染雾公司中层辞职申请书 篇一
尊敬的领导：
您好！我是贵公司某部门的中层员工XXX，我在公司工作已经有五年了。在这五年里，我得到了公司的培养和支持，也取得了一定的成绩。但是经过深思熟虑，我决定提出辞职申请。
首先，我想表达我对公司的感激之情。在我加入公司的时候，我只是一个毫无经验的新人，但是公司给予了我充分的机会和培训，让我逐渐成长为一个中层管理人员。我深知这些机会是非常宝贵的，也非常感谢公司一直以来的支持和信任。我也深感自己的不足之处，还有很多需要学习和提高的地方。
然而，近期我对自己的职业规划和发展方向有了新的思考。我发现我对公司的工作内容和岗位职责逐渐失去了热情和兴趣。我觉得自己的能力和潜力还没有充分发挥出来，我希望能够寻找到更适合我的发展方向和职业机会。因此，我决定提出辞职申请，给自己一个重新选择的机会。
我对公司的辞职申请感到非常抱歉，同时也感谢公司一直以来的支持和包容。我会按照公司的规定和程序办理离职手续，并尽最大努力确保工作的顺利交接。我会把自己在这五年中积累的经验和知识传承给接替我的同事，帮助他们更好地适应和完成工作。
最后，再次感谢公司对我的培养和支持。我相信，在我离开之后，公司会有更好的发展和前景。我也会继续关注和支持公司的发展，希望公司能够取得更大的成就。
再次感谢您对我的理解和支持！
此致
敬礼
XXX
公司中层辞职申请书 篇二
尊敬的领导：
您好！我是贵公司某部门的中层员工XXX，我在公司工作已经有七年了。经过深思熟虑，我决定提出辞职申请。
首先，我要感谢公司给予我的机会和培养。在这七年里，我得到了公司的支持和信任，也取得了一定的成绩。但是，我觉得我已经达到了一个瓶颈，无法继续提升和发展。我希望能够找到一个更有挑战性和发展空间的职位，实现个人的职业目标。
其次，我对公司的发展方向和管理模式产生了一些疑虑。我觉得公司的决策和战略规划有时候缺乏灵活性和创新性，导致了一些机会的错失。我希望能够在一个更开放和有活力的工作环境中工作，发挥自己的能力和才华。
我对公司的辞职申请感到非常抱歉，同时也感谢公司一直以来的支持和理解。我会按照公司的规定和程序办理离职手续，并尽最大努力确保工作的顺利交接。我会把自己在这七年中积累的经验和知识传承给接替我的同事，帮助他们更好地适应和完成工作。
最后，再次感谢公司对我的培养和支持。我相信，在我离开之后，公司会有更好的发展和前景。我也会继续关注和支持公司的发展，希望公司能够取得更大的成就。
再次感谢您对我的理解和支持！
此致
敬礼
XXX
公司中层辞职申请书 篇三
尊敬的：
转眼间，来公司一年多了，回首这一年多，真是一言难尽，既有业绩，也有不足，但更多的却是无奈和心酸。
从公司招我来的第一天起，目的是什么，我一直在问自己这个问题，与你沟通了许久，目的才确认。但从后来的工作中发现，公司其实并不需要一个拓展部总监，只需要一个又一个的区域经理，能把全国仅有的几个代理商开发至遍地开花状态的区域经理。
从公司的发展来看，存在很多基本问题，一切显得那么的杂乱无章，这也许正体现了安防小企业的经营现状。而拓展部总监的工作是什么，无非就是三件事：一、建立、规范和强化营销管理体系，职能侧重销售管理和品牌建设。二、巩固和提升销售业绩，职能侧重于市场开发和完成销售业绩。三、建设品牌和公关策划，职能侧重于品牌拉动和公关。分析公司的现状，其实并不需要拓展部总监，这与当初公司邀请我加盟的意向不一致的，因为我一直在公司做的就是拓展部经理或者区域经理的工作。公司请我来的目的，是因为我以前的业绩做得好，准备提供一个更大的平台给我，于是我来了，来了以后，却仍然成了某种意义上的区域经理。
刚来的时侯，公司告诉我，公司管理混乱，需要把管理规范起来，加强制度化建设，于是我就开始重点抓营销体系的制度化建设。然而，这两点我们都没有做完，公司便急急否定了新的制度，这点我能理解。原因一、任何一项制度的出台，肯定会破坏现有的利益平衡。原因二、财务系统对新制度抱着不信任的态度。原因三、现有的人员对新制度的适应性，短时间内的业绩下降就造成公司的不信任理由。原因四、新制度的实施和跟进，需要全程跟踪和把控，但公司没有给我这个时间。其实我知道，公司需要的就是业绩，而不需要管理。
本着职业道德，在公司没有一分钱投放市场支持，市场维护几乎为零的情况下，本人出差费用也相同于其它的业务员水平，我一直在困难的整合公司现有资源，完善销售部门的许多不足。终于不负所望，代理商从仅有几个发展到颇具规模，公司业绩番了六番，销售同比上涨了百分之几百，每月出货量稳定，数据结构良性，我想我无愧于自己付出的心血，也无愧于公司。
经过一年多的磨合，我却发现公司缺少营销的理念，目光极为短浅，赚了代理商的钱却不服务好代理商。同时企业缺少诚信，当市场人员费尽了心血，头发掉了不少，终于达到遍地开花的阶段，公司却认为，这些事情随便请一个二三千块薪水的业务人员也能搞定，何必花五六千请一个拓展部总监。于是，矛盾就出来了，新人介入，对拓展部总监实施不平等待遇。这时候我明白，合作期将要结束了。
领导，说了这么多，目的只有两个。一、告诉您我准备辞职和为什么辞职。二、告诉您企业要做强做大，上述问题只是冰山一角，理论永远比不上实践。当然，您是老板，民营企业老板说了算，您和我也不用担心，地球离了谁都照转。我对公司关注胜过一切，我非常相信您能把企业带向成功，走向未来。但是，如果您不能明辩是非，分清黑白，善于用人，自以为是，言而无信，那么，企业的明天会在哪里?
此致
敬礼!
x年xx月xx日
公司中层辞职申请书 篇四
尊敬的公司领导：
在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。这段时间，我认真回顾了这x年来的工作情况，觉得来x公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这x年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，加上一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，因此请求允许离开。
当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意
本人将在x年x月x日离职，以便完成工作交接，我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题，并希望能得到离职的准许!
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和生活中取得更大的成绩和收益!
此致
敬礼!
x年xx月xx日
公司中层辞职申请书 篇五
尊敬的_总：
您好!
转眼间，我到公司已有_年了，这_年的工作时间里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮助，尤其是您的信任与教导下，我也努力的去完成每一项您布置给我的工作，都用了自己的热情努力去对待。凭心而论，我开始对基础工程毫无了解，但在您这里我基本了解了基础工程，使我学到了很多东西，特别是一些做人的道理和对生活的理解。在这里，我真诚的对袁总说一声：谢谢您了!
但犹豫再三，经过了长时间的考虑，我还是写了这一封辞职信。
加入公司以来，您对我的信任、教导与严格要求，令我非常感动，也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，我在工程技术和管理能力方面都有了一定的提高。我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您及公司对我的栽培，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，有很多地方没有做得能让您满意，所以对过去工作中失误与不足的.地方，我真诚的对您说声抱歉，请您原谅!
经过这段时间的思考，我觉得我可能技术能力方面有所不足，也缺少工作的积极性和脚踏实地的工作精神，没能很好的适应这个工作，所以一直没有把工作做到令您满意的程度。这是我在以后的人生中需要注意的地方，也是袁总经常教导我的地方，我一定会铭记于心!
再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与帮助!
恳请您接受我的辞职申请请求!
谢谢!
此致
敬礼!
申请人：___
____年__月__日
公司中层辞职申请书 篇六
尊敬的公司领导：
在递交这份辞职申请书时，我的心情十分沉重。这段时间，我认真回顾了这x年来的工作情况，觉得来建筑公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这x年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，加上一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，因此请求允许离开。
当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。
本人将在x年x月x日离职，以便完成工作交接，我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题，并希望能得到离职的准许!
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和生活中取得更大的成绩和收益!
此致
敬礼!
申请人：
申请日期：
