工作失职检讨书50字(通用6篇)

时间:2015-07-03 04:35:27
染雾
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篇一:工作失职检讨书50字

尊敬的领导:

我深感惭愧和自责,对我在工作中的失职行为向您诚挚地致以深深的歉意。我对自己的失职行为深感愧疚,也对给您和团队带来的困扰和损失深感抱歉。

首先,我要检讨的是我在工作中的态度问题。我承认,我在工作中常常精神不集中,缺乏对工作的热情和责任心。我没有全身心地投入到工作中,对待工作有时过于随意,没有严格按照规定和要求完成任务。这不仅严重影响了我的工作效率,也给团队造成了不必要的麻烦和负担。

其次,我要反思的是我在工作中的沟通问题。我承认,我在与同事和领导之间的沟通中存在很大的问题。我常常无法准确表达自己的观点和意见,也缺乏主动与他人进行有效的沟通。这导致了信息传递的不畅和工作合作的困难,也给工作带来了很多不必要的误解和纷争。

最后,我要反思的是我在工作中的责任问题。我承认,我在工作中经常推卸责任,对自己的工作成果和质量不够负责。我常常抱怨工作太繁重,导致了工作效率的下降和工作质量的不稳定。这不仅给团队带来了很多不必要的负担,也让我失去了自我提升的机会。

我深刻认识到自己的不足和失误,我将以此为教训,从现在开始重新审视和调整自己的工作态度和行为方式。我将全身心地投入到工作中,提高自己的工作效率和质量。我将积极主动地与同事和领导进行沟通,准确表达自己的观点和意见,避免不必要的误解和纷争。我将承担起自己的责任,认真对待每一项工作,尽力做好每一项任务。

我再次向您表示深深的歉意,并保证我会认真对待这次失职,努力改正自己的不足,不再让您和团队失望。

谨启

篇二:工作失职检讨书50字

尊敬的领导:

我深感内疚和愧疚,对我在工作中的失职行为向您表示最诚挚的歉意。我对自己的失职行为深感懊悔,也对给您和团队带来的困扰和损失深感抱歉。

首先,我要反思的是我缺乏责任心和执行力。我承认,我在工作中经常敷衍塞责,没有全身心地投入到工作中。我常常拖延任务,无法按时完成工作,给您和团队造成了很多不必要的麻烦和压力。我没有严格按照规定和要求完成任务,也没有将工作目标和团队利益放在首位。

其次,我要反思的是我在工作中的沟通和协作能力问题。我承认,我在与同事和领导之间的沟通中存在很大的困难和问题。我常常无法与他人建立良好的工作关系和合作方式,导致了工作合作的困难和冲突。我没有充分利用团队资源,也没有主动与他人进行有效的沟通和协调。

最后,我要反思的是我对工作的认真程度和细致程度不足。我承认,我在工作中常常粗枝大叶,对工作细节和质量要求不够严格。我没有仔细审查和核对工作成果,导致了工作中的疏漏和错误。这给您和团队带来了很多不必要的麻烦和后果。

我深刻认识到自己的不足和失误,我将以此为教训,从现在开始重新审视和调整自己的工作态度和行为方式。我将增强自己的责任心和执行力,全身心地投入到工作中,提高工作效率和质量。我将加强与同事和领导之间的沟通和协作,建立良好的工作关系和合作方式。我将认真对待每一项工作,注重工作细节和质量要求,确保工作成果的准确和稳定。

我再次向您表示深深的歉意,并保证我会认真对待这次失职,努力改正自己的不足,不再让您和团队失望。

谨启

工作失职检讨书50字 篇三

支部:

我于20xx年初,来咱们单位工作,就一直在垂钓游乐中心上班。

垂钓游乐中心作为站上创收的娱乐经营场所,效益一直很不景气,收入也极不乐观。站上年初专门成立了“三产部”,着手对外招租,承包,转让,我由于书法不错,也多次写过招租广告,在大门外张贴,但一直没有结果。后来,站上抽调其他同志去了别的部门,只留下晔、涛与我三个人继续坚守岗位。

站上明确要求,我们的主要工作就是把好门,守好家,接待游人,打扫卫生,增加收入。

九月九日,星期六,我和俩人上班。下午一时左右,有三名少年购票入园游玩,在游玩期间,有两名少年落水。正在休假的x和我们及时施救。出现这一意外,是任何人所不愿看到的,也是我们始料未及的。在这一时刻,我们迅速向110,120发出求援,并及时向站上带班领导,主管领导,站长汇报情况。

在垂钓游乐中心这一娱乐经营场所上班三年来,我自始至终在站支部,站委的全面领导下进行工作。发生这么重大的意外事故,我内心深感不安。在此,我向死者及其家人表示深深的忏悔。

平时,我一直没有把“以人为本,安全第一”放在工作的首位。工作期间,从来没有制定过任何安全保障措施,也没有制订应对突发事件的应急预案,跟同事们在一起也没有组织进行过任何的救助演练,没有添设安全设施,更没有专门接受过系统的安全培训,便擅自上岗。以至今天酿下苦果。连日来,我一直没有从此次意外的阴影中走出来,神情抑郁恍惚,身心饱受煎熬。在自己当班期间,发生这样的事情,我感到的不只是内疚,还有自责。自身缺乏安全意识,虽然领导没有讲过安全,抓过安全,但我也不能因此就忽视安全。我一直片面单调地认为,在这里工作,就是整治卫生,美化环境,为游人创造良好的娱乐环境,多收门票,多创收,完成站上为我们下达的指标任务。对于安全管理工作,几乎成了一片空白。隐患的存在,终于导致了事故的发生,我自觉罪责深重,罄竹难书。

我没有把自己的工作做好,这是我的失职。我应当对来园游玩的游客时时处处进行不间断的贴身跟踪服务,以保证他们的安全不会受到危胁。园区虽然只有不到二十亩大,虽然每天只有两人当班,我也应当三头六臂一般全方位,多层次地在跟踪巡查。游人太多时,我则必须通过分身术,魔幻般进行跟踪保护,使他们玩得开心,耍得过瘾。通过此次教训,使我深刻、清醒地认识到安全工作的确重于泰山,不敢麻痹,不容忽视。

在以后的工作学习生活中,我当以此为警戒,高度树立“生命无价,安全至上”的思想,学习安全知识,运用安全知识,预防不安全事情的再度发生,提高警惕,防患于未然。

工作失职检讨书50字 篇四

尊敬的单位领导:

身为财务工作人员,本职工作性质所在,工作的重中之重就是确保好资金安全,财务工作也是一份须要非常严肃认真对待的工作。我的错误,充分暴露出我在工作上存在的现金管理意识不强、对管理制度的认识不够与危机预判能力不到位等不足与缺点。

如今,犯下了如此严重的失职错误,除认错反省之外,我必须做出深刻改正:

第一,重新审视工作当中存在不符合制度规范的一切行为,切实加以纠正。重新认真学习一遍《公司财务工作规则》,牢记规则,今后势必妥善保管资金,每次离岗务必将资金锁进保险柜。

第二,从此次错误当中深刻吸取教训,时时铭记在心,自己反思错误细节,最大程度上避免今后发生同类错误。

第三,通过此次错误严肃正视自身工作行为,吃一切长一智,提供自身工作危机意识。在每一步工作做到有足够危机预判,尽己所能避免工作错误的发生。

现在,面对造成如此严重的后果,我内心十分痛苦与纠结。我十分希望警方能够早些破案,让公司遭受的损失越小越好。此次错误之后,我深感对不起领导,我将努力改正不足,尽最大努力为公司做出贡献。

签名:

时间:20xx年**月**日

工作失职检讨书50字 篇五

尊敬的领导:

您好!

我是公司的前台,在工作中没有做好,而是失职了,一个下午都不在岗位上,作为前台,本来应该在岗位上,而不是乱跑,导致来访的'人员没有人接待。是我严重的失职。

接待来访的人员本来就是我的工作,而且是我最主要的工作,其他的工作并没有比这个更加的重要,昨天下午我是去帮同事处理其他的事情去了,结果一忙就忘记了自己的本职工作,没有再回到公司的前台上面去了。一个公司的形象其实首先就是前台,也是对外的一个窗口,很多来访的人员第一时间和公司接触的也是前台。可以说我工作的好或者坏都是影响到公司的形象的。而我长期不在位置上,来访的人找不到人,进不了门,甚至有急事也处理不了,那是非常严重的。

我的这次失职可以说给公司造成了不好的影响,昨天下午来访的虽然只有一位已经约好的,而且后来领导您刚好也是要出去,所以给他开了门,也是知道我不在岗位上,我的这次失职可以说是非常不应该的。作为前台,应该要有前台的样子,认真的做好接待。虽然我做前台有几年的时间了,也是对工作比较熟悉,但是这样松懈也是不行。

公司有公司的制度,也是每个人都要有自己的事情要做,不能说你帮别人,就把自己的事情不做了,或者做的不好了,这样岂不是就乱套了,而且帮同事做事情也是应该是自己完成工作之后再做的,像我下班之后再帮同事也是可以的,而不是在我还要在前台的岗位上的时候去帮,这样虽然可以帮别人做好事情,但是我接待的事情就失职了,这不是得不偿失吗?经过领导的发现,也是跟我讲了之后,我意识到我的错误不但只是工作的失职而已,更多的是我分不清做什么事情更加的重要,这样分不清也会影响到我工作能不能做好了。

像我的工作如果忙起来,其实会接待比较多的人,如果每件事都乱做或者是条理不清晰,那么可能会搞错,而且来访的人员很多都是陌生的面孔,要是自己记错了或者找错人接待了,那不是耽搁了时间吗,这次的错误也是让我意识到了,我要把事情的重要性了解清楚,先做好自己本职的工作,才能去帮其他的同事,在今后我也会把前台的工作做好,不再失职了,请领导放心。

此致

敬礼!

检讨人:___

20__年_月_日

工作失职检讨书50字 篇六

尊敬的公司领导:

在这里,我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透,并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。首先我作为一名科长,我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策;并组织实施落实上级相关的法规政策,做好各项程序落实监督管理及指导工作。

近期因我们具体工作人员,因业务不熟、责任心不强,而使申报业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了一定的损失。

分析其原因有下面几点:

1、本人在思想没有重视此项工作,平时也很少过问;

2、没能及时安排必要的学习培训,而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透;

3、平时对下属要求不严,办事程序疏于监管。对于我在工作上的管理监督失职,我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽,没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了一定损失,给领导以及我们地区的工作形象上抹黑,造成的不良影响。在此,我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并郑重地向你们说一句:非常抱歉,我错了!

我此项工作管理监督的失职,是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。错误的发生,充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺,在监管方面上存在严重疏忽,在工作上怠慢。

总而言之,我工作管理监督失职的原因种.种,然而我的工作管理监督失职已是不争事实,我并不想说出其它种.种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失职,归根结底是我主观方面犯下的严重错误。

以后,首先我要与我们相关责任人尽全部努力,采取补救措施,全面逆补当事人的损失,其次要进一步认真总结这次事件前因后果,引以为戒,制定出有效的措施,全面完善我们的工作,坚决杜绝此类事件的再次发生。

检讨人:

20xx年x月x日

工作失职检讨书50字(通用6篇)

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