染雾就业推荐信求职意向 篇一
尊敬的招聘经理，
我写此信是为了推荐我亲密的朋友李华作为贵公司的员工。我了解贵公司一直以来对于招聘优秀人才的重视，而李华正是一位具备出色能力和潜力的年轻人。
我与李华认识已有五年之久，我们是大学时代的同学，曾共同参与过多个学术项目和社团活动。通过这些合作经历，我对李华的工作态度和职业素养有了深刻的了解。李华在团队合作中始终表现出色，他具备出色的沟通和协调能力，能够有效地与团队成员合作，解决问题并达到共同目标。他对待工作认真负责，总是能够按时完成任务，并且乐于接受新的挑战和学习新的知识。他的学习能力和适应能力非常强，能够快速掌握新的技能和知识，并将其应用于实践中。
李华在大学期间主修计算机科学，并且在这个领域取得了优异的成绩。他具备扎实的编程能力和深厚的计算机基础知识。他熟悉多种编程语言和开发工具，并且在项目中成功应用了这些技能。他还有着丰富的实习经历，曾在知名互联网公司实习，参与了多个大型项目的开发和维护。这些经历使他对于软件开发流程和项目管理有着深刻的理解，并且能够在实践中灵活运用。
除了专业技能，李华还具备出色的人际交往能力和团队合作精神。他乐于倾听他人的意见和建议，并且能够与不同背景和文化的人和谐相处。他的乐观和积极的态度能够激励他人，并且带来良好的工作氛围。
基于以上的种种优点，我强烈推荐李华加入贵公司。我坚信他会成为一名出色的员工，并且为贵公司的发展做出积极贡献。如果您需要进一步了解李华的情况，我将非常愿意提供更多的信息和推荐信。
谢谢您的时间和考虑。
真诚的，
XXX
就业推荐信求职意向 篇二
尊敬的招聘经理，
我写此信是为了自荐我自己作为贵公司的员工。我对贵公司的发展和文化深感钦佩，并且相信我具备必要的能力和经验来应对贵公司所面临的挑战。
我拥有五年的工作经验，专注于市场营销和品牌管理领域。我曾在一家知名跨国公司担任市场营销经理，负责制定和执行市场营销策略，推动产品销售和品牌推广。在这个职位上，我成功地推动了公司产品的市场份额增长，并且与合作伙伴建立了良好的合作关系。我熟悉市场调研和分析，能够准确把握市场趋势，并据此调整公司的营销策略。我还有着丰富的项目管理经验，能够有效地组织和协调团队，确保项目按时完成并达到预期目标。
我拥有市场营销学士学位，并且持有市场营销相关的专业证书。我熟悉市场营销的理论和实践，并且不断更新自己的知识和技能以适应行业的变化。我具备良好的沟通和协调能力，能够与团队成员和合作伙伴良好合作，并且对待工作认真负责。
我对贵公司的产品和服务深感兴趣，并且相信我可以为贵公司带来价值。我热衷于创新和拓展市场，能够提供创造性的解决方案来应对市场挑战。我有着强烈的责任心和敬业精神，能够承担压力和应对复杂的工作环境。
如果您需要进一步了解我的情况，我非常愿意提供更多的信息和推荐信。我期待着成为贵公司的一员，并为贵公司的发展做出贡献。
谢谢您的时间和考虑。
真诚的，
XXX
就业推荐信求职意向 篇三
尊敬的贵领导：
您好!
感谢您在百忙之中阅读我的求职信。我是xxx学院道路与桥梁工程专业的毕业生。在即将离开母校步入社会之际在此呈上我的求职信息毛遂自荐愿意接受贵公司的考核与挑选。
大学三年是我不断进取、逐步完善、充实自己、开拓奋斗的三年。这一切都是为明天的 发展而准备。我努力学习专业知识目前能熟练掌握道路勘测知识和桥梁的一些基本知识、autocad基础知识、电脑基本知识，并且了解一般的办公软件。 面临人生的重大抉择之际。
我希望能加盟于贵单位，展示自己的才能，实现个人的理想与价值，让效益和效率来证明自己。 大学三年里我除了掌握基础知识之外在学习本专业的同时尽量了解计算机，已经基本掌握autocad软件，我认为这些为我以后的工作会起到更积极的作用。同时也希望以我所学，尽我所能，为贵单位的繁荣与发展贡献自己一份绵薄之力。
刚走出校门的我没有足够社会及工作的经验但我对事认真负责、诚实守信、能吃苦耐劳。同时我还具备很好的团队意识和良好的责任心。我希望能加入像贵公司这样具有发展前途的单位帮我更快的成长。
真心希望贵公司能够给我一个机会我会用行动来证明自己。
此致
敬礼!
求职者：xxx
20xx年7月17日
就业推荐信求职意向 篇四
尊敬的贵公司领导:
好您!首先感谢您给俺这次难得的机遇,请您在百忙之中抽出一点时间,以平和的心态来看完这封求职介绍信,由于时间仓促,准备难免有不足和纰漏之处,请予以谅解!
其实,只想报着一种平静而真诚的心情,把这看作是交流和沟通的平台.真的,这可能是俺人生中又一转折,至少会是人生中一次不一般的经历.
首先,我想表明一下个人的工作态度.也可能是阅历的浅薄吧.一直到现在我都固执地认为:我的工作就是一种学习的过程,能够在工作中不断地汲取知识.当然,钱很重要,不过对我来说,充实而快乐的感觉就是最大的满足了!
如果非要推销自己的话,俺想个人的生活经历让己自考虑问题更细致一些.第一,从二十岁开始,一直独自一人在外生活,自理能力不成问题.第二,整个学习过程让我有一种紧迫感,危机感.第三,从设计单位到施工单位,设计单位让俺自省,施工单位让俺自强.真的很感谢这两种经历,虽然只有短短的几个月。但无论从哪方面来说,锻炼价值都是相当大的.在工作中,一直是严格要求自己,做到了"三心",即细心,耐心,恒心;"二意",即诚意,真意.
当然,自己也并不是具备什么压倒性的优势,甚至从某种程度来说,优势即是劣势,虽然不曾离开这个行业,施工和设计都有过一些经历,但都只能说刚刚上道而已.要走的路还任重而道远!再者,离开设计也有一段时间了,重新开始又将是一个艰苦的过程!可不管怎么说,只要兴趣所在,心志所向,我想这些都是完全可以克服的.
最后,恭祝贵公司事业蒸蒸日上,祝您作工顺利!请予以考虑我这个新兵.愿与贵公司携手共筑美好未来!为盼!
致此
礼敬
就业推荐信求职意向 篇五
有人认为没必要花太多精力写求职信，因为根本没人会读它们。的确，人力资源的招聘人员或猎头公司没时间既读履历又读求职信，所以他们直奔履历。另一些招聘人员对无聊的求职信不感兴趣，大感头痛，不想再读。 然而，许多雇主仍把求职信看作对求职人员的第一印象。
1、 写求职信应注意的问题
（1） 言简意赅，字迹工整。
（2） 着眼现实，有针对性，动笔之前最好对单位有所了解，以免说外行话。
（3） 富有个性，不落俗套。如果能谈谈行业前景展望，市场分析或建设性意见都会收到好的效果。这方面没有什么成规，需要自己开动脑筋。
（4） 实事求是，言之有物，自己的优点要突出，万不可夸夸其谈，弄虚作假。
（5） 态度诚恳，措词得当，用语委婉而不隐晦，恭敬而不拍马，自信而不自大。既不能像行政报告，缺乏热情，也不能过于热情，有讨好之嫌。
2、 求职信的格式
（1）称呼 写明收信人的姓名和称畏或职务，如：×××先生或×××女士或×××经理等
（2）正文：
开头一般应有一句引子：
传统的引子是写明应聘信息的来源，如：
“尊敬的×××先生： 也可以用积极奋发及富有激情的笔触来写，如：
“刚迈如韶华岁月的我，向往美好的人生，漫漫人生路，我想路在我的脚下，第一步我所盼望的，是能够迈入贵公司的大门。”
切忌这样写：“我是20xx年南京农业大学的一名毕业生，我的专业是┄”
重点要描述对该职位的理解和感兴趣的原因。一定避免不懂装懂，滥竽充数；也不可故弄玄虚、滥用专业术语。如：
“按照我的理解，人事经理应当如同企业领导者的左膀右臂，具有承上启下的作用，尤其是现代企业所特别强调的团队合作精神中，应当具备一定的组织能力和号召力。当然，现代企业的人事经理，光有这些基本素质是远远不够的，应当另具备相当的知识技能、良好的人际沟通能力以及熟练地掌握人事政策，具有丰富的人事工作经验。”
接着要陈述应聘的理由，要言之有据，突出个人最有说服力的部分。如：
“本人从大学毕业以后，一直从事人事工作，曾先后担任过劳资员、招聘专员、培训主管、人事部经理等职，在长达九年的人事工作生涯中，总结出一套认识管理方案，同时对全套人事运作制度极其了解，并对整个企业如何在短期内建立完整的人事制度特别有经验，自信能够胜任人事经理一职。”
结尾：往往是一句客套话，表明自己的诚意，并对公司表示感谢，希望获取面试机会。
落款：签名和日期。
求职信的10条规则：
1.对任何打印或拼写错误都要仔细再仔细。
2.直奔主题，不要唠叨。
3.集中精力于具体的职业目标。
4.在你发送之前先给其他人看一下。
5.提出你能为未来雇主做些什么，而不是他们为你做什么。
6.不要写没有实力的空话。
7.不要对你的求职情形或人生状况说任何消极的话。
8.对不同的雇主和行业，你的求职信要量体裁衣。
9.所有发信copy存档，包括你的信件、传真、email。并把记录保存，以便进行下一步行动。
10.不要超过一页，除非你的未来雇主索要进一步的信息。
就业推荐信求职意向 篇六
有一部分求职者写求职信，都是在网上随便复制一篇个人求职信范文，然后改一下名字，就是自己的个人求职信了。完全没有自己的风格，表达出自己的优点。或者应该去看下 达·芬奇的求职信还有唐代知识分子的求职信。求职信是给hr良好印象的第一关。如果这封信条理紊乱或未能充分展现你的能力，你可能会被视为一个没有组织能力或抓不到重点的人。如果信中有任何错别字或文句不通顺，你也有可能被认为表达能力太低或粗心大意。简历网在线提示下列是几点要诀，可以让你的履历表充分展现你的优点：求职信要针对特定的人，寄给特定人。所以就要打造全心全意求职信了，写一封可以吸引hr的求职信。
许多招聘广告上都会注明应征信件收件人的姓名。不过，如果只有职称或部门，你应打电话给
该公司，设法了解到该部门负责人的姓名，再把信寄出去。如果你寄信给特定的负责人，而且名字没有写错的话，基本上，你已经先取得该人的好感。另外，去电询问负责人姓名时，不妨同时要求是否可请对方给你一个可以查找该公司简介或年报资料的方法，比如网站之类。你或许可从中了解该公司的经营目标、政策及重大成就。然后，在你的 求职信 上，就可有凭有据地说明你可为该公司效劳、贡献之处。如果无法拿到任何数据的话，你可要求和人事部门的人谈谈(电话里谈也可)。说明你自己是某职位的应征者，想请教以下问题：
公司的经营类别，经营内容，经营规模，设立、创始的经过，是何类性质企业，国企的外企的私企的？是否有分公司，成长状况，一般而言，员工对公司是否满意，有何福利，待遇是否优厚。具体情况就要具体分析了，上述许多问题对于某些企业是碰不得的禁忌，甚至有些较保守的公司，还无法接受应征者此种主动探询的态度。一般这些信息在公司的网站上，或者在一些论坛里面有提到。可以充分利用互联网这些问题或许看起来令人不太容易启齿，但是该公司员工，不一定是那些负责甄选的人。有时的确能提供不少讯息。不过，有
些问题可能要保留到 面试 时再谈，会比较适合。愈了解该公司，就愈有可能掌握致胜先机。得到这些信息之后我们才更好的切合应聘职位写求职信。 切入重点
要迅速切入重点，说明你的用意。
针对刊登于大众媒体的招聘广告：如：请考虑给予机会，担任贵公司的财务人员。如：对于贵公司在广州日报上的招聘启事，我深感兴趣，希望能有幸担任贵公司的业务经理一职。我们从成功求职信范文知道，人家写的都是很有重点的，而且不管是写什么都应该有重点的。
透过他人介绍：
如：本人最近在深圳举办的国际星级酒店年会中，经由贵酒店的公关部马少芳经理告知，您们可能需要一位总经理助理。
毛遂自荐时：如：我正在找一份可让我充分发挥计算机专长的工作。据了解贵公司是一家电脑软件开发公司，不知贵公司是否需要此方面的专才?虽然许多工作来自别人介绍或毛遂自荐，但大部份的工作来源还是来自于招聘启事。因此，你必须符合招聘广告上要求的条件，才有可能雀屏中选。所以你的 求职信 应该要强调你的工作技能、教育程度、工作经验等都能符合求才公司的需求。以求才广告为依据，在履历表中强调你具有该职位所需要的性质要件。 内容简短， 除非必要，求职信应该不超过一页。求职信的目的在于展现你的资料符合该公司的条件，让阅信者愿意接下去看你的履历。也就是说，你得极力引起对方的兴趣，让他愿意再深入探究。所以求职信主要的功能是在于引起阅信者的兴趣，而不是籍此就能获得一份工作。除了告知相关的经验外，你还可以提出能为该公司的经营目标效劳之处——至少提出一项(可从公司简介中找寻你所要的)。而且记得要把履历表中没有提到的特殊资格、条件，在求职信中提出。
要求面试机会
你可以表明什么时候有空;对方若有兴趣而希望找你面谈时，在什么地方可以联络到你;或附上联络电话(给一个特定的时间)，如此，就可得知阅信者对你的求职信和履历的反应了。因为履历表看起来都大同小异，你必须在求职信中，充分展露个人特色。如果你曾与阅信者通过电话，履历表的书写风格要与你的口语表达能力一致。当与客户、同事在电话中交谈时，更要自然而不失其专业性。这里有一个求职信的范例：这封信虽然有五段，但是如同大多数应征信函，它可以分为三个主要部分：(1)提到应征的工作，(2)说明你的资历，(3)结论时提及所附之履历，并希望能安排面试机会。
