结构化面试评分表(样表)
测评要求 逻辑思维 创新意识 组织协调 经营决策 仪表气质 专业知识 专业技能 综合应用能力 合计 权重分数 10 15 10 20 5 10 10 20 100 评分要点言语表达:*
思维品质:*
管理创新:*
针对变化:*
团队建设:*
人际交往:*
决策程序:*
策略原则:*
外表、言语的亲和力:*
对他人的感染力:*
本管理岗位所需要的专业理论知识…… 本管理岗位所需要的.行业经验…… 能够综合应用所掌握的知识、技能和实际经验,…… 评分等级 9-10(优秀) 12-15(优秀)<?xml:namespace prefix = o />
考官签字:
年 月 日