一分钟打动面试官的技巧

时间:2019-05-07 09:42:22
染雾
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一分钟打动面试官的技巧2016

  怎么在 一分钟之内打动面试官?下面是应届毕业生小编整理提供的相关技巧,快来阅读看看吧 。

  一分钟打动面试官的技巧

  其实很多人都容易进入一个误区,把介绍自己弄成了介绍自己的某一方面,比如只介绍自己的名字,这样的“自我介绍”是失败的,在考场上是会被考官直接否决,所以“自我介绍”千万别局限在你的某一方面,你要在最短的时间内,向考官介绍一个最完整的你。

  我们要做到尽最大的可能展示出自己,尽最大的可能让老师让你继续说下去,那么你就得说考官老师想听的。

  1、尽量地说一些你以前与这方面有关的经历,比如参加过什么电视台的幕后制作什么的,如果确实没有,说些和这方面有关的都行。

  2、如果没有特殊的能力,建议不要就本专业的问题进行比较深刻评论,你在考官面前永远是学生,不要在他们面前显示你的专业有多强大,这无疑是班门弄斧,所以,你可以就专业有关的方面来切入,比如编导需要考生的创新思维,创造能力,你就可以说你,平时比较喜欢设计等什么的,这样其实就从侧面表现了你适合这个专业。

  3、千万不要说些不符合自己情况的事情,夸大自己,过分包装自己,考官是最反感这些的,当然要注意的是,不是说不能有虚假,而是至少要符合逻辑,不要让老师抓住你的漏洞。所以,在这里就要提醒大家,一定要对自己的自我介绍所有内容都很清楚,因为你说到每一句都有可能被考官现场立即提问。

  4、说自我介绍的时候,不用声情并茂,绘声绘色,用一种平和的语调去介绍就行了,中间不要有停顿,更不要像背书一样,一口气就背完了,要看着考官的眼睛,配合考官的问题来进行是最好的。

  一分钟打动面试官 , 一分钟自我介绍

  面试的时候,自我介绍是第一步也是很关键的一步,同时还是很多人不太会把握的绝好机会。对于应届生求职者而言,面试时紧张是在所难免的,学会调节好自己的心态很重要,其次就是说话的技巧。一句好话能造就良好的形象,一句不好的.话能丢失面前的机会。尤其是简短的自我介绍,每一句话都至关重要。

  自我介绍之前先微笑地和面试官打招呼。这点是很多人都不会做的,觉得这样很刻意很谄媚,其实这是树立良好形象的第一步。在介绍自己的时候要尽可能的简练,因为你的个人简历中有关于你的详细情况。其次就是将自己的个人优势突显出来,直白的让别人了解你的价值,构思要清晰,切忌混乱。

  自我介绍要注意逻辑和结构。有些人的自我介绍信手拈来,但都是随便讲,天马行空,没有重点和结构,势必让人摸不着头脑,因此自我介绍要自己理出一条线,有条不紊地讲。小编建议可以把自己的优势总结为几点,依次说出来,时间允许的话还可以适当举例,说明你为什么有优势。

  一分钟自我介绍的时间很短,我们要把握住有限的时间最大程度像面试官证明你和此岗位的匹配度,为之后的谈话奠定良好的基础~

  出奇制胜:一分

钟打动面试官的小动作

  先看一个小案例:

  小A去某美容公司面试产品包装设计师,在去之前他就听说这家公司的招聘现场会很火爆,因为这家公司的福利待遇在业内是出了名的“壕”。

  小A到达面试现场的时候果然看到不少应聘者已经在等了,后面还有人陆续到达。有同伴的就在猜测面试问题,也有互相介绍聊天的,小A就抱着他的“秘密武器”安静地坐在角落里看一个个应聘者或欣喜,或沮丧地从面试室里出来。

  轮到小A的时候,等候区的应聘者已经少了大半,面试官见了不少人,其中肯定会有不错的候选人,小A如果按照正常的面试程序走,被录用的几率并不大。幸好他事先做好了准备:整理了过去任职时做的产品包装设计作品集,还带了两个产品包装盒。

  小A进面试室跟面试官打招呼坐下后,就递上了自己的作品集和包装盒,说:

  “这是我工作两年来做的产品包装设计图,虽然我上一家公司不是美容行业的,但都是产品包装,从本质上来说还是一样的,所以我就把这些东西带过来了,您看,这是我在上一家公司设计的实物。”

  寥寥数语,立即引起了面试官的兴趣。他仔细地看起了小A的设计,就产品包装设计与他做了深入的交流,后来还叫了设计部的负责人一起面试,最后负责人主动给他留下了联系电话。

  分析:小A在应聘前摸准了职位信息、职位需求,摸准了面试官的心理,采取了跟前面应聘者不一样的方式,一上来就打破常规的面试方式,用作品、实物吸引面试官,再加上几句轻描淡写的话,在一分钟内就打动面试官。

  在这个案例中,我们可以知道想要在面试中短时间打动面试官,求职者应该做到:

  1.知己知彼方能百战不殆:面试前全面了解应聘公司和岗位的所有情况;

  2.不用作品、业务成绩说话:作品集、数据是工作能力、经验最好的证明;

  3.了解竞争对手,勇于打破常规。

  其实,面试也得讲究方法,不走寻常路,另辟蹊径最能给面试官留下深刻印象。


一分钟打动面试官的技巧

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