染雾最新防暑降温福利通知范文 篇一
夏日炎炎，天气越来越热，为了照顾员工的身体健康，提高工作效率，公司决定推出一系列防暑降温福利措施。具体通知如下：
一、工作时间调整
自即日起，公司将调整工作时间，早上9点至下午5点为正常工作时间，中午12点至下午1点为午休时间。希望员工能够合理安排工作和休息时间，避免高温时段外出，以免中暑。
二、室内温度控制
公司将加强对办公室空调的维修和保养工作，确保室内温度舒适。员工如有发现空调故障或温度过高等问题，请及时向物业部门反映，我们将尽快解决。
三、提供清凉饮品
公司将在各个楼层设立清凉饮品点，为员工提供免费的矿泉水、果汁和冰淇淋等饮品，以解暑降温。希望员工能够适量饮用，保持体内水分平衡。
四、防暑用品发放
公司将为全体员工发放防暑用品，包括冰袋、冰巾、防晒霜等，以帮助员工在户外工作或外出时降低体温，防止中暑和晒伤。请员工自觉使用，合理使用。
五、员工体检
为了确保员工的身体健康，公司将组织免费的体检活动，包括测量体温、血压和体重等，以及提供相关的健康咨询和建议。希望员工积极参与，关注自身健康状况。
六、鼓励休假
公司鼓励员工合理使用年假和调休假，避开酷暑时段外出旅游或回家探亲。同时，公司也承诺会更加灵活地安排员工的休假时间，尽量满足员工的需求。
以上是公司最新的防暑降温福利通知，希望员工能够积极配合，合理利用这些福利措施，保护好自己的身体健康。公司将不断关注员工的需求，为员工提供一个舒适、健康的工作环境。
最新防暑降温福利通知范文 篇二
尊敬的员工：
随着夏季天气的升温，为了确保员工的身体健康和工作效率，公司决定推出一系列防暑降温福利措施。具体通知如下：
一、提供清凉饮品
公司将在各个办公区域设立冷饮点，为员工提供免费的矿泉水、果汁和冰淇淋等饮品。希望员工能够适量饮用，保持体内水分平衡，缓解炎热的感觉。
二、加强空调维护
公司将加强对办公室空调的维修和保养工作，确保室内温度舒适。员工如有发现空调故障或温度过高等问题，请及时向物业部门反映，我们将尽快解决。
三、发放防暑用品
公司将为全体员工发放防暑用品，包括冰袋、冰巾、防晒霜等，以帮助员工在户外工作或外出时降低体温，防止中暑和晒伤。请员工自觉使用，合理使用。
四、强调休息
公司鼓励员工合理安排工作和休息时间，避免高温时段外出活动，以免中暑。同时，公司也承诺会更加灵活地安排员工的工作时间，尽量减少高温时段的工作强度。
五、员工体检
为了关注员工的身体健康，公司将组织免费的体检活动，包括测量体温、血压和体重等，以及提供相关的健康咨询和建议。希望员工积极参与，关注自身健康状况。
六、举办室内活动
为了提供一个愉快的工作环境，公司将组织一系列室内活动，如茶艺表演、健身操等，为员工带来一丝清凉和快乐。请员工积极参与，共同度过这个炎热的夏季。
以上是公司最新的防暑降温福利通知，希望员工能够充分利用这些福利措施，保护好自己的身体健康。公司将持续关注员工的需求，为员工创造一个舒适、健康的工作环境。祝大家夏日愉快！
最新防暑降温福利通知范文 篇三
目前，我国大部分地区已经普遍进入高温天气，施工已进入高温作业期。为贯彻落实公司的安全管理制度以及上级领导的指导思想和精神，保障公司全体员工的身心健康和生命安全，确保在高温时期内安全生产的顺利推进，现就有关要求通知如下：
1.思想高度重视，加强组织领导。
各分公司及项目部要高度重视施工人员的生命安全与身心健康，给予一线作业人员特别的关心，并按施工项目所在地相关《高温天气劳动保护办法》的要求，加强组织领导，针对防暑降温安全生产进行全面部署，制定防暑应急预案，完善、落实责任制。加强防暑降温宣传教育，使员工掌握高温时期的卫生防疫知识和中暑急救常识，增强自我保护意识和能力，确保高温时期生产的安全和员工身体的健康。
2.合理安排作息时间。
各分公司及项目部要合理调整高温时期作业人员的劳动强度和作息时间，作业时要采取有效的通风、隔热和降温措施，严格控制室外作业时间，避开高温时间段，当室外气温超过37摄氏度时，必须停止一切室外工作。一旦出现人员中暑等相关的问题，应立即处理，不得延误。
3.做好防暑降温物资的供应与高温津贴的发放。
各分公司及项目部要认真组织做好防暑降温物资的发放管理工作，及时的提供防暑降温药品(如：人丹、清凉油、风油精等)，饮用品(如：开水、凉茶、矿泉水等)，并确保按质按量，发放到位，禁止以现金或各类代金券的形式代替实物发放。20xx年6-9月份公司机关人员高温津贴标准为100/月，分公司、项目部人员高温津贴标准为200/月。
4.做好卫生防疫和后勤工作。
各施工现场要注意预防由于高温带来的各种疾病，加强食堂、宿舍等场所的消毒，保障安全供电、供水，通过有效方式改善一线职工的工作、饮食以及居住环境，为职工创造良好的洗浴条件，对不宜从事高温作业和身体不适的职工，要及时调整作业岗位。对配电房、仓库、油漆房等易燃场所进行定期检查，发现问题立即处理，同时按规定配备灭火器材。
5.加强安全生产的落实力度。
特别是增强作业区和生活区通风和降温的条件，切实落实各项安全管理措施，防中暑、防触电、防坍塌、防大风、防雷击，改善作业环境，防止因为高温作业而发生安全生产事故，确保能及时、有效的处理各种异常和突发情况。遇有突发事件要按公司规章制度规定及时报告公司工程管理中心。
最新防暑降温福利通知范文 篇四
我市已进入盛夏时节，为切实做好夏季防暑降温工作，有效防止、杜绝职工中暑和各类职业危害事故的发生，切实维护劳动者安全健康权益。根据国家安监总局、卫生部、人社部和全国总工会《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔20xx〕89号)，现就有关要求通知如下：
一、提高认识，加强组织领导
各县区要高度重视高温天气防暑降温工作，切实加强领导，及时对本地区防暑降温工作进行周密细致的安排部署，依据国家四部门《防暑降温措施管理办法》等法律法规，结合本辖区工作实际，制定工作方案，狠抓责任落实。要督促用人单位切实做好防暑降温工作，严防高温中暑和高温作业引发各类事故。
二、加大宣传，增强防范意识
各地要充分运用广播、电视、报刊、网络等各种宣传手段，大力宣传做好防暑降温工作的重要意义及防范高温中暑的基本知识和方法，普及防暑降温和相关法律法规知识，增强广大劳动者自我保护意识和自救互救能力。各用人单位要结合本单位高温作业的实际，对劳动者进行防暑和中暑急救宣传教育，增强劳动者在高温天气下工作的自我劳动保护能力。
三、落实责任，合理安排部署
(一)认真贯彻作业时间要求
用人单位要按照《防暑降温措施管理办法》的要求，按照气象部门发布的天气预报的信息，严格遵守高温作业时间要求：
1.日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业;
2.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;
3.日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
4、因生产工艺要求，应急抢险需要，不能按规定停止高温作业的单位，应做好防暑降温工作，减少高温接触时间，同时做好防止高温中暑的应急准备工作。
(二)做好各项防范措施
用人单位要强化防暑降温责任意识，结合本单位的作业特点，合理安排职工在高温天气的工作时间，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度;加大防暑降温经费的投入，配备必要的通风或降温设备，为劳动者提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品，改善劳动条件和作业环境，保障劳动者的身心健康;对从事高温作业的劳动者，用人单位应按照规定向劳动者发放高温津贴。
四、加强检查，查处违法行为
各区县要针对夏季高温安全生产和职业病防治工作的特点，加大对建筑工地、露天作业场所、存在高温作业岗位用人单位监督检查力度，重点对用人单位防暑降温各项措施落实、高温津贴发放等情况进行监督检查。对违反国家有关规定、危害职工身体健康的行为，要依据职责分工，依法进行查处，责令用人单位认真整改。
最新防暑降温福利通知范文 篇五
各学院、部、处级单位:
20xx年高温季节即将来临，为做好防暑工作，保障教职工的身体健康，上海学校拟发放20xx年度防暑降温费。
发放办法及标准如下：
1.发放范围
20xx年6月1日在册的全校在岗人员及离休干部发放防暑降温费(其中离休干部防暑降温费由离退休处负责);因各种原因暑期不在岗人员(包括长期病休人员、随任人员、未经批准擅自出国或逾期人员等)不予发放;
2.发放标准
每人每月60元，防暑降温期4个月(6-9月)，故每人标准为240元;
3.经费来源
生产经营承包单位自筹资金发放防暑降温费、龙虎牌防暑套装，其它单位防暑降温费由学校负担;
4.请各单位下载并填写20xx年度防暑降温费发放表(见附件，一式两份)，于20xx年6月14日前送交人事处劳资科。
联系电话：
二〇一七年六月八日
