染雾工作任命书 篇一
尊敬的XXX先生/女士：
经过慎重考虑和全面评估，我们非常高兴地通知您，您已被选定为我司的新任XXX职位。您的专业能力和卓越表现在众多候选人中脱颖而出，给我们留下了深刻的印象。
您的出色表现和对公司的深入了解使我们深信，您将能够在这一职位上大显身手，为公司的发展做出重要贡献。您的经验和技能将为我们的团队带来新的思路和创新，进一步推动我们的业务增长。
作为该职位的任命人，我们相信您具备以下关键能力和素质：
1. 专业知识与技能：您在XXX领域拥有丰富的经验和广泛的知识，能够胜任这一职位所需的各项工作。
2. 领导才能：您展现出的领导力和团队管理能力使我们对您的能力充满信心，相信您能够带领团队取得更大的成就。
3. 沟通与协调能力：您在与团队成员和其他部门的合作中展现出的良好沟通和协调能力将有助于我们的工作顺利进行。
4. 解决问题的能力：您对复杂问题的深入分析和解决能力使我们对您的决策能力充满信心。
5. 团队合作精神：您在以往的工作中表现出的团队合作精神使我们相信您将能够与我们的团队和其他部门密切合作，共同实现公司的目标。
我们希望您能够尽快上岗，并与我们的团队一起开展工作。请您在接受这一任命前，详细阅读附件中的职责和福利待遇，以及与此相关的其他文件。
再次恭喜您，祝贺您成为我们团队的一员。我们期待与您共同努力，为公司的发展带来新的突破和成功。
此致
敬礼
公司名称
工作任命书 篇二
尊敬的XXX先生/女士：
我很高兴地通知您，您已被任命为我司的新任XXX职位。经过我们对您的综合评估和比较，我们认为您是最适合这一职位的候选人。
您在面试中的出色表现和卓越的能力使我们对您的能力充满信心。您展现出的领导才能、创新思维和解决问题的能力使我们相信您将能够为公司的成功做出重要贡献。
作为这一职位的任命人，我们认为您具备以下关键素质和能力：
1. 专业知识和经验：您在XXX领域拥有丰富的专业知识和实践经验，能够胜任这一职位所需的各项工作。
2. 领导力和团队管理能力：您的领导才能和团队管理能力使我们相信您能够带领团队取得更大的成就。
3. 沟通和协调能力：您在以往的工作中展现出的良好沟通和协调能力将有助于您与团队成员和其他部门的合作。
4. 解决问题的能力：您对复杂问题的深入分析和解决能力使我们对您的决策能力充满信心。
5. 团队合作精神：您在以往的工作中表现出的团队合作精神使我们相信您将能够与我们的团队和其他部门密切合作，共同实现公司的目标。
我们期待您尽快上岗，并与我们的团队一起开展工作。在接受这一任命前，请您详细阅读附件中的职责和福利待遇，以及与此相关的其他文件。
再次祝贺您，我们相信您将在这一职位上取得卓越的成绩，并为公司的发展做出重要贡献。
此致
敬礼
公司名称
工作任命书 篇三
根据工作需要，经公司领导集体研究，经理决定，任命：公司副总工程师李春华同志为公司质量、环境、职业健康安全三大管理体系管理者代表，全面负责管理体系工作，职责如下：
一、按照gb/t 19001-xx idt iso 9001:xx《质量管理体系要求》、gb/t 24001-xx idt iso 14001:xx《环境管理体系要求及使用指南》、gb/t 28001-xx《职业健康安全管理体系规范》等标准规定组织建立、实施、保持和完善管理体系。
二、配合公司经理及分管领导配置、协调、调度管理体系运行过程中所需的资源。
三、负责与管理体系运行相关的各方（包括公司内部和外部）协调与联络工作，提高员工满足顾客要求的意识。
四、向公司经理及分管领导汇报管理体系运行情况，为持续改进管理体系提供决策依据。
五、主持管理体系内部审核，组织监督检查。
六、协助公司总经理组织筹备管理评审工作。
特此通知！
xx年xx月xx日
工作任命书 篇四
（2017）人字第3号
人事任命书
公司各部门：
依据单位章程，经公司总经理试用、考核后决定，兹任命同志为公司喷涂部门主管，负责喷涂部门安全生产日常管理工作职责。
本任命书自2017年 月 日起开始执行。特此通知！
审核 ： 批准：
******有限公司
年月日
工作任命书 篇五
人事任命书
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
1、 任命同志为副总经理职务，负责主持公司经营、运转的日常管理工作。
2、 任命同志为综合部经理职务，负责公司行政、档案、文件、接待等综合性管理工作。
3、 任命同志为综合部经理助理职务，负责协助综合部经
理对公司行政、档案、文件、接待等进行综合性管理工作。
4、 任命同志为人力资源部经理职务，负责对员工招聘、培训、离职、审核、考核等人事管理工作。
5、 任命同志为财务部经理职务，全面负责公司财务、会
计、出纳、税务等管理工作。
6、 任命同志为会计主管职务，负责协助财务部经理对公司
财务、会计、出纳、税务等进行管理工作。
7、 任命同志为市场部经理职务，负责公司经营、发展策
划运行管理，发展开拓市场。
8、 任命同志为质检部经理职务，负责对公司各部门、项
目工作执行标准的监督、检查工作。
9、 任命同志为秩序维护部经理职务，负责对各项目秩序维
护的人防、技防、物防、消防等工作进行人员配置、培训、考核、检查、监督等工作。
10、 任命同志为保洁部经理职务，负责对各项目保洁工作的工作计划、执行标准及人员培训、考核、检查、监督等工作。
11、 任命同志为工程维修部经理职务，负责各项目工程维修的验收接管、操作标准及人员考核、检查、监督等工作。
12、 任命同志为客户服务部经理职务，负责客户接待、沟
通及投诉处理，协助经理进行全面协调工作。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：
济宁市**物业服务有限公司年月日
工作任命书 篇六
关于人事任免的通知
公司各科室：
为适应新形势下公司经营发展需要，2014年5月13日经公司股东会议决议，决定对以下同志进行新的人事任免，现予以公布：
任命：
xxx同志为公司财务科科长，主持公司财务部门的日
常工作，履行工作职责。
xxx同志为公司统计科科长，主持公司统计部门的日常工作，履行工作职责。
免去：
xxx同志财务科长职务。
xxx同志统计科长职务。
特此通知
二〇一四年五月十三日
