染雾公司奖金申请书 篇一
尊敬的领导：
我是公司A部门的员工，我写此信是为了申请公司的奖金。首先，我要感谢公司给予我这次机会向您表达我的心声。
在过去的一年里，我努力地工作，积极主动地完成了我所负责的任务，并且取得了一些显著的成绩。我在团队中展现了出色的协作能力，与同事们一起完成了多个重要项目。在这个过程中，我不仅仅完成了自己的工作，还积极参与并贡献了一些创新的想法和解决方案。这不仅仅帮助我们的团队在项目中取得了成功，也为公司创造了更多的价值。
除了在团队项目中的表现，我还积极参加了公司组织的培训和学习活动。这些培训提供了丰富的知识和技能，帮助我不断提升自己的专业能力。我也主动学习了一些与我所从事工作相关的新技术和工具，以保持自己的竞争力。
在过去的一年里，我也积极参与了公司的社会责任项目。我参加了公司组织的公益活动，为社会做出了一些贡献。我认为这是每个员工的责任，也是我们公司的一项重要使命。
通过我的努力和贡献，我相信我已经达到了公司奖金的标准。我希望能够得到公司的认可和奖励，以激励我继续努力工作，为公司的发展做出更大的贡献。
再次感谢您的时间和关注。我相信您会认真考虑我的申请，并根据我的表现给予我应有的奖励。
谢谢！
公司奖金申请书 篇二
尊敬的领导：
我是公司B部门的员工，我写此信是为了向您申请公司的奖金。我希望能够得到公司的认可和奖励，以激励我继续努力工作，为公司的发展做出更大的贡献。
在过去的一年里，我在工作中付出了很多努力，并取得了一些显著的成绩。我积极参与了团队的项目，与同事们紧密合作，共同完成了一些重要任务。我不仅仅完成了自己的工作，还积极参与了一些创新的想法和解决方案的讨论，并提出了一些建设性的建议。这些努力帮助我们的团队在项目中取得了成功，并为公司创造了更多的价值。
除了在团队项目中的表现，我还不断提升自己的专业能力。我参加了公司组织的培训和学习活动，通过这些培训我获得了更多的知识和技能。我也积极学习了一些与我的工作相关的新技术和工具，以提高自己的竞争力。
在过去的一年里，我也积极参与了公司的社会责任项目。我参加了公司组织的公益活动，为社会做出了一些贡献。我相信这也是每个员工的责任，也是我们公司的一项重要使命。
通过我的努力和贡献，我相信我已经达到了公司奖金的标准。我希望能够得到公司的认可和奖励，以激励我继续努力工作，为公司的发展做出更大的贡献。
再次感谢您的时间和关注。我相信您会认真考虑我的申请，并根据我的表现给予我应有的奖励。
谢谢！
公司奖金申请书 篇三
销售部长：
销售部为调动前方各处开发主机市场的积极性，在消除各经销处开发时在资源组织、快速反应及发货等方面诸多不利因素的同时，充分体现销售部由规模数量型向质量效益型转变的精神，特对各处制定如下奖励政策：
凡各处通过部现货公司款到付货销售到开发主机市场上的产品，销售价高于定价的，销售额差额部分(利润的__%)予以奖励，其中：小型产品(产品系列按“小型产品销售政策”中的规定执行)和精密产品p5级以上(含p5级)定价为下浮__%(p009价)，其他产品定价为下浮__%(p009价)。
计奖办法：月奖励金额=∑(定价下浮%—实际下浮%)xp009价格(不含税)销售金额__%
以上请示如无不妥，请批转各前方处室、各部门执行
申请部门：__
申请日期：20__年x月x日
公司奖金申请书 篇四
尊敬的公司领导：
为保证施工现场安全，我处保安加强了广场的安全管理力度，坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。在近期的安全管理工作中，采取强而有力的措施，及时制止了施工现场偷盗行为，避免了公司财产的损失，对偷盗行为起到了一定的警戒作用，取得了显著的效果。以下是抓获小偷的具体情况：
20__年2月30日20：22左右，管理处巡逻保安在__广场四楼当场抓获一名偷盗施工材料的男子，经项目部辨认不是其施工人员，经请示项目部后将其转交公安机关处理。后经查明该偷盗人员是在四楼会所施工的，偷盗的角铁材料也是四楼会所装修施工单位的。
根据20__年2月22日公司工程会议精神："对于发现并制止偷窃行为的，每次由被盗施工单位给予保安部200元人民币奖励。"
故管理处特提出申请：给予__广场保安部200元人民币的奖励，以激励保安队员尽职尽责，更好地保证公司财物的安全!
申请部门：__
申请日期：__
公司奖金申请书 篇五
尊敬的公司领导：
在12月13日凌晨3点开始长时间大面积停电中，韩城司机王_，徐_；郑_（支援）；员工高_，高__，韩__积极应对，保证了网络指标，他们不怕苦不怕累的工作劲头，得到了县公司的口头表扬；13日夜间下起大雪，他们顾不上吃饭，一宿未曾休息；14日上午大雪继续，地上的雪开始融化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时，一直坚持到15日凌晨两点基站恢复市电。他们中的有些人感冒了，有的手上划出了口子，但是他们都没有退缩，在关键时刻顶了上来。
为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司领导申请200元/人的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。
1、 奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒
介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的
2、 目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努
力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层员工。
请公司领导予以批准！
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20__年12月14日
