染雾员工处理决定书模板 篇一
员工处理决定书
尊敬的[员工姓名]，
根据我们之前的讨论和调查，我们对您的行为进行了仔细的评估，并得出以下决定。根据公司的规定和政策，我们决定对您采取以下措施：
[详细描述违反行为]：在[日期]，您被发现[违反行为的具体描述，例如：迟到、不履行工作职责等]。这些行为严重影响了您个人的工作表现以及整个团队的合作和效率。
[解释决定原因]：我们公司非常重视员工的职业道德和行为规范。您的行为明显违反了我们的规定和期望。我们希望通过这个决定书，向您明确表达我们对此事的严肃态度。
[处理措施]：基于以上事实和考虑到您在公司的工作表现，我们决定对您采取以下措施：
1. [处理措施一]：根据公司政策，您将被暂时停职/降职/减薪等，为期[具体时间]。这将为您提供时间来反思和改进自己的行为。
2. [处理措施二]：您将被要求参加[相关培训课程/指导辅导]，以帮助您认识到自己的错误并提供改进的机会。
3. [处理措施三]：我们将密切监督您的行为和工作表现，在[期限]后重新评估您的情况。如果您能够展现出积极的改变和良好的工作表现，我们将重新考虑您的职位和福利。
我们希望您能真诚地接受这个决定，并把它作为一个机会来反思和改进自己的行为。我们相信您有能力成为一个更好的员工，并为公司的发展做出贡献。
请在收到此决定书后的[期限]内，与您的上级领导进行面谈，以便进一步讨论和解释此决定书。如果您对此决定有任何疑问或需要进一步的解释，请随时与我们联系。
谢谢您的合作。
祝好！
[您的职位]
[公司名称]
[日期]
员工处理决定书模板 篇二
员工处理决定书
尊敬的[员工姓名]，
经过我们之前的沟通和调查，我们对您的行为进行了认真的评估，并依据公司的规定和政策做出了以下决定。在此决定书中，我们将详细说明您的违反行为以及我们对此的处理措施。
[详细描述违反行为]：在[日期]，您被发现[违反行为的具体描述，例如：不当使用公司资源、泄露机密信息等]。这些行为不仅严重违反了公司的规定和期望，也对公司的声誉和利益造成了潜在的威胁。
[解释决定原因]：我们公司高度重视员工的职业道德和行为规范，以及保护公司的利益。您的行为明确违反了我们的规定和期望，严重破坏了公司的秩序和信任基础。我们必须采取适当的措施来保护公司的利益和其他员工的权益。
[处理措施]：鉴于以上事实和考虑到您在公司的工作表现，我们决定采取以下措施：
1. [处理措施一]：根据公司政策，您将被立即解雇/降职/扣除薪酬等。这是对您违反行为的严肃惩罚，并向其他员工明确表明我们对此类行为的零容忍态度。
2. [处理措施二]：我们将采取法律措施，保护公司的利益并追究您的违法行为的责任。
我们希望您能认真接受这个决定，并从中认识到自己的错误。我们相信您有能力从中吸取教训，并在将来的职业生涯中遵守职业道德和行为规范。
如果您对此决定有任何疑问或需要进一步的解释，请随时与我们联系。我们将安排与您的上级领导进行面谈，以便进一步讨论和解释此决定书。
谢谢您的合作。
祝好！
[您的职位]
[公司名称]
[日期]
员工处理决定书模板 篇三
，男，35岁，曾任本公司财务部出纳。
经人揭发，经本公司依据法律途径查明：××年×月至××年×月在 担任公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用。
经过本公司党组织的教育，已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息 损失，并表示对此行为的悔意。
现根据以上情节及表现，经本公司人力资源部研究决定，并报本公司总经理批 准，决定对作出如下处理决定：
1. 调离原工作岗位，到公司行政部门任职。
2. 每月降工资200元至××年×月×日止。
××市××公司人力资源部
××年×月×日
员工处理决定书模板 篇四
关于对刘祥丰等四名同志违纪行为的处理决定 各船舶、机关：
刘祥丰，男，现任“中建方驳102”船长职务；王立明，男，现任“中建方驳102”大副职务；孔松，男，现任“中建拖9”船长职务；李建华，男，现任“中建拖9”大副职务。
主要事实经过：
1、xx年5月21日，“中建方驳102”在晚上施工结束后，刘祥丰提出夜餐，在此过程中刘祥丰容留李建华、吊车司机朱加利在其船上喝酒，喝酒结束后朱加利酒后寻衅滋事，刘祥丰同志未能及时制止，导致“中建方驳102”部分船员无法正常休息和工作。
2、xx年6月24日，“中建方驳102”在与“中建拖9”工作配合中因“中建
拖9”舵效失灵，导致“中建方驳102”船舶失控，在此过程中刘祥丰、孔松二人在高频对话中工作态度极其恶劣，而后王立明在高频对话中与孔松对骂，且有动手行为，被其他船员及时制止。
处理决定：
鉴于上述事实经过，刘祥丰等四名同志严重违反劳动纪律，严重影响正常生产秩序，根据《中建筑港船舶分公司<中建筑港船（20xx）2号>文件》、《中建筑港船舶分公司安全管理奖惩办法》等有关规定，决定：
1、对刘祥丰在全公司范围内予以通报批评，并罚款人民币20xx元；
2、对王立明在全公司范围内予以通报批评，并罚款人民币20xx元；
3、对孔松在全公司范围内予以通报批评，并罚款人民币1000元；
4、对李建华在全公司范围内予以通报批评，并罚款人民币500元。 以上四名同志的罚款自发文之日起，次月在其工资中相应扣罚。希望广大船员、机关干部引以为戒，认真汲取深刻教训。对屡教不改、明知故犯、视安全为儿戏的违章行为公司将严肃查处。
