最新销售试用期转正申请书简短(精选6篇)

时间:2013-07-03 03:50:36
染雾
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最新销售试用期转正申请书简短 篇一

尊敬的领导:

您好!我是销售部门的一名员工,我在公司试用期已经过去了一个月,并且我非常热爱这个工作。我写信给您,希望能够正式转正成为公司的一员。

在试用期的时间里,我努力学习和适应公司的工作环境。我积极参加培训课程,提高自己的专业知识和销售技巧。我也与同事们建立了良好的合作关系,共同努力完成了销售目标。我始终保持积极的工作态度,认真对待每一位客户,努力提供优质的服务。

在过去的一个月里,我取得了一些成绩。我成功地完成了自己的销售任务,并且多次超额完成了销售目标。我也积极参与团队活动,与同事们一起分享经验和技巧。我相信,我对公司的贡献已经得到了认可。

我希望能够正式成为公司的一员,继续为公司做出更大的贡献。我会继续努力学习和提升自己的销售技巧,不断挑战自我,为公司创造更多的价值。我相信,通过我的努力和奋斗,我能够成为一名优秀的销售人员。

最后,我想再次表达我的热情和诚意。我非常希望能够得到您的认可并转正成为公司的一员。我相信,在公司的大家庭中,我会不断成长和进步,为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢您对我的关注和支持!

此致

敬礼

销售部门员工

日期

最新销售试用期转正申请书简短 篇二

尊敬的领导:

您好!我是销售部门的一名员工,我在公司试用期已经过去了一个月,并且我非常热爱这个工作。我写信给您,希望能够正式转正成为公司的一员。

在试用期的时间里,我深刻认识到了销售工作的重要性和挑战性。我不断学习和提升自己的销售技巧,努力寻找新的销售机会。我积极与客户沟通,了解他们的需求,并努力提供个性化的解决方案。我始终保持积极的工作态度,坚持不懈地追求销售目标。

在过去的一个月里,我取得了一些成绩。我成功地完成了自己的销售任务,并且多次超额完成了销售目标。我也积极参与团队活动,与同事们一起分享经验和技巧。我相信,我的努力为公司带来了一定的利润和回报。

我希望能够正式成为公司的一员,继续为公司做出更大的贡献。我会继续努力学习和提升自己的销售技巧,不断挑战自我,为公司创造更多的价值。我相信,通过我的努力和奋斗,我能够成为一名优秀的销售人员。

最后,我想再次表达我的热情和诚意。我非常希望能够得到您的认可并转正成为公司的一员。我相信,在公司的大家庭中,我会不断成长和进步,为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢您对我的关注和支持!

此致

敬礼

销售部门员工

日期

最新销售试用期转正申请书简短 篇三

尊敬的领导:

你们好!我于__年__月来到公司成为公司的实习员工,到10月已经4个月了。

在实习期间,我先后在灌装车间、销售部工作了一段时间。我在灌装车间看到啤酒从上瓶、洗瓶、灌装、高温消毒等等直至变成成品,了解了整个生产啤酒的灌装工艺,使我对啤酒有了初步的认识和了解,紧接着我就来到了销售部。

我在销售部分配在了2#区域跟着李丽师傅实习。跟随师傅跑市场、跑客户,通过看、听、问,学习如何管理客户和终端。在走访中对2#区域已经有了初步的了解,在每天的走访中去学习和与客户的交往、沟通、协作。通过走访市场与终端客户零距离的接触,让我了解了一些简单的市场知识、也建立了终端客户的基础资料,处理了一些简单的啤酒质量投诉,截至目前由我个人处理的质量投诉共4起。通过学习让我对销售从生疏到了解,这份工作让我觉得有压力但更有挑战性。

经过这2个月在销售部实习,我现从对销售的陌生到现在已能独立处理简单的业务。当然我还有很多不足,处理问题的经验有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己业务能力。

这些业务是我以前从未接触过的,和我的专业知识相差也较大:但是在同事和师傅的耐心指导和帮助下,使我在较短时间内适应熟悉了销售的整个工作流程。这段时间里我深深的意识到知识是要我们不断去学习、经验药不断的去摸索,才能更深刻地理解。也只有不断地学习,不断提高自己,才能在工作中做的更好。在工作中,由于我的工作经验不足,在工作方面还有欠缺。但我会继续努力,力争把工作做的更好。

这4个月来我学到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。在此我提出申请,愿成为一名亚啤员工,请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作。

此致!

最新销售试用期转正申请书简短 篇四

时间一晃而过,转眼间三个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。

在一个收获的季节,我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业——____。成为了______普通的一员。成为了客户服务工作传递快乐的一名使者。感谢____给了我工作的机会,是您——延伸了我继续展翅的梦想。

在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助,让我充分感受到了__人“海纳百川”的胸襟,感受到了__人“不经历风雨,怎能见彩虹”的豪气,也体会到了__人的执着和坚定。在对您们肃然起敬的同时,也为我有机会成为____的一份子而惊喜万分。

带着对未来美好的憧憬和希望,踏上了新的征程,平凡而不平庸的岗位。回想在过去的三个月里,让我欢喜让我忧,有成功喜悦,也有伤心往事;有在烟雾缭绕的房间里发呆,也有半夜从床上蹦起来的经历,这好象是人生的一段缩影,让人难以忘怀。生活显得紧张,但又有秩序。

在这三个月的时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境,对工作也逐渐进入了状态。在这段过程中,我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。

一、萌芽阶段(11月7日—11月31日)。

在这期间,我主要是熟悉日常工作流程。比如熟悉产权、国土的权证办理程序,业主的咨询解释工作,房屋的维修整改流程,其涉及到的事情比较芜杂,具有较强的随机性,有时急着要同时处理好几件事情,而有时却闲得无聊。并且在这些事情上,都缺乏表面层次性,在没有对其内在属性得到充分了解的情况下,很难通过直观在第一时间内得出比较正确的判断,因为在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是非重点,哪些事情紧急哪些事

情不急,哪些信息是需马上传达的哪些信息是需过滤掉的,这些在缺乏经验与对公司整体内部运作了解的情况下都是很难把握的。

当然了,在这期间,是我出错的高峰期了,特别是在有些事情的处理上,缺乏一定的灵活性,对有些事情考虑得不够周全,但通过向一些有经验的同事学习,在后期的工作中逐步得到了改善。像我这样一个新人,刚进入公司,对一切都充满了陌生和好奇。所以我经常会追着工程师或老员工问这问那,他们总是能不胜其烦地解说。从中让我学到了许多自己以前所未学到的东西。经常也和业主进行交流,从他们那里能够学到自己在其他的地方所不能学到的东西,所以他们都成了我的良师益友。

二、成长阶段(12月1日—12月31日)。

通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导,在此阶段的工作上作了一定的调整,开始分类进行工作制定每日计划,客户部的权证办理工作、业主咨询解释工作、整改流程工作、业主的谈判工作等四大类。

在这期间,协助了部门的权证办理工作,业主相关权证的领取步骤,办理所需资料,以及办理时的相关注意事项。业主的咨询解释工作是多样性的,让我清楚的看到了自己对专业知识的不足和服务质量需要提高,我向领导、同事及其他相关工作部门的学习,补充自己的专业知识,提升自己的服务质量,使业主满意,也让自己更好的服务于业主。在这里,我清楚的认识到:站在我面前的每一位业主,都是我心中的上帝,而我的职责就成了传递快乐的天使,与专业打交道是一门硬的科学技术,与人打交道则是一门软的思想艺术。这就要求我要两手都要抓,并且两手都要硬。

同时,这种精神也深入到工程的整改中,通过维修小组对房屋质量的整改工作,首先要尽快整改业主反映的问题。一定要及时整改。因为这个问题容易影响业主生活秩序或家装度。一但业主停工会带来工期和经济的损失,更严重的是会影响上帝的心态,破坏了新房给他带来的愉快心情。一旦业主心情被破坏了质量本身的问题已不在是主流,抚平业主的心灵深处的创伤则变成了我使命的当务之急了。这不仅提高工作效率,也增加了____的美誉度;其次对整改施工单位的监督,提升整改质量水平。在这期间我多次与维修工程师一同深入到实践中,找到发生房屋质量问题的根源所在,比如:铝窗渗水,主要原因是窗密封胶和玻璃胶日久老化;门窗拼接不规范;窗墙结合处与土建部分衔接不够紧密。再如:墙面裂纹的裂纹、空鼓,墙体裂纹由砌体砂浆不饱满,不同材料交接处理不合理,装修开槽操作不规范等造成;空鼓是抹灰时墙体润湿不够或一次抹灰太厚以及细砂含量太重造成。通过现场的实践工作,这样可以更好的监督施工单位施工的质量,也增强了我的信心。

三、成熟阶段(20__年1月1日—至今)

通过前两个月对工作的不断熟悉与锻炼,对基本工作技能方面有了更进一步的提高,在工作效率上也有了一定的改善。

此时______也已顺利交房,但交房后的集中整改工作也随即展开。报修的数量是前期的数倍,对于这种情况,为了控制这种现象的发展,就需要对这些整改原因进行现场勘察,找出症结,对症下药。其中发现误报、重复报修、及部分业主自身的装修操作的不规范等导致的报修占了很大一部分。将这种报修整改降低至最低点,对于整改报修、整改关闭的流程完善,就显得十分重要,同时也为我们的后期工作带来了方便,鉴于此,在领导的帮助下、在部门同事的协助下对整改报修的流程进行了部分完善。首先从根源抓起,对业主报修问题的责任性、真实性进行核查是否属于正常维修整改范围。例如:是否是业主的操作不当(主要是门窗铝合金五金配件),通过对业主的解释工作和指导正确操作的方法是完全可以避免业主的报修投诉,同时避免了施工单位进行整改,增加了维修成本及工作量,却又没有根本性的解决问题,每次整改几乎业主都要现场监工,还造成了业主对____满意度的下降。其次,整改后的复查和回访落实到每一个责任人。复查可以检验施工单位的整改效果和整改质量,避免施工单位的偷工减料,造成整改不彻底的'后遗症。回访首先可以提高业主的满意度,其次又能够听到业主真实、中肯、良好的意见和建议,提高了我们的工作质量,又何乐而不为呢?通过整改流程的完善,并在实际工作操作中得以实施,______的集中整改工作得以顺利完成。但这不是三分钟热情,在后期的正常整改工作中还要继续实施下去,还要不断的总结经验和教训,提高、提高、再提高。

随着时间的推移,在公司领导和同事的帮助之下,我不断成长,解决了一个又一个的质量投诉问题。这些问题可谓各式各样、五花八门,在这里我不一一阐述。

最新销售试用期转正申请书简短 篇五

尊敬的领导:

首先感谢___能给我这个机会,让我在___这个温馨的大家庭里工作、学习、成长。

我是___咨询有限公司___分公司的一名经理。光阴似箭日月如梭,转眼间我来到公司已经两个多月了,能够成为这个大家庭的一份子使我倍感荣幸!到公司工作的两个月时间里,我接触了不少的人和事,这是我人生中非常珍贵的经历,也给我留下了精彩美好的回忆。

在这段时间里, 我自认能够完全胜任工作。根据公司的规章制度, 现试用期已满申请转为正式员工。

初入____, 我对工作没有经验从而出现一些小差小错需要领导指正, 领导都于以细心的给予了指点。这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面, 杜绝类似失误的发生。在此, 我要特地感谢____ 的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢大家对我工作中出现的失误给与提醒和指正。

____ 公司团结向上的企业文化氛围, 使我在较短的时间内适应了这里的工作环境, 同时让我很快与同事们成为了很好的工作伙伴。经过这2个月历练,我现在已经能够独立处理本职工作, 当然我还有很多不足的地方, 特别是处理问题方面的经验还有待提高。在团队协作能力方面也需要进一步增强,更要不断继续学习以提高自己销售业务的能力。

我很喜欢这份工作, 虽然我以前也参加过销售工作,但是在____ 的这2个月来我学到了很多、同时也感悟了很多; 看到____ 的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪。也更加迫切的希望以一名____ 正式员工的身份在这里工作去实现自己的奋斗目标, 以体现自己的人生价值, 并和____ 一起成长。

在今后的工作和学习中,我会进一步更加严格要求自己,虚心向其他领导、同事学习,我相信凭着自己高度的自信心和责任心,一定能够为公司的发展尽自己的一份微薄之力。我更深信今天我以公司而自豪,明天公司以我而骄傲。

在此,我提出转正申请, 恳请各位领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作, 为____ 创造价值,和____ 一起展望美好的未来!

最新销售试用期转正申请书简短 篇六

尊敬的公司领导:

首先,感谢公司和公司领导给我这个展示自己,创造个人价值的平台。能够成为x这个大家庭的一员我感到非常荣幸。

我于x年x月x日进入公司,根据公司的需要在x部从事x一职。在此期间,本人虚心学习、团结同事、努力工作。在领导与同事的帮助和关怀下从最初的紧张茫然也已逐步适应本职工作,现将近三个月以来的主要工作内容作如下总结:

一、招聘面试工作:

每天第一时间对目前在招岗位进行刷新与筛选,同时结合岗位要求从人才库进行简历搜索并认真筛选。对符合要求人员做好信息登记,通过电话邀约统一安排面试并协助面试人员做好面试工作。到目前为止电话邀约x人。

做好与网络招聘合作单位的对接工作,定期观测招聘效果,根据岗位需求及时安排网站首页开放模块以达到提高招聘效果的目的。

二、员工关系工作:

负责员工入职、离职、转正、调动手续办理,根据人员岗位变动及时更新员工档案库,确保在职人员信息的准确性。对即将转正员工提前一周提醒告知相关领导及员工本人,协助其顺利转正。

三、员工档案与劳动合同管理:

首先对目前在职员工档案统一清点梳理登记相关资料,分别按入职时间保管存放以方便随时查阅。日常要求及时更新维护和借阅有申请登记,做到妥善保管。及时统计到期劳动合同,对即将到期合同提前准备续签申请,确保劳动合同及时延期。

四、工资核算:

每月x号前对各项目上报的考勤和工资表进行认真核对计算。结合上报的驻项目人员考勤核对相关补助与工资,同时计算保洁、物业主管的工资和正定车库值班人员的补助。做到认真核实每项报表保证准确性并及时上报财务。

五、社保工作:

负责与搜才做好关于社保的对接工作。对有变动的员工资料做好收集整理,于每月x号前将员工社保变动情况及相关资料报至搜才,认真核对搜才反馈的社保费用报表无误后报至财务,于每月x号前将支票交至搜才。除每月上报工作外如有年检与调基数时按照搜才要求及时提供相关资料保证及时对接。

六、人事报表统计:

每月于x号前核算各部门员工绩效考核分数,做好统计并上报。定期对培训效果及参训人数做统计汇总。每月月底前对当月在职员工情况做统计汇总并上报。

通过这三个月的试用期,使我从中接触到新的工作模块,不仅得到了锻炼也拓宽了自己的业务知识面。但从中也发现自己许多不足之处,在今后的工作中还需加强专业知识学习,进一步严格要求自己,虚心向领导和同事学习,我相信凭着自己的责任心和信心,定能在工作中取得更大的'进步,为公司贡献更大的力量。

在此,我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。

此致

敬礼!

申请人:

__年__月__日

最新销售试用期转正申请书简短(精选6篇)

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