染雾给员工涨工资申请书 篇一
尊敬的领导：
我是贵公司XX部门的一名员工，我在此向您提出一份关于给员工涨工资的申请书。
首先，我要感谢公司给予我这么多年来的机会和支持，让我能够在这个岗位上不断成长和发展。我深知公司一直以来对员工的关心和重视，也明白公司面临的经济压力和各种挑战。然而，我还是希望能够借此机会提出一些建议，希望公司能够考虑给员工涨工资的问题。
首先，员工是公司最宝贵的财富，他们的付出是公司能够运转和发展的基石。然而，随着时间的推移，生活成本的不断上升以及通货膨胀的压力，员工的薪水并没有相应提高。这让员工们感到一定的压力和困扰，也影响了他们对工作的积极性和工作效率。因此，涨工资可以是一种激励措施，可以让员工感受到公司对他们的重视和关心，进而更加投入和努力地工作。
其次，给员工涨工资也是一种保持人才，留住人才的方式之一。如今，人才的竞争日益激烈，各个行业都在积极争夺优秀的人才。如果公司不能给予员工合理的薪酬待遇，员工很可能会选择离开，去寻找更好的发展机会。这样一来，公司将会面临招聘新人才的成本和培养新员工的时间成本，而且新员工的工作效率和经验都需要一个适应的过程。因此，给员工涨工资不仅可以保持员工的稳定性和忠诚度，也可以节约公司的成本。
最后，给员工涨工资也是一种正义的体现。员工为公司付出了辛勤的努力，他们为公司创造了价值，为公司的发展做出了贡献。因此，给予他们应有的回报也是一种公平和正义的体现。只有员工得到公平的薪酬，才能激发他们更好地工作，推动公司的发展。
综上所述，我希望公司能够考虑给员工涨工资的问题。涨工资不仅可以激励员工，保持人才，还可以体现公平正义。我相信公司会根据自身的情况和实际情况做出明智的决策。感谢您对我的关注和支持，期待公司的积极回应。
谢谢！
此致
敬礼
给员工涨工资申请书 篇二
尊敬的领导：
我是贵公司XX部门的一名员工，我在此向您提出一份关于给员工涨工资的申请书。
首先，我要感谢公司给予我这么多年来的机会和支持，让我能够在这个岗位上不断成长和发展。我深知公司一直以来对员工的关心和重视，也明白公司面临的经济压力和各种挑战。然而，我还是希望能够借此机会提出一些建议，希望公司能够考虑给员工涨工资的问题。
首先，员工是公司最宝贵的财富，他们的付出是公司能够运转和发展的基石。然而，随着时间的推移，生活成本的不断上升以及通货膨胀的压力，员工的薪水并没有相应提高。这让员工们感到一定的压力和困扰，也影响了他们对工作的积极性和工作效率。因此，涨工资可以是一种激励措施，可以让员工感受到公司对他们的重视和关心，进而更加投入和努力地工作。
其次，给员工涨工资也是一种保持人才，留住人才的方式之一。如今，人才的竞争日益激烈，各个行业都在积极争夺优秀的人才。如果公司不能给予员工合理的薪酬待遇，员工很可能会选择离开，去寻找更好的发展机会。这样一来，公司将会面临招聘新人才的成本和培养新员工的时间成本，而且新员工的工作效率和经验都需要一个适应的过程。因此，给员工涨工资不仅可以保持员工的稳定性和忠诚度，也可以节约公司的成本。
最后，给员工涨工资也是一种正义的体现。员工为公司付出了辛勤的努力，他们为公司创造了价值，为公司的发展做出了贡献。因此，给予他们应有的回报也是一种公平和正义的体现。只有员工得到公平的薪酬，才能激发他们更好地工作，推动公司的发展。
综上所述，我希望公司能够考虑给员工涨工资的问题。涨工资不仅可以激励员工，保持人才，还可以体现公平正义。我相信公司会根据自身的情况和实际情况做出明智的决策。感谢您对我的关注和支持，期待公司的积极回应。
谢谢！
此致
敬礼
给员工涨工资申请书 篇三
尊敬的公司领导：
您好！本人于xx年3月进入公司xxxx项目就职机电安全员，此前从xx年10月至xx年1月在xxxx公司xxxx项目部从事一年多的机械安全员工作。
在xx年机电管理工作中主要有以下成果：1、在塔式起重机的管理中，在4#楼塔机大臂覆盖2#、3#楼，进度快的2#、3#楼受进度慢的4#楼影响一问题中，与劳务方协商采取增加临时附着并与施工部协调进度，从而得到解决；在6#楼塔机大臂仅覆盖7#楼一角，进度快的7#楼受进度慢的6#楼的影响一问题中，与劳务方协商缩短6#楼大臂从而解决影响问题；在出现的“卡壳效应”的9#楼与7#楼塔式起重机，与劳务方协商增加7#楼塔式起重机附着并与施工部协调两栋楼进度从而得到解决；在1#楼塔机大臂仅覆盖9#楼南面，随着1#楼的封顶，9#楼也慢慢高于1#楼，大臂不能通过9#楼施工电梯及外架，在项目管理人员的努力下，及时汇报当地安全站，最终得以解决；而上述所出现的这些问题是在我来之前就存在的；2、在xx市安全生产年终检查中获得好评，设备等资料、管理痕迹资料等被列为管理亮点。得到了监理、业主的认可，也得到了项目领导班子的认可。
此前在xx年春节前，与机关管理人员xx电话商定基本工资为2200元整，年后在车票订好的情况下接到机关电话，给我定的工资为1600元，试用期三个月后与项目经理商定，然而三个月后并未提及工资，随后项目经理也更迭多次。在这种情况下，我并未气馁，且始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司项目的发展做出了自己应尽的责任。虽然12月份公司全员调整薪酬，我的工资也由1600元调至2400元，公司的待遇是刚毕业新生实习的工资大专为1600，而普通本科生为2400元，在通过这次调薪之后xx年7月份毕业的普通本科生的工资为2800元，我虽然是大专毕业，但从xx年10月至xx年7月已有将近两年的工作经验。另外项目新到的劳务管理员xx也是毫无此份工作的任何经验，且非建筑专业，而基本工资却为2800，据说与他新近的这一批人均为这个工资标准，因此定的薪酬标准不应按实习生标准。
我相信，只要付出，就会有收获，基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水至2800。
致敬！
申请人：xx
xx年5月1日
给员工涨工资申请书 篇四
尊敬的公司领导：
您好！本人于xx年3月进入公司xx项目就职机电安全员，此前从xx年10月至xx年1月在xx公司xx项目部从事一年多的机械安全员工作。
在xx年机电管理工作中主要有以下成果：1、在塔式起重机的管理中，在4#楼塔机大臂覆盖2#、3#楼，进度快的2#、3#楼受进度慢的4#楼影响一问题中，与劳务方协商采取增加临时附着并与施工部协调进度，从而得到解决；在6#楼塔机大臂仅覆盖7#楼一角，进度快的7#楼受进度慢的6#楼的影响一问题中，与劳务方协商缩短6#楼大臂从而解决影响问题；在出现的“卡壳效应”的9#楼与7#楼塔式起重机，与劳务方协商增加7#楼塔式起重机附着并与施工部协调两栋楼进度从而得到解决；在1#楼塔机大臂仅覆盖9#楼南面，随着1#楼的封顶，9#楼也慢慢高于1#楼，大臂不能通过9#楼施工电梯及外架，在项目管理人员的努力下，及时汇报当地安全站，最终得以解决；而上述所出现的这些问题是在我来之前就存在的；2、在_市安全生产年终检查中获得好评，设备等资料、管理痕迹资料等被列为管理亮点。得到了监理、业主的认可，也得到了项目领导班子的认可。
此前在xx年春节前，与机关管理人员_电话商定基本工资为2200元整，年后在车票订好的情况下接到机关电话，给我定的工资为1600元，试用期三个月后与项目经理商定，然而三个月后并未提及工资，随后项目经理也更迭多次。在这种情况下，我并未气馁，且始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司项目的发展做出了自己应尽的责任。虽然12月份公司全员调整薪酬，我的工资也由1600元调至2400元，公司的待遇是刚毕业新生实习的工资大专为1600，而普通本科生为2400元，在通过这次调薪之后xx年7月份毕业的普通本科生的工资为2800元，我虽然是大专毕业，但从xx年10月至xx年7月已有将近两年的工作经验。另外项目新到的劳务管理员_也是毫无此份工作的任何经验，且非建筑专业，而基本工资却为2800，据说与他新近的这一批人均为这个工资标准，因此定的薪酬标准不应按实习生标准。
我相信，只要付出，就会有收获，基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水至2800。
致敬！
申请人：xx
xx年5月1日
给员工涨工资申请书 篇五
敬爱的公司领导：
你好！自从xxxx年xx月xx日加入xx公司以来，随着公司的不断发展壮大，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现（本文由范文大全搜集整理）在的工作职责范围和工作强度，我希望月薪是xxxx元（在原基础上增加500元）。
人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。
受公司刘懂的信任与赏识，我于xxxx年xx月xx日开始了在商务部的工作，参与公司产品的报价工作，在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为在日常的工作中，这些您应该非常了解，提出这样的薪金要求，并不过分。我相信，只要付出，就会有收获！
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到xxxx元月薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。
敬请公司领导考虑我的申请。
此致
敬礼
申请人：
日期：
给员工涨工资申请书 篇六
尊敬的领导：
我是20xx年3月进入公司，转眼已一年有余，首先感谢公司领导对我关心和重视，为我提供了好的工作环境和锻炼自己能力的机会。
随着公司的不断发展，同事们给予了我很多关心，公司领导王总也给予了我极大的栽培和帮助，从稚嫩到成熟、从内业资料到一期工程主管，我实现了重要的自我价值体现、自我能力提高，同时也记录了我成长史中的点点滴滴。
内业资料的工作不仅仅是资料信息的归档整理，它还是连接工程参建五方的沟通枢纽，决定着高层领导的重要决策指令是否及时有效的传达到位。并且我还负责着“房地产信息化平台”的报建工作。
现又在内业资料工作的基础上又兼顾了一期工
程1、2号楼的主管一职。负责一期工程的质量缺陷整改、安全及进度等工作，经过一个月的工作开展，一期工程的质量进度安全已按部就班的陆续完成，局部不足之处，也在逐步完善当中。
社会的发展，时代的进步，我的工资从转正后一直为2600元/月，扣除每月交纳社保，每个月实际到账工资为2315元左右，父亲在外打工，母亲是下岗工人每月补贴家用费：1000元，因此囊中羞涩，同时也考虑到我自己的个人问题。
综上所述，特此我提出加薪请求，以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的鼓励，如果领导认为我工作中尚有有待改进的部分，也敬请领导批评指正，我一定谨记于心、乐于修正进步，希望领导对我申请能够加以重视!
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
