染雾简历的注意事项 篇一
简历是求职过程中非常重要的一环，它是求职者与用人单位之间进行初步筛选的工具。一个好的简历能够突出自己的优势和特点，让用人单位对求职者产生兴趣。然而，很多求职者在制作简历时常常会犯一些错误，导致自己的简历无法起到应有的作用。因此，在制作简历时需要注意以下几个方面。
首先，简历的格式要规范。求职者应该选择简洁、清晰的格式来展示自己的信息。简历的字体大小要适中，不要过大或过小，以免影响阅读。同时，要注意段落和标题的排版，使简历看起来整洁有序。在简历中，可以使用适量的空白来分隔不同的内容，使其更易于阅读。
其次，简历的内容要准确、真实。求职者在简历中应该详细列出自己的个人信息、教育背景、工作经历、技能特长等，并注明时间和地点。在填写工作经历时，要注意将工作内容和职责清晰地描述出来，以便用人单位能够更好地了解求职者的能力和经验。同时，要注意简历的时效性，及时更新自己的联系方式和最新的工作经历。
第三，简历的语言要简练、精准。求职者在编写简历时要注意使用简练、准确的语言来表达自己的能力和特点。可以使用简洁的句子和短语来描述自己的工作经历和成就，避免冗长的陈述和重复的表达。此外，要注意避免使用太过专业的术语和行业名词，以免让用人单位感到困惑。
最后，简历的排版要美观、大方。一个美观、大方的简历能够给用人单位留下良好的第一印象。在排版时可以适当使用一些简单的装饰元素，如线条、图标等，来提升简历的整体美感。同时，要注意简历的长度，不要过长或过短。一般来说，一份简历应该保持在一页或两页之内。
综上所述，简历是求职者与用人单位之间进行初步筛选的重要工具，制作简历时需要注意格式、内容、语言和排版等方面。只有做到这些，才能够让自己的简历更加出色，增加求职的成功率。
简历的注意事项 篇二
简历是求职过程中重要的一环，一个好的简历能够帮助求职者与用人单位建立起联系，提高求职的成功率。然而，在制作简历时，很多求职者常常会忽略一些细节，导致简历的效果不尽如人意。因此，在制作简历时需要注意以下几个方面。
首先，简历的目标要明确。求职者在制作简历之前，要明确自己的求职目标，即想要应聘的职位和行业。只有明确了求职目标，才能有针对性地准备和展示自己的能力和经验。在简历中，要突出与目标职位相关的教育背景、实习经历、技能特长等，以增加用人单位对自己的兴趣。
其次，简历的内容要有重点。求职者在简历中应该将自己的重点信息放在显著的位置，以吸引用人单位的注意。可以将重点信息放在简历的开头部分，或用加粗、突出的方式来标识。此外，要注意使用有力的动词和形容词来描述自己的工作经历和成就，让用人单位能够更好地理解自己的能力和特点。
第三，简历的风格要与职位匹配。不同的职位和行业对简历的要求有所不同，求职者在制作简历时要根据自己的求职目标选择合适的风格。一般来说，传统的简历格式适用于一些保守的行业，如银行、会计等；而创意的简历格式适用于一些创意型的职位，如设计、媒体等。要根据自己所应聘的职位来选择合适的简历风格，以展示自己的个性和特点。
最后，简历的错误要避免。在制作简历时，求职者要注意避免一些常见的错误，如拼写错误、语法错误、格式错误等。这些错误会给用人单位留下不好的印象，降低求职的成功率。因此，在制作简历之后，应该仔细检查并修改其中的错误，确保简历的质量。
综上所述，制作简历时需要注意目标、重点、风格和错误等方面。只有做到这些，才能够制作出一份出色的简历，提高求职的成功率。希望求职者能够在制作简历时注意以上的注意事项，从而取得更好的求职结果。
简历的注意事项 篇三
1.不要用制式表格及公司信纸
一般坊间所售的制式履历表，仅适用于资历较浅者，目前较普遍被高阶主管采用的撰写履历的纸张为米黄或象牙白，质感较佳，并以激光打印机输出。可别小看这张纸，它扮演着敲门砖的角色，不仅记录你的经验、能力，还间接呈现个人的风格与品味，因此草率不得。避免用公司内部的信纸，以免造成公器私用的印象。
2.篇幅不要过于冗长，尽可能浓缩成两页
对于主管而言，为能将工作的各个阶段予以完整的叙述，也许不得不使用较多篇幅，在此建议你在第一页将个人的专长、经历，提纲契领的标示出来，让审阅履历表的主管能一目了然。
3.错别字检查及附照片之考量
不论你的履历表是手写的或计算机印制的，最后切勿忘了做错别字检查，如果你的字迹零乱潦草，就尽可能以计算机打印。另外，如果对自己的相貌没有全然的信心，当然就不需要主动附照片，否则岂不自暴其短！
简历的注意事项 篇四
首先，在我们看到的个人 简历 中，最常见的问题就是太罗嗦，这并不是单单说 简历 的页数太多，或者篇幅太多，而是内容太罗嗦，从标题往下读，五行之内都看不到重点。这样的简历别说是一天收到成百上千份简历的HR，随便抓一个路人甲乙丙都没有耐心读下去。有的 求职 者会问，什么是重点?我觉得我的简历都是重点，删掉哪一个都不行。那么尝试问自己：如果你应聘的单位只给你一句话介绍自己，你会选择什么?两句话呢?三句四句呢?依照顺序，将这些信息排在简历上，你简历中的有效信息一定是最抢眼的。
第二个最常见的问题就是，许多人只有一份没有 求职 目标的通用简历，这样的简历肯定是没有针对性的，如果你的简历什么职位都可以投，它能体现出你的核心能力么?确定 求职 目标是件纠结的事，但是这是你 职业规划 的一部分，千里之行始于足下;根据不同的求职目标制定多份简历也是件费时费力的事，但是好工作，就在于你的坚持。
第三，简历各部分的排列顺序问题。简历控遇到过一份简历将兴趣爱好(内容只有篮球和动漫两项)放在第一位，简历控想了很久也不能参透作者的用意。根据多年的简历指导经验，简历控建议简历各部分内容的排列顺序如下：个人信息、求职意向、 自我评价 、工作经历、教育背景。
第四，简历的细节要注意，有位HR曾说收到一份简历， 自我评价 是“123”。我相信这位求职者肯定是一时笔误，忘了填写评价的具体内容，没有人对自己的评价是“123”。但是，如果这位求职者在简历制作完成之前检查一下，在发送简历之前检查一下，都不会犯这样低级的错误。所以说，简历细节，重中之重。
简历的注意事项 篇五
新一轮“就业潮”又将涌来。时下，20xx年的毕业生们已经开始着手准备个人简历了。投递简历是大学生在求职路上迈出的第一步，也是非常关键的一步，因为很多时候，简历的情况会决定求职者能否得到面试机会。所以，现在的毕业生非常重视简历的设计，在招聘会上，经常会看到一些厚如书册、包装精美华丽的简历。但是，大学生们精心制作的简历却未必能得到用人单位的认可。
简历不要太长
王志宇说，大学生的简历普遍都太长。他看到的最长的简历有17页，其实简历内容过多反而会淹没一些有价值的闪光点。而且，每到招聘的时候，一个企业，尤其是大企业会收到很多份简历，工作人员不可能每个都仔细研读，1份简历一般只用1分钟就看完了，再长的简历也超不过3分钟。所以，简历尽量要短，王志宇建议简历只要1页纸就足够了。
简历过长的一个重要原因是有的人把中学经历都写了上去，王志宇认为这完全没有必要，除非你中学时代有特殊成就，比如在奥林匹克竞赛中获过奖，一般来说，学习经历应该从大学开始写起。
很多学生的求职简历都附了厚厚一摞成绩单、荣誉证书的复印件，王志宇认为简历上可以不要这些东西，只需要在简历上列出所获得的比较重要的荣誉。如果企业对此感兴趣，会要求求职者在面试时把这些带去。
简历中不要含有水分，一定要真实客观
几位人力资源部经理一再告诫大家，求职简历一定要按照实际情况填写，任何虚假的内容都不要写。王志宇说即使有的人靠含有水分的简历得到了面试的机会，但面试时也会露出马脚。雅虎（中国）公司的肖静说，企业选人都非常慎重，她当年应聘雅虎时过了9道关，弄虚作假是过不了一轮轮的面试关的。
不要过分谦虚
王志宇说，简历中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱项都要写进去。有的同学在简历里特别注明自己某项能力不强，这就是过分谦虚了，实际上不写这些并不代表说假话。有的求职学生在简历上写道：“我刚刚走入社会，没有工作经验，愿意从事贵公司任何基层工作。”王志宇说这也是过分谦虚的表现，这会让招聘者认为你什么职位都适合，其实也就是什么职位都不适合。
简历上要写上求职的职位
几位人力资源经理都认为，求职简历上一定要注明求职的职位。雀巢的招聘经理杨全红说，每份简历都要根据你所申请的职位来设计，突出你在这方面的优点，不能把自己说成是一个全才，任何职位都适合。王志宇也建议大家不要只准备一份简历，要根据工作性质来有侧重地表现自己，如果你认为一家单位有两个职位都适合你，可以向该单位同时投两份简历。
在文字、排版、格式上不要出现错误
王志宇称，用人单位最不能容忍的事是简历上出现错别字或是在格式、排版上有技术性错误以及简历被折叠得皱皱巴巴、有污点，这会让用人单位认为你连自己求职这样的事都不用心，那工作也不会用心。
简历不必做得太花哨
现在求职学生的简历普遍都讲究包装，做得很精致、华丽，有的连纸张都是五颜六色。王志宇认为，除非应聘美术设计、装潢
简历的注意事项 篇六
问：我想在网络上申请一份工作，请问我能用附件(Attachment)发送简历吗？我想让我的简历看起来效果更好，能使用特殊字体和列表符进行排版吗？
答：最好不要将你的简历作为附件发送出去！由于病毒的威胁，越来越多的公司都在要求求职者不要用附件发送简历。有的网上招聘专家甚至建议某些公司把所有带有附件的电子邮件全部删除，在这种情况下，尽管你的简历排版极为精心，却可能根本没有人看，你怎么能达到求职的效果呢？
问：如果只能把简历嵌在电子邮件正文中发送，怎样才能使简历更好看一些呢？
答：精心设计一下纯文本格式的简历，也会有不错的效果。以下有一些小技巧可供参考：
1、注意设定页边距，使文本的宽度在16厘米左右，这样你的简历在多数情况下看起来都不会错误换行；
2、尽量用较大字号的字体；
3、如果你一定要使自己的简历看起来与众不同，你可以用一些星号(*)，特殊字母(如O)，加号(+)等分隔简历内容，这些符号不会象版式符号如列表符等会被转换成不可认别的记号。
需要说明的是，招聘公司更注重的是简历的内容而不是简历的形式，所以有时间的话，不妨再把简历的内容好好斟酌一下吧。
问：我想在简历中介绍一下我的个人主页，这样做好吗？
答：这完全取决于你的个人主页的内容。我曾听说过有的求职者将自己设计维护的网站地址(URL)作为个人信息的一部分写在简历中，但却没想到在不经意中透露了不利于求职的一面。录音电话也有类似的情况，如果你在个人简历中留下了录音电话号码，那就把自动答录时顽皮调侃或者幽默搞笑的录音换掉吧！不然你就会后悔的。同样地，如果你想以自己的主页来说明自己具有从事互联网相关工作的能力，你可以把它加到你的简历中，但是注意——考虑一下它是否适合用于求职的场合。
问：我能在简历中附带我的作品吗？或者我想在发送简历时将我最好的论文作为附件一起发送，这样可以吗？
答：这种做法并不是很妥当，因为借由电子邮件附件传播病毒的可能性是一直存在的。当然，你可以象处理简历正文一样把用WORD编辑的文档转换成纯文本格式，附在你的简历正文之后，而且要注意你能确认收信人乐意去读这些东西。如果你要附带自己的作品，最好是选一些发表在报纸或者专业期刊上的文章；如果你要附带自己的论文，从其中选择几个段落就够了，然后写一些简短的说明性文字，让对方更容易弄清楚你的价值。
问：我想同时申请同一个公司的两个不同职位，我只发一封信可以吗？
答：不妨针对申请职位的不同做两份格式迥异的简历，分别申请不同的职位。各大公司的简历筛选机制都各不相同，这是一个很值得研究的问题。
问：我想招聘者如果愿意通过EMAIL来收简历那真是太好不过了，这样他们就可以更注重求职者的工作经历等简历内容而不是简历本身的形式，我也不必费尽心思地寻找错字和病句了。
答：你知道人事经理们怎么评论那些通过Email发送有错字的简历的人吗？没戏。找工作的规矩一点也不因为发送简历方式的.更改而变得更为宽松了。正确地说，是比原来更严格了。
