公共关系协会下半年招新工作规划

二、活动目的为了保证公共关系协会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展公共关系协会工作，实现中特干部的新老交替，培养和壮大公共关系协会干部队伍，保证公共关系协会工作的连续性，本会将在10月进行招新，欲借此达到以下效果：1.宣传公共关系协会的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。2.吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。

同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。3.给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的。

三、招新细则

（一）招新对象10级新生以及0

8、09级学生

（二）招新要求

1、自觉遵守公关协会各项规章制度，各项活动不迟到，不早退。

2、思想品德好。

3、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

4、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。计划招收人数上报主席团。

（四）招新形式在招新时间内，申请人将申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经主席团批准方可进入公关协会工作。

（五）招新时间及地点时间：具体安排地点：具体安排

四、招新流程

（一）前期宣传

1、具体流程宣传部利用海报、横幅的形式告知公关招新的信息。

2、要求

（1）海报内容新颖，形式多样化。

（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍宣传栏、

教学楼、图书馆等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

3、时间报名前一周

(二)报名阶段时间： 10.

（1）、统一时间和地点进行招新选拔

（2）、由主席团及各部门干部对试卷进行审阅评分，从中选取成绩较优的同学通知面试。

（四）面试阶段时间：10月17日地点：待定

（1）、各部门负责人在规定区域等待面试人员进行面试。

（2）、面试内容 ① 简单自我介绍（不超过两分钟）。 ② 回答评委的问题。 ③ 对某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

（3）面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。

（4）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

（五）审核确定人员名单

1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报会长团。

2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总。

3、公布录取名单。并短信通知录取者。

五、活动预算宣传地点及数量单价（元）总计总和横幅一超市，二食堂，北门各1条10米×8元/米=80元80元/条×2条=160元160元+60元=220元活动场地1条海报宿舍 4张 10元10元/张×6张=60元动感地带 2张大学公共关系协会

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