中国人寿面试经验

为时间没把握好，早到了半个多小时，我就坐在大厅里用手机上网，查关于人寿面试的资料，看到网上有人说只要是保险公司的，不管是什么名义，助理啊，客服啊，顾问啊什么的`，其实就一个目的——让你卖保险。看着这些我心里就凉了半截，不过我告诉自己不管工作是什么，一定要全力以赴。一点半的时候HR领着我们七拐八拐到了一个会议室，先领了表格填写，四面A4纸，然后HR总监给我们进行讲话及沟通，过程中他会提问题，大家举手回答，这也属于考察的一项，第三项就是综合能力测试，下面总结：

　　流程

　　填个人信息表——互动宣讲——综合能力测试

　　互动宣讲时根据PPT随便提问题，考到了知识面、人生观、想法等等很多。

　　最后的测试是两道大题，一道大题是放了一段视频，问了几个问题(见自己的WORD文档)

　　经验

　　1. 面试时还是穿正装比较好，既可以向面试官表达一种尊重的态度，在众多应试者中也比较显眼，容易给人留下印象，而且看起来很精神;

　　2. 坐在座位上时要注意坐姿，要挺拔向上，给人一种自信的感觉(我觉得在提问环节，有HR在给坐姿打分);

　　3. 对寿险和无领导小组面试有了一点点粗浅的认识

　　教训

　　1. 字要练一练了，写的又慢又难看;

　　2. 回答问题时虽然要机敏，但是也应该进行思考，不要给人一种冒冒失失的感觉，有时候表现的太积极反而可能会适得其反;

　　3. 公司要求准备的复印件、照片等东西要提前一天准备好，列个清单，不要临到头慌慌张张才发现自己遗漏了东西;