷心感谢，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!
此致
敬礼
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
