染雾最新劳动仲裁申请书怎样写 篇一
劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，而劳动仲裁申请书则是申请劳动仲裁的重要文件。正确撰写劳动仲裁申请书能够更好地表达申请人的诉求，增加胜诉的机会。下面将介绍最新劳动仲裁申请书的写作要点。
首先，劳动仲裁申请书应包含以下内容：
1. 个人信息：申请人应该提供自己的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等基本信息。这些信息有助于确认申请人的身份和联系方式。
2. 争议事实：申请人应当详细陈述劳动争议的发生经过，包括时间、地点、争议的性质和具体争议点等。同时，要提供相关证据，如合同、工资单、通知书等，以支持自己的主张。
3. 申请事项：申请人需要明确自己的诉求，如要求支付工资、解除劳动合同、赔偿损失等。诉求应当具体明确，避免模糊和笼统的表述。
4. 法律依据：申请人应当引用相关的法律法规，说明自己的权益受到了侵害，依法应当得到仲裁的权利。可以参考劳动法、劳动合同法等相关法律法规。
其次，劳动仲裁申请书的写作要点如下：
1. 语言简练：劳动仲裁申请书应当用简练明了的语言表达，避免使用过于复杂的词汇和长句，以便于仲裁机构的理解和审理。
2. 逻辑清晰：申请书的内容要按照时间顺序和逻辑顺序进行组织，以便于仲裁机构的理解和判断。段落之间要有明确的过渡。
3. 条理分明：申请书可以根据不同的争议点进行分段，每段只讨论一个争议点，以便于仲裁机构的审理和判断。
4. 事实为主：申请人在撰写劳动仲裁申请书时，应当以事实为依据，避免使用主观臆断或过度夸大的言辞，以免影响申请的成功。
最后，在撰写劳动仲裁申请书之前，申请人可以参考一些样本和范例，以了解申请书的结构和内容。同时，可以咨询专业律师的意见，以确保申请书的合法性和准确性。
总之，正确撰写劳动仲裁申请书对于申请人来说至关重要。申请人应当充分了解申请书的写作要点，以增加自己的胜诉机会。只有通过合理的申请书，才能让仲裁机构更好地理解申请人的诉求，做出公正的判断。
最新劳动仲裁申请书怎样写 篇二
劳动仲裁申请书是劳动者向仲裁机构申请仲裁的重要文件。正确书写劳动仲裁申请书能够更好地表达自己的诉求，提高胜诉的机会。下面将介绍最新劳动仲裁申请书的写作要点。
首先，劳动仲裁申请书应包含以下内容：
1. 个人信息：劳动者需要提供自己的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等基本信息。这些信息有助于确认劳动者的身份和联系方式。
2. 争议事实：劳动者应当详细陈述劳动争议的发生经过，包括时间、地点、争议的性质和具体争议点等。同时，要提供相关证据，如合同、工资单、通知书等，以支持自己的主张。
3. 申请事项：劳动者需要明确自己的诉求，如要求支付工资、解除劳动合同、赔偿损失等。诉求应当具体明确，避免模糊和笼统的表述。
4. 法律依据：劳动者应当引用相关的法律法规，说明自己的权益受到了侵害，依法应当得到仲裁的权利。可以参考劳动法、劳动合同法等相关法律法规。
其次，劳动仲裁申请书的写作要点如下：
1. 语言简练：劳动仲裁申请书应当用简练明了的语言表达，避免使用过于复杂的词汇和长句，以便于仲裁机构的理解和审理。
2. 逻辑清晰：申请书的内容要按照时间顺序和逻辑顺序进行组织，以便于仲裁机构的理解和判断。段落之间要有明确的过渡。
3. 条理分明：申请书可以根据不同的争议点进行分段，每段只讨论一个争议点，以便于仲裁机构的审理和判断。
4. 事实为主：劳动者在撰写劳动仲裁申请书时，应当以事实为依据，避免使用主观臆断或夸大的言辞，以免影响申请的成功。
最后，在撰写劳动仲裁申请书之前，劳动者可以参考一些样本和范例，以了解申请书的结构和内容。同时，可以咨询专业律师的意见，以确保申请书的合法性和准确性。
总之，正确撰写劳动仲裁申请书对于劳动者来说至关重要。劳动者应当充分了解申请书的写作要点，以增加自己的胜诉机会。只有通过合理的申请书，才能让仲裁机构更好地理解劳动者的诉求，做出公正的判断。
最新劳动仲裁申请书怎样写 篇三
申请人：xx，男，汉族，1xx年xx月xx日出生，，现住xx市xx区xx路xx号。
联系电话：xx。
被申请人：xx有限公司，住所地：xx市xx区xx路xx号。
电话：xx。
法定代表人：xx职务：xx
请求事项：
一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5xxx元（月平均工资26xx元*2）。
二、裁决被诉人向申请人支付xx年6月至xx年6月加班费共54455.15元，其中：
1、延时工作时间加班费1x6xx.34元及25%的经济补偿金466x.5x元；
2、休息日加班费24xx
3、xx元及25%的经济补偿金6223.44元；。
以上二项合计：xx元。
事实与理由：
申请人于1xx5年1x月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。
xx年12月2x日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为xxx元，每日工作x小时、每周工作5天。
但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上（公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的xx年6月至xx年6月间的考勤记录）。
另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时3x分出车接送公司员工上班，直到1x时1x分接公司员工下班，送完员工需要到2x时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。
我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。
从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资x4x元（xx年x月1日双方协商将我的合同工资变更为x4x元）为基数计算，xx年6月至xx年6月间，
被申请人拖欠我延时工作时间加班费1x6xx.34元（x4x元/21.x5*1.5倍*3个小时*4周*12个月*2年）未付、拖欠我休息日工作时间加班费24xx3。xx元（x4x元/21.x5*2倍*x个小时*3天*12个月*2年）未付。
为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。
被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第3x条第2项和46条第1项的规定，我于xx年xx月xx日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，
由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。
此致
xx市劳动争议仲裁委员会
申请人：xx（签名）
xx年xx月xx日
最新劳动仲裁申请书怎样写 篇四
申请人：xx汉族xx年10月21日生
地址：济南市经十路xx号xxx花园16-2-1303
被申请人：山东xxx信息技术有限公司法定代表人：xx
地址：xxx电话：xxx
仲裁请求
1、依法裁决申请人和被申请人解除劳动合同合法。
2、裁决被申请人支付未签订书面劳动合同双倍工资28764元。
3、裁决被申请人支付经济补偿金2997.3元。
事实和理由
申请人于xxx年2月7日到被申请人上班，在职期间尽职尽责，但被申请人一直没有与申请人签订书面劳动合同，也没有依法为申请人缴纳社会保险。xxx年11月份，申请人根据劳动合同法等规定，依法与被申请人解除了劳动关系。
被申请人不与申请人签订书面劳动合同，没有依法为申请人交纳社会保险等行为，严重侵害了申请人的合法权益。特提请仲裁，请求依法维护劳动者的合法权益。
此致
济南市劳动争议仲裁委员会
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
最新劳动仲裁申请书怎样写 篇五
申请人：xx汉族xx年10月21日生
地址：济南市经十路xx号xxx花园16-2-1303
被申请人：山东xxx信息技术有限公司法定代表人：xx
地址：xxx电话：xxx
仲裁请求
1、依法裁决申请人和被申请人解除劳动合同合法。
2、裁决被申请人支付未签订书面劳动合同双倍工资28764元。
3、裁决被申请人支付经济补偿金2997.3元。
事实和理由
申请人于xxx年2月7日到被申请人上班，在职期间尽职尽责，但被申请人一直没有与申请人签订书面劳动合同，也没有依法为申请人缴纳社会保险。xxx年11月份，申请人根据劳动合同法等规定，依法与被申请人解除了劳动关系。
被申请人不与申请人签订书面劳动合同，没有依法为申请人交纳社会保险等行为，严重侵害了申请人的合法权益。特提请仲裁，请求依法维护劳动者的合法权益。
此致
济南市劳动争议仲裁委员会
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
最新劳动仲裁申请书怎样写 篇六
申请人：徐强，男，汉族，1966年7月18日生，原系乌鲁木齐市华通丰田汽车服务有限公司，住址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市龙庭·林清园二单元301室，电话：13809972614被申请人：乌鲁木齐华通丰田汽车服务有限公司，地址：乌鲁木齐市·新市区银川路39号，电话：0991-3668600。法定代表人：李建平，乌鲁木齐市华通丰田汽车服务有限公司
请求事项：
1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元，2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元，3、支付经济补偿金2个月(每月工资5000元，工资报酬的百分之二十五)共4000元，4、被申请人承担劳动仲裁费用。
事实与理由：
申请人于20xx年6月正式到被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为100万元，实际回收70万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到10万元，对于这样的利润对于被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。
此致
乌鲁木齐市新市区劳动局劳动仲裁委
申请人：徐xxx
20xx年10月21日
