染雾最新初中生出国留学推荐信 篇一
尊敬的留学申请委员会：
我写此信是为了向您推荐我学校的一位出色的初中生，他的名字是李明。作为李明的班主任，我对他的学习成绩、个人品质和潜力都非常了解。我相信他将是一个出色的留学生，能够在国外的学习环境中取得非凡的成就。
首先，李明是一个学习非常努力的学生。他在各科目中都表现出色，尤其在数学和物理方面。他总是能够迅速理解和运用所学的知识，并且能够将其应用到实际生活中。他在数学竞赛中多次获奖，展示了他在数学领域的才华和潜力。此外，李明在英语方面也非常优秀，他的口语和写作能力都非常出色。
其次，李明是一个非常有责任心和领导能力的学生。他经常担任班级的学习委员和班长，负责组织和管理各种班级活动。他总是能够以身作则，带领同学们积极参与各项活动，并且能够有效地解决问题和冲突。他还经常参加学校的义工活动，关心社会和他人的需要。这些经历使他成为一个具有领导潜力和团队合作能力的学生。
最后，李明是一个非常有创造力和适应能力的学生。他对新事物充满好奇心，并且能够迅速适应新环境和新任务。在学校的科技创新比赛中，他提出了一种创新的解决方案，并成功地实施了它。他还参加了学校的戏剧社团，表演了多个角色，展示了他在表演和创作方面的才能。
综上所述，我强烈推荐李明作为留学生。他在学术、领导能力和创造力方面都表现出色，具备成为一个出色的留学生的潜质。我相信他将能够在国外的学习环境中迅速适应并取得优秀的成绩。如果您需要进一步了解李明的情况，请随时与我联系。
谢谢您的时间和考虑。
李明的班主任
XXX
（字数：603）
最新初中生出国留学推荐信 篇二
尊敬的留学申请委员会：
我写此信是为了向您推荐我学校的一位杰出的初中生，她的名字是王丽。作为王丽的班主任，我对她的学术表现、领导能力和人格素质有着深入的了解。我相信她将是一个优秀的留学生，并能够为国外学校带来活力和创造力。
首先，王丽在学术方面表现出色。她在各科目中都取得了优异的成绩，特别是在语言和文学方面。她的阅读理解和写作能力都非常出色，能够运用丰富的词汇和流畅的语句表达自己的想法。她还参加了多个语言竞赛，并获得了不少奖项。她的学习成绩和语言能力使她成为一个非常优秀的留学生候选人。
其次，王丽是一个具有领导能力和团队合作精神的学生。她经常担任班级干部和学生会成员，负责组织和管理各种活动。她总是能够以身作则，带领同学们积极参与，并且能够有效地解决问题和冲突。她还参加了学校的足球队，展现了她在团队合作和领导方面的才能。
最后，王丽是一个非常有创造力和适应能力的学生。她对新事物充满好奇心，并且能够迅速适应新环境和新任务。在学校的艺术节上，她展示了她的绘画和音乐才华，并得到了很多赞赏。她还参加了学校的戏剧社团，表演了多个角色，展示了她在表演和创作方面的才能。
综上所述，我强烈推荐王丽作为留学生。她在学术、领导能力和创造力方面都表现出色，具备成为一个优秀留学生的潜质。我相信她将能够在国外的学习环境中迅速适应并取得卓越的成绩。如果您需要进一步了解王丽的情况，请随时与我联系。
谢谢您的时间和考虑。
王丽的班主任
XXX
（字数：620）
最新初中生出国留学推荐信 篇三
尊敬的先生：
您好！
很荣幸能向你推荐我的学生xx，xx同学是一名非常优秀的学生，无论是学习、品德、还是能力都非常出色。
xx学习刻苦认真，上课专心听讲、勤作笔记，最难得的是他有自己的学习方法与学习理念，他了解自己的长处与短处，能根据自己的个性选择最合适的学习方法。并且，他具有坚强不懈、持之以恒的学习毅力，面对学习上的困难与阻挠，他从不泄气，总是微笑着迎接每一次挑战，坚定不移的朝自己的目标奋进。
xx同学具有优良的道德品质，他心地善良、乐于助人，对待师长尊敬有礼、与同学相处融洽，是家长眼中的好孩子，老师眼中的好学生、同学眼中的好朋友与学习的楷模。他在教室里刻苦学习的身影是一道靓丽的风景线。
xx同学工作能力出众，善于与人沟通交流。他具有得天独厚的优美嗓音，无论是普通话还是英语，从他嘴里读出来都格外好听。他一直担任学校广播站的播音员，用他那富有磁性的声音给校园增添了无限生机。甚至连学校的工作人员也对他的声音赞不绝口，向我打听“每天播音的那位同学是谁？声音这么好听！”在学校元旦文艺汇演中，xx同学的诗朗诵给大家带来了令人愉悦的精神享受，很多老与同学对此至今记忆犹新。
xx是我的得意门生之一，他的英语功底非常扎实，发音标准、流畅，作为他的英语老师，我感到非常欣慰与骄傲，也非常荣幸能有机会给他写这一封推荐信！以上所写，句句属实，衷心祝愿他有光辉灿烂的前途！
推荐人：xxx
20xx年xx月xx日
最新初中生出国留学推荐信 篇四
由于大部分美国学校要求三封推荐信，所以建议申请者联系5个左右的推荐人，有两个推荐人作为备用，以备不时之需。
1、推荐人与申请者的关系是直接可信赖的。
所谓直接，是指推荐人与申请者有过较长时间的直接的接触，教过申请者相关课程，指导过申请者项目、研究、论文，是申请者实习期间的直接上司等都属于直接的关系。
这一原则主要是为保证推荐人对申请者的学术背景、个人潜质等拥有一定程度的了解，保证推荐人具备推荐资格，能够对申请者某方面的能力和素质进行评价，
增加推荐信的可信度。
所谓可信赖，是指两者的关系可以保证推荐信的公正、客观，是指对于学校来说，推荐人的推荐值不值得信赖。
直接与可信赖必须同时满足，比如申请者的父母，虽然跟申请者的关系是直接的，对申请者也很了解，但是在校方看来，他们对申请者所做出的推荐可能会有所偏袒，也就是无法信赖的。
2、推荐人与申请者的关系与所申请专业相关。
推荐信的目的在于从第三者的角度对学生的专业背景、专业潜质等做出评价，是为校方筛选、录取学生服务的。所以，推荐人与申请者的关系应该与所申请专业相关。
比如，如果选择教过申请者相关课程的老师来写推荐信，那么，选择相对应的专业课的老师就比较好。如果选择指导老师作为推荐人，那么选择指导其进行过与所申专业相对应的专业领域的研究的老师就比较好。
当然，如果跨专业申请，确实找不到那么多所申专业领域的推荐人，也可以选择原专业领域的推荐人，推荐信则应着重体现你的能力和潜质。
3、在前两者都满足的基础上，推荐人的职位越高越好，影响力越大越好。因为这无疑会增加推荐信的含金量。
比如，如果推荐人是专业领域内权威的专家、在国际上有一定声望，甚至可能与申请学校的教授有着业务来往、私交，那这封推荐信在申请中能起到的作用就是普通的推荐信远不能比的了。
注意：只有在前两者都满足的基础上，第三条才适用，如果只是职位高，比如学校的校长，但是对申请者在校期间的表现并不十分了解，也不建议采用其作为推荐人。
因为推荐人对申请者的评价需要通过具体的事例和细节来展现，美国学校并不会只看推荐人的名誉、声望。唯一的例外情况是，申请者的资源能够强大到，无论你怎么写推荐信的内容，对方都能够签字，这种情况下，也可以考虑选择其做为推荐人。
推荐人大致可以分为两类，即学术推荐人和工作推荐人。
学术推荐人主要包括授课老师、论文指导老师、负责项目(研究、实验等)的老师等。对于专业经历很丰富的申请者来说，建议选取后两者作为推荐人，主要对申请者的学术研究能力，研究潜质等作出评价。
对于专业经历不太丰富的申请者来说，也可以选择其本科阶段的授课老师作为其推荐人。建议选择核心专业课程的授课老师，跨专业的申请者，也可以选择核心基础课程的授课老师作为推荐人。
一般情况下，选择大学后两年的授课老师来写推荐信会更好一些，毕竟在前两年，申请者接触到的课程难度通常不会太高。
也有一部分申请者会选择自己有过接触的一些领域内的一些权威教授来帮自己写推荐信，比如曾经有申请者通过参加某教授的讲座，争取到与教授面对面交流的机会，并在会后主动与教授保持密切联系，向教授请教专业领域内的一些问题，并成功争取到其作为自己的推荐人。
总之，推荐人的选择，也有很大的灵活性，只要有利于向学校展示自身的专业能力和水平，对申请有利，都可以尝试。
工作推荐人主要指申请者实习、工作期间的领导、同事等熟悉申请者实习、工作期间的表现的人。
如果申请者曾经有过在相关行业的大型公司的实践经历，申请项目也比较看重实践运用、就业导向比较强的话，三封推荐信中提交一封工作推荐信对于申请也是很有帮助的。
一般情况下，对于大部分在读申请者来说，可以选择三封学术推荐信，有的学校官方网址也会明确写明只接受学术推荐信。部分就业为导向的专业或者申请者有特别出彩的实践经历的除外。
对于在职申请者，提交工作推荐信是必要的，因为毕竟你离开学校已经有一段时间了，学校更希望了解你最近的表现。
但是工作推荐信的数量不宜太多，除非申请者有很多很多年的工作经验，可以选择两封工作推荐信以外，都建议申请者选择两封学术推荐信加一封工作推荐信或者三封学术推荐信的组合。尤其是对于phd申请者，除非你所作的工作是在企业的研发部门从事研究性的工作，否则不宜提交超过一封的工作推荐信。
1、学术推荐人一般至少要有教授、副教授或者博士学位。一般情况下，不建议选择讲师作为推荐人，特殊情况除外。
2、推荐人的选择应保持一定程度的多元化，争取达到一个从多角度向校方展示申请者的目的。比如，可以选择授课老师、论文指导老师、项目研究负责老师、院系领导、实习(工作)期间的上司等进行合理搭配。
搭配的意义在于：一方面避免推荐信内容无意义的重复，比如如果两封推荐信都是对你的研究能力做评价，这就不可避免地会造成内容的雷同。
另一方面，不同的推荐人能够从不同的角度针对申请者的不同方面的能力和素质进行评价，进行合理地推荐信搭配能够使学校更全面地了解申请者，也能够更好地把申请者的优点和特点都展现出来，这也符合美国学校对spanersity的要求。
3、一般意义上来说，外国教授的推荐信要比本土教授的推荐信含金量高，但是，同时也要考虑外国教授一般情况下都会实话实说，并且不会让申请者看到推荐信内容等因素。
在选择外国人作为推荐人时，一方面要确认他与自己确实有一定程度的了解，并能够对自己某方面的能力和素质做出评价，另一方面，可以从其他渠道了解一下，往年这个推荐人对待推荐信的态度是怎样的，内容是否会乱写，网推是否及时等。
4、理想的推荐人通常具备以下特点：与申请者有较长时间的相识;熟悉申请者的学术背景、潜质;了解申请者个性特征;在专业的特定领域对申请者有过指导和影响;了解申请者留学的动机、学术兴趣、职业规划、学术目标等;在专业领域拥有一定地位和声望。
在确定推荐人时，可以询问一下对方对自己的评价，印象比较深刻的事情等，可以作为后期写作的参考。
如果推荐人是业内比较知名的教授，也可以请对方给一些选校的建议，因为他们推荐的学校里往往都会有他们认识的教授。在美国学校录取审核的过程中，熟人推荐往往具有决定性的影响力。
最新初中生出国留学推荐信 篇五
1.你选择的人应该很了解你。教授对你作为学生和个人的各个方面了解的越多，对你的推荐就会越真实、越好。
2.在你要求你的同事、雇主或教授作为你的推荐人之后。与他们深入交谈，解释你选择深造的动机。如果你心中已有一所目标的大学或学院，向你的推荐人详细说明你的选择，以及你为什么认为自己会是那所大学的一名优秀申请人。讨论你的选择并征求意见。
3.向你的推荐人提供关于你成就、简历或任何你认为重要的信息。
4.请保持独特。美国招生顾问威廉·陈（williamtran）在接受采访时说：“推荐信越私人、越具体越好。我们读到的一大堆推荐信中都会包括有一些通用形容词，如“conscientious”或“intelligent”。这些修饰辞藻对我来说毫无意义，因为我希望每个学生都很聪明，能在课堂上积极提问，或者对学习充满热情。”
5.不要将你的成就长长列出。陈说，那些包含了个人深刻的、其他学生所不具备的独特经历，才会引起学术委员会的兴趣。
6.不要泛泛而论。一个带有普通形容词的字母既没有帮助也没有伤害，因为大多数学生都会使用这些形容词，但在多数条件相同的情况下，性格平淡的学生处于劣势。
7.不要从“大人物”那里得到推荐信，除非你和他们共事过，而且他们对你的成就有第一手的了解。杰伊·巴蒂在他的文章《深入了解商学院残酷的招生过程》中评论道：我们也有从参议员、首席执行官和世界领导人那里得到推荐信。除非申请人直接为这些推荐人工作过，否则这些推荐信通常是非常模糊和缺乏洞察力的。最好从对你有直接监督责任的人那里得到推荐信，他可以用对你的第一手了解来谈论你的成就。
8.给你的推荐人足够的时间来写你的信。将装着所有必要表格的文件袋给到推荐人，记住，每一份表格都要附上一个贴有邮票的、有地址的、商业大小的信封，以及一份学校和截止日期的清单。每份表格的截止日期必须绝对清楚。
9.真诚感谢为你写推荐信的推荐人。
10.把你的大学申请结构告知给申请人。
（1）被推荐的人的全名：或者misshe，一定要准确的写出被推荐的人的全名最少要提到一次。
（2）认识的时间：写什么时候认识的，什么时候教过的这位学生写起
（3）认识的程度：主要写熟悉的程度，以评判这封信的可信度。
（4）和申请者之间的关系：师生
（5）学习成绩：说说申请人擅长和不擅长的各学习领域。
（6）个人的成就：在学校、工作还有家庭中的特别表现。像曾经获得过某种奖学金、工作中的表现有多优秀等等。
（7）特殊的才能：是否获过奖或者证书之类的，主要是语言，运动，舞蹈，音乐等方面
早联系推荐人
如果已经决定出国留学并且已经确定自己的专业，那么在帮助教授完成一个项目并且做得很好时，最好向教授提出推荐信。或者，如果正在申请教育专业，并且刚在高中实习了两个月，应该立即请教育负责人或教务长给你写推荐信。至少，要确保你的推荐人不会忘记你在申请时所做的工作。如果已经在申请，请至少提前一两个月与教授交谈。给您的教授足够的时间来写推荐信将有助于您在截止日期前完成申请，并减轻推荐信的压力。
主动提供自己的信息
在写推荐信之前，尝试与推荐人讨论一次您学术成就，目标，专业和方向，即使只有10分钟。提供自己的详细履历以及是否有求职信的草稿也是一个好主意。这样，推荐人不仅可以针对你所申请的课程做出有针对性的推荐，而且还可以避免没有示例的推荐信过于笼统的缺点。
推荐表
许多学校都有固定形式的推荐表，目的是使推荐人更轻松，但实际上给中国大多数推荐人带来很多麻烦。如果您一次申请20所学校，那么填写表格对于教授来说是很多工作。对于一些使用推荐表进行特殊声明的学校，请尽可能使用推荐表并附上推荐信。对于大多数学校，可以在要填写的部分，说明或放弃阅读权上签名。只要推荐信中包含推荐表的内容，你就可以直接附上已签署的推荐信。
写作要点
学校只会考虑学生学习所选课程的能力。在没有这些要素的情况下，学校可能会认为申请人缺乏学习能力方面的相关资格，因此其学分将大大降低。
申请人的健康状况是推荐信的重要组成部分。推荐人证明申请人的个人情况适合出国深造，这对大学也很重要，适合留学才可以去学习。
有针对性的出国留学计划也是学校重视的一点。因此，推荐人可以在推荐信中详细描述应聘者毕业后的职业生涯规划，这反映了应聘者的计划学习能力和针对性学习能力。
最新初中生出国留学推荐信 篇六
1、曾就读学校的教师、导师、及校长
当你申请大学时，你可能会被要求提供一份学术推荐信，要与你的申请息息相关。理想的推荐人，是你所在院系或申请的研究领域内的人，这样他们就可以在更高的层面谈论——为什么你将会是一个这一专业的最佳人选，以及到目前为止你所完成的所有学业成绩。在所有你进行过学习的机构，与1-2名老师保持联系，在这个时候就显得十分重要了（试着得到个人的电子邮件地址，以防他们换工作而失去联系，或要求添加他们的微信等私人联系方式，这样你也能是不是的和他们进行联系，增进了解和感情）。
或者，学校里还有很多其他的工作人员，比如学生辅导员，办公室职员，甚至院长和校长，可以问问他们。
2、团体成员
你是否参加过社区或社会团体，特别是作为一名志愿者？如果是这样的话，该团队的领导者可以作为你的推荐人人选。像如果你参与了这个团队的活动策划，他们是可以为你的专业技能做担保的。他们谈论你在这个团队所做事情，是可以将你的人物形象完整地描绘出来的（例如，你对什么充满激情等）。如果你是团队的领导者，那就更好了；你可以请团队内的某个人为你做推荐，也可以请任命你的人。志愿团体的领导职位表明，你放弃了自由时间来此追求人生价值，这会成为招生官们看中的品质。
3、以前的雇主
即使你还未毕业或者将毕业想要申请大学，一份兼职工作雇主的`推荐信也会表明，你已经养成了努力工作的道德观念——自己挣钱，是除了学业之外要承担责任。这在年轻人中间是值得钦佩的品质，一些兼职工作不仅可以提升你的简单技能，比如时间责任心和解决问题的能力等等，还会让兼职者清楚额外努力的重要性。
如果你年纪稍大，正在找工作，那么填补你工作经历中的空白是很重要的。考虑你申请的人会想知道你在哪里工作过，你为公司做过些什么贡献，以及你为什么结束这份工作。你不应该因为表现不佳或行为不端而被解雇，原因是：这可能会伴随你多年。有时候，也不是不可以，你的同事可以为你提供推荐信，但是公司高层的人会更受欢迎，因为他们有能力雇佣更高职位的员工。所以可以考虑你的部门经理、董事甚至老板/总裁/首席执行官，总之职位越高越好。
4、其他工作熟人
如果，不管出于什么原因，你不能让你以前工作地的同事来做你的推荐人，那就转变方向，寻求你和其他公司或组织的联系吧。你和其他公司的人有过密切联系吗？他可能是和你一起参加过某些专业活动或协议签署的人。或者你是否曾被邀请作为专家主持过研讨会，或在活动上发过言？这些都是你在专业领域进行出色工作的例子。好好回想一下，看能否从这些活动中搜寻到合适的推荐人人选。
推荐信的重要性是不言而喻的，在和所申请学校没有太多的联系的情况下，推荐信是他人了解你的重要依据。可以说推荐信的成败从某种程度来说决定了申请的成功与否，其分量仅次于本科成绩单和标准化考试成绩。
推荐信的写作一般是通过国内（最好在国际上有点影响力）专家学者向对方介绍申请人的学习和专业方向研究兴趣偏好等情况。包括给予客观的品质和能力上的评价，也会涉及潜力和潜质的展望。瑞典多数学校都要求申请人提交两到三封的推荐信，一般还要求相关主管人或知名学者直接寄给指定的单位。
第一段写一些基本情况。推荐人和申请人的基本关系，如何相识，以及相识多久等最好提及，所要申请的学期科系等。
第二段是深化阶段。这一段也很关键，主要是推荐人对申请人的资格评估，对申请人基本印象如何，申请人有何特别之处，举例证明一下，不过不宜长篇大论。
第三段可以说是核心部分。这一段主要是推荐人对申请人的个人特质的评估，以褒奖为主，间或添加一些不伤大雅的缺点。注意一定要有闪光点，这也是申请人与众不同的地方，既不夸张又显真实。需要用事实证明一下，事实胜于雄辩。还有，要比较注意有技巧的说明一些申请人具有多么无限的潜力，对相关领域的研究兴趣有多么浓厚。这些都更容易让人心动。
写推荐信也是文件，文件一般有它的格式，所以要跟着格式走。但是也要不拘一格，你写出的东西和别人如果千篇一律的话，势必不会给人怎么深刻的印象。
当然还有一些注意事项提醒你，篇幅不要太长，再怎么华丽都会让人审美疲劳，一张a4纸500字的英文就够了，所以打打草稿还是有必要的。另外，推荐人的签名，是不可缺少的。
